ناس
17-05-01, 06:29 PM
أثار موضوع التقاعد المبكر للمرأة والذي برز مؤخراً بين الأوساط الاجتماعية وخصوصاً المعلمات، إدارة تعليم البنات بالمنطقة الشرقية، حيث أصدرت مؤخراً تعميماً لكافة مندوبي تعليم البنات بالمحافظات والمراكز بالمنطقة الشرقية يوضح مواد نظام التقاعد المبكر والمكافآت التي تصرف لشاغلات الوظائف التعليمية.
وجاء هذا التعميم بعد تزايد الاستفسارات من قبل المعلمات حول نظام التقاعد ليجد المسؤولون هناك بداً من إيضاح هذا النظام بهدف (إسكات) المعلمات ودفعهن للعمل بدلاً من انشغالهن عن أداء عملهن.
وفيما يلي نص التعميم الذي حصلت "الرياض" على نسخة منه:
الكرمين مندوبي تعليم البنات بالمحافظات والمراكز بالمنطقة الشرقية المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. وبعد:
نظراً لكثرة الاستفسارات من بعض المعلمات حول نظام التقاعد والمكافآت التي تصرف لشاغلات الوظائف التعليمية.
ورغبة في إيضاح بعض النقاط الهامة حسب منطوق المادة (16) من نظام التقاعد الصادر بالمرسوم الملكي رقم 41وتاريخ 1393/7/29هـ وبناءً على المادة (30) من نظام الخدمة المدنية:
أولاً: يحال الموظف أو الموظفة لتقاعد في الحالات التالية:
أ) بسبب بلوغه سن الستين عاماً.
ب) بسبب عجزه الصحي.
ج) يحال للتقاعد المبكر بناءً على طلبه بعد مضي عشرين سنة خدمة ويشترط قبل ذلك مراعاة إكمال المدة المطلوبة للتقاعد المبكر بعد استبعاد الخدمة المحذوفة بسبب الإجازات أو الغياب بدون عذر وهي كالآتي:
1ـ الإجازات الاستثنائية.
2ـ الإجازات المرضية بدون راتب.
3ـ الغياب بدون عذر.
4ـ المدة التي لم تباشر بعد النقل.
5ـ مدة كف اليد التي تقرر حرمان الموظف من مرتبه عنها.
6ـ كسور الشهر في مدة الحكومة.
7ـ الالتحاق بالخدمة قبل العمر 18سنة.
ثانياً: يصرف لشاغلي الوظائف التعليمية مكافأة تعليمية حسب نص المادة (10) من اللائحة التعليمية:
1ـ 700ريال لمن كانت خدمته 10سنوات وأقل من 16سنة.
2ـ 1000ريال لمن كانت خدمته 16سنة وأقل من 21سنة.
3ـ 1500ريال لمن كانت خدمته 21سنة وأقل من 26سنة.
4ـ 2000ريال لمن كانت خدمته 26سنة وأقل من 31سنة.
5ـ 3000ريال لمن كانت خدمته 31سنة فأكثر. ويشترط في صرف هذه المكافأة أن يكون قد امضى مدة لاتقل عن عشر سنوات على وظيفة تعليمية أما في حالة الوفاة أو العجز الصحي الكلي فتصرف المكافأة التعليمية كحد أدنى 25.000ريال مع راتب ثلاثة أشهر ولا تحسب الوظيفة الإدارية على المراتب لوظيفة كاتبة أو مراقبة أو غيرها ضمن السنوات المحسوبة للمكافأة التعليمية.
والاوراق المطلوبة لصرف المعاش التقاعدي أو تصفية الحقوق التقاعدية هي كما يلي:
1ـ صورة من قرار الإحالة على التقاعد.
2ـ صورة من دفتر العائلة.
3ـ تعبئة إقرار حصر الخدمة وفق فقراته.
4ـ إذا سبق الحصول على أصل بيان خدمة صادر من الخدمة المدنية فيتم ارفاقه.
5ـ إفادة بإخلاء الطرف وبراءة ذمة.
أما في حالة الوفاة فيتم ارفاق هذه الاوراق بالإضافة إلى صورة وشهادة الوفاة وصورة من صك حصر الإرث وصورة من صك الوكالات الشرعية للورثة وصك إثبات حياة الورثة من حيث الزواج والتوظيف.
ويسري المعاش التقاعدي عن طريق مصلحة معاشات التقاعد وفق المادة (19) من نظام التقاعد وحسب القاعدة التالية: أساس آخر راتب عند طي القيد ضرب عدد سنوات الخدمة تقسيم 40ـ المعاش أما في حالة تصفية الحقوق لغير المحال على التقاعد فتتم على أساس 10% من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد إذا لم تبلغ خدماته عشر سنوات و11% لمن خدماته عشر سنوات فما فوق ولم تبلغ المدة التي يستحق عنها معاشاً. وذلك وفق المادة (23) من نظام التقاعد المدني.
