المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : متابعات صحيه ,


الصفحات : [1] 2

ابوغريب
20-09-11, 09:08 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

(ماذا تريد من سعادة مدير الشؤون الصحية بمنطقة.الاحساء )


http://s.alriyadh.com/2005/03/24/img/243202=.jpg


الدكتور عبدالمحسن بن ناصر العبدالله آل ملحم


المعلومات الشخصية :-

الاسم / د. عبدالمحسن بن ناصر بن أحمد آل ملحم
تاريخ الميلاد / 1966 م
مكان الميلاد / الأحساء, المملكة العربية السعودية
الحالة الإجتماعية / متزوج

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

الشهادات و المؤهلات :-

زمالة مستشفى الملك فيصل التخصصي في الغدد الصماء وأمراض السكر لدى الأطفال (2002)

الزمالة العربية لطب الأطفال (1998)

الزمالة السعودية لطب الأطفال (1998)

دبلوم طب الأطفال – الرياض (1995)

الدبلوم الأيرلندي لطب الأطفال (1993)

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

الخبرات :-


مدير مستشفى الملك فهد بالهفوف (22مارس2005 الى الوقت الحالى)

مدير مركز السكر بالأحساء والمشرف العام على أمراض السكر بمحافظة الأحساء (2006م إلى الوقت الحالي)

المدير الطبي لدى مستشفى الولادة والأطفال بالأحساء ( فبراير 2003 إلى مارس2005)

استشاري الغدد الصماء وأمراض السكر لدى الأطفال ورئيس وحدة الغدد الصماء لدى الأطفال في مستشفى الولادة والأطفال (يناير 2002 الى الوقت الحالي)

زميل في قسم الغدد الصماء وأمراض السكر لدى الأطفال في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز البحوث في الرياض (يناير 2000 الى 2002 )

رئيس قسم الأطفال بالنيابة في مستشفى الملك فهد بالهفوف (أبريل 1999 )

رئيس قسم الغدد الصماء للاطفال في مستشفى الملك فهد بالهفوف (ديسمبر 1998 الى 2000)

أخصائي أطفال في مستشفى الملك فهد بالهفوف (فبراير 1998 إلى 2000)

كبير أطباء الأطفال المقيمين في مستشفى الملك فهد بالهفوف (أكتوبر 1997 إلى 1998)

طبيب مقيم- البورد العربي في اختصاص أمراض الأطفال
في مسشفى الملك فهد بالهفوف (أكتوبر 1992 إلى سبتمبر 1995)

طبيب أطفال مقيم في مستشفى الولادة والأطفال بالرياض (أكتوبر 1994 إلى سبتمبر 1995)

طبيب مقيم – البورد السعودي في اختصاص أمراض الأطفال في مستشفى الملك فهد بالهفوف (أكتوبر 1992 إلى سبتمبر 1995)

طبيب امتياز في مستشفى الملك فهد الجامعي بالخبر (يناير 1991 إلى فبراير 1992)

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

البحوث و الدراسات :-

** دراسة عن الجنس غير الواضح في مواليد الأحساء قدمت في المؤتمر العالمي للغدد الصماء في جده2006م (تم في هذه الدراسة تسجيل الحالة الأولى من نوعها في العالم)
(AMBIGUOUS GENITALIA IN MOSAIC TURNER SYNDROME
WITHOUT SRY SIGNAL)


** دراسة عن علاج سكر الأطفال في الأحساء( المؤتمر العربي للسكر والغدد الصماء في الرياض 2005).(FIRST 10 HOURS IN MANAGEMENT OF D.K.A)

** دراسة عن فرط أفراز الغدد الجاردرقية (المؤتمر العربي للسكر والغدد الصماء 2005م).
(SEVER CONGENITAL HYPERPARATHYROIDISM)


(((لرقي الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة
في منطقة الاحساء)))<!-- / message -->

الراي السديد
20-09-11, 09:56 PM
انشاء الله يفتح قلبه ومكتبه لكل مظلووووم ويكون الاب والاخ الحنون علي موظفيه

طاش50
20-09-11, 11:58 PM
أن يتق الله في نفسه وفي قوله و عمله، وأن يحذر
فتن المناصب ويتذكر يوم لا ينفع فيه مال ولا بنون


اسئل الله له الهدايه والصلاح

وتكون عنده الغيره على بلده وارواح الناس

وان يفتح بابه لكل مسكين ومحتااج
وان تكون الصحه صحه
بعيده عن المناصب والعلاقات
والاغراض الشخصيه

الفقير والمسكين محتاجك اكثر من
اصحاب الشخصيات والمناصب



وان يختصر الدرووب للمرضى

مثل المواعيد طويلة الاجل الواحد يموت ولا يوصل موعده
وكذالك مريض الاسعاف يحال العيادات دون طلب تحويل من مركز الصحي
وتاخيره هووو مريض لو لديكم طلبات ممكن ان تجتهدون بها انتم وعن طريقكم
يستحيل ان نطلب من المرضى التنقل من مركز صحي الا مستشفى والعكس
هذه عملية تطفيش

الجديه في الكشف من قبل الاسعااااف والابتعاد عن روتين البندول والمسكنات متجاهلين المرض والعلاج

رغم ان من سابع المستحيلات تكون تغيرات او ايجابيات تحت ادارته
ولاكن اسئل الله ان ينفع به هذه المحافظه العزيزه على الجميع
والله على كل شي قدير

نونو الحلوه
21-09-11, 12:57 AM
:11012:

يسعدني إن إقراء هذا السؤال والذي أتمنى ان يكون من قلب مخلص ولدية امانه في عنقه <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
والامانه مسؤولية عظيمة ....<o:p></o:p>
وعن أبي هريرة قال : بينما كان النبي صلى الله عليه وسلم يحدث إذ جاء أعرابي فقال : متى الساعة ؟ قال : " إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة " . قال : كيف إضاعتها ؟ قال : " إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة " . رواه البخاري<o:p></o:p>
التغير شي مفروض لكل من لا يستحق المكان ولا يحافظ عليه<o:p></o:p>
كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته ......... فأنت مسئول عن كل مدير وموظف ومريض <o:p></o:p>
فلا تضع احد يتحمل المسؤولية إلا رجل صادق أمين محافظ يخاف الله ويحاسب نفسه ليلا ونهارا <o:p></o:p>
اتقوا الله تعالى بقلوبكم اتقوا الله تعالى بألسنتكم اتقوا الله تعالى بجوارحكم اتقوا الله قوموا بأمره واجتنبوا نهيه وأدوا الأمانة التي حملكم الله تعالى إياها فقد قال الله عز وجل (إنا عرضنا الأمانة على السموات والأرض والجبال فأبين أن يحملنها وحملها الإنسان إنه كان ظلوما جهولا ) أدوا الأمانة التي حملكم الله إياها فيمن ولاكم الله عليه سوف يسألكم عنها وهو سبحانه أعلم بما تبدون وما تكتمون أدوا الأمانة<o:p></o:p>
والله يعينك على هذه الامانه<o:p></o:p>

شجاعة رجل
21-09-11, 03:59 AM
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

سلطان دبشي
21-09-11, 05:04 AM
الله يوفقه ان شاء الله
طال عمرك وعمره ان شاء الله.
ابيه ينقلني للمدينة او يندبني ولا يشوف لي حل والله يكثر خيره.

ابوغريب
21-09-11, 10:19 AM
كل الشكر لكم اخواني

الملحم المطيري
21-09-11, 12:07 PM
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

بالتوفيق ان شاء الله

دمعة جوري
21-09-11, 04:14 PM
أن يتق الله في نفسه وفي قوله و عمله، وأن يحذر
فتن المناصب ويتذكر يوم لا ينفع فيه مال ولا بنون


اسئل الله له الهدايه والصلاح

وتكون عنده الغيره على بلده وارواح الناس

وان يفتح بابه لكل مسكين ومحتااج
وان تكون الصحه صحه
بعيده عن المناصب والعلاقات
والاغراض الشخصيه

الفقير والمسكين محتاجك اكثر من
اصحاب الشخصيات والمناصب



وان يختصر الدرووب للمرضى

مثل المواعيد طويلة الاجل الواحد يموت ولا يوصل موعده
وكذالك مريض الاسعاف يحال العيادات دون طلب تحويل من مركز الصحي
وتاخيره هووو مريض لو لديكم طلبات ممكن ان تجتهدون بها انتم وعن طريقكم
يستحيل ان نطلب من المرضى التنقل من مركز صحي الا مستشفى والعكس
هذه عملية تطفيش

الجديه في الكشف من قبل الاسعااااف والابتعاد عن روتين البندول والمسكنات متجاهلين المرض والعلاج

رغم ان من سابع المستحيلات تكون تغيرات او ايجابيات تحت ادارته
ولاكن اسئل الله ان ينفع به هذه المحافظه العزيزه على الجميع
والله على كل شي قدير

:11012::11012::11012:

عميدة الكلية
21-09-11, 10:55 PM
لا اريد الكثير من المدير العام وانني على علم بانه ليست لديه القدره ولاعصاء سحريه ليجلب الينا مانريد او يجلب ماعجز عنه من سبقه فلن اذكر الا ماهو تحت يديه

1 _اعاده بناء مستشفيات الملك فهد ومستشفى الولادة والاطفال




2- القيام بجولات مفاجاءه على المستشفيات ومشاهدة الزحام الشديد لدى العيادات الخارجيه والمواعيد التى تكون با الاشهر




3-تغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال با الواسطات الوزاره تقوم بتعيين المدير العام ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير




4- الاطبا فهم با عتقادي هم من لايريده في دولهم ولاغيرها فيتم جلبهم الينا لنكون حلقة تجارب بين يديه ويتعلمون بنا




5 _ بناء مستشفى تخصصي بالمنطقه




6 _تدوير الكادر الاداري بمستشفيات الاحساء بالكامل

لماذا يتوقف اللصوص عن السرقة
ما دامت لا تتم محاسبتهم بل
وأحياناً تتم مكافأتهم على السرقة

يعاني مستشفى الاولدة والاطفال بالاحساء


الذي يخدم اكثر من 2مليون نسمة من الإهمال الواضح والذي يتمثل في بعض كوادره واقسامه الطبية لذا

فإننا نضع بين يدي سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الاحساء معاناة أهالي ومرضى الاحساء

والمتمثلة في الآتي: - قلة الاطباء والاستشاريين..

نقصان في الأجهزة الطبية.

-نقص الأدوية والتحاليل وعدم التشخيص الصحيح للمرضى

عجز المستشفى عن علاج بعض الحالات وتحويلها الى مستشفيات منطقة مركزية وغيرها من أمور الخافية

عن مسؤولي الشؤون الصحية فمن المسؤول عن ذلك لسوء التشخيص بالمستشفى الواضح للعيان بآن


المستشفى يعاني من ضعف الرقابة الإدارية وسوء المتابعة سوى في مجالات المجالات الطبية و الإدارية


وحتى مستوى النظافةفي جميع أقسام التويم حيث ذكر الكثير من الموطنين المعاني حيث قال : إن والده


سبق إن تعرض لمرض وتم تنويمه في قسم الاطفال وتحويله إلى العناية المركزة مع إهمال شديد من


الناحية العناية الطبيةالتمريضية وقررالأطباء بعد تهربهم من الحالة و بعد أيام خروجه و تحويله إلى قسم


الباطنية وساءة حالته من عدم الرعاية الطبية وألامبالاة من إدارة المستشفى.التي تفتقد المتابعة الإدارية


الجادة والكادر الطبي المتخصص مما أدى إلى تدهور حياة كثير من المرضى. ولا زالت معاناته حتى


الآن .وطالب الموطن بتشكيل لجان لمتابعة سير العمل واضف حتى مستوى النظافة المتدنية داخل أروقة


هذا المستشفى الذي يخدم آلاف البشر من السكان . ويناشد أهالي مدير الشؤون الصحية الجديد


الأطلاع و التحقيق في جميع الأمورالمخالفة. كما نتمنى من مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الاحساء ب


زيارة مفاجئة لمستشفى الولدة والاطفال للوقوف على معاناة المواطنبن من الإهمال الواضح للعيان.


ونأمل من مدير الشئون الصحية بمحافظة الاحساء



الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم

1 _القيام بجولات مفاجاءه على المستشفيات ومشاهدة الزحام الشديد لدى العيادات الخارجيه والمواعيد التى تكون با الاشهر



2 _تغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات الوزاره تقوم بتعيين المدير العام ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير


3 _الاطبا فهم با عتقادي هم من لايريده في دولهم ولاغيرها فيتم جلبهم الينا لنكون حلقة تجارب بين يديه ويتعلمون بنا



4 _بناء مستشفى تخصصي بالمنطقه



5 _تدوير الكادر الاداري بمستشفيات الاحساء بالكامل




ونسال الله لكم التوفيق والسداد ومزيداً من التوفيق والنجاح لخدمة الأحساء

المهاجر الشرقي
21-09-11, 11:58 PM
باختصار
ان ينزل من صومعة المدراء ليرى بعينه لا بما ينقل له

الشاقي
22-09-11, 02:57 AM
نريد منه التحقيق في التعينات الجديدة لمستشفى الولادة والأطفال 11 من .... مابين ذكور وإناث و 5 من ..... و 5 من ..... و4 من ..... مابين ذكور وإناث والتأكد من مؤهلاتهم فمنهم من تعين بشهادة المتوسطه

بوفوزية
23-09-11, 12:21 AM
الرويلي قبل مغادرته يكرم الاستاذ صلاح الدين العرفج وتعينه نائب مدير مستشفى الولاد والاطفال والقرار نزل في تاريخ
10/15

بالفعل هو اللي يقود المستشفى ومن سئ الي اسوء ولا راح تضبط امور المستشفى الا بتغييره وازالته من منصبه كما فعل الدكتور عبدالمحسن الصويغ وبديله موجود وهو الاستاذ عبدالله النعيم ونأمل من مدير الشؤون الصحية الجديد الدكتور عبدالمحسن الملحم العمل بجد في تطوير الشؤون الصحية وان يستبدل هؤلاء الظلمة والفاسدين باسرع وقت ممكن

منصور سعد
23-09-11, 01:38 PM
اسأل الله ان يوفقه ويجعله فخر لدينه ووطنه

اريد من الدكتور عزل النساء عن الذكور وانصحه واذكرة بتقوى الله جل جلاله وان يعرف ان الاختلاط والله لايأتي بخير والمستشفى كثير من هذه المشاكل فنريد منه التغيير السريع

الراي السديد
23-09-11, 02:08 PM
نريد منه التحقيق في التعينات الجديدة لمستشفى الولادة والأطفال 11 من .... مابين ذكور وإناث و 5 من ..... و 5 من ..... و4 من ..... مابين ذكور وإناث والتأكد من مؤهلاتهم فمنهم من تعين بشهادة المتوسطه
اي والله دكتور عبدالمحسن حقق في التوظيف الجديد في ناس علي الشركات تعمل من سنوات وكانت تطمح في التوظيف على بند التشغيل لكن حسبنا الله ونعم الوكيل في العرفج خذلهم واخذ الوظائف لاهله وربعه ومعارفه حسبنا الله ونعم الوكيل عليه وعلي الرويلي الي اعطاه الصلاحيات هذا صلاح العرفج دمار علي المستشفي وليس عمار

بوفوزية
26-09-11, 11:03 PM
نرجو من الدكتور عبد المحسن الملحم
التحقيق في الوظافة الجديدة (حسبنا الله ونعم الوكيل )

خالده
27-09-11, 06:35 PM
القضاء على الفساد الإداري

مايهمونها
27-09-11, 11:07 PM
الأحساء مدينه كبيره وتحتاج الى أكثر من مستشفى خاص للولادة

ومبنى اكبر يكون مؤهل لخدمه المنطقه كامله
وذالك تفاديا للأخطاء الطبيه المتزايده بسبب الضغط !

:

سعوده الوظائف كاملة حيث ان المجتمع يزخر بالخريجين والخريجات المؤهلين علميا
من قبل الجامعات والكليات والمعاهد
وذالك ايضا تحت إشراف وزارة الصحة " السعوديه " !

* السعوديه = كفاءه معتمده بدليل إشراف وزاره الصحه !!

:

بالتوفيق ’

حسبنا الله ونعم الوكيل
28-09-11, 10:35 PM
لا اريد الكثير من المدير العام وانني على علم بانه ليست لديه القدره ولاعصاء سحريه ليجلب الينا مانريد او يجلب ماعجز عنه من سبقه فلن اذكر الا ماهو تحت يديه
1- القيام بجولات مفاجاءه على المستشفيات ومشاهدة الزحام الشديد لدى العيادات الخارجيه والمواعيد التى تكون با الاشهر
2-تغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عاماً با الواسطات الوزاره تقوم بتعيين المدير العام ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير

الدهور
29-09-11, 01:06 PM
مع التحية...
القيام بجولات مفاجاءه على مستشفيات ومستوصفات المنطقة لكي يقف على المعاملة السيئة من بعض الموظفين
والممرضات وللاسف انهم سعودين هداهم الله مع المراجعين بستثناء من يعرفون هنا الحال يتبدل ياسيادة الدكتور
وكأن الموقع خاص لهم فقط ... ماقوال الاحسبي الله ونعم الوكيل

الشاقي
30-09-11, 01:48 AM
نريد منه التحقيق في التعينات الجديدة لمستشفى الولادة والأطفال 11 من .... مابين ذكور وإناث و 5 من ..... و 5 من ..... و4 من ..... مابين ذكور وإناث والتأكد من مؤهلاتهم فمنهم من تعين بشهادة المتوسطه


حسبنا الله ونعم الوكيل فيه

بنت الجوف
30-09-11, 09:17 AM
لااريد الا حاجهتين بس

الابتعاد عن العنصريه في العمل

فمن غير المعقول اول قرار يصدره تعييين احد افراد اسرته مديرا لاحد الاقسام <<<بدينا


والحاجه الثانيه

يفتحه قلبه قبل مكتبه للمرضى والمراجعين



والله يوفقه

ابوغريب
30-09-11, 05:27 PM
ان شاء اللة
ابوناصر يحارب الفساد
الموجود في كل المستشفيات الاحساء

سعودي سعودي
01-10-11, 04:19 PM
لا شك في أن الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم من الكفاءات المباركة التي يسعد كل انسان صادق في توليه هذه المهمة ، وهو من بيت نشأ على الصلاح والاستقامة ، وهو واخوانه عرف عنهم في أسرتهم انهم بررة كرام يبرون بوالديهم رحم الله والده وحفظ والدته ، وهو ذو صلة وتواضع جم ويحب أن يخدم وطنه ومجتمعه ، وما يهمنا في مثله هي الامانة والصدق والاستقامة والجدية والسعي الحثيث وراء مصالح الناس وهذه صفات أشهد له بها ، وبالطبع ليس بيده العصى السحرية التي تغير مجريات الامور للأفضل بسرعة البرق ولكن بيده الهمة العالية والطموح الكبير والحس الوطني العالي ، نسأل الله له التوفيق فيما أوكل اليه من مهمة صعبة وثقة ولاة الأمر فيه في محلها بإذن الله ، ونسأل الله أن يوفقه وزملائه لما فيه خير البلاد والعباد ، ويكفي اخلاق هذا الرجل الجمة ومخافته لله ولا نزكيه على الله ، وإلى الأمام ابو ناصر نحو الأفضل بإذن الله تعالى

حسبنا الله ونعم الوكيل
01-10-11, 10:15 PM
أدعوا الله وأنتم موقنون بالاجابة).


اللهم اني اسالك في هذا اليوم من هذا الشهر المبارك، بانك انت ربنا وولينا وناصر المظلومين يا من قلت وقولك الحق لدعوة المظلوم "وعزتي وجلالي لانصرنك ولو بعد حين".

اللهم فعليك بأهل الظلم وكل من ساندهم وعاونهم وتستر عليهم، اللهم عليك بكل من أخفى حقيقة، وكل من له يد في ضياع اموالنا وقطع ارزاقنا ..اللهم اشغله في نفسه وابتليه في ماله وصحته وبدنه واهله ..اللهم اجعله يتمنى الموت فلا يجده ...اللهم سلط عليهم من لا يخافك فيهم ولا يرحمهم.

اللهم فمن حرم الناس اموالهم وماطل بهم، فاحرمه الجنة، وضيق عليه عيشه كما ضيق على الناس عيشهم,اللهم امحق بركة ماله وعياله ونفسه وصحته حتى يرد أموال اليتامى والارامل والفقراء والمساهمين, اللهم جازه شر ما جازيت, اللهم أدم عليه سهره, واقطع عنه سروره, ولون عليه همومه, واكثر بؤسه, وشيبه, وحطم فؤاده, واسقه كأس المنون بعد أن تسقيه كؤوس البلاء، حتى يعود للحق
اللهم اجعل تدميرهم في تدبيرهم.
اللهم أبدل عزهم ذلا.ً
وغناهم فقراً.
ووحدتهم تشتتا.
وصحتهم مرضاً.
وقوتهم ضعفاً.

اللهم إني أسألك بأنك أنت الله رب كل شي ومليكه أنت قيوم السماوت والارض ومن فيهن أسألك يا قوي يا متين أن ترد أموال المسلمين بقوتك وجبروتك يا عظيم.. اللهم آمين ... اللهم آمين ... اللهم آمين.


المطبق على موظفي التشغيل الذاتي سلم الخدمة المدنية وليس سلم أجور التشغيل الذاتي

نطالب بتطبيق سلم أجور التشغيل الذاتي الجديد وأعطاء كل موظف الدرجة المستحقة له حسب المؤهل والخبرة وأعطاء كل ذي حق حقه


===حسبي اللة على الظالمين في مركز القلب
الذين يأكلون أموال الناس بالباطل
يرفضون تطبيق كلام معالى وزير الصحة
اللهم اجعلها نار في قلوبهم وابنائهم
اللهم نظف الشؤون الصحية بالاحساء منهم
وحسبي اللة عليهم ونعم الوكيل
نرجو من مدير الشؤون الصحية منع هذه المهزلة
تطبيق السلم مثل ما جاء في تعميم معالى الوزير وزير الصحة

زائر من الجنوب
01-10-11, 11:34 PM
عزيزي اتجه لموقع ملتقى منسوبي وزارة الصحه .. هنآآك قسم خآآص بموظفي التشغيل الذااتي .. لعلك تجد مآآيفيدك ,, اعآآنكم الله ..

يابوي تفداك روحي
02-10-11, 12:17 PM
اللهم آمين . اللهم آمين . اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .

بوفوزية
02-10-11, 03:41 PM
اللهم آمين . اللهم آمين . اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .اللهم آمين .

الراي السديد
02-10-11, 04:38 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل مستشفي الولاده والاطفال بالاحساء يحتضر ولايوجد مدير للمستشفي لديه درايه باموار الاداره فقط بالاسم مدير ولكن الادارة المستشفى لدى العرفج ومدير المستشفى مايدري عن هوى داره
*

شجاعة رجل
02-10-11, 07:03 PM
أمين ياااارب

يامدير الصحة بالأحساء الله يعينك بس

حسبنا الله ونعم الوكيل
06-10-11, 09:53 PM
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين
سعادة مدير عام الشئون الصحية بعد التحية ووافر التقدير
يوجد مدراء مستشفيات وقطاعات منذ مايقارب الثلاثين سنه واكثر
ويوجد خريجو ا جامعات وقد صرفت عليه دولتنا الحبيبه الشي الكثير الرقي هذا الوطن وهم تغطيهم الاتربه من ركنهم في الرفوف ...............والبيب بالاشارة يفهم وابحث عنهم تجدهم لاتتكل علي مساعديك يمكن تترفع عن البحث ولكن لازالة الامانه عن عاتقك فهم لن ولم يسامحوك علي ظلمهم يوم القيامة لانهم في الدنيا لاحيلة لهم ولاقوة الاهل بلغت اللهم فاشهد

العرمرم
07-10-11, 11:26 PM
اللهم امين اللهم امين
الامل موجود بالله سبحانه لرفع هذا الظلم تم في مدير الشؤون الصحية الجديد ولا مدراء المستشفيات اصبحوا مواطئين لهم ولما يخدم مصالحهم للمحافظة على كراسيهم والله المستعان ولكل ظالم نهايه ونهايتهم اصبحت وشيكه ان شاء الله

لانريد من الدكتور عبدالمحسن الا القضاء على الفساد الموجود في المستشفيات وخصوصا مستشفى الولادة والاطفال واخص بالذكر صلاح العرفج لانه راس الحيه

كلام سليم ميه بالميه المنستشفى هذا يحتاج الي حل جذري الفساد استشرى في كل اركانه وزواياه بقيادة نائب مدير المستشفى المدعو صلاح العرفح الذي اصبح يأمر وينهى على كيفه ولاحسيب ولا رقيب فهو المدير الفعلي للمستشفى اما الدكتور البنيان
فهو مدير صوري باشكل فقط لايهش ولاينش دميه يحركها صلاح العرفج على كيفه وياليت في صالح المستشفى والمرضى بل في ظلم الموظفين وقهرهم والعودة بالمستشفى للخلف انا لله وانا اليه راجعون

ياهلا
08-10-11, 01:12 AM
مع تمنياتي للدكتور بالتوفيق والسداد واطلب منه الآتي

1/النظر في وضع غرف العيادات تصور ياسعادة الدكتور غرفة العياده مافيها ميزان ولا جهاز ضغط ولا جهاز قياس سكر ولا حتى معقم يد ولا بس وقت أنفلونزا الخنازير بالعربي الغرفه طاوله وكرسي فقط والله ما كأنك في غرفة طبيب والله غرفتي في المنزل فيها كل الأجهزه وأنا لست بطبيب
2/ مختبر المستسفى والله كأنك في مركز للحصول على إعانه في دوله فقيرة شيئ مشمعقول ضيق لايوجد تنظيم روائح كريهه خلط رجال لمرتادي الصيدليه للرجال مع النساء في أخذ العينات شيئ مقرف

3/ العاملون في المختبرات وسحب عينات الدم لا يستخدمون الجلفزات هل هذا معقول

4/ تصدق يادكتور نتاتج تحليلي أضهرت ا، السكر عندي صايم 250 وفاطر 120 وعند مستوصف خاص في نفس يوم سحب العينه صايم 110 وفاطر 120 أريد تفسير لذلك عموماً أنا اعمل تحليل في نفس اليوم عند مستوصف خاص بعد ما أعمل تحليل في المستشفى مباشرة حتى أقارن

5/ يجب التأكيد على العيادات عدم تقديم أحد على أحد تدري ليش أنا جالس والدخول لي لكن جاء واحد للطبيب وقاله معاك فلان رتبه عسكريه وقال له أهلاً لاتفضل ما يهمكش وصار الأول الثاني والثاني الأول

6/أطلب من الكتور ضرورة حل أزمة المواقف للمستشفى

7/ أطلب من الكتور إيجاد مكتب خاص لتلقي الملاحظات في مدخل الأستقبال للمستشفي كالعين الساهرة وتسجيل ملاحظات المستفيدين من أناس يشهد لهم بالصلاح

8/ اطلب من الدكتور التوجيه التشديد على العمالة وخاصة عمال النظافة في المستشفى فهي تحتاج إلى عين واعية ومراقبه ووضع مراقب يتابع ويحاسب على أي تقصير

وأخيرا أرجو من الكتور الأستفادة من مستشفى الملك فهد التخصصي في الدمام في كل ماذكرت وأكثر وسواء في نظام المواعيد وأبلاغ المريض بموعده عن طريق الرسائل sms والعيادات والملفات والصيدلية والمختبرات وغرف أخذ العينات ,والنظافة ومعقم الأيدي ووووووووو

عموما أنا مستعد أعد تقرير شامل عن وضع المستشفى بس أحتاج إلى تصريح رسمي ووالله أنا لست موظف بالمستشفى لكن لي مواعيد وأتكرر عل العيادات
والله الحاجات كثيره ولكن الله المستعان

بنت منيره 1
08-10-11, 08:50 AM
اتمنى من الله ان يتم تغيير الطاقم الاداري والطبي بامستشفى الملك فهد والولاده ................... الم تكتفو بما اخذتوه تعبنا من الظلم والاهمال والمهزله والعنصريه البحته ............... واريد منه ان يتنحى من منصبه لانه لم ينتج من ادارة المستشفى اي شيء جديد ..................... حسبنا الله ونعم الوكيل في كل ظالم ظلم فقير ومحتاج ومريض ..............

تلفزيون
09-10-11, 10:02 PM
كلام سليم ميه بالميه المنستشفى هذا يحتاج الي حل جذري الفساد استشرى في كل اركانه وزواياه بقيادة نائب مدير المستشفى المدعو صلاح العرفح الذي اصبح يأمر وينهى على كيفه ولاحسيب ولا رقيب فهو المدير الفعلي للمستشفى اما الدكتور البنيان
فهو مدير صوري باشكل فقط لايهش ولاينش دميه يحركها صلاح العرفج على كيفه وياليت في صالح المستشفى والمرضى بل في ظلم الموظفين وقهرهم والعودة بالمستشفى للخلف انا لله وانا اليه راجعون

لانريد منه سوى القضاء على الفساد في جميع المستشفيات الحقيقه اللتي اصبحت تعج بالخونه والظالمين مثل صلاح العرفج واذنابه بمرئ ومسمع من مدير المستشفى الذي اصبح لايحرك ساكن ولكن لكل ظالم نهايه وهذا المعتوه والمصاب بجنون الغظمه اصبحت نهايته قريبه بإذن الله

حسبنا الله على كل ظالم الله ينتقم منهم

الراي السديد
10-10-11, 09:29 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل
10-10-11, 12:24 PM
الرويلي قبل مغادرته يكرم الاستاذ صلاح الدين العرفج وتعينه نائب مدير مستشفى الولاد والاطفال والقرار نزل في تاريخ
10/15

بالفعل هو اللي يقود المستشفى ومن سئ الي اسوء ولا راح تضبط امور المستشفى الا بتغييره وازالته من منصبه كما فعل الدكتور عبدالمحسن الصويغ وبديله موجود وهو الاستاذ عبدالله النعيم ونأمل من مدير الشؤون الصحية الجديد الدكتور عبدالمحسن الملحم العمل بجد في تطوير الشؤون الصحية وان يستبدل هؤلاء الظلمة والفاسدين باسرع وقت ممكن

راعي العلوم
11-10-11, 08:03 AM
الله يكون في عون الدكتور عبدالمحسن

الى مزيد من التقدم والازدهار

تلفزيون
15-10-11, 10:58 PM
القضاء على الفساد الاداري في جميع المستشفيات وخصوصا الولادة والاطفال

بوفوزية
23-10-11, 07:07 AM
ياجماعه ومع الاسف مدير المستشفى سلم له الخيط والمخيط وازيد ك من الشعر بيت يا حسبنا الله ونعم الوكيل على الامور اللي ذكرتها العمل الاضافي اللي ياخذه هو والموظفين المقربين له وعلى سبيل المثال الاسره الجديده اللي تم توريدها مؤخرا للمستشفى اخذو عليها عمل اضافي لمدة ثلاث شهور والشغله كلها ماتاخذ من الوقت اكثر من اسبوعين واللي يشوفهم هم اللي ينزلونها للغرف على ظهور المساكين العمال واللي يزيد الطين بله هو في الاساس مايداوم في النهار الا من بعد الساعه 11 الضحى
لكن الواحد وش بيقول غير حسبنا الله وانعم الوكيل

برادو اسود
15-11-11, 01:25 PM
لكل مظلوم بأرض الوطن مع التحية
ان ما يكتب بهذا الموضوع لاهو امتداد لمظالم كثيره في جهات كثيره وهو من علامات الفساد الاداري والمالي ؟
اخواني لقد بدأت بالكتابة عن الظلم في مركز القلب بالاحساء والفساد ويعلم الله الواحد الاحد اني لم اريد من ذلك الا اصلاح وقامت الدنيا وقعدت علي من فئات كثيره محسوبه على ادارة المركز ويقول المثل ما يمدح السوق الا من ربح فيه ولكن اين هم من العلي الجبار الذي يغفر الذنوب جم...يعا الا ذنوب العباد فاهي معلقه حتى يقتص من الظالم .
اخواني الظلم تفشى في المركز واصبح يزداد يوما بعد يوم وضحيته هم ضعفاء القوم وكبار السن او من ليس له واسطه
ولماذا ؟ لا اعلم الاجابه عند رؤس الهرم بالمركز والبركه فيهم الكل يعلم لنفسه ولا يهمه غيره ؟
من صور الفساد الإداري في المركز
1 _ يصرف بدل نقل لجميع موظفي المركز اعز الله دولتنا وحكومتنا اذا لماذا يعطى كل مسؤول بالمركز سياره للعمل ولكم ان تتخيلوا حجم صرف البنزين الشهري من هؤلاء الرؤساء علما بان الانظمة تقول اذا اعطي الموظف سيارة يقطع من بدل النقل ولكن يجوز انها انظام قرقوش ؟
سيارة برادو 2011 للمدير المالي
2 _لماذا التباين بالرواتب بين الموظفين علماً بأن جل الموظفي نفس الشهادات ونفس الوظائف تجد موظف راتبه ؟11 الف والاخر 5الاف لماذا هل لان لديه واسطه كبيره ؟
3 _لماذا لا يوجد نظام موحد يعمل بها يكون سندا لجميع موظفي المركز لمعرفة حقوقهم الوظيفية وخلافه

4 _لماذا كلام الرؤساء هو الذي يعمل به لو كان خطاء ؟

5 _لماذا قسم الموظفين يتعامل مع صغار الموظفين بعنف وقسوه وتتوقف هذه القسوه امام كبار الموظفين او من هم في مستواهم بالاضافه لاقرباء المسؤلون وهل اصبحت المركز ملك خاص ؟
6 _لماذا يتم تعيين اصحاب الوسائط من المقربون من الادارة على وظائق متميزه وبرواتب مرتفعه اما من ليس لديه واسطه ولديه شهاده اعلا او بنفس الشهاده يوظف على الوظائف البسيطه وبراتب ضعيف جدا ؟ ؟؟؟؟؟؟
7 _الاضافي يصرف على مدار السنه لفئات معينه جداً المدير المالى ومدير شؤون الموظفين فقط
8 - التوظيف اصبح مخصص لفئات معينه وطبعا التوظيف في وظائف لائقه ورواتب جيده
9- الموظفين الذين لا واسطه لهم في التعيين يعينون على وظائف اقل من شهادتهم من اجل ان يكون راتبه ضعيف واما اصحاب الوسائط لا والف لا يجب ان يعين على شهادته واعلا
10-ارهق موظفي المركز من قبل شئون الموظفين بالخصميات والانذارات والاستفزازات المتكرره من قبل مدير شئون الموظفين الاصبح متسلط على الضعفاء
المدير المالى والاداري من اكبر المفسدين ومع الاسف مدير المستشفى سلم له الخيط والمخيط
نعم اصبحنا نعيش محاطين بالظلم والذل والقهر لعدم وجود الواسطات .. حتى ابسط حقوقنا في التوظيف صرنا نشحذها شحاذه .
والافضلية لذوالقربى والمعارف والمحسوبيات حتى لو مافية وظائف يطلعونه له من تحت الأرض ..
وشاطرين يقولون انت احسن من غيرك بس علشان تسكت .. حسبنا الله ونعم الوكيل على كل ظالم
===الى كل مظلوم اوصيكم بعد كل صلاه واخر اليل اثناء السكون ارفع يدك لرب العالمين وقل حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلمني ===
نناشد مدير الشئون الصحية بمحافظة الاحساء
الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم
تشكيل اللجنة


1 _بقيادة المستشارالدكتور خالد بن صقر المسلم

حيث كان في المركز من قبل

2 _والاستاذ فهد بن حمد الصالح حيث كان في المركز من قبل

3 _مدير التشغيل الذاتي الاستاذ سعيد السيف


4 _ومدير شئون الموظفين بالمديريه الاستاذ سامي العوسي

اعتمد دراسة تباين رواتب الموظفين
علماً بأن جل الموظفي نفس الشهادات ونفس الوظائف

طاش50
15-11-11, 02:20 PM
انتم من جدكم تخاطبون مدير الشؤون الصحيه

ولا في الحلم يسوي لكم شي
هذا هو قائد مستشفى الملك فهد في السابقه
بالله ايش ترتجون من ورااه

ليه ما تقلون كلمة حق

الي ما قدر يقود مستشفى الملك فهد وتحسين من وضعه ممكن يقود 11 مستشفى في الاحساء

اذا كان رب البيت بالدف ضاربا .... فما شيمت اهل البيت الا الرقص (http://www.google.com.sa/url?sa=t&rct=j&q=%25D8%25A7%25D9%2586%2B%25D9%2583%25D8%25A7%25D9 %2586%2B%25D8%25B1%25D8%25A8%2B%25D8%25A7%25D9%258 4%25D8%25A8%25D9%258A%25D8%25AA%2B%25D8%25A8%25D8% 25A7%25D9%2584%25D8%25AF%25D9%2581%2B%25D8%25B6%25 D8%25A7%25D8%25B1%25D8%25A8%25D8%25A7&source=web&cd=1&ved=0CBsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fvb.cools4u.com%2Fshowthread.php%3 Ft%3D20125&ei=-krCTtHOO4PHsgbPno3VCw&usg=AFQjCNEaShLPTip1feitc8_saX9WMFYRHA)

عميدة الكلية
17-11-11, 11:00 PM
شروط الفساد‏

في المستشفيات

1 0 تخلف المستشفيات بسبب وجود اطباء على رأس الهرم الاداري

2 0 وجود مدير مالي واداري لص او حرامي

عميدة الكلية
18-11-11, 08:02 PM
التغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات


الوزاره تقوم بتعيين المدير العام


ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير( )

دلوعه بابا
19-11-11, 02:17 AM
قول الحقيقة ان من أمن العاقبة اساء الادب وان لم تستحي ففعل ما تشاء هذا هو حال المسؤلين بالمستشفى وعشان يوصل صوتكم حطو روابط المواضيع الخاصة بمستشفى الولادة في قسم الشكاوي لموقع وزارة الصحة. و للاسف طال الاصلاح يادكتور عبدالمحسن

الدبلماسي
19-11-11, 02:15 PM
الاصلاح العام في جميع القطاعات الصحيه

عميدة الكلية
19-11-11, 08:05 PM
ياجماعه الطق في الميت حرااااااااااااااااااااااااام
المستشفى هذا ماراح يستعدل مادام العرفج يديره
الله يذكر ايامك بالخير يالصويغ

دلوعه بابا
20-11-11, 01:26 AM
اقول العرفج ما يلام دام المسئولين تاركينه على كيفة وأزيدكم من الشعر بيت ما يوقع على اي ورقة أو قرار ما غير يسحب في هل المسكين مدير المستشفى من مكان الى مكان واذا بغا شي دز هل الفقير يتهدد الموظفين ومخلي مدير شؤون الموظفين واحد من الملحم يوقع عنه بالنيابه ابي اعرف أجل العرفج ياخذ الفين ريال زود على راتبه شهريا ليه بدل أشراف ليه وهو مايوقع على اي شيء وبعدين نايم في هل المستشفى يا أخوان وش السالفه وش الحل برايكم.

عميدة الكلية
23-11-11, 09:47 PM
اخوي
مشترك عادي

ممكن تقول حق اللى جابك المنتدى

مثل ماراح الفوزان من الولادة هم قريبا سيأتي دورها قريباً

دلوعه بابا
29-11-11, 03:16 AM
لاسف هذة الاجتماعات تنعقد امام ابن الشيخ المحافظ الذي يخاف الله والغريب في الموضوع انه ينكت معاهم سعات ولو ما كان راضي كانو اجتمعو وضحكهم واصل صوتهم السكرتاريا .لا ويقلون المدير ما فام يصلي بالمسجد الله لا يبلانا
و الحين حطو مؤمور مستودعات ريس النظافة وش هل المسخرة على فكرة يناقشون هل اليومين تغير مسمى مستشفى الولادة والاطفال الى مستشفى العرفج وتوابعه اقول الي مدير الشئون الصحية ماقدر على الدلوعة جمي بيقدر على زين الحلايا صلوحي

دمعة جوري
30-11-11, 10:22 PM
الاصلاح العام في جميع القطاعات الصحيه

صحة الاحساء
02-12-11, 08:37 PM
سينجح الدكتور عبدالمحسن مع الشؤون الصحية بالاحساء (بشرط)

البحث عن الشرفاء في الشؤون الصحية وهم كثيرون

طاش50
02-12-11, 11:59 PM
سينجح الدكتور عبدالمحسن مع الشؤون الصحية بالاحساء (بشرط)

البحث عن الشرفاء في الشؤون الصحية وهم كثيرون


ايه هين

قول معي يااالليل ما طولك يااالليل

عميدة الكلية
03-12-11, 07:27 AM
نيارك للدكتور الملحم المنصب الجديد ونقول له أعانك الله .

نتمنى من الدكتور الملحم ان يستمر في العمل وسوف يواجه الكثير من الضغوط وتصفية الحسابات من الجميع .. فنتمنى ان يتحلى بالحكمة والهدوء في قراراته ..

قرب اليك من يخشى الله - سبحانه وتعالى - فمن يخشى الله فلا تخشاه .. مثل (الدكتور سعد النعيم )

أتق الله في الأمانة التي في عنقك وأعلم ان الله سائلك عنها ، وهناك الكثير من يظن بك الخير فلا تخيب ظنهم ..


لا تجعل العاطفة هي من يسيطر على قراراتك بل العقل .. أشتر أهل الرأي والمشورة وأستخر الله في القرارات المصيرية وان قدرت في جميع قرارات فذلك خير كثير لمن وفقه الله

دلوعه بابا
05-12-11, 02:33 AM
لاحول ولا قوة الا بالله

طاش50
05-12-11, 07:22 PM
ياجماعه الطق في الميت حرااااااااااااااااااااااااام
المستشفى هذا ماراح يستعدل مادام العرفج يديره
الله يذكر ايامك بالخير يالصويغ


الطق في الميت حرااااااااااااااااااااااااام


عجبتني هذه العباره من جد
وفيها من الواقعيه

ليه نضحك على انفسنا ونكلم ناس حجر
تسملين يا عميده

عميدة الكلية
06-12-11, 07:39 AM
التغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات


الوزاره تقوم بتعيين المدير العام


ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير

ودعت جرحك
06-12-11, 08:04 AM
ياجماعه الطق في الميت حرااااااااااااااااااااااااام
المستشفى هذا ماراح يستعدل مادام العرفج يديره
الله يذكر ايامك بالخير يالصويغ


ههههههههه

اسئلك بالله وش الانجازات اللي سواها الصويغ ؟

نصيحتي لكِ لا تجعلي من نفسك أضحوكة لناس

قال ايش قال الصويغ

صدق اللي قال مايمدح العروس الا امها ههههههه

خليجيه
06-12-11, 08:16 AM
نريد منه يبعد الرفضه عنه ويجعل السنه هم من تحته

حارس أمن
10-12-11, 12:13 PM
نحن حراس الامن في جميع مستشفيات محافظه الاحساء


نطلب بترسيم


باقي المناطق كل الحراس الامن الي بمستشفيات الحكوميه علي بنود لماذا نحن شركات بمحافظة الاحساء ؟

عميدة الكلية
11-12-11, 07:10 AM
لقد أسمعت لو ناديت حيا
ولكن لا حياة لمن تنادي
ولو نار نفخت بها أضاءت
ولكن أنت تنفخ في رماد

العمر
13-12-11, 02:14 PM
السلام عليكم نحن كمشرفات تمريض مستشفى الولادة والاطفال نرجو منه ان يرفع عنا ظلم مديرة التمريض وعنصريتها حيث وصل ينا الحال بان منا من انسحب من الادارة بسببها والاخريات يتمنيين رحمتها والموافقة على نقلهن من المكان ولك الحق بالتاكد من كلامي واسال عمن تركن وعن من يرغبن ان يتركن وستعرف الحقيقة ولا تغرك البهرجه الاعلانيه حولها والله يوفقك

مي م
13-12-11, 04:50 PM
اعتذر لحجب المشاركات المحجوبه
نظرا لتجاوزها من الموضوع للاشخاص



~

دلوعه بابا
14-12-11, 01:41 AM
لاحول ولاقوة الا بالله

دلوعه بابا
14-12-11, 01:45 AM
على فكرة ه\ي رئيسة التمريض كان جايبها الرويلي وبدعم جمي والحين هي تحت حماية العرفج باشا فنتبهو ايتهلممرضات الضهر قوي والقوي الله ومسحو الكلام وقلو تجاوزنا مع احترامي وتقديري للمشرفة مي م

مي م
14-12-11, 02:40 AM
يا اختي الكريمه
فضفضي كما تشائين
لكن ليكون محور الحديث هو الموضوع
دون المساس بالاشخاص
ولك احترامنا طبعا


كلنا في الهم سواء
والله اني احس في كل كلمه تكتب هنا
لكن لابد من نكتب بهدوء


تحيتي لك
~

صحة الاحساء
14-12-11, 09:37 PM
1- تقديم خدمة مميزة وراقية للمواطن بصحةالاحساء وكأنه من فئة vip والنظر للمريض والمراجع كأنه ابنك او بنتك أو أخوك أو أختك أو انت بنفسك مو لتعب الواحد نروح للخاص علشان عندنا فلوس والمواطن المسكين له الله مع إن الدولة أعزها الله ماقصرت ووفرت كل شي
2- إيقاف الفساد والتلاعب في تأمين الأجهزة الطبية والإبتعاد عن الإعتماد على شركة أو مؤسسة واحدة وعدم التحجج بأنه تم تقديم 3عروض أسعار فقط ( لأننا جميعا نعلم أن الشركة عندما يرسى عليها العرض تستطيع تقديم ثلاث عروض اسعار )
3- في حال تأمين الأجهزة أن يكون التوريد والتعميد خلال المدة المحددة فقط ( يعني التوريد خلال ثلاث أسابيع مع التركيب بتكون ثلاث أسابيع أما أن يكون التوريد على الورق ثلاث أسابيع وعلى الواقع بعد ست شهور فهذا مرفوض مرفوض جملة وتفصيلا ) لا تقولون ماعندي دليل جديد خذو على الطاير أسرة العناية المركزة لمستشفى الولادة والاطفال أو النداء الآلي متى التوريد ومتى التركيب ؟؟؟؟
4-التواضع في الإستقبال خصوصا من بعض مساعدي المدير العام أو مدراء المستشفيات ( تبسمك في وجه أخيك صدقة )والإبتعاد عن الإستعلاء والإستكبار والمصداقية في الحديث والتعامل
5- سياسة التخطيط تكون واضحة وصريحة وفعلية على أرض الواقع ( كيفية سرعة تأمين البديل لإجازات الأطباء ، تأمين الأطباء في التخصصات الناقصة كالأشعة أو المختبرات ، تأمين كوادر تمريضية على مستوى عالي وكبير من الخبرة ، سياسات الإحالة بين المستشفيات وكيفية تفعيلها بسرعة كبيرة وبعيدا عن البيروقراطية ، وغيرها الكثير من المواضيع الهامة والتي تم طرحها من قبل )
6- التموين الطبي لابد من الإلتفاته الجادة له والحزم في أمره وعدم التهاون فيه لأي سبب كان ( يعني ناس تاخذ بدل عهدة وماتداوم واللي ماياخذ بدل يكرف كيف تجي وغيرها من الأمور نحو سرعة تأمين الأدوية الناقصة وتوفير البديل وعدم الهدر والتنسيق بينها وبين المراكز والمستشفيات ولما يطلب المستشفى كمية معينة تعطى نفس الكمية والإبتعاد عن المحاصصة في توزيع الأدوية )
7- إيقاف التدخين بالمديرية والتقيد بتوجيهات الملك بعدم التدخين بالمكاتب الحكومية
8- تطبيق المعاملة الحسنة لاتحتاج إلى إمكانيات والسرعة في إنجازات المواطن والموظف سواء في المديرية أو المستشفيات وعدم تأخيرها لأي سبب كان ( تبي الموظفين ينتجون أنجزو معاملاتهم بدون تأخير بالمديرية ) ترى حنا ماحنا فالحين إلا بسرعة الحسم فقط .
9- معالجة السلبيات ومكامن الخلل والإخلال والفساد والإفساد والسقوط والإسقاط في العمل ومكافئة المتميز وتشجيع التميز والدفع نحو الرقي والإرتقاء بالعمل بصحة الاحساء
10- أخيرا جعل صحةالاحساء بكافة مرافقها الأولى على مستوى المملكةفي كل شي سواء الطبية أو الفنية أو الإدارية

القرار
15-12-11, 09:54 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل علي الظالم

دلوعه بابا
20-12-11, 02:13 AM
شكلكم مليتو من تحرك مدير الشؤون الصحية على الموضوغ عموما احنا مانتحرك الا اذا صارت مصيبه الله يستر علينا وعلى المسلمين

ام الاحباب
20-12-11, 12:54 PM
اهالي الاحساء يضمون اصواتهم اللاخ ابوغريب مناظر سيئه جدا نراها في مستشفياتنا للاسف


فإننا نضع بين يدي سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الاحساء معاناة أهالي ومرضى الاحساء


والمتمثلة في الآتي: - قلة الاطباء والاستشاريين..


نقصان في الأجهزة الطبية.


-نقص الأدوية والتحاليل وعدم التشخيص الصحيح للمرضى


عجز المستشفى عن علاج بعض الحالات وتحويلها الى مستشفيات اخرى

المستشفى يعاني من ضعف الرقابة الإدارية وسوء المتابعة سوى في مجالات المجالات الطبية و الإدارية

وحتى مستوى النظافةفي جميع أقسام التويم حيث ذكر الكثير من الموطنين صحت ذلك


الاهمال الشديد في قسم العناية المركزة


العناية الطبيةالتمريضية متدنيه جدا وألامبالاة من إدارة المستشفى


مما أدى إلى تدهور حياة كثير من المرضى. ولا زالت معاناته حتى



الآن حتى مستوى النظافة المتدنية داخل أروقة هذا المستشفىو الذي يخدم آلاف البشر من السكان


ويناشد أهالي مدير الشؤون الصحية الجديد بالعمل على تحسين هذه الاوضاع
والله يوفقكم لمايحبه ويرضاه ويجعل ذلك في موازين اعمالكم

حمد الشعيبي
21-12-11, 06:31 AM
اهالي الاحساء يضمون اصواتهم اللاخ ابوغريب مناظر سيئه جدا نراها في مستشفياتنا للاسف


فإننا نضع بين يدي سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الاحساء معاناة أهالي ومرضى الاحساء


والمتمثلة في الآتي: - قلة الاطباء والاستشاريين..


نقصان في الأجهزة الطبية.


-نقص الأدوية والتحاليل وعدم التشخيص الصحيح للمرضى


عجز المستشفى عن علاج بعض الحالات وتحويلها الى مستشفيات اخرى

المستشفى يعاني من ضعف الرقابة الإدارية وسوء المتابعة سوى في مجالات المجالات الطبية و الإدارية

وحتى مستوى النظافةفي جميع أقسام التويم حيث ذكر الكثير من الموطنين صحت ذلك


الاهمال الشديد في قسم العناية المركزة


العناية الطبيةالتمريضية متدنيه جدا وألامبالاة من إدارة المستشفى


مما أدى إلى تدهور حياة كثير من المرضى. ولا زالت معاناته حتى



الآن حتى مستوى النظافة المتدنية داخل أروقة هذا المستشفىو الذي يخدم آلاف البشر من السكان


ويناشد أهالي مدير الشؤون الصحية الجديد بالعمل على تحسين هذه الاوضاع
والله يوفقكم لمايحبه ويرضاه ويجعل ذلك في موازين اعمالكم



بارك الله فيك يا ام ام الاحباب طرح و مداخلة موفقه و ضافيه

لكن هناك ملاحظة قيمة و يجب دراستها دراسة مستفيضة و متأنية الا وهي تاريخ صلاحية الدواء

فلماذا تصرف ادوبة تعتبر في الرمق الاخير من عمرها الافتراضي

معقول دواء لم يبقى على تاريخ انتهائة صلاحيته الا شهر واحد ويتم صرفه للمريض مع العلم ان العمر الافتراضي لكثير من الادوية هي سنتان


لماذا يترك الحبل على الغارب لـ شركات توريد الادوية في تصريف الادوية و ذلك من اجل التخلص منها

ولماذا لا يكون هناك رقابة و سياسة صارمة على الاقسام التي لها علاقة بتوريد الادوية بحيث يتم استباعد اي دواء لم يبقى على انتهاء صلاحية الافترة قصيرة ربما لا تسمح الظروف بتصريفه فتكون المحرقة و المحاجر الصحية نهاية المطاف به


ملاحظة

لماذا لايتم تنظيم زيارة المريض

لماذا لا يتم استحداث نظام البطاقات كما هو مطبق في مدينة الجبيل الصناعية

في كثير من الاحيان تشاهد اعداد غفيرة تزدحم بهم غرفة المريض مع العلم ان كثير من الغرف بها اربهة الى خمسة اسره

فلو افترضنا ان كل مريض جاءه خمسة او اكثر او اقل فكيف سيصبح وضع الغرفة


المطلوب

عمل بطاقة زيارة مريض بحيث يدخل على المرض اثنان فقط وعلى التوالي فاذا خرجت الدفعة الاولى يدخل بعدها الدفعة الثانية

بالمختصر المفيد كل سرير يكون له بطاقتان زيارة فقط يتداول عليها الزوار وبهذه الصورة و الطريقة قد وضعنا حدا و نهاية للفوضى و الازعاج والارتباك الذي يحدث ابان فترة الزيارة

ام الاحباب
21-12-11, 02:02 PM
بارك الله فيك يا ام ام الاحباب طرح و مداخلة موفقه و ضافيه

لكن هناك ملاحظة قيمة و يجب دراستها دراسة مستفيضة و متأنية الا وهي تاريخ صلاحية الدواء

فلماذا تصرف ادوبة تعتبر في الرمق الاخير من عمرها الافتراضي

معقول دواء لم يبقى على تاريخ انتهائة صلاحيته الا شهر واحد ويتم صرفه للمريض مع العلم ان العمر الافتراضي لكثير من الادوية هي سنتان


لماذا يترك الحبل على الغارب لـ شركات توريد الادوية في تصريف الادوية و ذلك من اجل التخلص منها

ولماذا لا يكون هناك رقابة و سياسة صارمة على الاقسام التي لها علاقة بتوريد الادوية بحيث يتم استباعد اي دواء لم يبقى على انتهاء صلاحية الافترة قصيرة ربما لا تسمح الظروف بتصريفه فتكون المحرقة و المحاجر الصحية نهاية المطاف به


ملاحظة

لماذا لايتم تنظيم زيارة المريض

لماذا لا يتم استحداث نظام البطاقات كما هو مطبق في مدينة الجبيل الصناعية

في كثير من الاحيان تشاهد اعداد غفيرة تزدحم بهم غرفة المريض مع العلم ان كثير من الغرف بها اربهة الى خمسة اسره

فلو افترضنا ان كل مريض جاءه خمسة او اكثر او اقل فكيف سيصبح وضع الغرفة


المطلوب

عمل بطاقة زيارة مريض بحيث يدخل على المرض اثنان فقط وعلى التوالي فاذا خرجت الدفعة الاولى يدخل بعدها الدفعة الثانية

بالمختصر المفيد كل سرير يكون له بطاقتان زيارة فقط يتداول عليها الزوار وبهذه الصورة و الطريقة قد وضعنا حدا و نهاية للفوضى و الازعاج والارتباك الذي يحدث ابان فترة الزيارة


اخي حمد الشعيبي هذه مشكله كبيره تاريخ صلاحيه الدواء انا واحده من صادفتهم هذه المشكله وهذا الدواء ضروري اخذه لوتأخرعن موعد الجرعه وحدث انتكاسه لحالت المريض لاتطلب اعاده اخذ العلاج من جديد كأنه لأول مره لذا لابد من الوعي التام والحرص الشديد اثناء استلام الادويه ومتابعه تاريخ الصلاحيه بكل حذروطلب الادويه قبل نفاذ الكميه بمده ( فليست ارواح الناس رخيصه )

أويد اقتاحاتك اخي حمد بأذن الله تحل بعض المعوقات التي تصادف المرضى والمجتمع ككل والله ولي التوفيق

لميس ع
21-12-11, 10:22 PM
قال الله تعالى


انا عرضنا الامانة على السموات والارض والجبال فابين ان يحملنها واشفقن منها وحملها الانسان انه كان ظلوم جهولا

عميدة الكلية
26-12-11, 09:45 AM
نرجو تغيير العنوان




إلى متى هذا الصمت يامدير الشؤون الصحية بالأحساء حول مستشفى الولادة والأطفال

غازي القصيبي
29-12-11, 09:54 PM
http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2011/12/AY1MAN06C_7_939729644.jpg

حمزة بوفهيد ـ الأحساء

تسبب تعطل جهاز فحص الدم بمستشفى الملك فهد بالهفوف في عجز مستشفيات الأحساء عن توفر كميات الدم خلال الأسابيع الماضية ويعتبر هذا الجهاز هو الوحيد على مستوى مستشفيات المحافظة الخاص بالفحص النووي والذي يقدم خدمة الفحص الجزئي (NAT)، للكشف عن الفيروسات، وتعطله يؤدي إلى توقف المستشفيات تماما عن استقبال المتبرعين حيث يتوجب من خلاله فحص كميات الدم والتأكد من سلامتها وخلوها من الالتهابات قبل نقلها للمرضى، وأكد مواطنون بأن نقص الأسرة في أقسام التنويم ألقت بظلالها هي الأخرى، على المرضى وانتظارهم عدة أيام للحصول على فرصة علاجية، وطالب الأهالي بتحويل مرضاهم إلى المستشفيات الخاصة في حال عدم توفر السرير اللازم، متسائلين عن إحجام مديرية الشؤون الصحية عن هذه الخطوة المدعومة من قبل الوزارة.
وقد ظهر تأثير ذلك بشكل ملحوظ في نقص كميات الدم المطلوبة للمرضى في مستشفى الولادة والأطفال بمدينة المبرز حسب ما أكده مواطنون، والذين أشاروا إلى أن المستشفى هو الآخر يعاني من تعطل جهاز اختبار الأمصال بشكل متكرر، إلى جانب نقص المحاليل مما يعطل نقل الدم إلى مرضاهم عدة أيام، لافتين بأن المعاناة بدأت منذ أيام عيد الأضحى المبارك وهي مستمرة حتى الآن.
وقال المواطن عبدالسلام العتيبي، إنه يتوجب عليه الانتظار عدة أسابيع للحصول على نقل الدم لابنه المريض بالثلاسيميا الكبرى وأنيميا البحر الأبيض المتوسط، مشيرا إلى أن ذلك يؤثر على حياة ابنه الصحية بشكل مباشر، ويدخله في مشاكل طبية لا حصر لها، موضحا بأن هذه ليست المعاناة الأولى بل إن نقص أقراص الدواء الخاص لعلاج ابنه تزيد من معاناتهم حيث راجع الصيدلية عدة مرات للحصول على العلاج دون جدوى، فيما وجهه المستشفى إلى الصيدليات الخاصة لشراء تلك الأقراص التي يتراوح سعرها بين 1500إلى1800ريال حسب الحجم والقوة، مما يضيف عليه أعباء مادية لا يتمكن من الحصول عليها خصوصا أنه لا يمتلك وظيفة، مضيفا بأن مشاكل المستشفى لا تتوقف عند هذا الحد بل نقص الأسرة في أقسام التنويم هي مشكلة المشاكل، مطالبا الشؤون الصحية بالأحساء تحويل المرضى للمستشفيات الخاصة للعلاج في حال عدم توفر أسرة بمستشفى الولادة وهذا البند مدعوم من قبل وزارة الصحة لكنه معطل في الأحساء، مطالبا بسرعة تدشين مستشفى أمراض الدم الوراثية الذي اكتمل انجازه.
وأكدت أم عبدالله أنها لا تتحمل صراخ ابنها جراء الآلام التي يتجرعها بسبب نقص الدم الذي يحتاجه 3مرات في الشهر، وتأخير نقل الدم إليه يعرضه للموت في أية لحظة خصوصا إذا ما طرأ أي طارئ لا سمح الله، مشيرة إلى أن تلك المعاناة يتقاسمها جميع المرضى، مبدية تخوفها من آثار تأكسد الدم وما تسببه من آثار جانبية في حين لم يحصل المرضى على نقل الدم في وقتها المناسب.
من جهة اخرى تشترط الشؤون الصحية بالأحساء إرسال ايميل أو خطاب رسمي لإدارة العلاقات العامة للرد على ذلك إعلاميا، حيث قد يطول الرد لأكثر من ثلاثة أيام، لذا تعذر الحصول على رد صحة الأحساء في هذه القضية وقت طباعة الصحيفة.