وجاء هذا التعميم بعد تزايد الاستفسارات من قبل المعلمات حول نظام التقاعد ليجد المسؤولون هناك بداً من إيضاح هذا النظام بهدف (إسكات) المعلمات ودفعهن للعمل بدلاً من انشغالهن عن أداء عملهن.
وفيما يلي نص التعميم الذي حصلت "الرياض" على نسخة منه:
الكرمين مندوبي تعليم البنات بالمحافظات والمراكز بالمنطقة الشرقية المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. وبعد:
نظراً لكثرة الاستفسارات من بعض المعلمات حول نظام التقاعد والمكافآت التي تصرف لشاغلات الوظائف التعليمية.
ورغبة في إيضاح بعض النقاط الهامة حسب منطوق المادة (16) من نظام التقاعد الصادر بالمرسوم الملكي رقم 41وتاريخ 1393/7/29هـ وبناءً على المادة (30) من نظام الخدمة المدنية:
أولاً: يحال الموظف أو الموظفة لتقاعد في الحالات التالية:
أ) بسبب بلوغه سن الستين عاماً.
ب) بسبب عجزه الصحي.
ج) يحال للتقاعد المبكر بناءً على طلبه بعد مضي عشرين سنة خدمة ويشترط قبل ذلك مراعاة إكمال المدة المطلوبة للتقاعد المبكر بعد استبعاد الخدمة المحذوفة بسبب الإجازات أو الغياب بدون عذر وهي كالآتي:
1ـ الإجازات الاستثنائية.
2ـ الإجازات المرضية بدون راتب.
3ـ الغياب بدون عذر.
4ـ المدة التي لم تباشر بعد النقل.
5ـ مدة كف اليد التي تقرر حرمان الموظف من مرتبه عنها.
6ـ كسور الشهر في مدة الحكومة.
7ـ الالتحاق بالخدمة قبل العمر 18سنة.
ثانياً: يصرف لشاغلي الوظائف التعليمية مكافأة تعليمية حسب نص المادة (10) من اللائحة التعليمية:
1ـ 700ريال لمن كانت خدمته 10سنوات وأقل من 16سنة.
2ـ 1000ريال لمن كانت خدمته 16سنة وأقل من 21سنة.
3ـ 1500ريال لمن كانت خدمته 21سنة وأقل من 26سنة.
4ـ 2000ريال لمن كانت خدمته 26سنة وأقل من 31سنة.
5ـ 3000ريال لمن كانت خدمته 31سنة فأكثر. ويشترط في صرف هذه المكافأة أن يكون قد امضى مدة لاتقل عن عشر سنوات على وظيفة تعليمية أما في حالة الوفاة أو العجز الصحي الكلي فتصرف المكافأة التعليمية كحد أدنى 25.000ريال مع راتب ثلاثة أشهر ولا تحسب الوظيفة الإدارية على المراتب لوظيفة كاتبة أو مراقبة أو غيرها ضمن السنوات المحسوبة للمكافأة التعليمية.
والاوراق المطلوبة لصرف المعاش التقاعدي أو تصفية الحقوق التقاعدية هي كما يلي:
1ـ صورة من قرار الإحالة على التقاعد.
2ـ صورة من دفتر العائلة.
3ـ تعبئة إقرار حصر الخدمة وفق فقراته.
4ـ إذا سبق الحصول على أصل بيان خدمة صادر من الخدمة المدنية فيتم ارفاقه.
5ـ إفادة بإخلاء الطرف وبراءة ذمة.
أما في حالة الوفاة فيتم ارفاق هذه الاوراق بالإضافة إلى صورة وشهادة الوفاة وصورة من صك حصر الإرث وصورة من صك الوكالات الشرعية للورثة وصك إثبات حياة الورثة من حيث الزواج والتوظيف.
ويسري المعاش التقاعدي عن طريق مصلحة معاشات التقاعد وفق المادة (19) من نظام التقاعد وحسب القاعدة التالية: أساس آخر راتب عند طي القيد ضرب عدد سنوات الخدمة تقسيم 40ـ المعاش أما في حالة تصفية الحقوق لغير المحال على التقاعد فتتم على أساس 10% من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد إذا لم تبلغ خدماته عشر سنوات و11% لمن خدماته عشر سنوات فما فوق ولم تبلغ المدة التي يستحق عنها معاشاً. وذلك وفق المادة (23) من نظام التقاعد المدني.