غازي القصيبي
29-12-11, 09:56 PM
http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2011/12/AY1MAN03C_2_736450875.jpg

حمزة بوفهيد ـ الأحساء


يعاني مراجعو مستشفى الصحة النفسية بالأحساء ، من عدم صرف دواء أقراص " سيتالوبرام" حجم "20ملجرام" والمستخدمة لعلاج مرضى القلق والاكتئاب والتوتر والوساوس القهري .
حيث اصطف عدد من المواطنين للحصول على الدواء من صيدلية المستشفى لكن دون جدوى، ورغم أن الدواء يصنع محليا لكنه لم يتوفر في صيدلية المستشفى الحكومي منذ ثلاثة أسابيع حسب ما ذكر مواطنون ترددوا طوال أيام الأسبوع على شباك الصيدلية أملا في الحصول على العلاج لذويهم ، مشيرين الى أن المستشفى وعدهم بتوفره خلال الأسبوعين المقبلين ، واكد المواطنون أن سعر علبة الدواء من هذا النوع الذي يتوفر بالصيدليات الخاصة يبلغ 95ريالا ، وتكفي العلبة منه علاج المريض لمدة 20يوما لافتين إلى أنهم لا يستطيعون شراء هذا الدواء بقيمته الحالية المرتفعة، حيث أكد الأهالي أن هذا النقص مستمر منذ أكثر من أسبوعين، وبالتالي تسبب نقص الدواء في تأخر علاج مرضاهم ، مبدين تخوفهم من إصابة المرضى بانتكاسات صحية نتيجة عدم انتظامهم في استخدام الدواء الذي هم بحاجة ملحة له، مطالبين إدارة المستشفى والشؤون الصحية العمل على رفع معاناتهم بتوفير الدواء. وقامت ( اليوم ) بالعديد من الاتصالات على الشؤون الصحية بالاحساء منذ ثلاثة أيام ولم تحصل على الرد

صحة الاحساء
29-12-11, 10:13 PM
ناصر الصويلح - حصري ( الأحساء نيوز )


ابدي مواطن إستغرابه من الموقف السلبي لطوا ري مستشفى الجفر بالجفر و طوارئ مستشفى الملك فهد بالهفوف وهيئة الهلال الأحمر وعدم تفاعلهم مع نقل والده صالح إبراهيم الجاسم ، وأكد لـ ( الأحساء نيوز ) أن والده البالغ من العمر 96 عاما أصيب بكسر في رجله اليسرى في ليلة السبت الموافق 24/9/2011 م ، الساعة الثامنة مساءً ، بعد أن فقد توازنه وسقط على الأرض على الجانب الأيسر ، وأوضح الجاسم أنه اتصل بهيئة الهلال الأحمر لمساعدته بنقل والده إلى مستشفى الجفر فرفضوا مساعدته ، مما أضطره الى حمل والده بسيارته الخاصة بكل صعوبة ، ووالده يئن ويتوجع ويصرخ من شدة الألم ، وبعد وصوله إلى مستشفى الجفر وعمل اللازم من تصوير أشعة ، حيث تم معرفة مكمن الألم وهو كسر في أعلى الفخذ ، طلب المدير المناوب منه نقله الى مستشفى الملك فهد بالهفوف ، فطلب من المدير المناوب إيصال والده إلى مستشفى أرامكو كونه موظفا وتتوفر لوالده الخدمات الطبية ، الآ أنه رفض رفضا قاطعا متخليا عن مسئوليته في توفير سيارة إسعاف ، رافضا التعاون معه على حد قوله ، قائلا لا نستطيع نقله وأطلب من الجهة التي تريد إرساله لها أن توفر لك سيارة إسعاف ؟؟!!

يقول الجاسم احترت ماذا أفعل ووالدي يئن ويتوجع والجميع لم تتحرك إنسانيتهم ولا حتى مسئوليتهم ، فجلست والحيرة تعذبني بعد أن دخل الطبيب والمدير المناوب كل منهما مكتبه ؟؟!!

يقول الجاسم اتصلت بالهلال الأحمر لطلب المساعدة ولكنهم أيضا رفضوا طلبي طالبين مني إسعافه من قبل مستشفى الجفر ؟؟!! ويواصل الجاسم حديثه لـ ( الأحساء نيوز ) فيقول وبعد انتظار طويل ومحاولات يأسه مع أدارة مستشفى الجفر ، قررت أخذه إلى مستشفى الملك فهد بسيارة إسعاف المستشفى ، لأن وضع والدي الصحي لا يسمح أن ننقله بسيارتنا الخاصة ، و يشير الى أنه برفقة والده وصلا طوارئ مستشفى الملك فهد تمام الساعة الثانية عشرة ليلا ، مما دعاهم الى أن يبقوا على قائمة الانتظار أكثر من ساعتين حتى يتمكنوا من مقابلة الطبيب المناوب ، وذلك بسبب ما يعانيه طوارئ مستشفى الملك فهد من زحمة المرضى والمراجعين ،و يؤكد الجاسم أن المماطلة وألم والده وصراخه وعدم تحمله طول الانتظار طلب من مدير طوارئ المستشفى بنقله إلى مستشفى "ارامكو" وتكررت عملية الرفض للمرة الثانية ، أي كما حصل في المرة الأولى في مستشفى الجفر؟؟!! .

وللمرة الثانية يقول الجاسم استعنا بالله وأخذت والدي إلى مستشفى "ارامكو" بسيارتي الخاصة متحملا ما جرى من تلاعب ومماطلة من قبل الطبيب المناوب .... و يصف الجاسم أن ما واجهه في تلك الليلة لم تكن سهلة على الإطلاق ، بل تحولت إلى ليلة خوف ورعب وعذاب تحملها والدي الذي تجاوز عمره 96 عاما ، موضحا بأنه استعان بسيارة صديقه "الفان" لنقل والده إلى مستشفى ارامكو بدون مساعدة من طاقم التمريض ولا حتى الطبيب المناوب ، مؤكدا أن من ساعده في نقل والده عمال النظافة ورجل من مراجعي الطوارئ ، و يقول الجاسم وصلت بوالدي إلى طوارئ مركز عيادات ارامكو بالمبرز الساعة الواحدة والنصف صباحاً ، واستقبلنا بحفاوة لا مثيل لها وقدمت لوالدي كافة الخدمات الطبية وبعد أكمال الفحوصات والإجراءات ، قاموا بإرساله بسيارة إسعاف خاصة تتوفر فيها كل وسائل الخدمة الطبية إلى مستشفى الملك عبدالعزيز بالحرس الوطني ، حيث وصلنا تمام الساعة الثالثة والنصف صباحا وتم تنويمه ....

و يتساءل المواطن على بن صالح بن إبراهيم الجاسم عبر صحيفة (الأحساء نيوز) فيقول من يحاسب الجهة المقصرة والمسئول عن التقصير الذي واجهه ووالده المسن من قبل طوارئ مستشفى الجفر و مستشفى الملك فهد ، وهيئة الهلال الأحمر ؟؟؟

من يقبل فينا ونحن في بلد الخير بلد الرخاء أن يواجه ما واجهته أنا ووالدي المصاب من معاناة أحسبها عند الله أجرا بأن يمن على والدي بالشفاء العاجل ؟؟؟

وقال : أطلب من وزير الصحة معالي الدكتور عبدالله الربيعة أن يتابع قضية والدي ومحاسبة المقصرين بما يرضي الله ورسوله وولاة الأمر ، وهم الذين سخروا كافة الخدمات لخدمة المواطن ولم يقصروا ، متمنيا أن لا تمر شكواه مرورا عابرا لا يؤخذ بها ، حتى يأخذ حقوقه ممن تلاعب ولم يؤدي عمله حسب ما هو متبع في توفير الخدمة للمواطن ..

اين الجانب الأنساني ؟؟؟ أين الرحمة والأحساس بآلام المواطنين ...


ملاحظة :

تحتفظ الصحيفة بالمزيد من المعلومات عن شكوى المواطن الجاسم وعنوانه ورقم جواله في حالة رغبة الجهات المسئولة الوصول الى الشاكي والتحقيق في الشكوى

بوفوزية
29-12-11, 10:22 PM
ناصر الصويلح - حصري ( الأحساء نيوز )

تضطر أعدادٌ كبيرة من مراجعي المستشفيات الحكومية في الإحساء وخاصة من هم يعانون من أمراض مزمنة وكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة ، من قلة توافر الكراسي المتحركة في صالات المستشفيات عامة وفي أقسام الطوارئ خاصة ...
فقد أكد عدد من المرضى المراجعين للمستشفيات الحكومية لـ (الإحساء نيوز) أن نقص العربيات "الكرسي المتحرك "في مختلف الأقسام صعب الحصول عليه في الأوقات الحرجة ، لا سيما أن المستشفيات تستقبل أعداد كبيرة تتجاوز المئات في اليوم الواحد ، فيهم من هو معاق و مريض يحتاج إلى مساعدة .

المواطن هلال العلي قال أن العربات الموجودة في مستشفى الأمير سعود بن جلوي بالمبرز ، حالها حال ما هو موجود في طوارئ مستشفى الملك فهد بالهفوف ، مشيرا أن أغلبها تحتاج لتغيير أو عمل صيانة لها وتأهيلها لتكون صالحة للاستخدام ، والبعض منها انتهاء عمرها الافتراضي .

المواطن خليفة بن سعيد السعد من ذوي الاحتياجات الخاصة أكد أن الكرسي المتحرك من الأشياء المهمة في حياة وظروف المريض المعاق أو العاجز عن المشي ، ونتيجة نقص الكراسي المتحركة داخل المستشفيات الحكومية في الإحساء ، أضطر لشراء كرسي يستخدمه ويلجئ إليه في تنقلاته من عيادة إلى آخري

وأبدى عددٌ من المراجعين والمرضى تذمرهم من نقص الكراسي المتحركة المخصصة لذوي الاحتياجات وكبار السن والمرضى في المستشفيات الحكومية ، مشيرين إلى أن الكثير منهم يعاني من الإحراج في طلب المساعدة ، كما أن البعض منهم يتأخر بالوصول إلى العيادات وفي استلام العلاج من الصيدليات مما يبرز الحاجة الماسة إلى الاهتمام بالخدمات المقدمة وتوفيرها للمرضى ، خاصة كبار السن ومن يعانون من الأمراض المزمنة ، مطالبين بتوفير الأعداد الكافية من الكراسي المتحرّكة لخدمتهم ، مطالبين في نفس الوقت توفير كامل الخدمات من كراسي متحركة وعاملين عليها لتقديم الخدمة للمرضى المحتاجين ، موضحين أن العديد من الخدمات داخل العيادات وأقسام الطوارئ تحتاج الى عمليات إنعاش .

وأكدت مصادر من داخل صالات الاستقبال والعيادات وأقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية لـ (الأحساء نيوز ) إن عدد الكراسي المتحركة يتراوح ما بين 200 و300 كرسي،فيها عدد ليس بالقليل غير صالح للاستخدام ؟؟!!

بوفوزية
29-12-11, 10:25 PM
تقرير / عيسى البراهيم - قضايا وهموم ( الأحساء نيوز )

مع دخول فصل الصيف وإرتفاع درجة الحرارة بالمنطقة حيث تصل الحرارة إلى ( 50 ) درجة مئوية ,والغالبية من الناس أستعدوا لإستقبال فصل الصيف و حرارة الأجواء, بصيانة أجهزة التكييف في المنازل والسيارات والمحلات وغيرها , ولكن الغريب في الأمر أننا نرى مستشفيات حكومية لم تستعد لمثل هذه الظروف والتغلب عليها , والمشكلة تقع في أهم المستشفيات وهو مستشفى الولادة والأطفال في الأحساء , فقد تعطلت أجهزة التكييف بالمستشفى أكثر من أسبوع والتكييف في أجازة , وعبر المرضى والمنومين عن تذمرهم وإستيائهم ، وبعد أن دب اليأس في قلوبهم أضطروا إلى طلب المراوح من قبل الأهل وفعلا هذا ما قد حصل عندما تأتي إلى غرف المرضى و تشاهد المراوح في الغرف من أجل إنقاذهم من كارثة قد تحصل بسبب حرارة الأجواء, وقد تذمرت العديد من المواطنات من تعطل أجهزة التكييف والتي استمرت أكثر من أسبوع وهي لا تزال معطله حتى إعداد هذا التقرير .

وتحكي أم محمد لـ ( الأحساء نيوز ) : لقد تفاجأت لحظة دخولي إلى المستشفى بتعطل التكييف وقلت في نفسي لعلها ساعة ويرجع الوضع إلى سابق عهده .. ولكن وضعت المولود ولا تزال أجهزة التكييف معطله وعند سؤالي أحد الممرضات عن سبب تعطل المكيفات قالت ( هذا من زمان ما فيه مكيفات ) وفوراً قمت بالأتصال بزوجي وأخبرته إن يأتي فورا ويعمل لي خروج من المستشفى على مسؤوليتي لأن حرارة الجو لا يمكن تحملها .

وتشاطرها بالرأي أم حمد : أكدت أن ممرات المستشفى قد أصبحت المقر الوحيد الذي يمكننا أن نلتقط أنفاسنا فيه ، فتتواجد جميع النساء بهذه الممرات والغرف خالية من المرضى لأن الحرارة لا تطاق داخل الغرف ، و لا يمكن تحملها إطلاقا .

بينما طرحت أم خالد فكره على النساء إن يطلبن من أزواجهن ان يجلبون لهن المراوح الصغيرة وفعلا فقد انتشرت بالغرف هذه النوعية من المراوح وربما تخفف عليهن من الحرارة والمشكلة أن هناك نساء يتم أجراء عملية قيصريه لهن ويحتجن إلى عناية كبيرة وكيف المستشفى لا يوجد فيها أجهزة تكييف .

وتحدث علي أحمد لـ ( الأحساء نيوز )
قائلاً : انه تفاجأ باتصال من زوجته تخبره أن المكيف متعطل في المستشفى والمشكلة إن هذا المستشفى من أهم المستشفيات لأنه مخصص للولادة وعملية الولادة تحتاج إلى عناية عالية وتجهيزات ذات كفاءة عالية وفي ظل هذه الأجواء الملتهبة نتفاجا بتعطل أجهزة التكييف ولها أكثر من أسبوع ولم يتم الإصلاح أمر غريب!
وأصبح تعطل أجهزة التكييف بالمستشفى حديث المجالس بالأحساء ويعتبرونها كارثة بحق النساء والأطفال ,وطالبوا بحل المشكله في أسرع وقت .

هذا وتشهد المستشفيات الخاصة إقبال كبير خصوصا في حالات الولادة فقد أضطر بعض الأزواج التوجه للمستشفيات الخاصة خوفا على زوجاتهم وأطفالهم من الحرارة الشديدة والرطوبة التي لا تطاق بالمستشفى .

صحة الاحساء
29-12-11, 10:29 PM
كيف يتفق ذلك مع حصول المستشفى على شهادات التميز
(أقام مستشفى الولادة والأطفال بالإحساء حفل خاص بمناسبة حصول المستشفى على شهادة اعتماد من قبل المجلس المركزي لاعتماد المنشأت الصحية على مستوى المملكة )
واكياس النفايات الصفراء تترك لايام فى فناء المستشفى بدون تبريد حسب المواصفات الاحترازية وفى متناول القطط والكلاب الضاله الناقلة للعدوى
ومحطة التحلية معطلة وكذلك نظام الاطفاء
اين الرقابة المؤهلة المخلصة على اعمال التشغيل والصيانة ومراقبة الله فيما تنفقه الحكومة من اجل ابناء الشعب
لا حول ولا قوة الا بالله

صحة الاحساء
29-12-11, 10:32 PM
متابعة / حسن العلي ( الأحساء نيوز )

تلقت صحيفة ( الأحساء نيوز ) اليوم الجمعة رسالة من المواطن الكريم عيسى عبدالكريم العبد الكريم تضمنت معاناة قريبته وأمثالها ممن كتب لهن حظهن العاثر الدخول لمستشفى النساء والولادة بالأحساء في تلك الفترة في صيف أشد قساوة على حد قوله ، وكشف المواطن الكريم أنه حاول التحدُّث مع أحد المسؤولين الإداريين لإيصال شكواه ، فتهرّب وأوكل أمره إلى الأخصائية الإجتماعية التي بِدَورها وَقَفَت على ملاحظاته ورأتها رأي العين والتي يبدو أنها كانت منزعجة منها كما أشار في رسالته : الى نص الرسالة


المكرم / رئيس تحرير صحيفة ( الأحساء نيوز ) المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد :
تم تنويم مريضَتنا السبت 3|6|1432هـ ، في مستشفى النساء و الولادة بالأحساء ومعها بدأت معاناتها حتى ستة أيام . حاولتُ التحدُّث مع أحد المسؤولين الإداريين ، فتهرّب وأوكل أمري إلى الأخصائية الإجتماعية التي بِدَورها وَقَفَت على ملاحظاتنا ورأتها رأي العين وهي:
إذ مع الجراحة التي أُجريَتْ للمريضة (إضافةً إلى إصابتها بالسكر والضغط) هل نتحدّث عن حرارة الجو وعُطْل التكييف في غُرَف التنويم ؟ أم عن صِغَر مساحة تلك الغُرَف التي لا تناسب البهائم –أعزّكم الله- المكدّس فيها 3 مريضات وهي بواقعها مناسبةٌ لمريضةٍ واحدة فقط؟.
أم نتحدّث عن خلوِّها من جهاز تلفاز ؟ وعدم وجود خزانة ملابس للمريضة . ولا ثلاجة تبريد (بالمناسبة جلبنا معنا برّاد (ترمس) ووضعنا بها قطع ثلج لتبريد علب العصير. أيضاً أريناها برّاد الماء العام في مَمَر الجناح وحرارة ماءِه.
وبدا لنا أنّ الأخصائية الإجتماعية منزعجةٌ من ملاحظاتنا وملاحظات غيرنا ولكن ليس بيدها غير كتابة تقارير ورفعها إلى المسؤولين الذين لا يعيرونها اهتماماً بحسب قولها.
نأمل من مديرية الشئون الصحية بالأحساء الإسراع في الإلتفات إلى كل ملاحظات المرضى ، إضافةً إلى سرعة إنجاز مستشفى الولادة الجديد ليواكب الطموح ويتماشى والتطور الذي تشهده مملكتنا الحبيبة . وننعم بخدمات صحية راقية يستحقها المواطن الكريم.

عيسى عبدالكريم العبد الكريم

قاطع الياس
30-12-11, 12:28 AM
الله المستعان وماخفي اعظم اهمال تسيب لاذمه ولاضمير في الكثير منهم


ولاننسى ايضا مستشفى بن جلوي مصايب وبلاوي يوجد بهذا المستشفى .. واقصد من نقص واهمال وعدم نظافه

وتسيب اداري

عاشق الثليثية
30-12-11, 07:10 PM
انا اللي ماني فاهمه مستشفى الملك فهد كل يشتكون ان الأسرة لاتكفي المرضى وأن في ضغط على المستشفى طيب انا قبل امس في زيارة في المستشفى تقريبا 75% من اسرة الغرف فاضيه كيف يقولون ضغط وبعدين مركز الطوارئ له من خلص 5 شهور ليش ماشغلوه وخففوا على الضغط في قسم الطوارئ الحالي المبني من 35 سنة يوم ماكان عدد سكان الاحساء 400الف مو الحين مليون نسمة لاأعرف هل هي معادله كيميائية هذا المستشفى اتوا رؤساء وذهبوا رؤساء ولاجديد ولاحول ولاقوة ماحد ياكلها الا المساكين المرضى وخاصه مرضى الدم الا على طاري مرضى الدم سمعت في مستشفى لمرضى الدم 100 سرير ليه ماشغلوه بعد هو المشاريع تعمل ولاتشغل والله المستعان:1012:

عميدة الكلية
30-12-11, 09:15 PM
أرجو أن يتسع صدر مدير الشؤون الصحية بالاحساء لملاحظات واستياء كل أهالي الاحساء من جراء شح الخدمات الصحية.
هل من مبرر لشح الخدمات الصحية التي تعاني منها مراكز الرعاية الصحية ومستشفى الاحساء العام التي منها ما يلي :-
1- تقادم بعض المباني المستأجرة.
2- خلو المراكز من الأطباء إذ من المفترض أن يكون بكل مركز ما لا يقل عن ثلاثة أطباء، بدلا من تدوير طبيب أو طبيبين بين كل المراكز.
3- الشح الكبير في العدد وأبسط المستلزمات الطبية إذ حصل لي شخصيا موقف بمركز الرعاية الأولية الاحساء حينما أردت أن أعمل حشوة لإحدى أسناني فوجدت ما يلي :-
أ‌- عيادة الأسنان سيئة للغاية تفتقد إلى أبسط مقومات الغرفة العادية.
(بوية قديمة مقشرة، توصيلات كهربا متبعثرة، أرضيات من البلاط الذي قديم ومكسر، باب الغرفة وكأنه باب حضيرة مواش......الخ)
ب‌- كرسي علاج المريض متقادم لا يعمل بالكهرباء إلا بعد أن يضرب أو يحرك بعنف، إنارة الكرسي الذي يستعين به الطبيب للكشف على الأسنان لا تعمل، جهاز ضخ الماء للمضمضة لا يعمل، أي أن الكرسي بحاجة إلى تغيير.
ج- أبسط المستلزمات الطبية غير موجودة ومنها على سبيل المثال عدم وجود الفوط التي توضع على صدر المريض أثناء العلاج مما حدا بأحد موظفي المركز إلى إحضار جزء من مفرش سرير ووضعها على صدري.
4- قسم النساء بالمركز مزر جدا فالجدران مقشرة والرطوبة ظاهرة في الجدران بل أصبح لونها لون الصدأ والأبواب قديمة ومتشققة ومتهالكة.
5- دورات المياه معظمها لم يعد صالحا للاستخدام الآدمي خصوصا وأنها في مركز صحي.
6- عدم وجود أطباء إذ لا يوجد سوى طبيب عام معار من ...... وطبيبة أسنان فهل يعقل أن يستطيعا خدمة أكثر من مليون ونصف من اهل الاحساء مريض تابعين لهذا المركز.
7- يفتقد المركز إلى سيارة إسعاف بحالة جيدة إذ لا يوجد سوى سيارة كيا بالديزل تستخدم كإسعاف والمركز ُمقدِم على تنفيذ حملات للتطعيم فكيف سيتم خدمتنا في ظل هذه الحالة المزرية.
8- المركز الجديد الذي يتم إنشاؤه بجوار مستشفى الملك فهد والذي نعلم أنه رسا على المقاول الأساسي بمبلغ يزيد عن الثلاثة ملايين ونفذ من الباطن بأقل من المليون ريال، قد تقول هذا ليس من شؤوني لكن أقول إن كان هذا صحيحا فهو من صميم مسؤولياتنا أن نعرف أين ذهبت الأموال التي خصصت لخدمتنا وعلينا أن نبلغ ولي الأمر بكل ذلك فنحن أولى من المقاول بمخصصات مراكز خدماتنا الصحية التي خصصت لخدمتنا.
بعد كل هذا هل لنا أن نحظى بالخدمات الصحية كما يريدها لنا ولي الأمر وهل لديكم شح كما هو لدى المراكز في المبراز فنتعاون معكم للطلب والشكوى إلى المسؤولين في الوزارة، أم يراد لنا أن نهجر ديارنا ومنازلنا إلى حيث العلاج والخدمات الصحية، أم نحن بحاجة إلى طلب ولي الأمر استحداث شؤون صحية مستقلة عن شؤون الهفوف الصحية التي تبخل دائما على المبراز بأبسط احتياجاته.
كلنا أمل باتخاذ اللازم وبأسرع وقت لتأمين المستشفى والمراكز الصحية بالمبراز باحتياجاتها الطبية المتكاملة من الكوادر الطبية والعدد والمستلزمات الطبية والمواصلات والموظفين والمستخدمين، وغير ذلك دون شح أو تمييز وبشكل دائم لنتقي نزيف الهجرة التي تزداد عاما بعد.

عميدة الكلية
30-12-11, 09:17 PM
أرجو أن يتسع صدر مدير الشؤون الصحية بالاحساء لملاحظات واستياء كل أهالي الاحساء من جراء شح الخدمات الصحية.
هل من مبرر لشح الخدمات الصحية التي تعاني منها مراكز الرعاية الصحية ومستشفى الاحساء العام التي منها ما يلي :-
1- تقادم بعض المباني المستأجرة.
2- خلو المراكز من الأطباء إذ من المفترض أن يكون بكل مركز ما لا يقل عن ثلاثة أطباء، بدلا من تدوير طبيب أو طبيبين بين كل المراكز.
3- الشح الكبير في العدد وأبسط المستلزمات الطبية إذ حصل لي شخصيا موقف بمركز الرعاية الأولية الاحساء حينما أردت أن أعمل حشوة لإحدى أسناني فوجدت ما يلي :-
أ‌- عيادة الأسنان سيئة للغاية تفتقد إلى أبسط مقومات الغرفة العادية.
(بوية قديمة مقشرة، توصيلات كهربا متبعثرة، أرضيات من البلاط الذي قديم ومكسر، باب الغرفة وكأنه باب حضيرة مواش......الخ)
ب‌- كرسي علاج المريض متقادم لا يعمل بالكهرباء إلا بعد أن يضرب أو يحرك بعنف، إنارة الكرسي الذي يستعين به الطبيب للكشف على الأسنان لا تعمل، جهاز ضخ الماء للمضمضة لا يعمل، أي أن الكرسي بحاجة إلى تغيير.
ج- أبسط المستلزمات الطبية غير موجودة ومنها على سبيل المثال عدم وجود الفوط التي توضع على صدر المريض أثناء العلاج مما حدا بأحد موظفي المركز إلى إحضار جزء من مفرش سرير ووضعها على صدري.
4- قسم النساء بالمركز مزر جدا فالجدران مقشرة والرطوبة ظاهرة في الجدران بل أصبح لونها لون الصدأ والأبواب قديمة ومتشققة ومتهالكة.
5- دورات المياه معظمها لم يعد صالحا للاستخدام الآدمي خصوصا وأنها في مركز صحي.
6- عدم وجود أطباء إذ لا يوجد سوى طبيب عام معار من ...... وطبيبة أسنان فهل يعقل أن يستطيعا خدمة أكثر من مليون ونصف من اهل الاحساء مريض تابعين لهذا المركز.
7- يفتقد المركز إلى سيارة إسعاف بحالة جيدة إذ لا يوجد سوى سيارة كيا بالديزل تستخدم كإسعاف والمركز ُمقدِم على تنفيذ حملات للتطعيم فكيف سيتم خدمتنا في ظل هذه الحالة المزرية.
8- المركز الجديد الذي يتم إنشاؤه بجوار مستشفى الملك فهد والذي نعلم أنه رسا على المقاول الأساسي بمبلغ يزيد عن الثلاثة ملايين ونفذ من الباطن بأقل من المليون ريال، قد تقول هذا ليس من شؤوني لكن أقول إن كان هذا صحيحا فهو من صميم مسؤولياتنا أن نعرف أين ذهبت الأموال التي خصصت لخدمتنا وعلينا أن نبلغ ولي الأمر بكل ذلك فنحن أولى من المقاول بمخصصات مراكز خدماتنا الصحية التي خصصت لخدمتنا.
بعد كل هذا هل لنا أن نحظى بالخدمات الصحية كما يريدها لنا ولي الأمر وهل لديكم شح كما هو لدى المراكز في المبراز فنتعاون معكم للطلب والشكوى إلى المسؤولين في الوزارة، أم يراد لنا أن نهجر ديارنا ومنازلنا إلى حيث العلاج والخدمات الصحية، أم نحن بحاجة إلى طلب ولي الأمر استحداث شؤون صحية مستقلة عن شؤون الهفوف الصحية التي تبخل دائما على المبراز بأبسط احتياجاته.
كلنا أمل باتخاذ اللازم وبأسرع وقت لتأمين المستشفى والمراكز الصحية بالمبراز باحتياجاتها الطبية المتكاملة من الكوادر الطبية والعدد والمستلزمات الطبية والمواصلات والموظفين والمستخدمين، وغير ذلك دون شح أو تمييز وبشكل دائم لنتقي نزيف الهجرة التي تزداد عاما بعد.

صحة الاحساء
01-01-12, 11:43 AM
الأحساء - سليم القطان

أصدر مدير الشئون الصحية بمحافظة الأحساء الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم قراراً إدارياً بناءً على الصلاحيات الممنوحة له ولما تقتضيه مصلحة العمل بتشكيل لجنة تحت مسمى "التطوير الإداري" تعنى بتوزيع القوى العاملة وتحسين أداء العاملين بإدارات مديرية الشئون الصحية بالأحساء ضمن توجهات صحة الأحساء بتطوير والارتقاء بمستوى العمل والعاملين لديها, وتتكون اللجنة في عضويتها خالد المنصور، ماهر العبود ، محمد العباد، نظمي الشريدي

صحة الاحساء
02-01-12, 04:03 PM
http://s.alriyadh.com/2011/12/29/img/137676065637.jpg

قابلت إدارة الشؤون الصحية في الأحساء استفسارات "الرياض" بالصمت، مع دخول أزمة عدم توفر دم في مستشفى الولادة والأطفال يومها السادس، وفيما تعثرت محاولات الاتصال المتكررة بمدير الشؤون الصحية في الأحساء، رفض مدير العلاقات العامة والإعلام في الشؤون الصحية ذاتها التجاوب بحجة ارتباطه بمناسبة.

وبحسب معلومات استقتها "الرياض" من متخصصين، فإن عطلا أصاب جهاز تحليل الأمصال للالتهاب الكبدي "ب – ج" ومرض نقص المناعة المكتسب "الإيدز"، ما يعني عدم إمكانية نقل الدم أو استقبال المتبرعين.

وتأتي هذه التداعيات في وقت يرقد فيه أكثر من 450 مريضا بين طفل وامرأة على أسرة المستشفى، دخل معظمهم حالة من الإعياء نتيجة احتياجهم لعمليات تحتاج لنقل دم، بجانب أن التحوط لإجرائها يحتاج توافر كميات من الدم، وتتفاقم أوضاع المستشفى مع مراجعة 700 حالة له يوميا في ظل استمرار هذه الأزمة.

وتلقت الصحيفة اتصالات من مرضى وذويهم يناشدون التدخل ونشر معاناتهم ليعلم المسؤولون حجم المعاناة التي يعيشونها مع التأجيل المستمر لعملياتهم بسبب عدم توفر الدم، وشكا المواطن عبدالمنعم الحدب من أن عدم توفر الدم يتكرر دوما في مستشفى الولادة والأطفال بالاحساء، وأنه راجع المستشفى لأكثر من 5 مرات وفي أوقات مختلفة ليجد أن المستشفى خاليا من الدم، وهو الأمر الذي يتسبب لإبنه محمد " 8.5 سنة " مضاعفات صحية كبيرة من بينها آلام في الرأس مع عدم القدرة على المذاكرة وشعوره بدوار في الرأس والرغبة في النوم بشكل مستمر، وهذه المضاعفات جميعها سبب عدم تبديل الدم.

بدوره أكد المواطن عبدالسلام العتيبي أن الدم غير متوفر في المستشفى، لافتاً إلى أنها ليست المرة الأولى، فقد عانى ابنه في عيد الأضحى الماضي المرض والألم المبرح مدة خمسة عشر يوما في انتظار إحضار محاليل.

وعاش المستشفى في وقت سابق أزمة مماثلة مع عدم توفر المحاليل الطبية الخاصة بفحص الدم ما دفع بعض الفنيين إلى الذهاب إلى مدينة الدمام بسياراتهم الخاصة لإحضار هذه المحاليل لتسيير العمل وإنقاذ آلاف المرضى والمنومين والمراجعين في خطو إنسانية تجير لهؤلاء الفنيين الوطنيين، فيما غابت الشئون الصحية عن التفاعل مع كل هذه الأحداث.

غازي القصيبي
02-01-12, 04:09 PM
ما خفي اعظم
تكدس المرضى في الاسعاف! من لهم و لماذا لا توجد اسرة و لماذا النقص في الطاقم الطبي
و لماذا تكرار المشكلة الدم في كل شهر و كل سنة
إذا كان مستشفى واحد للأطفال و ما قدرت المديرية على دعمه فكيف تريدون تسوون 5 مستشفيات جديدة علشان تصير المشاكل في كل مدينة و قرية بالاحساء
واللة العظيم المشاكل الادارية

غازي القصيبي
06-01-12, 10:44 PM
http://cdn1.alshrq.com/wp-content/uploads/2012/01/44825-513x340.jpg


الأحساء – إبراهيم المبرزي

قالت مصادر مطلعة في صحة الأحساء إن مستشفى الملك فهد بالهفوف يواجه مشكلة انتشار «فاشية» سببها سوء صيانة المياه. وأوضحت المصادر أن مديرية الشؤون الصحية في المحافظة استنفرت مستشفيات الأحساء للتعامل مع المشكلة.
وحذرت المديرية جميع مستشفيات المحافظة من «تفشي فاشية في أحد مستشفيات» الأحساء. وأشارت المديرية في خطاب اطلعت عليه «الشرق» إلى «تقارير تفيد بأن السبب المحتمل هو المياه، وقد تمّت عدة مخاطبات بين الجهات ذات العلاقة، وقد أصدرت تقارير مفادها إجمالاً الاهتمام بمياه الشرب من مصدرها «البئر» ومعالجتها، ووصولاً إلى الشبكة وحتى استخدامها».
وقالت المديرية، في خطابها، إن «الفاشية كشفت مدى سوء الصيانة والمتابعة في التعامل مع هذا الأمر»، وأضاف «رغم النتائج المخبرية الإيجابية لعينات المياه وشكاوى بعض الساكنين، ورغم توصيات اللجان التي اجتمعت لهذه الفاشية؛ إلا أن الإجراء المنفذ تجاه هذه المياه لا يتناسب مع الحدث وخطورته على الصحة العامة».
وشدّد خطاب المديرية على جميع المستشفيات «أهمية هذا الموضوع ومدى حجم المسؤولية الجسيمة التي تترتب على المسؤولين عنه في أي إهمال أو تهاون، تلافياً لتكرار ما حدث». مطالباً بـ»المتابعة المستمرة لصلاحية المياه للاستخدام الآدمي».
وشمل خطاب المديرية كلاً من مستشفى الملك فهد بالهفوف، ومركز الأمير سلطان لمعالجة أمراض وجراحة القلب، ومستشفى الولادة والأطفال، ومستشفى الأمير سعود بن جلوي، ومستشفى الجبر للعيون والأنف والأذن والحنجرة، ومستشفى الصحة النفسية، ومستشفى حسن العفالق للرعاية الأساسية، ومستشفى سلوى العام، ومستشفى الجفر، ومستشفى مدينة العيون

(الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

صحة الاحساء
06-01-12, 11:44 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
06-01-12, 11:48 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

قيادى بصحه الاحساء
07-01-12, 07:47 AM
لماذا الهجوم الشرس على الشئون الصحيه

لماذا كل هذا

هل سبب ذلك تواجد الدكتور عبد المحسن الملحم على رئس الهرم

لا ادرى لماذا ذلك وما سببه

اود فقط ان اوضح ان تواجد فاشيه بمستشفى الملك فهد با الهفوف خبر غير دقيق وغير صادق

ولا يوجد ان تفشى او عدوى با المستشفى

كل ما يكتب هدفه فقط التشويش



لكن صدقونى الدكتور عبد المحسن سيقود الشئون الصحيه بكل ثقه دون النظر لمثل هذه المهاترات


وليت المبرزى يهتم بشئون عمله اكثر من اثاره مثل هذه الاخبار الكاذبه



فانا انقل ذلك من باب الامانه ومن قربى للشئون الصحيه

طاش50
07-01-12, 09:44 AM
قيادي. في صحة الاحساااااء
اذا كنت قريب من صحة الاحساااااء
يعني انك ترا الفساد والدمار والمجازر
الي داخل هذا المستشفى باليتك كتبت
كلمة حق

أنا اقسم بالله العظيم أني دخلت غرفة العمليات
الصغراء لعمل منظار والمياه تتسرب من السقف

بدل التعقيم تسرب مياه من السقف


بالله عليك هذا شي شفته بعيني وأقسمت عليه


بلاااش مجاملات ياخووي
هذه صحه ياروح بعدك روح
لا ينبغي المجاملات فيهااا

اذا كنت مسؤل هناك اوصيك. ان تخاف الله
وان تعمل شي لجل اهل هذه المحافظه الطيبين
الصامتين


مجازر وتسربات مياه وواوساخ
الكل يشاهده لن تستطيع تغطية كل هذه الأخطاء بكلمتين
لن تستطيع حجب نو الشمس بيدك
الإهمال واضح وضوح الشمس
الله يبيض وجه المبرزي وامثاله
الي اتمنا يواصلون ويوصلون معاناتنا لولات الاموووور
لنتخلص. من الوسطات على حساب أرواحنا

ابوغريب
07-01-12, 11:37 AM
http://www.hasamch.med.sa/wp-content/uploads/2011/11/d.jpg


لفت انتباهي أن معظم المواضيع التي نتطرق لها بالنقاش لها علاقة مباشرة بالشؤون الصحية بالاحساء

فمنّا من يقف بصف مديرها .. ومنّا من هو يقف في الجانب الآخر جانب الضد ..

أعلم أن المعارضة ضد " مدير الشؤون الصحية ليست لخلافات شخصية .. " رغم وجود من يصطاد بالماء العكر " ... لكن هذه المعارضة مبنية على قناعة شخصية ..
لكن ...
هل هذه القناعة مبنية على دلائل قاطعة .. أم هي نتاج لآراء الآخرين ...؟؟ " كسمعنا عنه كذا "

تتبعت الكثير من المواضيع .. ندر منها ما يحمل الدليل على الرأي .. فكلها مجرد اتهامات .. لا براهين عليها ..

لم أجد أحد يوضح تجربة شخصية .. دعمت موقفه من مدير الشؤون الصحية

من الأعزاء الكتاب من يتطرق لنقاش عام .. ويكون فيه الاتهام مبطن لمدير الشؤون الصحية

.. ما ذنب هذا الرجل إن كانت وزارة الصحة .. كلها في هذا الوضع المتردي ..

تمــــنيت أن أجد من يطالب مدير الشؤون الصحية بالرفع للوزارة باحتياج محافظة الاحساء

لما يرفع من مستوى الخدمات الصحية في الاحساء

تمـــــنيت منكم أن تطالبوا بتكوين لجنة أهلية .. لمواجهة مدير الشؤون الصحية في حالة القصور .. وشكره عند تأدية العمل بالشكل المطلوب

معظم ما أراه منكم ... هجوم شرس . ودفاع شرس .. وتبادل اتهامات مبطنة وظاهرة ... " وهذا لن يقدّم شيئا

للاحساء

فلكل صاحب رأي منكم ...

لا تبني رأيك على الاستماع للآخرين .. فمنهم " ............................. "

فليكن رأيك مبني على حقائق وتجارب خاصة .. حتى لا تقع بالمحظور .. فكثير منّا .. لا يلقي لكلامه اهتماماُ .. فلا ننسى يوم الحساب .. عندها لا يضيع ما لك وما عليك ...
سواء كنت من صف الداعمين ... أو من صف المعارضين
قم بدعم رأيك بالدليل أو التجربة الشخصية لتقتنع أنت قبل الآخرين بما تقدمه


ملاحظة
---------
فلنتق الله بما نكتب ونقول


خاتمة الموضوع :
" أنا أعلن عن رغبتي بتكوين لجنة أهلية .. تكون حلقة الوصل بين مدير الشؤون الصحية بالاحساء

والمواطن ... لنواجهه في حالة القصور... ولشكره في حالة تأدية العمل بالشكل اللازم

طاش50
07-01-12, 12:18 PM
هلا فيك اخي الغالي بو غريب

انا ضده ما يجري بالصحه بالقوووه
وعن تجربه شخصيه عندما كان مدير لمستشفى الملك فهد حاولت اكثر من مره في فترة ثلاث سنوات الدخول عليه لم اقدر

تكرر حظوري له لكي اشكي له الاهمال الي واجهته طول سبع سنوات الي كاد ان يسبب لي فشل كلوي لم اقدر الدخلول عليه

بعدة حجج واعذار

وانا كنت في اشد الحاجه له

انتقلت مستشفى الخبر التعليمي والحمد الله انتهت اموري بوقفه ممرض الله يجزاه عني الف خير


بعدها باسباب عدم صرف العلاج للمرضى

عند نافذة الصيدليه امامي كبير سن يطلب العلاج منهم قالو له لا يوجد علاج يمكنك مراجعتنا بعد اسبوع
قال لهم انتم قلتو لي تعال بعد اسبوع والان جيت هم تطلبون مني كمان اسبوع اخر

انا زعلت لجل هذا الشايب طلبت منه الانتظار وطلبت انا علاج الوصفه فيها اربع ادويه قالو يوجد واحد والثلاثه راجعنا
بعد يومين

شي مو معقول ينتظر الشايب دون علاج اسبوعين وانا اراجعهم بعد يومين ويوجد نظام الشراء المباشر من وزارة الصحه
يجبرهم ان يشترون العلاج مباشره لي وللشايب ومثلنا الكثير لا يعلم بهذا النظام لنو مخفي تحت الطاوله للمعارف والواسطات

اخذت الشايب وذهبت به لمكتب الدكتور عبد المحسن وقفت على بابه دوامين متواصلين لكي ادخل عليه لم اقدر


حاولو الموجودين تصريفي باي عذر اصريت الدخول عليه لم يسمحون لي
ولاكن قامو بتصريف الشايب الي معي

وفي اليوم التالي قمت بالدخول عليه دون استئذان
بعد ما نفذ صبري

ولو ذكرت له هذه التصرف الكلام ا لي كتبته هنا سوف يذكرني ويعرفيني لني قلت له كل ما كتبت هنا
في هذا الرد


هذا احد الاسباب


هو في منصب لابد يفتح بابه للكل

نحن نطالب بعلاج روح لا تتحمل التاجيل في اي غلط او تهاون من اي شخص

لابد من يقف في هذا المكان
ان يكون مستعد لكل مواطن ربما يكون حالته طارئه لا تحتمل التاجيل

وكمان ما نراه في مستشفى الملك فهد

من اوساخ وتسربات ومجازر المستشفى اصبح الكل يخاف منه
بدل ما يكون عون لنا صار فرعون علينا


وهو مدير هذا المستشفى معقوله سيرتنا وصلت لجميع انحاء المملكه وهو مدير المستشفى لا يعلم ولم يقدر ان يحل اي مشكله



المشكله الاعظم انه من اهل هذه المحافظه المفروض تكون غيرته اكبر واعظم لجل هذه المحافظه المهمله صحياً

لماذا نرمي كل شي على وزارة الصحه
نحن معا ممكن ان نغير كل شي
وباصواتنا نعلن التقصير
ونجبر وزارة الصحه على التعديل
لا اعتقد ان الوزاره ممكن رسميا ً
ترضى التاخر الي نحن فيه

التقصير والاعمال التي يتذمر منها المواطنين

هي من اكبر الاسباب الي ممكن تؤدي لتجمهر
وتعدم الثقه بين المواطن والادرات الحكوميه
وسببها جلسه ساعات هادئه ممتعه تحت التكيف وانشغال
بامور خاصه غير المكلف بهاااا في اوقات العمل واهمال المواطن




الان نحن لا نقبل باي شي يسئ لدولتنا وحكامنا مهما كان
اي مسؤول مقصر لابد نقف امامه
ونصل باصواتنا لخادم الحرمين الشريفين
نحن ولله الحمد

الله رزقنا بحكام حكاما لا يرضون بالغلط مهما كان

لابد نكتب حتى يصل اصواتنا لهم


بعد هذا كله انسان مقصر في ادارة مستشفى واحد

يسلم ادارة اكثر من 11 مستشفى

احلفك بالله يابو غريب ان تقول كلمة حق في ردك علي



علما ان كلامي هذا قلته بلساني له في مكتبه وجه لوجه

ابوغريب
07-01-12, 12:41 PM
لقاء المواطنين:




يحرص مدير الشئون الصحية بمحافظة الاحساء




الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم دائماً على التواصل مع المواطنين والاهتمام بمصالحهم وتلبية




احتياجاتهم الصحية. ومن أجل ذلك فقد خصص لقاءً إسبوعياً مع المواطنين بمقر مديرية الشئون الصحية




وذلك حسب ما هو موضح أدناه:




المكان :


مبنى مديرية الشئون الصحية بمحافظة الاحساء
الزمان :


يوم الاثنين من كل أسبوع من الساعة 11صباحاً




للتواصل مع سعادة مدير الشئون الصحية شخصياً يمكنكم ذلك عبر البريد الإلكتروني التالي:




director_ahsa@hotmail.com (director_ahsa@hotmail.com)



أو عبر تعبئة النموذج التالي:







<!-- Start Form Validation JavaScript //--><SCRIPT type=text/javascript><!--//function xoopsFormValidate_xforms_1() { var myform = window.document.xforms_1; if ( myform.ele_2.value == "" ) { window.alert("يرجى أدخال الإسم الثلاثي"); myform.ele_2.focus(); return false; }if ( myform.ele_3.value == "" ) { window.alert("يرجى أدخال البريد الإلكتروني"); myform.ele_3.focus(); return false; }if ( myform.ele_5.value == "" ) { window.alert("يرجى أدخال موضوع الرسالة"); myform.ele_5.focus(); return false; }if ( myform.ele_7.value == "" ) { window.alert("يرجى أدخال نص الرسالة"); myform.ele_7.focus(); return false; }return true;}//--></SCRIPT><!-- End Form Validation JavaScript //--><FORM class=xforms id=xforms_1 name=xforms_1 onsubmit="return xoopsFormValidate_xforms_1();" action=http://www.******-health.gov.sa/portal/modules/xforms/index.php method=post><TABLE class=outer cellSpacing=1><TBODY><TR><TH colSpan=2>التواصل مع سعادة المدير</TH></TR><TR><TD class=head>الإسم الثلاثي * </TD><TD class=even><INPUT id=ele_2 title="الإسم الثلاثي" maxLength=255 size=30 name=ele_2></TD></TR><TR><TD class=head>البريد الإلكتروني * </TD><TD class=odd><INPUT id=ele_3 title="البريد الإلكتروني" maxLength=255 size=30 name=ele_3></TD></TR><TR><TD class=head>الجنس </TD><TD class=even><INPUT id=ele_131 title="" type=radio value=1 name=ele_13><LABEL for=ele_131 name="xolb_ele_13">ذكر</LABEL>


<INPUT id=ele_131 title="" type=radio value=2 name=ele_13><LABEL for=ele_131 name="xolb_ele_13">أنثى</LABEL>





</TD></TR><TR><TD class=head>رقم الهاتف / الجوال </TD><TD class=odd><INPUT id=ele_4 title="رقم الهاتف / الجوال" maxLength=255 size=30 name=ele_4></TD></TR><TR><TD class=head>موضوع الرسالة * </TD><TD class=even><INPUT id=ele_5 title="موضوع الرسالة" maxLength=255 size=30 name=ele_5></TD></TR><TR><TD class=head>نص الرسالة * </TD><TD class=odd><TEXTAREA id=ele_7 title="نص الرسالة" name=ele_7 rows=25 cols=80></TEXTAREA></TD></TR><TR><TD class=head>كود التحقق </TD><TD class=even><SCRIPT type=text/javascript> function xoops_captcha_refresh(imgId) { xoopsGetElementById(imgId).src = 'http://www.******-health.gov.sa/portal/class/captcha/image/scripts/image.php?refresh='+Math.random(); } </SCRIPT>


أنقر هنا لتحديث الصورة إذا كانت غير واضحة (http://javascript<b></b>:%20xoops_captcha_refresh('xoopscaptcha'))



<INPUT id=xoopscaptcha maxLength=4 size=4 name=xoopscaptcha>
اكتب الحروف الظاهرة في الصورة
الكود غير حساس للحروف
أقصى عدد محاولات يمكنك تجربتها: 10











</TD></TR><TR><TD class=head></TD><TD class=odd><INPUT class=formButton id=submit title=ارسال type=submit value=ارسال name=submit></TD></TR></TBODY></TABLE></FORM>

بوفوزية
07-01-12, 12:50 PM
الله يعطيك العافية يا دكتور / عبدالمحسن الملحم وللا مام ان شاء الله

طاش50
07-01-12, 12:59 PM
البركه في هذا المنتدى والاعضاء الي فيه

لاكن يابو غريب حلفتك بالله ان ترد علي بكلمة حق

ياليت تكتب لي ما تراه في صحة الاحساء بشكل عام


الله يجزاك الف خير ويرزقك الذريه الصالحه يارب

غازي القصيبي
07-01-12, 07:48 PM
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين
سعادة مدير عام الشئون الصحية بعد التحية ووافر التقدير
يوجد مدراء مستشفيات وقطاعات منذ مايقارب الثلاثين سنه واكثر
ويوجد خريجو ا جامعات وقد صرفت عليه دولتنا الحبيبه الشي الكثير الرقي هذا الوطن وهم تغطيهم الاتربه من ركنهم في الرفوف ...............والبيب بالاشارة يفهم وابحث عنهم تجدهم لاتتكل علي مساعديك يمكن تترفع عن البحث ولكن لازالة الامانه عن عاتقك فهم لن ولم يسامحوك علي ظلمهم يوم القيامة لانهم في الدنيا لاحيلة لهم ولاقوة الاهل بلغت اللهم فاشهد

دونات
07-01-12, 08:39 PM
اسوء مستشفى في تاريخ بلاد العرب على مدى اعوام طوال

عرقي دساس
07-01-12, 11:11 PM
ياقيادي بالصحة مساك الله بالخير وللأسف إن لم تحدث ستحدث قريباً بالله هذي دورات مياة للأستعمال الإنسي أم حش للجن والله توني ذاك الأسبوع جاي من عند المسلخ حقكم هذا عندي موعد للأهل واضطرية تكرم أدخل الحش(دورة المياة) والله أنواع القذارة سيفونات ومراحيض ومرايات وزبايل وعفش للنظافة في جحر مترين في مترين ويوم إني طلعت أسأل خالتي قالت والله صادق قذارة مابعدها قذارة بالله عليك وش تسمي هالحالة يعني تحضر وتطور وإلا محاربة لدكتورك الفاضل اللي جالس يتفرج,اسمع ياغالي ووصلها لدكتورك إن كان الدعوة منصب فقله الله لايديمك فيه ولايهنيك فيه وغن كان جد فقله شمررررر والقلب داعيلك.

المطينة
08-01-12, 12:01 AM
انا لن اتكلم عن سوء المسله كل كلمة سأكتبهاتشفى ولكن هذه القصة حصلت معي واقسم بالله ان كل كلمة ساكتبها صحيحة ودقيقة
أخذت تحويل من الوحدة الصحية لزوجتي من اجل عمل فحوصات معينة (تخطيط اعصاب) وحين ذهبت للمستشفى قاموا باعطائي موعد بعد شهرين!! وكل الامور طبيعية مع ان المطلوب تخطيط أعصاب المهم حين ذهبنا لموعدنا رفضت الفنية المسؤولة (جنسيتها على ما اعتقد روسية او اوروبية) باجراء التخطيط وقالت يجب ان نذهب الى الدكتور في المستشفى وهو يقوم بتحويلنا لها وبالفعل ذهبنا للدكتور (مصري) وكان متعاون لابعد الحدود وحولنا في نفس الوقت للفنية لاجراء التخطيط. ولكن الفنية رفضت رفضا قاطعا وقالت انني يجب ان آخذ موعد مرة أخرى وبعد شد وجذب بيننا وبينها وبين الدكتور قامت باعطائنا موعد بعد اربعة شهور (يوم الاربعاء الساعة 4). وحين جاء الموعد ذهبنا لاجراء الفحوصات والتحليل ولكننا تفاجئنا انه لا يوجد دوام في هذه الوقت وقالت لنا الممرضة كيف قاموا باعطائكم هذه الوقت لانه لا يوجد دوام في هذه الوقت وبالذات تخطيط الاعصاب. والممرضة حاولت ان تساعدنا وقامت بتحويلنا للدمام ولكني رفضت ذلك. وذهبت بتقديم شكوى ضد الفنية لانها قامت باعطائنا وقت خطأ وقال لي المدير المسؤول بالحرف الواحد ان هذه الفنية لا يوجد غيرها بالمستشفى تعمل على هذا الجهاز ولا يمكننا الاستغناء عنها وهي تعرف هذا الكلام وتتصرف وفقا لذلك. (كما يقول المثل من اجل عين تكرم مين عين):11043:
ما هو ردك يا من تدافع عن المستشفى
وانا اجزم ان كل شخص منا او معظمنا مر بحالات كهذه كثيرة

عزف المحبه
08-01-12, 10:17 AM
ياا اخ قيادي اتق الله
انت راح تسال عن هذا الكلام يوم القيامه عند ربك
اكثر من مره تنتشر وبائيات وغيرها وانتم تنكرون لي اشخاص قريبين من المستشفي ويعرفون كل الكلام
وفي احد الاعضاء حاط صوره حق المكواه الي يكون بها الملابس ياليت تشوفها
وكل هذا تكذب وتتحري الكذب عشان هولاء الحراميه الي ماصانو امناتهم ولا احترمو وضايفهم
يوم كان الدكتور مدير المستشفي كان سئ ولايسمح لي اي شخص يددخل عليه من يكون هو ؟! تراه يعمل لمصلحه المواطن
والان مدير الشؤون الصحيه كيف نتطور لما يوضع السئ ويكرم في منصب ليس كفو له

ابن الواحة
08-01-12, 10:47 AM
سواء كان فساد او عدم اهتمام او غير ذلك من تلك الأمور

السؤال للقيادي بالصحة

لماذا اردت ادراج اسم عبدالمحسن الملحم في معرض حديثك

هل هي دفاع عن قرابة او صداقة ام ماذا؟؟!!

علما أن محور الحديث كان عن مشكلة عامة وخطر لو لم يتفشى فإنه حتما سوف يظهر للعيان ويؤثر على صحة من نقصت صحتهم (المرضى).

ولكم التحية ..

بوفوزية
09-01-12, 02:34 AM
الله يعين وياخذ الحق

بوفوزية
09-01-12, 02:36 AM
الله يعين ويسهل الاموار

مملوح
09-01-12, 11:24 AM
اذا كان الرقيب البشري نائم فان عين الله لاتنام وكل شيء في كتاب مكتوب

غازي القصيبي
09-01-12, 07:48 PM
http://s.alriyadh.com/2012/01/09/img/922885593782.jpg

http://s.alriyadh.com/2012/01/09/img/896081533046.jpg

الأحساء - صالح المحيسن

هل خطر ببالك يوماً وأنت تراجع مستشفى أنك ستجبر على العبور بين الشاحنات أو السيارات المسرعة للانتقال من قسم إلى آخر ؟!

صورة يتفرد بها مستشفى الولادة والأطفال بالاحساء، هذا المستشفى الذي يغص بالمراجعين كونه الوحيد في الاحساء التي تعد واحدة من أكثر مدن المملكة سكاناً ، ومشكلة المستشفى تتمثل في وجود العيادات الخارجية في مبنى منفصل خارج المستشفى الأصلي ، ولكي تنتقل إليه فعليك أن تعبر شارعا رئيسيا يمتلئ يوميا ً بالشاحنات والسيارات المسرعة ، رغم أن الشارع يسلكه موظفون وموظفات ومرضى من نساء و أطفال بمختلف أعمارهم وتنوع أمراضهم .

وضع المستشفى تسبب في تكرار حالات الدهس " وبينهم ممرضة " أثناء عبور الشارع للانتقال بين المبنيين، وكان الطفل عبدالرحمن الطويرش آخر ضحايا الدهس حيث تحدثت ل (الرياض) والدته ذاكرة ً معاناتها مع أبنائها المصابين بفقر الدم المنجلي ، وبينت أنها وخلال عبورها متجهة للعيادات الخارجية لعمل التحاليل، جاءت سيارة مسرعة وصدمت ابنها بقوة وتم نقله بالإسعاف إلى مستشفى الملك فهد.

وطالب المراجعون معالجة هذا الأمر الذي مضى عليه 16 سنة وذلك عبر إغلاق الطريق.

موواطن
09-01-12, 08:50 PM
لايعرفون يعملون جسر بين المبنيين ...!!



لكن يعرفون يبنون مكاتبهم فقط ...؟ :)

زائر من الجنوب
09-01-12, 09:44 PM
الله بــلآء صحة الاحساء بنأأس مأأدري كيف |؟؟

اكبرـر فسأأد ان الرويلي مأزال يتمشى في الجيب حق ألدوله وسأكن بالاسكأن .. وهوو اصلن خلاص ماله علاقه بالصحه


.. الملحم لا قدم ولآ آخـر .. مازال الوضع هـوو هـوو .. وافتحـوـو اليويوتيوب وشوفوا فضيحة الرقص في مستشفى الملك فهد ..

وشوفوآ تعليق آحد قيادي الشوون الصحيه حيث افأد ان هناك تحقيق لتأكد من المقطع يخص المستشفى .. ههههههههههههه يااخي ليه تحقيق .. مأتشوف وجه حارس الامن .. بالتوفيق

لعيون دانو
09-01-12, 09:58 PM
احلى مافي الموضوع الدعوه الصالحه اللي باخره:11043:

العمر
12-01-12, 02:18 AM
يا شيخ روح اسال ادارة المستشفى عن المصخرة وصرف الميزانية في امور مالها داعي بس لما تجي ان مصلحة الناس يقولون الميزانية مو متضمنة هذا الشي نرفع خطاب المديرية ونشوف بس حق الحفلات المصخرة وتوزيع الهدايا لناس ما تستاهل بس قاعدة في مكاتبهابدون ما تسوي شي هذي المنظرة شاطرين فيها تقدرون تسالون ادارة المستشفى كم كلفتهم الحفلة الي سوها على اساس تكريم المتميزيين وهم معظمهم من اسوء واخيب الموظفين خاصة من جهة التمريض كان البوفية لحاله 22 الف ريال وما خلوا حتى الموظفين غير المدعوين يدخلون بس رئيسة التمريض كانت جايبة امها من البيت وزوجها من مستشفى الملك فهد عشان اتغديهم وياخذون هدايا على ظهر المستشفى وادارته الاغبياء

عميدة الكلية
12-01-12, 09:50 PM
الله يعطيك العافية يا دكتور / عبدالمحسن الملحم وللا مام ان شاء الله

عميدة الكلية
12-01-12, 10:03 PM
نرجو أن يصل صوتنا الى سعادة مدير الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم

حيث يوجد خلل كبير في مستشفى الاطفال والولادة بالاحساء

عميدة الكلية
12-01-12, 10:05 PM
نرجو أن يصل صوتنا الى سعادة مدير الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم

حيث يوجد خلل كبير في مستشفى الاطفال والولادة بالاحساء

عميدة الكلية
12-01-12, 10:06 PM
نرجو أن يصل صوتنا الى سعادة مدير الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم

حيث يوجد خلل كبير في مستشفى الاطفال والولادة بالاحساء

النورس الطائر
12-01-12, 10:06 PM
اتمنى من الجميع ان نقدر دور المسؤولين في خدمة المجتمع

وعلى راسها الدكتور عبدالمحسن الملحم في خدمة الشؤون الصحية بالاحساء

العمل والمسؤولية كبيرة على اعتابك يا دكتور اتمنى لك التوفيق في خدمة المجتمع الاحساوي

النورس الطائر
12-01-12, 10:13 PM
يا جماعة لماذا يتم التشكيك في الذمم حرام

كل واحد منا ينظر بعينه هو ولا ينظر بعين المسؤول

المسؤول ينظر الى المحافظة بكاملها وليس لمستشفى معين

بل ثقة وعدم انحياز الى الدكتور هو من يقود صحة الاحساء الى دفة التطور ان شاء الله

ارجوا المساعدة من الجميع ومن عنده اي استفسار يمكن توجيهه الى سعادة الدكتور عبدالمحسن سواء الذهاب الى الدكتور شخصياً او الاميل الخاص بموقع لمديرية

ابوغريب
14-01-12, 03:35 PM
الله يعطيك العافية يا دكتور / عبدالمحسن الملحم وللا مام ان شاء الله

كبرياء الافق
14-01-12, 04:41 PM
يعطيك العافيه

مسار
14-01-12, 06:31 PM
أرجوا منه المبادره إلى فصل الموظفين عن الموظفات قدر الإمكان و عدم وضع طبيبات يعالجون الرجال أو بالعكس وبالذات في عيادات الأسنان
أرجو تفعيل عملية التواصل بين المواطنين والمستشفى الكترونياً عن طريق الأنترنت من حجز المواعيد وغيرها كما في الأحوال :11036:

دلوعه بابا
23-01-12, 03:22 AM
اخوي العمر من جابو فلوس هل الحفلات
أهو فيه ميزانيه للحفلات عندهم والله شي طيب يعني الأطفال إلي فيهم السرطان ومرضى التلسيميا ما سولهم حفلات وللموظفين الفاشلين سولهم
أقول ما عليها دلو

غازي القصيبي
23-01-12, 12:07 PM
كتبنا مراراً عن قضايا متعددة تشير إلى أوضاع تستحق تدخل عاجل في الاحساء كما هي أيضاً في مناطق المملكة لكن بحسب مسئوليتنا المباشرة ككتاب للمنطقة أفردنا لها اهتماماً خاص والحقيقة أننا لم نلمس تحسن مستحق لهذه القضايا الحيوية المباشرة لحياة المواطن في أصعدة متعددة ومن أهم هذه الملفات التي ننتظر ليس توضيح فقط بل رؤية إستراتيجية واضحة لتصحيحها الملف الصحي المروع للأحساء , حين لم يشملها حصر وزارة الصحة للاحتياج المّاس للمشافي لتزيد عدد الأسّرة والخدمات الطبية التي تحتاجها المنطقة كضروريات أساسية , ولم نشهد فيها تغييراً كبيراً مع زيادة الضغط على المؤسسات الطبية للكثافة السكانية المهولة التي تغطيها الخدمات الطبية إضافة إلى المناطق المحولة لها من الخرخير حتى بقيق إضافة إلى حوادث الطرق الرئيسية من المملكة إلى غالبية دول الخليج العربي ثم حالة الفقر الشديد الذي يغطي مساحة كبيرة من السكان تعجز عن الخدمات الطبية الأهلية أو الاعتناء بذوي الاحتياجات الخاصة أو مرضى الفشل الكلوي أو المعاقين إعاقات مختلفة أو آبائنا وأمهاتنا الذين بلغوا مرحلة العجز الكامل ويحتاجون خدمات سريرية خاصة .

وهذه الاحتياجات المركزية ليس موضوعها فقط تقييم الأداء المحلي للمؤسسات الطبية القائمة وإنما الأهم حجم الميزانية وعدد المستشفيات والأسرة وكمية الأجهزة ونوعيتها المحتاجة لها للضرورة الخدمات الطبية في الاحساء التي تعاني من عجز شديد ومن يُصدق أن منطقة طبية كمنطقة الاحساء لا يوجد في المستشفى المركزي الوحيد أكثر من 15 سرير للعناية المركزة وتُحوّل بعض الحالات إلى الأدوار أو الأقسام الأخرى وقد تنقصها بعض الأجهزة للمراقبة والإنعاش ولدي شهادة خطية من مواطن بشان هذا الأمر عاشها في المستشفى , وماذا عن أجهزة الغسيل لمرضى الفشل الكلوي والخدمات الخاصة به , وماذا عن تغطية العيادات التخصصية والضغط على الاستشاريين في هذا المستشفى القديم الوحيد , وهي مسئولية مباشرة على وزارة الصحة وكبار مسئوليها نطالبهم فيها بالتدخل الفوري إضافة إلى تحسين أداء الخدمات المحلية مع تهيئة إمكانيات اكبر .

وكشهادة إنصاف موضوعية لقد أفادت الاحساء كثيراً من مركز الأمير سلطان لأمراض القلب وساهم كلٌ من مستوى مشروع المركز وإمكانيته الأولى واهتمام وحيوية د عبد الله العبد القادر مدير المركز ومثابرته لتطويره في نجاح المركز , وهناك تقدم في خدمات المراكز الصحية تحتاج إلى تعاون الأهالي مع إداراتها وزيادة ميزانيتها لتثبيت عيادات دائمة للأطفال والباطنة والنساء والولادة كأيام محددة توزع بين المراكز أو لكل الأسبوع , وقد ذكرتُ الجوانب الايجابية حتى يُفهم مقصد المقالة مع التأكيد ان المستشفيات والمراكز لديها العديد من المخلصين والمتفانين في الخدمات الطبية والإدارية , وقبل كتابة المقال أيضاً حرصت على معرفة إمكانية تغطية المستشفيات التي اُعتمدت مؤخرا حين يتم تشغيلها بالكامل في الفيصيلية أو المبرز ولكن وبكل وضوح نبين لمعالي الوزير أن هذه المساعدات الداعمة نسبياً لم ولن تغطي مأساة الاحساء الطبية التي تحتاج إلى مستشفى مركزي ضخم تخصصي يغطي العيادات الرئيسية تشخيصا وتنويماً لان الاحساء تُمثّل عدد ست محافظات بالمساحة , كما أن تخصيص مستشفى كامل للحوادث والعظام بإمكانيات شاملة للأطراف الصناعية والتأهيل العلاجي الطبيعي هو احد اللوازم الضرورية للخدمات الطبية للمنطقة .

إن هذه الأمور ستساعد على إعادة تأهيل مستشفى الملك فهد والمحتاج إلى أجهزة وعدد أسرة وتجهيز دور كامل للعناية المركزة بتغطية شاملة لمتطلبات القسم مع تطوير فوري يحتاجه المستشفى في جوانب مختلفة , والاعتماد المالي لها والمتابعة الإدارية ركيزة أساسية لإنقاذ الحالة الخدمية الطبية , مع تذكيرنا بان ما يسمى مستشفى كما هو في الجفر أو العيون أي شرق وشمال الاحساء لا تتجاوز منشأة بسيطة تقل عن خمسين سريرا فكيف يسمى مستشفى , أتأمل من معالي وزير الصحة هذه المرة أن يُبلغنا قرارات مركزية للوضع الصحي في الاحساء وان كانت وزارة المالية هي من رفض الاعتماد فليبلغ الأهالي كما أمر بذلك خادم الحرمين ويرفع له القضية , كما أني في ختام هذا المقال أناشد سمو الأمير متعب بن عبد الله وزير الدولة ورئيس الحرس الوطني أن يُصدر قراره بتشكيل هيئة تُقيّم احتياجات المنطقة في قطاع الحرس الوطني والمدنيين وكيف أضحت مدينة الملك عبد العزيز الطبية احد الضروريات الرئيسية لصحة المواطن وحاجتها إلى التوسيع الشامل في عدد الأسّرة والعيادات المتخصصة والاحساء برسم أبيك تستحق يا سمو الأمير .

صحة الاحساء
23-01-12, 12:44 PM
نعم يا معالي الوزير ..... الإحساء ... ذات الأغلبية السكانية بين مناطق المملكة بعد منطقة الرياض برمتها تأتي في الترتيب الثاني من حيث السكان والمساحة بعد الرياض في آخر تعداد أجرته وزارة التخطيط العام الماضي ... ومع ذلك لا يوجد بها مستشفى مركزي أو تخصصي ... كذلك تم تناسيها إما عمداً أو تجاهلاً من الملفات الطبية فلم تعتمدوا لها مدينة طبية ولو أنكم رفعتم لخادم الحرمين بهذا الشأن لأمر بإنشائها فوراً دون تردد ... لكن لا نعلم من المتسبب في إخفاء الحقائق وتناسي الإحساء من المدن الطبية التي جاءت في قرارات خادم الحرمين الشريفين الأخيرة الخاصة بإنشاء مدن طبية في عدد من مناطق المملكة المختلفة ..
ولا نقبل ما تم اعتماده من مستشفيات صغيرة ذات 500 سرير و300 سرير فمدينة العيون على سبيل المثال لا الحصر تحتاج مستشفى ذو سعة 500 سرير على الاقل يخدمها ويخدم القرى المجاورة لها كالمراح والعوضية والجرن والكلابية والقرين وجليجلة والشقيق ويكون في المنتصف بالقرب من دائري وزارة المواصلات ... حيث يعاني أصحاب القرى المذكورة من عناء الدخول والتغلغل في شوارع مدينة العيون للوصول إلى مستشفى العيون ذو سعة 30 أو 50 سرير والذي لا يفي لاحتياج مدينة العيون وحدها فما بالكم بمراجعي القرى الأخرى التي حواليها ومن يتم استقبالهم من المتضررين على طريق العقير او طريق الظهران – الإحساء السريع ..؟
والحال كذلك لمستشفى الجفر والفيصلية فكل منهما يحتاج لان يكون 500 سرير وأكثر أو يكون مستشفى تخصصي برمته ... ناهيك عن مستشفى الأمير سعود بن جلوي فحالياً به 400 سرير وقد تم اعتماد مبنى جديد له بسعة 200 سرير ...؟
وتمت المباركة بزيادة سعته حسبما طالعتنا به الأخبار في الصحف إلى 300 سرير بنفس مبنى الـــ 200 سرير ..؟
وأعجباه ؟؟؟
المبنى الحالي به 400 سرير مشغولة بالكامل بالمرضى وزيادة واعتمد له بمبناه الجديد 200 سرير فقط ؟؟؟
وتم زيادة سعته الجديدة ليكون 300 سرير بمواصفات مبنى 200 سرير ..؟
من المتسبب في هذه اللخبطة ...؟ ومن المسئول يا معالي الوزير ..؟

ننادي من جديد ببناء مستشفى تخصصي به مراكز تخصصية ومراكز أبحاث وأمراض الدم والأورام والعظام والجراحة وخلافها متكامل يخدم المنطقة وأبنائها وكذلك نطالب بمدينة طبية متكاملة مع مراعاة توزيع هذه الخدمات على أراضي ورقعة الإحساء الواسعة والشاسعة لتعم الفائدة للجميع ودمتم ...

صحة الاحساء
23-01-12, 12:46 PM
تخوف عدد كبير من أولياء أمور مرضى الدم الوراثية (التلاسيميا ) ومرضى التكسر من إنعكاسات سلبية قد تنتج جراء استعجال الجهات المعنية افتتاح مركز أمراض الدم الوراثية بالإحساء دون إكتمال الخدمات ، وقد يؤثر على صحة مرضاهم على حد تعبيرهم ، الذين يعانون من الآلام الشديدة ، متمنين ومناشدين الجهات المعنية في وزارة الصحة وعلى رأسهم معالي الوزير د/ عبدالله الربيعة ، توفير ما يلزم من تجهيزات طبية وكوادر مهنية وما يحتاجه المركز من الخدمات الطبية قبل تدشينه ، لخدمة أكثر من 300 مريض مصاب بأمراض الدم الوراثية والآلاف المرضى المصابين بالتكسر في الإحساء .

وكشفت معلومات لصحيفة ( الأحساء نيوز ) عن محاولات من القائمين على الشئون الصحية بالأحساء ، افتتاح المركز في الأسابيع القليلة القادمة ، نظرا للحرج الذي وقع فيه المسئول ، عندما صرح لأحد وسائل الإعلام مؤخرا بأن افتتاحه سيكون قريباً .

وعلمت (الإحساء نيوز) من مصادرها أن سبب ضعف التجهيزات و عدم توفير الإمكانيات الضرورية ، يرجع لتأخر المناقصات المطروحة لتجهيز المركز ولعدم إدراج تجهيزاته ضمن الميزانية الحالية ؟؟؟، وبينت تلك المصادر أن قيمة التجهيزات التي يحتاجها المركز تبلغ مليون و450 إلفا للأجهزة والمعدات التي تشمل "جهاز فارينت " لإجراء التحليل الكهربائي للهيموجلوبين وجهاز كولتر لعمل صورة الدم وجهاز تحليل الكيمياء الحيوية لوظائف الكبد والكلى والأملاح وثلاجات لبنك الدم وجهاز أشعة للمختبر وجهاز تصوير بالموجات الصوتية
يذكر أن المركز الذي تم الانتهاء من بنائه لا يزال يشكو من ضعف البنية التحتية وقلة المرافق والخدمات المساندة لتشغيله ومن ضعف التجهيزات الطبية المتواضعة فيه ، كما أنه يبعد كل البعد عن مراكز التغذية الصحية و التجهيزات الصحية لذلك سيشكل خطرا على حياة المرضى الذين أنشئ من أجلهم ..

صحة الاحساء
23-01-12, 12:54 PM
مستشفى الولادة ولأطفال والله العظيم ماراح يتيغير الا لمن يتغير العرفج ومدير الصيانة والتشغيل وجلال ربي العظيم وانا على ماقول شهيد الاسبوع مايتنزل يداوم يادوم يومين والباقي اجازة وصدقوني ماراح يتغير تعرفون ليه عنده واسطه بالوزارة الناس تموت بس اهو يعيش بأفخم المكاتب اتمنى فريق من الاحساء نيوز يروح الى مكتبه الي الحين جالسين يعملون فيه ماخذ فيلاء كامله على ثلاث موظفين وبكل مكتب فيه وحدتين تكيف مركزي وغرفة اجتماعات واشياء لو تشفونها والله العظيم مايرضي رب العالمين حسبي الله ونعم الوكيل مدير المستشفى نفسه مايقدر يتكلم يغيب يحضر ماعنده اهتمام الا بالأشياء ؟؟الي بمستشفى الولادة والأطفال يعرف ايش اهتمام مديير الصيانة اي شخص يسأل وبيعرف ؟؟؟
عنده ظهر يستند عليه بس رب العالمين مايرحم الظالمين اتمنى من وانا متأكد انا ماراح يصير او يتغير شي لأن الناس الي عندهم واسطه يفعلون مايشأون بس الله لايوفقهم لا دنيا والأخره وصدقوني الاظلم بيجي يوم ينظلم ويحس بحرقة القلب والأهانة والله على مأقول شهيد بذمتي الا يوم الدين كل الكلام الي قلتة ويارب لا تعفو عني اذا قلت اي كلمة مبالغ فيه او اقصد اشوه سمعت احد .

صحة الاحساء
23-01-12, 12:57 PM
مستشفى الولادة ولأطفال والله العظيم ماراح يتيغير الا لمن يتغير العرفج ومدير الصيانة والتشغيل وجلال ربي العظيم وانا على ماقول شهيد الاسبوع مايتنزل يداوم يادوم يومين والباقي اجازة وصدقوني ماراح يتغير تعرفون ليه عنده واسطه بالوزارة الناس تموت بس اهو يعيش بأفخم المكاتب اتمنى فريق من الاحساء نيوز يروح الى مكتبه الي الحين جالسين يعملون فيه ماخذ فيلاء كامله على ثلاث موظفين وبكل مكتب فيه وحدتين تكيف مركزي وغرفة اجتماعات واشياء لو تشفونها والله العظيم مايرضي رب العالمين حسبي الله ونعم الوكيل مدير المستشفى نفسه مايقدر يتكلم يغيب يحضر ماعنده اهتمام الا بالأشياء ؟؟الي بمستشفى الولادة والأطفال يعرف ايش اهتمام مديير الصيانة اي شخص يسأل وبيعرف ؟؟؟
عنده ظهر يستند عليه بس رب العالمين مايرحم الظالمين اتمنى من وانا متأكد انا ماراح يصير او يتغير شي لأن الناس الي عندهم واسطه يفعلون مايشأون بس الله لايوفقهم لا دنيا والأخره وصدقوني الاظلم بيجي يوم ينظلم ويحس بحرقة القلب والأهانة والله على مأقول شهيد بذمتي الا يوم الدين كل الكلام الي قلتة ويارب لا تعفو عني اذا قلت اي كلمة مبالغ فيه او اقصد اشوه سمعت احد

صحة الاحساء
23-01-12, 12:58 PM
مستشفى الولادة ولأطفال والله العظيم ماراح يتيغير الا لمن يتغير العرفج ومدير الصيانة والتشغيل وجلال ربي العظيم وانا على ماقول شهيد الاسبوع مايتنزل يداوم يادوم يومين والباقي اجازة وصدقوني ماراح يتغير تعرفون ليه عنده واسطه بالوزارة الناس تموت بس اهو يعيش بأفخم المكاتب اتمنى فريق من الاحساء نيوز يروح الى مكتبه الي الحين جالسين يعملون فيه ماخذ فيلاء كامله على ثلاث موظفين وبكل مكتب فيه وحدتين تكيف مركزي وغرفة اجتماعات واشياء لو تشفونها والله العظيم مايرضي رب العالمين حسبي الله ونعم الوكيل مدير المستشفى نفسه مايقدر يتكلم يغيب يحضر ماعنده اهتمام الا بالأشياء ؟؟الي بمستشفى الولادة والأطفال يعرف ايش اهتمام مديير الصيانة اي شخص يسأل وبيعرف ؟؟؟
عنده ظهر يستند عليه بس رب العالمين مايرحم الظالمين اتمنى من وانا متأكد انا ماراح يصير او يتغير شي لأن الناس الي عندهم واسطه يفعلون مايشأون بس الله لايوفقهم لا دنيا والأخره وصدقوني الاظلم بيجي يوم ينظلم ويحس بحرقة القلب والأهانة والله على مأقول شهيد بذمتي الا يوم الدين كل الكلام الي قلتة ويارب لا تعفو عني اذا قلت اي كلمة مبالغ فيه او اقصد اشوه سمعت احد

صحة الاحساء
23-01-12, 01:00 PM
مستشفى الولادة ولأطفال والله العظيم ماراح يتيغير الا لمن يتغير العرفج ومدير الصيانة والتشغيل وجلال ربي العظيم وانا على ماقول شهيد الاسبوع مايتنزل يداوم يادوم يومين والباقي اجازة وصدقوني ماراح يتغير تعرفون ليه عنده واسطه بالوزارة الناس تموت بس اهو يعيش بأفخم المكاتب اتمنى فريق من الاحساء نيوز يروح الى مكتبه الي الحين جالسين يعملون فيه ماخذ فيلاء كامله على ثلاث موظفين وبكل مكتب فيه وحدتين تكيف مركزي وغرفة اجتماعات واشياء لو تشفونها والله العظيم مايرضي رب العالمين حسبي الله ونعم الوكيل مدير المستشفى نفسه مايقدر يتكلم يغيب يحضر ماعنده اهتمام الا بالأشياء ؟؟الي بمستشفى الولادة والأطفال يعرف ايش اهتمام مديير الصيانة اي شخص يسأل وبيعرف ؟؟؟
عنده ظهر يستند عليه بس رب العالمين مايرحم الظالمين اتمنى من وانا متأكد انا ماراح يصير او يتغير شي لأن الناس الي عندهم واسطه يفعلون مايشأون بس الله لايوفقهم لا دنيا والأخره وصدقوني الاظلم بيجي يوم ينظلم ويحس بحرقة القلب والأهانة والله على مأقول شهيد بذمتي الا يوم الدين كل الكلام الي قلتة ويارب لا تعفو عني اذا قلت اي كلمة مبالغ فيه او اقصد اشوه سمعت احد

صحة الاحساء
23-01-12, 01:01 PM
مستشفى الولادة ولأطفال والله العظيم ماراح يتيغير الا لمن يتغير العرفج ومدير الصيانة والتشغيل وجلال ربي العظيم وانا على ماقول شهيد الاسبوع مايتنزل يداوم يادوم يومين والباقي اجازة وصدقوني ماراح يتغير تعرفون ليه عنده واسطه بالوزارة الناس تموت بس اهو يعيش بأفخم المكاتب اتمنى فريق من الاحساء نيوز يروح الى مكتبه الي الحين جالسين يعملون فيه ماخذ فيلاء كامله على ثلاث موظفين وبكل مكتب فيه وحدتين تكيف مركزي وغرفة اجتماعات واشياء لو تشفونها والله العظيم مايرضي رب العالمين حسبي الله ونعم الوكيل مدير المستشفى نفسه مايقدر يتكلم يغيب يحضر ماعنده اهتمام الا بالأشياء ؟؟الي بمستشفى الولادة والأطفال يعرف ايش اهتمام مديير الصيانة اي شخص يسأل وبيعرف ؟؟؟
عنده ظهر يستند عليه بس رب العالمين مايرحم الظالمين اتمنى من وانا متأكد انا ماراح يصير او يتغير شي لأن الناس الي عندهم واسطه يفعلون مايشأون بس الله لايوفقهم لا دنيا والأخره وصدقوني الاظلم بيجي يوم ينظلم ويحس بحرقة القلب والأهانة والله على مأقول شهيد بذمتي الا يوم الدين كل الكلام الي قلتة ويارب لا تعفو عني اذا قلت اي كلمة مبالغ فيه او اقصد اشوه سمعت احد

غازي القصيبي
24-01-12, 09:07 PM
هناك شبه إجماع بين السعوديين على أهمية قرار إنشاء «هيئة مكافحة الفساد»..
تعالوا لنتحدث عنها قليلاً:
(1)
- بدأ الحديث عن «الإستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد» في 2/1425هـ.
- قرر مجلس الوزراء الموافقة على «الإستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد» في صفر 1428هـ. ومن مهامها: مساءلة كل مسؤول (مهما كان موقعه).
- صدر قرار ملكي بإنشاء «الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد» في 4/1432هـ. ولا يستثنى من محاسبتها ومتابعتها (كائنًا من كان).
- متى ستعمل؟.. وكيف ستعمل؟.. وكم تحتاج من السنوات لتقبض على أول فاسد صغير؟... الله أعلم!
(2)
الفساد أشكال، وأنواع، وألوان مختلفة..
«هيئة مكافحة الفساد» ستكافح أي نوع، وتترك أي نوع.. وكيف ستطارد كافة أشكال وأنواع الفساد؟
- سرقة المال العام فساد، سوء استخدام السلطة فساد، تعيين الأقارب دون غيرهم فساد، الرشوة فساد، تعطيل مصالح المواطنين فساد، حصول امرأة أرستقراطية مصابة بالأنفلونزا على سرير فخم في مستشفى ضخم.. وغياب هذا السرير عن عجوز مصابة بالقلب فساد.. عدم محاكمة أصحاب الشهادات المزورة فساد.. الواسطة بكافة أشكالها فساد.. عدم محاسبة قاضٍ تلبسه الجان (كي لا تكون فتنة!) فسـاد.
هنالك ألف نوع وشكل ولون للفساد.. هذا غير الذي ابتكرته العقلية السعودية من أشكال لم يستطع العالم الوصول إليها!.. أعانك الله يا «محمد الشريف».
(3)
- الفساد: مرض خبيث يصيب الدول والمؤسسات.
لكي تعالجه.. عليك أن تعرف تاريخ المرض.. وأسبابه.. والعوامل المساعدة لانتشاره في الجسد المصاب.
لا تقدم الوصفة الطبية للقضاء عليه قبل أن تعرف كل شيء عنه.
- هناك من سيقول لكم: عالجوه بالرقية الشرعية.
وهناك من سيقول لكم: بل عالجوه بالعقاقير والطب الحديث.
وأنا أقول لكم: عالجوه بالاثنتين.. بالأخلاق، والقانون الذي لا يفرّق بين الجميع.
- المنظومة التي تنتج الفساد لا يمكنها أن تبتكر العلاج الذي يقضي عليه.
(4)
لو كنت مكان رئيس هيئة مكافحة الفساد الأستاذ محمد بن عبدالله الشريف -والحمد لله أنني لست في مكانه-! لقمت بالتالي:
أولاً: أستأذن الملك -حفظه الله- لأعلن أمام الملأ كل ما أملكه في البنوك، وعلى الأرض من عقارات -أنا وعائلتي- لكي أكون قدوة في النزاهة ومحاربة الفساد.. ومن سن سنة حسنة له أجرها وأجر من عمل بها.
ثانيًا: سأقوم بفتح موقع إلكتروني للهيئة للتواصل مع كافة الشرائح، وأمنح كل مواطن الفرصة لكشف الفساد في المؤسسة التي يعمل بها (مع حفظ سره إن أراد ومنحه الحماية القانونية)، وبهذا سيكون لي في كل مؤسسة -حكومية وخاصة- جندي خفي يساند الهيئة بفضح الفساد وكشفه.
ثالثًا: سأقوم بمكافأة كل مواطن يساعد على كشف الفساد، وأمنحه ما يستحقه من الأوسمة والجوائز، بالإضافة إلى منحه لقب «بطل النزاهة» لكي تكون مكافحة الفساد فعلاً شعبيًّا يشارك به الجميع.
وفي الختام لا أملك إلاّ أن أدعو لك أيُّها الشريف أن يوفقك ربي في مهمتك ويمنحك القوة لتنفيذها.. أقولها من قلب صادق.. وحالم!

غازي القصيبي
25-01-12, 04:12 PM
http://cdn1.alshrq.com/wp-content/uploads/2012/01/59309-934-513x340.jpg

نفت صحة الأحساء، نفياً قاطعاً، انتشار «فاشية» في مستشفى الملك فهد بالهفوف، معدّةً ما نشرته «الشرق» في عددها 32 الصادر بتاريخ 11/2/1433 باسم الزميل إبراهيم المبرّزي غير صحيح ومستند إلى «مصادر غير موثوقة وغير دقيقة». لكن «الشرق» تؤكد صحة ما نشرته، وتوضّح أنها استندت إلى وثيقة رسمية صادرة عن صحة الأحساء نفسها، وأنها أجّلت النشر إلى ما بعد التأكد من رفض إدارة صحة الأحساء تقديم أي إيضاح.
وقال مدير الإعلام والتوعية الصحية في الإدارة، إبراهيم بن يحيى الحجي، في خطاب تلقته «الشرق» إن «من الواضح أن المحرر يستقي معلوماته من مصادر غير رسمية، وبالتالي فهي غير موثوقة وغير دقيقة، حيث لا توجد أي ظاهرة تفشٍّ لأي مرض وأن جميع النسب الخاصة بالعدوى بمستشفى الملك فهد بالهفوف في الحدود الطبيعية، سواء للأمراض المعدية أو للتحاليل الخاصة بالماء ويدعم ذلك نتائج المختبر الإقليمي بالمنطقة، وكنا نتمنى على المحرر الاتصال على جهة الاختصاص بالمديرية للتأكد من المعلومات قبل النشر لضمان صحة المعلومة لوصولها إلى القارئ كما هي الحقيقة».
ومن جهتها تؤكد «الشرق» أنها نشرت المعلومة عن مصدر موثوق وموثّق في سجلات الشؤون الصحية في الأحساء، وموقّع من أحد مسؤولي الإدارة، وستنشر معلوماتها الأساسية إلى جانب هذه المادة. وفي حال رغبت المديرية نشر صورة الوثيقة نفسها فسوف تحقق «الشرق» هذه الرغبة.
كما تؤكد «الشرق» أن الزميل إبراهيم المبرزي اتصل بمدير عام الشؤون الصحية في الأحساء الدكتور عبدالمحسن الملحم ثلاث مرات متتالية أثناء الدوام الرسمي، لإبداء وجهة نظره في الموضوع، إلا أنه لم يرد على الاتصالات. وهو الأمر الذي اضطرّنا إلى نشر المادة، استناداً إلى الوثيقة الرسمية الصادرة عن المديرية وحدها.
كما تؤكد أن إجراءات النشر في «الشرق» تلتزم معيار إعطاء الجهة المسؤولة حقّ إيضاح موقفها من أية قضية مطروحة، وتكرار الاتصال بالمسؤولين المخولين بالتصريح، وفي حال عدم تجاوب المسؤول؛ فإن «الشرق» تضطرّ إلى النشر حفاظاً على حقّ الجمهور في الحصول على المعلومة الأقرب إلى الحقيقة والمصداقية.

الوثيقة التي اعتمدت عليها الشرق
 الرقم: 5124/3//26/41  التاريخ: 30/1/1433هـ
 موجهة إلى: مستشفيات:
الملك فهد بالهفوف، مركز الأمير سلطان لمعالجة أمراض وجراحة القلب، الولادة والأطفال، الأمير سعود بن جلوي، الجبر للعيون والأنف والأذن والحنجرة، الصحة النفسية، حسن العفالق، سلوى العام، الجفر، مدينة العيون.  موقعة من: مساعد مدير الشؤون الصحية للطب العلاجي ـ عبد رب الأمير الحداد


http://cdn1.alshrq.com/wp-content/uploads/2012/01/59310-513x340.jpg

صحة الاحساء
26-01-12, 03:34 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:35 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:36 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:37 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:38 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:38 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:43 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل

اللهم عليك بلصوص المال العام في الشؤون الصحية و مستشفى الملك فهد ومستشفى الاطفال والولادة ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان ومستشفى الجبر

اللهم عليك بهم فإنهم لايعجزونك اللهم عليك بالجبابرة وخونة الأمانة

صحة الاحساء
26-01-12, 03:44 AM
الفاشِيَة، وجمعها فاشيات (بالإنكليزية: outbreak) مصطلح في الوبائيات يشير إلى انتشار مرضٍ معدٍ في جمهرة من كائنات حية، غالباً في منطقة جغرافية محدودة، كما يمكن أن يشير بمعناه الأوسع إلى أوبئة تشمل مناطق واسعة أو بلدان بأكملها أو إلى جوائح تنتشر في عدة قارات)


هل تعرفون ان المستشفى بلا مدير الآن ومدير المستشفى بالانابه هو مدير الخدمات المسانده وهو في هذا المنصب منذ27 سنة



عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

طاش50
26-01-12, 09:28 PM
ههههههههههههههههههههه


والله ضحكه

مدري ايش الي يبون يصلونه له هذا المستشفى

يكفي فاشية الاهمال والواسطات في المستشفى

ولكل مهمل نصيب ومراتب علياا

لاكن اين تذهبون من عقاب الله سبحانه
الله يورينا فيكم يوووم
اللهم امين

حسبنا الله ونعم الوكيل

صحة الاحساء
27-01-12, 12:48 AM
http://www.roro44.com/wp-content/uploads/2012/01/111111.jpg


اشتكى بعض العاملين في مستشفى الملك فهد لـ»الشرق» من غياب الصيانة عن بعض مرافق المستشفى الصحية، واهتراء بعضها بحيث أصبحت غير صالحة للاستعمال، وتشكل خطراً على مستخدميها. وتساءل العاملون الذين رفضوا نشر أسمائهم عن سبب ترك مرافق صحية لفترة طويلة دون صيانة في منشأة تقدم الرعاية الصحية للمواطنين والمقيمين، وسط غياب تام للرقابة من الجهات المعنية، فيما لفت العاملون إلى وجود نقص حاد في المرافق الصحية في بعض أقسام المستشفى وبينها قسم الإسعاف، حيث لا يوجد به سوى دورتي مياه فقط رغم أنه يستقبل قرابة الثمان مائة حالة يومياً. بدورها، سعت «الشرق» على مدى ثلاثة أيام للحصول على توضيح حول ما أثاره العاملون في المستشفى من ملاحظات من الناطق الإعلامي لصحة المنطقة الاحساء إلا أنه لم يجب على الاتصالات المتكررة.

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/01261212015497xin589g6sbfm5u0hx.bmp

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/01261212015488wrvf0jvsv4kvjrlk7.jpg

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/012612120154qwl8wsw57uhw4jqmwqga56d6.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/012612120154nncaixba38m7fumd6jc.jpg

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/01261212015443ex45t4qk6f70u57rmh87.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/012612130155u40l4vwsrynn.jpg

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/26/photo/0126121301559im0mywv2ln07.jpg


سعادة مدير الشؤون الصحية الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحلم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعلم يقيناً ياسعادة المدير أنك لا تمتلك عصا سليمان السحري..أو مصباح علاء الدين الأسطوري..وأعلم يقيناً كذلك أن الاعوجاجات القائمة في الشؤون الصحية من عشرات السنين ليس وليدة يوم أو يومين أو عام أو عامين ونحن حين نطرح لك همومنا لا نريد سطور تعبيرية ولا شعارات وردية ولكننانريد إجراءات عملية سريعة تنقل واقعنامن الظلام إلى النور..ومن الظلم إلى العدالة ..
لذا أتقدم لسعادة بإقتراح تشكيل لجنة من مهامها صياغة المشكلات الحاصلة في الميدان جميع المستشفيات الاحساء ووضع الحلول الحقيقية الممكنة التحقيق .. من ذوات الخبرة والفكر الواعي المنظم من خلال ما قدمت من إنجازات حقيقية وفعلية في الميدان فهو المحك الحقيقي للعمل نريد أن نشكل لجنة حقيقية هدف العلاج والعلاج فقط ..لا نريد من تكون عضويتها شكلية تتباهى بها وكأنها فستان سهرة أو عقد ثمين تضعه على عنقها أو كرسي كبير تحقق من خلاله ما تستفيد منه هو واحده فقط دون النظر للصالح العام ..
لذا أتمنى أن يلقى أقتراحي هذا الضوء والنور من أمام مكتب سعادتكم


حيث إن الرؤساء التنفيذيين بحاجة إلى تغيير حيث تقدم بهم العمر كثيراً

مثل

الأستاذ / فهد الصالح http://www.******-health.gov.sa/portal/uploads/1316337284.jpg


ومثل
الدكتور زكي العبد اللطيف

http://www.alhassaphcaread.com/site/images/stories/homephoto/dr_zaki.jpg

والاستاذ

جمال العفيصان

http://www.hasamch.med.sa/wp-content/uploads/2011/06/620885694491.jpg



مدير الوكيل المساعد لمدير الشؤون الصحية في الأحساء للصيانة والتشغيل المهندس سلمان العمران


الاستاذ عبد رب الأمير الحداد

http://www.alhassaphcaread.com/site/images/stories/Archive4/DSC_6463.JPG



الدكتور أحمد بن محمد الرصاصي

http://www.alriyadh.com/2010/06/24/img/775124642487.jpg



الاستاذ عبداللطيف العبدالواحد

الاستاذ حسين العلوي

الاستاذ أحمد خليفة الصالح

حيث هم موجودين من زمان الدكتور عبد الإله النافع وقد اكل عليهم الدهر وشرب

ويوجد من ابناء الاحساء الغيورين في الشؤون الصحية لاحول لهم ولا قوة

قد جلسو في موقع لايخدم الشؤون الصحية حيث لايوجد لديهم واسطة للوصول للمناصب
لكم تحياتي

عميدة الكلية
27-01-12, 05:36 PM
لقد قلتها مرات عديدة

من على ايام الدكتور خليفة الملحم ثم الدكتور طارق السالم ثم الاستاذ حسين الرويلي

والحين على وقت الدكتور عبدالمحسن الملحم


من مستشفى الملك فهد الى مستشفى الولادة وياقلب لا تحزن

خطوات لتطوير الأداء في جميع المستشفيات في الاحساء وهي


1ـ احلال المدراء الاداريين غير الاطباء المؤهلين لادارة المستشفيات محل الاطباء لتفرغ الاطباء الى عملهم الفني وكذلك الفنيين



2ـ توحيد عمل كادر وزارة الصحة الى دوام واحد فقط لمدة 8 ساعات فقط حتى يستطيع الجميع بدل الجهد والعطاء بدل الدوم الطويل المخالف لحقوق الانسان والذي لا يتناسب مع وضع المراة




3ـ اختيار الكفاءات الادارية المتعلمه والملمه بالعمل والتى لديها خبرة فى العمل محل المحسوبيات الموجودة الآن في جميع المستشفيات



4ـ توظيف مزيد من الكوادر الوطنية في المستشفيات



5ـ توفير ادوية ومستلزمات طبية واثاث ذات جوده ونوعية ممتازه بدل المتوفر الان وبعضهه من ارخص الانواع



6ـ انشاء مراكز صحية في كل الاحياء وامدادها بالكادر المناسب



7ـ عمل تدريب وورش عمل للموظفين بستمرار.



8 _توفير طاقم اسعاف متخصص لكل مستشفى يعمل في جميع اسعافات المستشفيات بدل الوضع الحالي من خلال وضع الاطباء الغير مناسبين في الاسعاف.



9 _عمل تدريب لجميع موظفي الوزارة في فن التعامل وكذلك تطوير الموجود ليقوم بعمله.



10 _يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأعني هنا من أكبر منصب إلى أصغر منصب وأن يكون الهدف الأسمى والأول لكل هؤلاء هو تحقيق دور الوزارة في توفير أفضل سبل الرعاية الصحية لكل مواطن في هذه البلاد



11 _وضع آلية الثواب والعقاب في الوزارة فكما نقول للمحسن أحسنت نقول للمسئ أسأت ونعاقب المخالف بقدر مخالفته. فالطبيب يعمل مع بشر وليس مع آلات وخطأه أكبر وأخطر بكثير من ذاك الذي يعمل مع آلات ولكننا وللأسف نرى من يخطأ مع الآلة يعاقب أكثر من من يخطأ مع الأرواح وأجساد والبشر.



12 _البعد كل البعد عملية الاستعراض الإعلامية وتبيان ما نحققه من انجازات وخصوصاً للزوار لأن في ذلك تأثير سلبي بالغ على المواطن الذي ينتظر الساعات عند طبيب الطوارئ وينتظر الأيام والأشهر ليرى الطبيب المختص



13 _أن يسأل كل منتسب إلى هذه الوزارة نفسه سؤالاً مفاده: ما هو دوري أنا هنا وكيف يمكن أن أخدم بلدي من هذا المكان، مهما كان المكان أو المنصب الذي يشكله صغيراً في نظره

1

4 _أهمية الاحتساب أي أن يحتسب المرء من منسوبي الوزارة أن ما يفعله يؤجر عليه وإن كان يأخذ عليها مرتباً كما أنه يأثم إن هو لم يؤد الأمانة كما ينبغي فالمسألة ليست مجرد ساعات يقضيها في مكان العمل ليأخذ مرتباً في آخر الشهروبسسس



15 _التثقيف والتوعية لكل العاملين هناك خصوصاً الذي يتعاملون مع الجمهور فتدريبهم على الصبر وحسن الاستقبال واحترام الآخرين وتقدير ظروفهم ومراعاة حاجتهم أمر مهم للغاية لأن المعاملة الحسنة تغطي الكثير من التقصير



16 _تقوم بجولات تفتيشيه ليليه أثناء ايام الخميس والجمعه لترى التسيب الحاصل من قبل بعض المدراء المناوبين والأطباء الذين في قسم الاسعاف




(المعاملة الحسنة لاتحتاج الى امكانيات )

عميدة الكلية
27-01-12, 05:38 PM
لقد قلتها مرات عديدة

من على ايام الدكتور خليفة الملحم ثم الدكتور طارق السالم ثم الاستاذ حسين الرويلي

والحين على وقت الدكتور عبدالمحسن الملحم


من مستشفى الملك فهد الى مستشفى الولادة وياقلب لا تحزن

خطوات لتطوير الأداء في جميع المستشفيات في الاحساء وهي


1ـ احلال المدراء الاداريين غير الاطباء المؤهلين لادارة المستشفيات محل الاطباء لتفرغ الاطباء الى عملهم الفني وكذلك الفنيين



2ـ توحيد عمل كادر وزارة الصحة الى دوام واحد فقط لمدة 8 ساعات فقط حتى يستطيع الجميع بدل الجهد والعطاء بدل الدوم الطويل المخالف لحقوق الانسان والذي لا يتناسب مع وضع المراة




3ـ اختيار الكفاءات الادارية المتعلمه والملمه بالعمل والتى لديها خبرة فى العمل محل المحسوبيات الموجودة الآن في جميع المستشفيات



4ـ توظيف مزيد من الكوادر الوطنية في المستشفيات



5ـ توفير ادوية ومستلزمات طبية واثاث ذات جوده ونوعية ممتازه بدل المتوفر الان وبعضهه من ارخص الانواع



6ـ انشاء مراكز صحية في كل الاحياء وامدادها بالكادر المناسب



7ـ عمل تدريب وورش عمل للموظفين بستمرار.



8 _توفير طاقم اسعاف متخصص لكل مستشفى يعمل في جميع اسعافات المستشفيات بدل الوضع الحالي من خلال وضع الاطباء الغير مناسبين في الاسعاف.



9 _عمل تدريب لجميع موظفي الوزارة في فن التعامل وكذلك تطوير الموجود ليقوم بعمله.



10 _يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأعني هنا من أكبر منصب إلى أصغر منصب وأن يكون الهدف الأسمى والأول لكل هؤلاء هو تحقيق دور الوزارة في توفير أفضل سبل الرعاية الصحية لكل مواطن في هذه البلاد



11 _وضع آلية الثواب والعقاب في الوزارة فكما نقول للمحسن أحسنت نقول للمسئ أسأت ونعاقب المخالف بقدر مخالفته. فالطبيب يعمل مع بشر وليس مع آلات وخطأه أكبر وأخطر بكثير من ذاك الذي يعمل مع آلات ولكننا وللأسف نرى من يخطأ مع الآلة يعاقب أكثر من من يخطأ مع الأرواح وأجساد والبشر.



12 _البعد كل البعد عملية الاستعراض الإعلامية وتبيان ما نحققه من انجازات وخصوصاً للزوار لأن في ذلك تأثير سلبي بالغ على المواطن الذي ينتظر الساعات عند طبيب الطوارئ وينتظر الأيام والأشهر ليرى الطبيب المختص



13 _أن يسأل كل منتسب إلى هذه الوزارة نفسه سؤالاً مفاده: ما هو دوري أنا هنا وكيف يمكن أن أخدم بلدي من هذا المكان، مهما كان المكان أو المنصب الذي يشكله صغيراً في نظره

1

4 _أهمية الاحتساب أي أن يحتسب المرء من منسوبي الوزارة أن ما يفعله يؤجر عليه وإن كان يأخذ عليها مرتباً كما أنه يأثم إن هو لم يؤد الأمانة كما ينبغي فالمسألة ليست مجرد ساعات يقضيها في مكان العمل ليأخذ مرتباً في آخر الشهروبسسس



15 _التثقيف والتوعية لكل العاملين هناك خصوصاً الذي يتعاملون مع الجمهور فتدريبهم على الصبر وحسن الاستقبال واحترام الآخرين وتقدير ظروفهم ومراعاة حاجتهم أمر مهم للغاية لأن المعاملة الحسنة تغطي الكثير من التقصير



16 _تقوم بجولات تفتيشيه ليليه أثناء ايام الخميس والجمعه لترى التسيب الحاصل من قبل بعض المدراء المناوبين والأطباء الذين في قسم الاسعاف




(المعاملة الحسنة لاتحتاج الى امكانيات )

عميدة الكلية
27-01-12, 05:39 PM
لقد قلتها مرات عديدة

من على ايام الدكتور خليفة الملحم ثم الدكتور طارق السالم ثم الاستاذ حسين الرويلي

والحين على وقت الدكتور عبدالمحسن الملحم


من مستشفى الملك فهد الى مستشفى الولادة وياقلب لا تحزن

خطوات لتطوير الأداء في جميع المستشفيات في الاحساء وهي


1ـ احلال المدراء الاداريين غير الاطباء المؤهلين لادارة المستشفيات محل الاطباء لتفرغ الاطباء الى عملهم الفني وكذلك الفنيين



2ـ توحيد عمل كادر وزارة الصحة الى دوام واحد فقط لمدة 8 ساعات فقط حتى يستطيع الجميع بدل الجهد والعطاء بدل الدوم الطويل المخالف لحقوق الانسان والذي لا يتناسب مع وضع المراة




3ـ اختيار الكفاءات الادارية المتعلمه والملمه بالعمل والتى لديها خبرة فى العمل محل المحسوبيات الموجودة الآن في جميع المستشفيات



4ـ توظيف مزيد من الكوادر الوطنية في المستشفيات



5ـ توفير ادوية ومستلزمات طبية واثاث ذات جوده ونوعية ممتازه بدل المتوفر الان وبعضهه من ارخص الانواع



6ـ انشاء مراكز صحية في كل الاحياء وامدادها بالكادر المناسب



7ـ عمل تدريب وورش عمل للموظفين بستمرار.



8 _توفير طاقم اسعاف متخصص لكل مستشفى يعمل في جميع اسعافات المستشفيات بدل الوضع الحالي من خلال وضع الاطباء الغير مناسبين في الاسعاف.



9 _عمل تدريب لجميع موظفي الوزارة في فن التعامل وكذلك تطوير الموجود ليقوم بعمله.



10 _يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأعني هنا من أكبر منصب إلى أصغر منصب وأن يكون الهدف الأسمى والأول لكل هؤلاء هو تحقيق دور الوزارة في توفير أفضل سبل الرعاية الصحية لكل مواطن في هذه البلاد



11 _وضع آلية الثواب والعقاب في الوزارة فكما نقول للمحسن أحسنت نقول للمسئ أسأت ونعاقب المخالف بقدر مخالفته. فالطبيب يعمل مع بشر وليس مع آلات وخطأه أكبر وأخطر بكثير من ذاك الذي يعمل مع آلات ولكننا وللأسف نرى من يخطأ مع الآلة يعاقب أكثر من من يخطأ مع الأرواح وأجساد والبشر.



12 _البعد كل البعد عملية الاستعراض الإعلامية وتبيان ما نحققه من انجازات وخصوصاً للزوار لأن في ذلك تأثير سلبي بالغ على المواطن الذي ينتظر الساعات عند طبيب الطوارئ وينتظر الأيام والأشهر ليرى الطبيب المختص



13 _أن يسأل كل منتسب إلى هذه الوزارة نفسه سؤالاً مفاده: ما هو دوري أنا هنا وكيف يمكن أن أخدم بلدي من هذا المكان، مهما كان المكان أو المنصب الذي يشكله صغيراً في نظره

1

4 _أهمية الاحتساب أي أن يحتسب المرء من منسوبي الوزارة أن ما يفعله يؤجر عليه وإن كان يأخذ عليها مرتباً كما أنه يأثم إن هو لم يؤد الأمانة كما ينبغي فالمسألة ليست مجرد ساعات يقضيها في مكان العمل ليأخذ مرتباً في آخر الشهروبسسس



15 _التثقيف والتوعية لكل العاملين هناك خصوصاً الذي يتعاملون مع الجمهور فتدريبهم على الصبر وحسن الاستقبال واحترام الآخرين وتقدير ظروفهم ومراعاة حاجتهم أمر مهم للغاية لأن المعاملة الحسنة تغطي الكثير من التقصير



16 _تقوم بجولات تفتيشيه ليليه أثناء ايام الخميس والجمعه لترى التسيب الحاصل من قبل بعض المدراء المناوبين والأطباء الذين في قسم الاسعاف




(المعاملة الحسنة لاتحتاج الى امكانيات )

عميدة الكلية
27-01-12, 05:39 PM
لقد قلتها مرات عديدة

من على ايام الدكتور خليفة الملحم ثم الدكتور طارق السالم ثم الاستاذ حسين الرويلي

والحين على وقت الدكتور عبدالمحسن الملحم


من مستشفى الملك فهد الى مستشفى الولادة وياقلب لا تحزن

خطوات لتطوير الأداء في جميع المستشفيات في الاحساء وهي


1ـ احلال المدراء الاداريين غير الاطباء المؤهلين لادارة المستشفيات محل الاطباء لتفرغ الاطباء الى عملهم الفني وكذلك الفنيين



2ـ توحيد عمل كادر وزارة الصحة الى دوام واحد فقط لمدة 8 ساعات فقط حتى يستطيع الجميع بدل الجهد والعطاء بدل الدوم الطويل المخالف لحقوق الانسان والذي لا يتناسب مع وضع المراة




3ـ اختيار الكفاءات الادارية المتعلمه والملمه بالعمل والتى لديها خبرة فى العمل محل المحسوبيات الموجودة الآن في جميع المستشفيات



4ـ توظيف مزيد من الكوادر الوطنية في المستشفيات



5ـ توفير ادوية ومستلزمات طبية واثاث ذات جوده ونوعية ممتازه بدل المتوفر الان وبعضهه من ارخص الانواع



6ـ انشاء مراكز صحية في كل الاحياء وامدادها بالكادر المناسب



7ـ عمل تدريب وورش عمل للموظفين بستمرار.



8 _توفير طاقم اسعاف متخصص لكل مستشفى يعمل في جميع اسعافات المستشفيات بدل الوضع الحالي من خلال وضع الاطباء الغير مناسبين في الاسعاف.



9 _عمل تدريب لجميع موظفي الوزارة في فن التعامل وكذلك تطوير الموجود ليقوم بعمله.



10 _يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأعني هنا من أكبر منصب إلى أصغر منصب وأن يكون الهدف الأسمى والأول لكل هؤلاء هو تحقيق دور الوزارة في توفير أفضل سبل الرعاية الصحية لكل مواطن في هذه البلاد



11 _وضع آلية الثواب والعقاب في الوزارة فكما نقول للمحسن أحسنت نقول للمسئ أسأت ونعاقب المخالف بقدر مخالفته. فالطبيب يعمل مع بشر وليس مع آلات وخطأه أكبر وأخطر بكثير من ذاك الذي يعمل مع آلات ولكننا وللأسف نرى من يخطأ مع الآلة يعاقب أكثر من من يخطأ مع الأرواح وأجساد والبشر.



12 _البعد كل البعد عملية الاستعراض الإعلامية وتبيان ما نحققه من انجازات وخصوصاً للزوار لأن في ذلك تأثير سلبي بالغ على المواطن الذي ينتظر الساعات عند طبيب الطوارئ وينتظر الأيام والأشهر ليرى الطبيب المختص



13 _أن يسأل كل منتسب إلى هذه الوزارة نفسه سؤالاً مفاده: ما هو دوري أنا هنا وكيف يمكن أن أخدم بلدي من هذا المكان، مهما كان المكان أو المنصب الذي يشكله صغيراً في نظره

1

4 _أهمية الاحتساب أي أن يحتسب المرء من منسوبي الوزارة أن ما يفعله يؤجر عليه وإن كان يأخذ عليها مرتباً كما أنه يأثم إن هو لم يؤد الأمانة كما ينبغي فالمسألة ليست مجرد ساعات يقضيها في مكان العمل ليأخذ مرتباً في آخر الشهروبسسس



15 _التثقيف والتوعية لكل العاملين هناك خصوصاً الذي يتعاملون مع الجمهور فتدريبهم على الصبر وحسن الاستقبال واحترام الآخرين وتقدير ظروفهم ومراعاة حاجتهم أمر مهم للغاية لأن المعاملة الحسنة تغطي الكثير من التقصير



16 _تقوم بجولات تفتيشيه ليليه أثناء ايام الخميس والجمعه لترى التسيب الحاصل من قبل بعض المدراء المناوبين والأطباء الذين في قسم الاسعاف




(المعاملة الحسنة لاتحتاج الى امكانيات )

عميدة الكلية
27-01-12, 05:40 PM
لقد قلتها مرات عديدة

من على ايام الدكتور خليفة الملحم ثم الدكتور طارق السالم ثم الاستاذ حسين الرويلي

والحين على وقت الدكتور عبدالمحسن الملحم


من مستشفى الملك فهد الى مستشفى الولادة وياقلب لا تحزن

خطوات لتطوير الأداء في جميع المستشفيات في الاحساء وهي


1ـ احلال المدراء الاداريين غير الاطباء المؤهلين لادارة المستشفيات محل الاطباء لتفرغ الاطباء الى عملهم الفني وكذلك الفنيين



2ـ توحيد عمل كادر وزارة الصحة الى دوام واحد فقط لمدة 8 ساعات فقط حتى يستطيع الجميع بدل الجهد والعطاء بدل الدوم الطويل المخالف لحقوق الانسان والذي لا يتناسب مع وضع المراة




3ـ اختيار الكفاءات الادارية المتعلمه والملمه بالعمل والتى لديها خبرة فى العمل محل المحسوبيات الموجودة الآن في جميع المستشفيات



4ـ توظيف مزيد من الكوادر الوطنية في المستشفيات



5ـ توفير ادوية ومستلزمات طبية واثاث ذات جوده ونوعية ممتازه بدل المتوفر الان وبعضهه من ارخص الانواع



6ـ انشاء مراكز صحية في كل الاحياء وامدادها بالكادر المناسب



7ـ عمل تدريب وورش عمل للموظفين بستمرار.



8 _توفير طاقم اسعاف متخصص لكل مستشفى يعمل في جميع اسعافات المستشفيات بدل الوضع الحالي من خلال وضع الاطباء الغير مناسبين في الاسعاف.



9 _عمل تدريب لجميع موظفي الوزارة في فن التعامل وكذلك تطوير الموجود ليقوم بعمله.



10 _يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأعني هنا من أكبر منصب إلى أصغر منصب وأن يكون الهدف الأسمى والأول لكل هؤلاء هو تحقيق دور الوزارة في توفير أفضل سبل الرعاية الصحية لكل مواطن في هذه البلاد



11 _وضع آلية الثواب والعقاب في الوزارة فكما نقول للمحسن أحسنت نقول للمسئ أسأت ونعاقب المخالف بقدر مخالفته. فالطبيب يعمل مع بشر وليس مع آلات وخطأه أكبر وأخطر بكثير من ذاك الذي يعمل مع آلات ولكننا وللأسف نرى من يخطأ مع الآلة يعاقب أكثر من من يخطأ مع الأرواح وأجساد والبشر.



12 _البعد كل البعد عملية الاستعراض الإعلامية وتبيان ما نحققه من انجازات وخصوصاً للزوار لأن في ذلك تأثير سلبي بالغ على المواطن الذي ينتظر الساعات عند طبيب الطوارئ وينتظر الأيام والأشهر ليرى الطبيب المختص



13 _أن يسأل كل منتسب إلى هذه الوزارة نفسه سؤالاً مفاده: ما هو دوري أنا هنا وكيف يمكن أن أخدم بلدي من هذا المكان، مهما كان المكان أو المنصب الذي يشكله صغيراً في نظره

1

4 _أهمية الاحتساب أي أن يحتسب المرء من منسوبي الوزارة أن ما يفعله يؤجر عليه وإن كان يأخذ عليها مرتباً كما أنه يأثم إن هو لم يؤد الأمانة كما ينبغي فالمسألة ليست مجرد ساعات يقضيها في مكان العمل ليأخذ مرتباً في آخر الشهروبسسس



15 _التثقيف والتوعية لكل العاملين هناك خصوصاً الذي يتعاملون مع الجمهور فتدريبهم على الصبر وحسن الاستقبال واحترام الآخرين وتقدير ظروفهم ومراعاة حاجتهم أمر مهم للغاية لأن المعاملة الحسنة تغطي الكثير من التقصير



16 _تقوم بجولات تفتيشيه ليليه أثناء ايام الخميس والجمعه لترى التسيب الحاصل من قبل بعض المدراء المناوبين والأطباء الذين في قسم الاسعاف




(المعاملة الحسنة لاتحتاج الى امكانيات )

غازي القصيبي
27-01-12, 05:55 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
حينما خلق الله البشر جعل بينهم تفاوت فمنهم الغني ومنهم الفقير , ومنهم الرئيس ومنهم المرؤوس ومنهم الظالم ومنهم العادل الخ ..
ويحدث دائماً في جميع البلدان انتقادات لقادة هذه الدول والمسؤولين اصحاب الكلمة العالية في هذه الدولة من جراء التخاذل في اداء مهماتهم كما يجب والتقصير الذي يشوب اي عمل لإبن آدم .
كما أننا في المملكة العربية السعودية نعاني من بعض الفتور الذي يجتاح بعض المسؤولين في هذه الحكومة وتجد ان اصواتنا تعلو وتعلو وتعلو منتقده هذا الوزير وطالبة من الملك ان يحاسبه ويبعده عن تحمل اي مسؤولية في هذه البلاد ولكن اين !؟
فالمجالس يا سادة !
نعم المجالس فقط التي نجيد بها انتقاد الجميع من وزير اوعضو بمجلس الشورى وربما يصل الامر في الكثير من الاحيان الى انتقاد الملك وولي عهده وحتى هيئة كبار العلماء لن تسلم من ألسنة البعض !
لماذا لا نملك جرأة الوقوف امام المسؤول المقصر ومناقشته بإخطاءه بدلاً من الكلام بالمجالس والاستراحات !
سيقول البعض لم ينفع هذا الامر مع هذا المسؤول او ذاك !
اذاً لماذا لا نواجه من بإمكانهم محاسبت اي مسؤول كائن من كان !
الملك عبدالله وولي عهده الامير نايف هم من اقصد .
حينما يقوم اي فرد من افراد الشعب بالسلام عليهم تجد انه يكلف نفسه كثيراً بإنتقاء الكلمات التي
يريد من خلالها اطراب مسامعهم وهم ليسوا بحاجة الى ذلك بقدر ما هم بحاجة الى من يخبرهم بتقصير هؤلاء
المسؤولين !
لماذا لا يخبرهم بالفساد الاداري الحاصل في الدولة !
بدلاً من النفاق في مدح المسؤولين امامهم !
اذا كنا نصمت امامهم فمن باب اولى ان نصمت في مجالسنا!
إلى متى هذا النفاق !؟
اعتقد ان هذا الفساد انتقل من المسؤولين إلينا نحن الشعب !
من لا يواجه الملك وولي عهده بفساد هؤلاء المسؤولين فلماذا يذهب إليهم ؟!
أليس البقاء بمنزله افضل له !
هم ليسوا بحاجة الى ان يروا وجه هذا المنافق !
بل بحاجة الى من يصارحهم بإخطائهم هم او غيرهم من اجل مواصلة التطور والازدهار لهذا البلد العظيم .
في الختام : ارجو ممن قابل الملك وولي عهده او سيقابلهم ان يستشعر هذا الامر العظيم الذي يقوم به فهو اصبح صوت قرابة الثلاثين مليون نسمه امام الملك فعليه بتقوى الله وان يتحدث كما هو الواقع لا ان يزيد ان ينقص

غازي القصيبي
27-01-12, 06:06 PM
التغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات


الوزاره تقوم بتعيين المدير العام


ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير

غازي القصيبي
27-01-12, 06:06 PM
التغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات


الوزاره تقوم بتعيين المدير العام


ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير

غازي القصيبي
27-01-12, 06:08 PM
التغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات


الوزاره تقوم بتعيين المدير العام


ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير

غازي القصيبي
27-01-12, 06:09 PM
التغيير اوتدوير بعض القيادات الاداريه با المديريه وضخ وجوه جديده لعلها تقوم بما عجز عن فعله من هم متربعين على الكراسي منذو اكثر من 15 عام في مستشفى الولادة والاطفال ومستشفى الامير سعود بن جلوي ومركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى ومستشفى العيون الواسطات


الوزاره تقوم بتعيين المدير العام


ولاتقوم بتغيير من هم تحته فاهم الاجدر با التغيير

الدكتور شوقي
27-01-12, 06:18 PM
جميع مستشفيات الاحساء تحتاج الـى اسـتـبـدال كـل طـاقـمـه

من الاداريين نايمين في العسل من 15 عاماً

نرجو من الدكتور عبد المحسن بن ناصر الملحم
عمل تنقلات لجميع المستشفيات

وخصوصاً قسم الصيانة والمالية في جميع مستشفيات الاحساء

الدكتور شوقي
27-01-12, 06:19 PM
جميع مستشفيات الاحساء تحتاج الـى اسـتـبـدال كـل طـاقـمـه

من الاداريين نايمين في العسل من 15 عاماً

نرجو من الدكتور عبد المحسن بن ناصر الملحم
عمل تنقلات لجميع المستشفيات

وخصوصاً قسم الصيانة والمالية في جميع مستشفيات الاحساء

الدكتور شوقي
27-01-12, 06:20 PM
جميع مستشفيات الاحساء تحتاج الـى اسـتـبـدال كـل طـاقـمـه

من الاداريين نايمين في العسل من 15 عاماً

نرجو من الدكتور عبد المحسن بن ناصر الملحم
عمل تنقلات لجميع المستشفيات

وخصوصاً قسم الصيانة والمالية في جميع مستشفيات الاحساء

الدكتور شوقي
27-01-12, 06:20 PM
جميع مستشفيات الاحساء تحتاج الـى اسـتـبـدال كـل طـاقـمـه

من الاداريين نايمين في العسل من 15 عاماً

نرجو من الدكتور عبد المحسن بن ناصر الملحم
عمل تنقلات لجميع المستشفيات

وخصوصاً قسم الصيانة والمالية في جميع مستشفيات الاحساء

صحة الاحساء
27-01-12, 07:05 PM
والد «محمد» يحمل الولادة والأطفال بالأحساء مسؤولية وفاة طفله
عبدالله الحسين – الأحساء


http://www.alhsa.org/archieve/imgcache2/209853.gif


حمل المواطن حسين بن علي السلمان مستشفى الولادة والأطفال بالأحساء مسؤولية وفاة طفله «محمد» ثلاثة أشهر بعد نقله اليه وهو يعاني المرض وتأخر قسم الطوارئ بالمستشفى في قياس درجة حرارة الطفل الذي مكث عدة ساعات _ حسب والده _ بانتظار دوره ونقله عقب ذلك الى قسم الإنعاش وتنويمه بالعناية المركزة.
وقال والد الطفل «محمد» ان طفله يعاني من وجود سوائل بكميات كبيرة تضغط على قلبه, وطلبه من الاستشارية واخصائي العناية التدخل السريع لإنقاذ حياة طفله وتوقيعه من قبل المستشفى على اوراق العملية الجراحية لعملها عند الحاجة.
وأضاف ان استشارية القلب الوحيدة بالمستشفى كانت بإجازة وان الطبيب المختص المتابع لحالة طفله الذي مكث بالمستشفى 13 يوما أبلغه ان حالة طفله محمد مستقرة وانه كان بصدد إخراجه من العناية المركزة كون حالته لا تستدعي وجوده بها لافتا الى تدهور حالة الطفل ووفاته.
ويطالب السلمان الجهات المسئولة بمتابعة قضية طفله وإجراء تحقيق لمعرفة ملابسات الواقعة.

عميدة الكلية
27-01-12, 07:14 PM
سعته 200 سرير بتكلفة 114 مليوناً ونسبة الإنجاز 5 بالمائة

الهفوف : مستشفى الفيصل يدخل نفق التعثر و«الصحة» تكتفي بـ «المسكنات»



عبداللطيف المحيسن -إبراهيم المبرزي الاحساء الشرق

http://www.alhsa.org/archieve/imgcache2/203598.gif



بناء المستشفى يسير على طريقة السلحفاة

أثار تعثر بناء مستشفى الملك فيصل بحي الفيصلية بمدينة الهفوف فى الاحساء اكثر من علامة استفهام لدى سكان الحي بعد التصريحات المتكررة لمديرية الشؤون الصحية بمحافظة الاحساء عن تشييد المستشفى بسعة 200 سرير بتكلفة 114مليون ريال على مرحلتين خلال مدة 30 شهرا .. فبعد أن تم تسليم الموقع للمقاول لتنفيذ المشروع فوجئ الأهالى بتجمد نسبة الانجاز عند 5 بالمائة فقط مما يعني تأخر المشروع وزياردة الضغط على مركز الرعاية الأولية ، بينما تتسارع فى الوقت نفسه كثافة السكان بالمحافظة وبالتالى الازدحام الشديد على مركز صحي الفيصلية والذي يخدم اكثر من حي بالمحافظة برغم دعم وزارة الصحة للتطورات الصحية بالمملكة في مختلف الميادين من خلال المشاريع الصحية التي تنفذ بهدف إيصال الخدمات الصحية للمواطنين بجودة عالية تحقيقاً لطموحات القيادة الحكيمة .
زحام المراجعين
وكشف احد سكان حي الفيصلية محمد بوناقة ان تأخر انشاء مستشفى الملك فيصل يسبب بلا شك الزحام بالمراكز الصحية الاخرى ، وقال انه ومع التطور السريع والكثافة السكانية في المحافظة زاد الزحام على مركز الفيصلية الصحي الذي يخدم الى جانب حي الفيصلية احياء النويصر والخطيب والزقيجان والمسلخ وغيرها واضاف بوناقة بان هناك ضغطا شديدا من المراجعين خاصة على أقسام الاطفال والباطنة ، فيما اعرب عدد كبير من المواطنين عن استيائهم بسبب اضطرارهم للانتظار فترات طويلة للحصول على دور للكشف الطبي بمركز صحي الفيصلية بسبب شدة الزحام والتكدس .
حلول للفوضى
ويؤكد محمد الحسن اهمية بناء المستشفى فى اسرع وقت ممكن وقال ان انجازه سيخدم عددا من الاحياء المجاورة لحي الفيصلية ، مشيرا الى تباطؤ مقاول المشروع في انهاء بناء المستشفى وطالب بايجاد حلول للفوضى التى تجتاح المراكز الصحية وخاصة الزحام الشديد .

رقابة المقاول
ونوه عبدالمنعم المبارك الى ان الجميع يسمع تكرارا وعبر الصحف عن بناء مستشفى الملك فيصل بالاحساء ونشاهد بأعيننا بطء مقاول المشروع في البناء وبالتالي من المفترض ان يكون هناك مراقبة على المقاول حتى يستفيد الجميع من بناء المستشفى وتخفيف الضغط عن مستشفى الملك فهد .

امكانيات بسيطة
ويتفق علي العبدالكريم مع رأي المبارك ويضيف بأن الانتظار مرير من اجل انهاء المشروع لان امكانيات مركز الفيصلية بسيطة ولاتخدم الجميع خصوصا كبار السن والذين يتم تحويلهم الى مستشفى الملك فهد او حتى مستشفى بن جلوي اضافة لحاجة المرضى لأخصائيين واستشاريين في عدد من التخصصات ورغم ذلك فكل ما نشاهده على ارض الواقع هو لوحة مكتوبة تدل على بناء المستشفى دون انجاز حقيقى من جانب مقاول المشروع.

حاجة ملحة
ويؤكد احد سكان حي الفيصلية محمد العلي ان الحاجة اصبحت ملحة لانهاء المشروع .
وقال ان هناك الكثير من المراجعين يحتاجون الاقسام المتخصصة واجراء عمليات والولادة وهو ما لا يتوفر بالمراكز الصحية .
بينما السكان يزيدون خصوصا مع تطور المحافظة واشار الى ان عددا من المراكز الصحية بالهفوف تعاني ضغطا شديدا من المراجعين خاصة فى أقسام الأطفال والباطنة.

حديث المراجعين
ويرى على الجاسم ان بناء المستشفى اصبح حديث المراجعين داخل الحى الا ان الواقع يؤكد تباطؤ المقاول في بناء المشروع وقال : لانرى سوى القواعد مما يعني انه هناك خلل ونطالب الشئون الصحية بالمبادرة نحو انهاء مشكلة المستشفى او حتى بناء المراكز الصحية بعد تحويل عدد من الملفات اليها لاعادة بنائها مثل مركز صحي الحزم.

غازي القصيبي
27-01-12, 07:15 PM
المشكلة في المقاول لان المقاول الرئيسي هو شركة الكفاح القابضة والمقاول من الباطن شركة جودت فتدرون مقاول زفت وشتبي منه مراكز صحية الى الان ما سلمت مثل مركز الحليلة المفروض انه خالص من سنتين ونشوف مراكز من بعدنا وقد انجزت وفي مناطق معروفة لا داعي لذكرها التعامل السئ مع المواطن الاحسائي من قبل المديرية هو اساس المشكلة لو كانت هناك لجنة مكونة من الاهالي وراحت الرياض راح تنحل المشكلة جذريا اما السكوت والكتابة في الجرائد ماراح تنفعنا

غازي القصيبي
27-01-12, 07:21 PM
لاستمتاع الأطباء باجازة العيد وغيابهم المتكرر

الطفلة جنى راحت ضحية الاهمال وغياب المسئولية بمستشفى الولادة بالاحساء

والد الطفلة : أطالب وزير الصحة بسرعة التدخل لمعاقبة المتقاعسين


عبد اللطيف المحيسن ـ الاحساء

http://www.alhsa.org/archieve/imgcache2/197773.gif

الطفلة جنى قبل دخولها المستشفى

http://www.alhsa.org/archieve/imgcache2/197774.gif

الاطباء بالاجازة وفارقت جنى الحياة


فارقت الطفلة جني الشقاق 4 شهور من مدينة المبزر الحياة بعد ان تركت العديد من علامات الاستفهام لدي ذويها في اسباب وفاتها وسط تقاعس المسؤولين في مستشفي الاطفال والنساء والولادة بالاحساء عن معالجتها في ثاني ايام عيد الفطر المبارك، وتم نقلها بأسرع وقت ممكن بعد تدهور حالتها الصحية الى مستشفى التخصصي بالرياض بعدما تم ارسال تقرير بحالتها الى المستشفى. كما يؤكد والدها على الشقاق الذي أكد ان ابنته كانت تعاني ضيقا في التفس في ثاني ايام عيد الفطر المبارك وتم ادخالها العناية المركزة بعدما انخفضت نسبة الاكسجين الى 30 بالمائة بالمخ، وقد تم ارسال التقرير عاجل الى مسشتشفى التخصصي بالرياض إلا انه لا يوجد رد من قبل المشتشفى وظلت طفلتي بين الحياة والموت 6 ايام حتي عودة الاطباء من اجازتهم لتقوم بعدها الاستشارية بمستشفى الاطفال بالاحساء برفع تقرير عن حالتها ونقلها على الفور الى مستشفى التخصصي بالرياض إلا اننا لم يصلنا من يقلنا اليها تحت في اجواء العناية المركزة، واضاف الشقاق اضطررت الى الذهاب للمستشفى التخصصي بنفسي وعندما وصلت الى قسم التقارير الطبية بالمستشفى وجدت ان حالت ابتنه لم تعرض اصلا على الاخصائي بسبب اجازة عيد الفطر، ويؤكد والدها ان الاهمال من مستشفى الولادة والاطفال بالاحساء في انقاذ حياة ابنته وعدم التنسيق الحقيقي مع المستشفى الاخرى و بعد عجزهم عن مواصلة العلاج بالمستشفى التخصصي الذي تتوافر به كل الامكانيات الطبية الحديثة والتكنولوجيا الفائقة لعلاج المرضي، ويطالب علي الشقاق ـ والد الطفلة التي راحت ضحية الاهمال والتراخي في العمل ـ وزير الصحة بمحاسبة الاطباء المعالجين في مستشفى الاطفال والنساء والولادة وتقعاسهم الحقيقي عن معالجة ابنتي التي راحت ضحية الاهمال ودفعت انا وامها ضريبة استمتاع الاطباء باجازة عيد الفطر المبارك، ويطالب بدراسة ضعف التنسيق بين المستشفى والمستشفيات الاخرى مثل التخصصي بالرياض وعدم الاكترث بحياة طفلة كانت تريد ان تتنفس وسط عدم اكتثرث الاطباء بحياة طفلته البريئة. الجدير بالذكر انه تم الكشف عن الطفلة اثناء تغسيلها، وقد وجد اثار طفح بالون الاحمر في الفخذ والوجه وغرزا كثيرة في الرأس.

عميدة الكلية
27-01-12, 11:23 PM
جميع مستشفيات الاحساء تحتاج الـى اسـتـبـدال كـل طـاقـمـه

من الاداريين نايمين في العسل من 15 عاماً

نرجو من الدكتور عبد المحسن بن ناصر الملحم
عمل تنقلات لجميع المستشفيات

وخصوصاً قسم الصيانة والمالية في جميع مستشفيات الاحساء

عميدة الكلية
27-01-12, 11:25 PM
تُعَرِف منظمة الشفافية الدولية الفساد بأنه «كل عمل يتضمن سوء استخدام للمنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته»، وقد يُعرَّف بشكل عام بأنه «سوء الاستغلال لأي نوع من أنواع السلطة»، والفساد من حيث وقوعه وانتشاره لا يختلف اثنان بأنه لا تكاد دولة على وجه الأرض تخلو من وقوعه، أو حصول نوع من الفساد السياسي، أو الإداري أو المالي فيها، ولكن المؤكد أن حجم استشراء هذا الفساد وآثاره تتفاوت من مكان لآخر، فالفيروس في الجسد المتهالك ليس كالفيروس في الجسم الصحيح، والقمامة التي تُرمى في الماء المتكلس ليست كتلك التي يجرفها الماء المتحرك، فأي مجتمع يتصف بالمشاركة السياسية، واستقلالية القضاء، والإعلاء من قيمة الإنسان وحقوقه، وشفافية القرارات، وحرية الصحافة واستقلالها، وحيوية المجتمع المدني من خلال الأحزاب والنقابات والجمعيات والهيئات المستقلة، فإن الفساد فيه يظل محاصراً، ويتعرض المتهمون فيه للكشف والمساءلة القضائية والمحاسبة العلنية، حتى وإن كان المتورط على رأس الهرم الحكومي، وهذا هو ما نراه وما يحصل في الدول الغربية الديموقراطية، أما إذا لم تتوفر البيئة الصحية المذكورة سابقاً فإن الفساد يصبح مرضاً فتاكاً ينخر في جسد المجتمع حتى يصبح ثقافة سائدة، بل ويسعى في حماية نفسه من خلال الإبقاء على الهياكل المنتجة له من دون مساس أو تغيير.

أخيراً نشرت منظمة الشفافية الدولية تقريرها السنوي في كانون الأول (ديسمبر) الماضي، وأشارت فيه إلى أن الفساد في العالم العربي ليس ظاهرة جديدة، بل إن الدول العربية تحتل عادة مراكز متأخرة في نسبة الشفافية، وذلك لأن الاستبداد والفساد مترسخان في الحياة اليومية، إلى درجة أن قوانين مكافحة الفساد القائمة ليس لها أثر كبير، على رغم أن الكثير من البلدان العربية وافقت على اتفاق الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، وسنت قوانين بهذا الشأن، إلا أنها لا تطبقها على أرض الواقع، ولكن التقرير يشير أيضاً إلى أن الوعي بالفساد زاد في عدد من الدول العربية في أعقاب الانتفاضات التي شهدتها أخيراً، وذلك لأن الشعوب بدأت تلتفت إلى أوضاعها وحقوقها.

الفساد موضوع متشعب ومسبباته متفاوته، وعلى رغم أن هناك بعض التشابه في صوره ومظاهره في كثير من الدول، غير أن هناك تفاوتاً وتنوعاً في الجزئيات، وهو الأمر الذي يجعل درس حالات الفساد على مستوى الأقاليم أو الدول، أكثر جدوى وموضوعية، وحتى لا أبعد كثيراً فحديثي سيكون متعلقاً على صعيدنا المحلي في منطقة الخليج، وعن المشكلة الرئيسة في ظاهرة انتشار الفساد، ففي هذا السياق أصدر مركز دراسات الوحدة العربية دراسة أعدها الأستاذ في كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة الإمارات العربية المتحدة الدكتور يوسف خليفة اليوسف، بعنوان «الفساد والحكم الصالح في البلاد العربية عموماً وفي دول الخليح خصوصاً»، أشار الباحث في دراسته إلى أن السبب الرئيس لانتشار الفساد، الذي تتفرع منه جميع صور الفساد في منطقتنا هي المواطنة المنقوصة.

ويقصد بالمواطنة المنقوصة، العلاقة التي تربط بين الحكومة وبقية أبناء المجتمع، التي لا تتصف بالشراكة، ولكن بالتبعية، فالمواطنة هي شراكة، والشراكة تحمل في طياتها الحق في صنع القرار والاعتراض والتصويت والمساءلة وتغيير القيادات وغيرها من الحقوق التي تُعطى لأي شريك، أما طبيعة العلاقة القائمة الآن بين بعض الحكومات العربية وشعوبها في المنطقة فهي تجعل المواطن أقرب إلى مواطن من الدرجة الثانية، فهو كالموظف الذي يتسلم أجراً وبعض الامتيازات، ولكنه لا يقرر السياسات المهمة لهذه الشركة، وهذه العلاقة غير المتكافئة، أو الشراكة المنقوصة بين الحكومة وشعبها، انعكست بدورها على كيفية استخدام الحكومات لسلطاتها، وهو الأمر الذي جعل استخدامها للسلطة، ولموارد المجتمع في حالات كثيرة، في تضارب مع ما تملية مصالح المجتمع بأجياله الحالية والمستقبلية، وأن اقتناع بعض الحكومات العربية بأن سلطتها مطلقة، وأن الشعوب ليست شريكة معها في الثروة وفي سلطة القرار، جعلها تتصرف وكأنها هي وحدها لها السيادة على القرار، وهذه الشراكة المنقوصة تتنافى مع دولة المؤسسات التي تقوم على المواطنة الواحدة على حد سواء».

لذلك فإن محاربة ظاهرة الفساد واستئصاله لا يمكن أن يُكتب لها النجاح الدائم وليس النجاح الوقتي على أرض الواقع إلا من خلال حزمة من الخطوات الرئيسة، من أهمها توسيع دائرة المشاركة الشعبية في صنع القرار من خلال المجالس والبرلمانات المنتخبة شعبياً، فالفساد يرتبط بعلاقة طردية مع كل من درجة احتكار القرار واتساع حرية التصرف، ويرتبط بعلاقة عكسية بدرجة المساءلة، فكلما احتكر فرد أو مؤسسة أو فئة القرار أو الثروة أو سلعة ما أو خدمة ما، كانت هناك فرصة أكبر للفساد ولسوء استغلال هذا الأمر المحتكر، وكذلك من الخطوات المهمة تعزيز استقلال القضاء، فالقضاء هو العنصر الأهم في القضاء على الفساد، وهو صمام الأمان الذي يفرض سلطة وسيادة القانون على الجميع، فمعظم الحكومات والدول المتقدمة تستمد قوتها من وجود أنظمة قضائية عادلة مستقلة تفرض هيبتها وقوانينها العادلة على الجميع، وتوقع المساءلة على كل من يحاول خرق القوانين وانتهاكها، وكذلك تبرز أهمية الحرية الإعلامية ورفع سقف حرية التعبير، إذ لا يمكن الحديث عن محاربة الفساد من دون وجود صحافة تنال سقفاً عالياً من الحرية في الطرح، فحين تتمتع وسائل الإعلام بحرية التعبير يمكنها حينها المشاركة بفاعلية في عملية المحاسبة والمساءلة، ونشر الشفافية، وفضح حالات الفساد، وتمثيل مصالح المواطنين، والدفاع عنها بكل صراحة ووضوح. ويبرز أيضاً في هذا المناخ دور منظمات ومؤسسات المجتمع المدني للقيام بدورها في تعزيز قيم النزاهة والشفافية في عمل المؤسسات الحكومية، والمشاركة في صياغة السياسات العامة وحماية الحقوق، وتعزيز المشاركة في الشؤون العامة، إضافة إلى دورها في رفع الوعي العام بموضوع الفساد، وفي الرقابة على القطاع العام، حينها نستطيع القضاء على كثير من مظاهر الفساد السياسي والمالي والإداري، وهدر المال العام، والاختلالات الاقتصادية في التنمية، وسوء توزيع وإدارة الثروة، وكذلك الاختلالات الاجتماعية والثقافية والفكرية والتعليمية والطغيان والاستبداد، وعندها يمكن إصلاح التعليم، وإصلاح الثقافة والاقتصاد والمجتمع بأسره.

عرقي دساس
28-01-12, 01:37 AM
أن السؤال اللي ذابحني أن الملك ربي يحفظه قال هو من سيشرف عليه ويرفع له تقرير شهرياً,لكن نحن نرى الأن أن مكافحة الفساد بكبرها فساد لأنها من سنة توها تصرح بأنها حصلت فساد في الصحة ومدري وشو يعني هذا اللي قدرتوا عليه أقول قل على الدنيا سلام حرامية في حرامية.

بوفوزية
28-01-12, 08:32 PM
http://s.alriyadh.com/2011/12/31/img/511472488334.jpg


انه وبناء على ما تم تداوله على الشبكة العنكبوتية بشأن مقاطع مصورة لبعض منسوبي مستشفى الملك فهد بالهفوف وبعد احالة كامل الملف لجهات الاختصاص حيث تم تشكيل لجان للوقوف على هذه الحادثة ومسبباتها والتحقيق مع المنتسبين والمتسببين لها وبعد استيفاء جميع جوانب التحقيق تبين الاتي :-

1- هذا الاحتفال قد تم قبل خمس سنوات وعدة اشهر.

2- يعود سبب الاحتفال من اجل توديع عدد من الموظفات بعد انتهاء عقد احد الشركات المشغلة للمستشفى وانهاء عقود عدد من موظفيها.

3- تم اقامة الاحتفال من غير علم الادارات المعنية

4- عدد كبير من الذين شاركوا في الاحتفال انتهت عقودهم وسافروا خروج نهائي منذ فترة طويلة جداً.

5- تم التحقيق مع بقية الموظفين والذين لايزالون على رأس العمل الى تاريخ صدور هذا البيان وبالتحقيق معهم اعترفوا بما قد نسب اليهم وانه كان خطأ ومخالفه صريحة للنظام وقواعد العمل وعللوا فعلتهم بأن ما حدث كان بحسن نية وانه من اجل توديع فنيي السجلات الطبية والتي انتهت عقودهم في ذلك الوقت.

وعلى ما سبق ذكره تم اتخاذ الخطوات التالية :-

أولاً :- ان صحة الاحساء تؤكد عدم قبولها مثل هذه التجاوزات.

ثانياً :- تم ايقاع عقوبات على المتسببين في هذه الحادثة وقد تراوحت العقوبات بين (( 1 _طي القيد ,2 _ نقل تأديبي لمناطق حدودية ,3 _ حسم من الراتب )) وذلك بحسب مقدار المخالفة.

ثالثاً :- التعميم والتأكيد على جميع الادارات والمنشئات الصحية التابعة لصحة الاحساء بالمنع منعاً باتاً إقامة مثل هذه الاحتفالات المخالفة لأنظمة وقوانين الوزارة.

رابعاً :- التأكيد على إدارات الرقابة والمراجعة الداخلية والمتابعة و أدارات التوعية الدينية لمتابعة المنشئات وفي حال وقوع مثل هذه المخالفات التبليغ فوراً لاتخاذ الازم حياله.


والله الهادي إلى سواء السبيل

شجووون
28-01-12, 08:49 PM
الله يجزاهم خير

ابوغريب
28-01-12, 09:05 PM
الحملة الإعلامية الشرسة التي تشنها بعض الجهات والأفراد على سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الاحساء

الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم

ليست وليدة اليوم فقد تعرض هذا الرجل الصادق النزيه الأمين المخلص لدينه ومليكه ووطنه لحملات في الماضي اشد ضراوة من الحملة الحالية ونجا منها بالحكمة والموعظة الحسنة والعفو عند المقدرة لان الله سبحانه وتعالى تعهد بان يحق الحق ويبطل الباطل ولو كره المرجفون والله دائما مع المظلوم على الظالم وان الحق لا بد إن ينتصر في النهاية ولو كره المبطلون .
أتحداكم يا أهل الاحساء أن تؤتوا ببرهان أو دليل واحد على أن هذا الرجل قد اعتدى على أحدكم أو أذى إنسان منكم على مدار الا عوم التي عمل بها بمستشفى الملك فهد فهو يستقبل كبيركم وصغيركم دون تمييز في مكتبه الذي لم يوصده في وجه احد في يوم من الأيام ويقدم لكم ما يستطيع من خدمات ولم يفعل كما فعل أسلافه الذين اختبأوا خلف كراسيهم واقفلوا أبواب مكاتبهم هربا من الجمهور وتركوا الأمور للسكرتير ليتصرف معهم وفعلا مثل ما قال المثل اتقي شر من أحسنت إليه .

والمحاولات اليائسة التي تحاول النيل منه ما هي الا زوبعة في فنجان ويا جبل ما يهزك ريح واخيرا اسال الله العلي القدير ان يعود المغرضون الى رشدهم ويضعوا يدهم في يده من اجل مستقبل زاهر وواعد لهذه المنطقة ومواطنيها انه سميع مجيب الدعاء

بوفوزية
29-01-12, 09:05 AM
الله يعطيك العافية يا دكتور / عبدالمحسن الملحم وللا مام ان شاء الله

بو سعود الاحساء
29-01-12, 09:22 AM
هذا العشم فيك يا دكتور عبدالمحسن وثقتنا فيك كبيره وللامام

غازي القصيبي
29-01-12, 02:05 PM
تعتزم وزارة الصحة إلغاء ودمج 43 % من مستشفياتها الموزعة في مختلف مدن ومناطق المملكة في غضون الأشهر القليلة المقبلة، لمواجهة "الهدر المالي" الناتج عن الأعباء التشغيلية في تلك المستشفيات.



ويأتي هذا الإجراء، ضمن الخطة العشرية لوزارة الصحة التي بدأت تنفيذها مع ميزانية العام الجاري، خاصة بعد التقييم الذي أجرته الوزارة للوضع الراهن لمستشفياتها، والذي تضمن وجود هدر في الموارد المالية التي يتم صرفها على تشغيل المستشفيات الصغيرة سعة 50 سريرا، والتي تمثل 43 % من مستشفيات الوزارة، وما مجموعه 16 % من عدد الأسرة.



ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل سعود البركاتي ونشرته "الوطن"، كشفت مصادر مطلعة أن تقييم الوضع الراهن الذي أجرته وزارة الصحة لمستشفيات الـ50 سريرا، كشف أن نسبة إشغالها منخفض جدا، بسبب عزوف المواطنين عن التوجه إليها، لتواضع مستوى الخدمات الطبية المقدمة فيها، وكذلك عدم وجود أطباء استشاريين بها



وعلمنا من مصادرنا الخاصة في الشؤون الصحية بالاحساء

ان تقرر ضم مركز الامير سلطان للقلب ومركز الكلى الى مستشفى الملك فهد مالى واداري

من تاريخ 1 _4 _1433 هـ

طاش50
29-01-12, 02:10 PM
والله. ورحنا. فيهاا

ياليت يخلون القلب والكلى في حالهم

ما يكفيهم. ١١ مستشفي مهمله
اتمنا يكون الخبر غير صحيح

صحة الاحساء
29-01-12, 03:05 PM
أنيام أنتم؟

http://s.alriyadh.com/2012/01/10/img/934147077371.jpg

الأحساء، جولة- صالح المحيسن

زيارة واحدة إلى «مستشفى الملك فهد بالهفوف» تكفي أن تشعرك بأنك تدخل مبنى مهترئاً، لا يعمل به عدد كافٍ من الأطباء، رغم أن المستشفى يخدم نحو مليون ونصف المليون نسمة في الأحساء، ناهيك عن خدمة المسافرين على طريقين دوليين يربطان المملكة بدول الخليج، ويشهدان حوادث مرورية متكررة، إلاّ أن ذلك لم يشفع أن يحظى «مستشفى الملك فهد بالهفوف» باهتمام تطويري من قبل وزارة الصحة..

«الرياض» بعد ان تلقت عدداً من اتصالات مراجعي المستشفى منتقدين سوء خدمات المستشفى، وقلّة الكادر الطبي.. توجهت إلى المستشفى ميدانياً خلال هذه الجولة.




ضيق المكان

حتماً ستصدم وأنت تضع قدمك في المحطة الأولى في طوارئ المستشفى، ستشعر أنك في مكان آخر تماماً، لا يوحي أنه مستشفى، لا من حيث التجهيزات، والمساحة، ولا البيئة الطبية، فهو مكان خصب جداً لإصابتك بالمرض بدلاً من العلاج، وسبب ذلك كله ضيق المكان والزحام الشديد من المراجعين الذين يتحملون جزءاً من سببها كون بعضهم يراجع الطوارئ وحالته لا تستدعي ذلك، وإنما يأتي هرباً من العيادات الخارجية، ولكن الصدمة الأكبر تكمن في أن مكان الفحص الطبي للمرضى، هو ذات مكان "انتظار" المرضى في مساحة لا تتجاوز 4×4 مزدحمة بأعداد كبيرة للمراجعين، وخصوصية المريض لا يقام لها أي اعتبار، كون الفحص يتم أمام أعين العشرات.

انتظار خارجي

رغم أن المكان مكتظ بالمراجعين، أصرت إدارة المستشفى وبصورة غريبة على وجود كافتيريا لبيع المأكولات والمشروبات، وذلك في صالة الانتظار والكشف الطبي في آن واحد، وهي التي بالكاد تكفي المراجعين، بل أن أغلبهم يكون واقفاً على قدميه، بينما وضعت مقاعد الانتظار خارج المبنى دون مراعاة للمرضى بوضعهم في الهواء الطلق وهم يعلمون عن الظروف المناخية المتقلبة، وفي القسم النسائي، الوضع ليس بأحسن حال من القسم الرجالي، حيث تجد المريضة صعوبة بالغة في غرفة الكشف الطبي بمساحتها غير المعقولة إذ تبلغ أطوالها متراً ونصف طولاً ومثلها عرضاً!، وناهيك عن صغرها، فإن بيئتها غير صحية طبياً، كما ذكرت "أم محمد" أنها اضطرت للجلوس أرضاً في انتظار دورها لمدة 35 دقيقة بسبب صغر المكان وعدم وجود مقاعد كافية.

http://s.alriyadh.com/2012/01/10/img/005140547522.jpg


تقليص الأمن الصناعي

ويبدو المشهد المعتاد، ازدحام ممرات الطوارئ بالمرضى المنتظرين بمختلف الأعمار، كما تقلص رجال الأمن الصناعي، بعدما قلصّوا عددهم في العقد الجديد المبرم مؤخراً، كما يفتقر لأخصائي اجتماعي، وشاشات للتثقيف الصحي، وفيما يخص الطاقم الطبي، توجهت "الرياض" بحثاً عن طبيب مختص في طب الطوارئ، فكانت الإجابة "لا يوجد"، في الوقت الذي أسّر فيه أحد الأطباء الاستشاريين في المستشفى ل"الرياض" أن أطباء استقبال الحالات في قسم الطوارئ غير مدربين على التعامل مع الحالات الطارئة مثل الجلطة، مبيناً أنهم لا يتعاملون مع الحالات الخطيرة وفق الخطوات الطبية.

ممرضون منهكون

همس ل"الرياض" أكثر من ممرض يعملون في قسم الطوارئ مبدين استيائهم من وضعهم الوظيفي في المستشفى، مؤكدين على أنهم يعيشون وضعاً وصفوه بالصعب والمتعب جسدياً ونفسياً، كونهم يداومون ثمان ساعات يقضونها كاملها وقوفاً على أقدامهم دون الجلوس، قائلين: "عددنا لا يتجاوز ثلاثة في ساحات الاستقبال، فمستشفى الملك فهد بالهفوف يستقبل أكثر من 700 حالة يومياً، في الوضع الطبيعي، ويرتفع الرقم ليبلغ أكثر من 1000 حالة يومياً أيام الإجازات، وعطل نهاية الأسبوع، هذا غير الحوادث، والإصابات والمرضى لا يخدمهم في ساحة الاستقبال الرئيسية سوى ثلاثة ممرضين على الحد الأعلى وفي بعض الأحيان لا يوجد سوى ممرضين فقط!".


http://s.alriyadh.com/2012/01/10/img/884425621834.jpg
مرضى ينتظرون دورهم لدى الطبيب قياماً وجلوساً رغم آلامهم

طاقات معطلّة

في الوقت الذي يعاني فيه الممرضون العاملون في الطوارئ من الإعياء الشديد جراء تحملهم أعدادًا كبيرةً من المرضى والمصابين، وتغير أوقات الدوام بين الليل والنهار دون أن يكون لهم أي بدلات، يعاني ممرضون آخرون يعملون في أقسام "التنويم" من الجهد، فيما يتمتع عشرات الممرضين والفنيين بالعمل المكتبي والسكرتارية، رغم أنهم يعملون على "الكادر الفني" في مخالفة صريحة للنظام، وبهذا يحرم المرضى من خدمات هؤلاء!.

دعم ضعيف

يضم مستشفى الملك فهد بالهفوف بين جنباته 50 استشارياً سعودياً في كل التخصصات، ومؤهلين تأهيلاً مهنياً عالياً، ويقومون باجراء أعقد العمليات وأصعبها، انسجاماً مع ما يحظى به الكادر الطبي السعودي من دعم وتحفيز من قبل الحكومة، إلاّ أنه لا يوجد سوى طبيب أطفال واحد، وطبيبين متخصصين في الشرايين وأجهزة الدورة الدموية.

وشكا ل"الرياض" عدد من الأطباء ذكروا أنهم يتحملون عشرات أضعاف طاقتهم، خصوصاً أن المستشفى يستقبل الحالات من جميع المراكز الصحية والمستشفيات الحكومية والخاصة، وكذلك الحوادث، مرجعين تسرب بعض الأطباء المواطنين إلى مستشفيات خاصة في الدمام، بسبب حجم العمل الذي لا يطاق في مستشفى الملك فهد بالهفوف، مطالبين وزارة الصحة أن تُعير معاناتهم اهتماماً أكبر، وأن توّفر طواقم طبية إضافية على مستوى عالٍ من الكفاءة، منوهين أن كل شخص أياً كانت مهنته، له طاقة يتحملها، ثم تنفذ، فيؤدي الحد الأدنى من العمل، وينعكس ذلك على مستوى عمله، وفي الصحة يدفع ثمن ذلك المواطن المريض، فيما تساءل مواطنون: "إذا كان مستشفى الملك فهد بالهفوف هو الواجهة الطبية بالنسبة لنا بحكم توفر الأطباء السعوديين المميزين.. إذا كان هذا وضعه فإلى أين نذهب؟".

المبنى العجوز

ويصف بعض منسوبي المستشفى حال المبنى ب"العجوز"، مؤكدين على أن البنية التحتية للمستشفى قد انتهى عمرها الافتراضي منذ زمن بعيد، مضيفين: "تحولت غرف وأروقة المستشفى إلى مكان خصب لانتشار الفيروسات، كما حصل قبل عامين عندما اكتشف فيروس خطر سبب أزمة معقدة، وأخذ وقتاً طويلاً قبل التخلص منه.

تباطؤ صحة الأحساء

تحولت أسرّة المستشفيات الأخرى إلى أصناف حديثة و"رقمية"، بينما لا تزال أسرّة مستشفى الملك فهد عتيقة، يذكر أن "وزارة الصحة" قد خصصت قبل نحو ثلاثة أعوام ميزانية تقدر ب150 مليون ريال؛ لصيانة مستشفى الملك فهد، وأمضى مسؤولو صحة الاحساء حينها وقتاً طويلاً في التباطؤ تارةً، والتردد مرةً في كيفية الصيانة، حتى تم سحب المبلغ، فظل المستشفى يحتفظ بعلاته، ليدفع المواطن بهذا أخطاء جسيمة ارتكبها بعض المسئولين.

قسم طوارئ معطل

يشار إلى أن قسم الطوارئ الجديد الذي تم الانتهاء منه منذ فترة ليست بالقصيرة، لم يتم افتتاحه، بل أوقف التأثيث نظراً لوجود مشاكل فنية متعلقة بسعة الابواب، كما شهد الجسر الرابط بالمستشفى تسريب مياه، إلى جانب عدم توفر طاقم طبي للتشغيل مما أوقف افتتاحه، رغم أنه يستقبل أكثر من 700 حالة يومياً، فكيف تقبل الوزارة بمثل هذه الوضعية!.

ويرى عاملون في المستشفى أنه لم يعد يصبح صالحاً إطلاقاً للاستخدام، مطالبين "وزارة الصحة" بسرعة تجديده، وإعادة مشروع الصيانة السابق، لاسيما أن مبنى المستشفى قد تجاوز عمره ال35 عاماً دون أن تجرى له صيانة حقيقية.

يذكر أن "الرياض" أوصلت تساؤلات المواطنين عبر تقرير إلى مدير العلاقات العامة في الشئون الصحية بالأحساء، إلاّ أنه لم يتجاوب، رغم مرورشهر على تسليم التقرير!.


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/29/photo/012912030125v6umqlzs36y7.jpg


أنيام أنتم؟

إنّها الحقيقة البشعة المختبئة داخل الكثير من المستشفيات ، ولكن، لا أحد يرى، بل لا أحد ينظر، لأنّ الجميع نيام
27 سنة في مستشفى الملك فهد من جرف الى دحديره


http://www.moterfy.com/site/media/pics/1308393953.jpg

معقوله لايوجد فى الشؤون الصحية بالاحساءرجل رشيد


http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash2/hs396.ash2/67462_465155766360_723551360_6070818_4795741_n.jpg

معقوله لايوجد فى الشؤون الصحية بالاحساءرجل رشيد



ميزانيات بالمليارات و خدمات الله المستعان

استغفر لله تقولون عايشين بالهند على هالفقر

عميدة الكلية
29-01-12, 04:14 PM
جميع مستشفيات الاحساء تحتاج الـى اسـتـبـدال كـل طـاقـمـه

من الاداريين نايمين في العسل من 15 عاماً

نرجو من الدكتور عبد المحسن بن ناصر الملحم
عمل تنقلات لجميع المستشفيات

وخصوصاً قسم الصيانة والمالية في جميع مستشفيات الاحساء

زائر من الجنوب
29-01-12, 05:18 PM
ليس من رأى كـ من سمــع .................................................. ...... مآيحتأج اشرررـرـرـرح صـــح *_^

عزف المحبه
29-01-12, 08:42 PM
هههههه
تطلب من الملحم ان يعمل شي وهو لما كان مدير المستشفي وعارف ماطلب ولا اهتم
تبيه احين يطلب
ياخي خذها بالعربي لاتمسك اي حساوي منصب لانه مارح يقدم اي شي يذكر
لا الملحم ولا غيره قادرين يغيرون شي

غازي القصيبي
29-01-12, 09:00 PM
التغييرات التي أحدثها الرويلي كانت تغييرات سلبية في غالبيتها

من يحتاج للتغير فوراً هو مدير مستشفى الامير سعود بن جلوي (اومستشفى الموسي )

ومستشفى الولادة والاطفال ومركز الامير سلطان

و يجب تفريغ الاطباء للمستشفيات و المرضى فقط

اسألو من عمل مع مدراء اطباء ومتخصصين في الاداره الصحيه الفرق كبير جدا وبااعتراف من جميع الاطباء الذين كانو مدراء مستشفى ان الطبيب لايصح ان يكلف بمهام مدير مستشفى يكون فقط مدير طبي فقط المؤهلين في الاداره الصحيه مؤهلين لادارات المستشفيات وبكل كفاءه والله يشهد

غازي القصيبي
29-01-12, 09:02 PM
التغييرات التي أحدثها الرويلي كانت تغييرات سلبية في غالبيتها

من يحتاج للتغير فوراً هو مدير مستشفى الامير سعود بن جلوي (اومستشفى الموسي )

ومستشفى الولادة والاطفال ومركز الامير سلطان

و يجب تفريغ الاطباء للمستشفيات و المرضى فقط

اسألو من عمل مع مدراء اطباء ومتخصصين في الاداره الصحيه الفرق كبير جدا وبااعتراف من جميع الاطباء الذين كانو مدراء مستشفى ان الطبيب لايصح ان يكلف بمهام مدير مستشفى يكون فقط مدير طبي فقط المؤهلين في الاداره الصحيه مؤهلين لادارات المستشفيات وبكل كفاءه والله يشهد

غازي القصيبي
29-01-12, 09:02 PM
التغييرات التي أحدثها الرويلي كانت تغييرات سلبية في غالبيتها

من يحتاج للتغير فوراً هو مدير مستشفى الامير سعود بن جلوي (اومستشفى الموسي )

ومستشفى الولادة والاطفال ومركز الامير سلطان

و يجب تفريغ الاطباء للمستشفيات و المرضى فقط

اسألو من عمل مع مدراء اطباء ومتخصصين في الاداره الصحيه الفرق كبير جدا وبااعتراف من جميع الاطباء الذين كانو مدراء مستشفى ان الطبيب لايصح ان يكلف بمهام مدير مستشفى يكون فقط مدير طبي فقط المؤهلين في الاداره الصحيه مؤهلين لادارات المستشفيات وبكل كفاءه والله يشهد

غازي القصيبي
29-01-12, 09:14 PM
التغييرات التي أحدثها الرويلي كانت تغييرات سلبية في غالبيتها

من يحتاج للتغير فوراً هو مدير مستشفى الامير سعود بن جلوي (اومستشفى الموسي )

ومستشفى الولادة والاطفال ومركز الامير سلطان

و يجب تفريغ الاطباء للمستشفيات و المرضى فقط

اسألو من عمل مع مدراء اطباء ومتخصصين في الاداره الصحيه الفرق كبير جدا وبااعتراف من جميع الاطباء الذين كانو مدراء مستشفى ان الطبيب لايصح ان يكلف بمهام مدير مستشفى يكون فقط مدير طبي فقط المؤهلين في الاداره الصحيه مؤهلين لادارات المستشفيات وبكل كفاءه والله يشهد

عرقي دساس
29-01-12, 09:18 PM
والله حالة صدق والله تقل عايشين مو بالهند بل مد غشقر أو موزمبيق أو كشمير أين آل الجبر الكرام عن تلك المناصب فوالله إن فيهم مخلصون ورجال عز أن تلقى مثلهم.

عزف المحبه
29-01-12, 09:35 PM
^^^
ياخي العوايل الي قلت عنها ونعم وستين نعم وفي غيرهم
لكن في ناس ماتبي الوضع ينصلح وعاجبهم الوضع هذا

عميدة الكلية
30-01-12, 09:12 AM
والله المبنا ماهومتهالك بل المدير وموظفينهم واجهزتهم المتاهلك يبغالهم بل نطالب بتغييرهم وابومتعب مايقصركل شي جديد من اجهزه بجيبه القصور من مديرالمستشفه اينا تذهب ميزانيت المستشفه كل سنه ماذا طورفي المستشفه ملا بس المرض المشققه والقصيره قديمه جدن من عمرالمستشفه

بنت شقراء
30-01-12, 11:09 AM
والله يااخي مش المبني بل الموظفين وعدم احساسهم بالمسؤليه تجاه المرضي عندك واسطه يحطونك فوق ماعندك اقعد وانطق عندنا قريب صاير له حادث تقريبا 11 يوم ويبقون ينقلونه للدمام حيث جائه الموافقه لعمل عمليه الكسر والي الان لم يتم نقله كل يوم طالعين لنا بحجه يقولون تقارير لن تصل من الدمام الي هم الا3 ايام اين الفاكس ياخوان حنا في عصر التقدم الله يحسن الحال ويشفي كل مريض ولا نحتاج لهم وينك ياوزير الصحه اعطنا من وقتك تكفي وشكرا

ابوغريب
30-01-12, 11:46 AM
محاولة تطبيق أفكار جديدة بواسطة رجال يعتنقون أفكارا قديمة هي مضيعة للجهد والوقت

غازي القصيبي
30-01-12, 02:01 PM
قال ابي بكر الصديق رضي الله عنه ((إني سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: إن الناس إذا رأوا المنكر ولم يغيروه أوشك أن يعمهم الله بعقابه))
قال صلى الله عليه وسلم [[ البر لا يبلى والذنب لا ينسى والديان لا يموت, افعل ما شئت فكما تدين تدان]].


كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته، فالإمام راع ومسئول عن رعيته، والرجل راع في أهل بيته ومسئول عن رعتيه، والمرأة راعية في بيت زوجها ومسئولة عن رعيتها، والخادم راع في مال سيده ومسئول عن رعيته، وكلكم راع ومسئول عن رعيته.





هذه رسالة من أبناء الاحساء


* الكل يلاحظ تدني الخدمة الصحية في هذه المحافظة .. فهذا هو الواقع أين رأس الهرم عن هذا الواقع ؟؟!!

* الكل يلاحظ التخبط الإداري .. فكم من شخص يستلم منصبا وهو غير مؤهل لا من ناحية الخبرة ولا من ناحية المستوى التعليمي ... فهذا هو الواقع أين رأس الهرم ؟؟!!

* الكل يلاحظ الحفر والدفن والشللية في الشؤون الصحية .. هذا هو الواقع أين رأس الهرم ؟؟!!


* الكل يلاحظ انتشار القضايا الأخلاقية .. فكم من قضية خرجت على السطح ؟!.. وكم من قضية دفنت في غياهب الأدراج ؟!.. فهذا هو الواقع أين رأس الهرم ؟؟!!


أين التنظيم؟؟!! .. سعيا لمنع وقوع مثل هذه المشكلات .. أين معاينة الواقع للوقوف على حال "مستشفى الملك فهد وابن جلوي والولادة

- يشتكي الأهالي من عدم جدية الكوادر الطبية والادارية في عملية الالتزام المهني سواء في الطوارئ أو المراكز الصحية أو العيادات.. ما ذا لدى الشئون الصحية في هذا الاطار?

- يلاحظ مراجعو المراكز الصحية والمستشفيات في المنطقة أن هناك تقصيرا واهمالا في أداء الواجبات ? وغياب الدور الرقابي الفاعل?



-هناك كثرة في الأخطاء الطبية وقد تنامت هذه الظاهرة الى الحد الذي أصبح يزعجنا كمواطنين الام تعزون ذلك ?

-ما هو الجديد في سياق التطوير والتجديد لدى الشئون الصحية في الجانب الاداري والانشائي?

الدكتور شوقي
30-01-12, 03:06 PM
لتغييرات التي أحدثها الرويلي كانت تغييرات سلبية في غالبيتها

من يحتاج للتغير فوراً هو مدير مستشفى الامير سعود بن جلوي (اومستشفى الموسي )

ومستشفى الولادة والاطفال ومركز الامير سلطان

و يجب تفريغ الاطباء للمستشفيات و المرضى فقط

اسألو من عمل مع مدراء اطباء ومتخصصين في الاداره الصحيه الفرق كبير جدا وبااعتراف من جميع الاطباء الذين كانو مدراء مستشفى ان الطبيب لايصح ان يكلف بمهام مدير مستشفى يكون فقط مدير طبي فقط المؤهلين في الاداره الصحيه مؤهلين لادارات المستشفيات وبكل كفاءه والله يشهد

الدكتور شوقي
30-01-12, 03:10 PM
http://www1.alwatan.com.sa/Images/newsimages/4139/sa_health.jpg


جدة: سعود البركاتي 2012-01-29 12:05 AM

تعتزم وزارة الصحة إلغاء ودمج 43% من مستشفياتها الموزعة في مختلف مدن ومناطق المملكة في غضون الأشهر القليلة المقبلة، لمواجهة "الهدر المالي" الناتج عن الأعباء التشغيلية في تلك المستشفيات.
ويأتي هذا الإجراء، ضمن الخطة العشرية لوزارة الصحة التي بدأت تنفيذها مع ميزانية العام الجاري، وحصلت "الوطن" على نسخة منها، وخاصة بعد التقييم الذي أجرته الوزارة للوضع الراهن لمستشفياتها، والذي تضمن وجود هدر في الموارد المالية التي يتم صرفها على تشغيل المستشفيات الصغيرة سعة 50 سريرا، والتي تمثل 43% من مستشفيات الوزارة، وما مجموعه 16% من عدد الأسرة.
وعلمت "الوطن" من مصادر مطلعة، أن تقييم الوضع الراهن الذي أجرته وزارة الصحة لمستشفيات الـ50 سريرا، كشف أن نسبة إشغالها منخفض جدا، بسبب عزوف المواطنين عن التوجه إليها، لتواضع مستوى الخدمات الطبية المقدمة فيها، وكذلك عدم وجود أطباء استشاريين بها.



--------------------------------------------------------------------------------


لمواجهة "الهدر المالي" الناتج عن الأعباء التشغيلية في مستشفيات وزارة الصحة، تعتزم الوزارة إلغاء ودمج 43% من مستشفياتها الموزعة بمختلف مدن ومناطق المملكة في غضون الأشهر القليلة المقبلة.
ويأتي هذا الإجراء، ضمن الخطة العشرية للوزارة التي بدأت تنفيذها مع ميزانية العام الجاري - حصلت "الوطن" على نسخة منها - وخاصة بعد التقييم الذي أجرته الوزارة للوضع الراهن لمستشفياتها، والذي تضمن وجود هدر في الموارد المالية التي يتم صرفها على تشغيل المستشفيات الصغيرة سعة 50 سريرا، التي تمثل 43% من مستشفيات الوزارة، وما مجموعه 16% من عدد الأسرة.
وعلمت "الوطن" من مصادر مطلعة، أن تقييم الوضع الراهن الذي أجرته وزارة الصحة لمستشفيات الـ50 سريرا، كشف عن أن نسبة إشغالها منخفض جدا، بسبب عزوف المواطنين عن التوجه إليها، لتواضع مستوى الخدمات الطبية المقدمة فيها، وكذلك عدم وجود أطباء استشاريين بها.
وأشارت إلى أن الوزارة ستبدأ فعليا خلال أشهر، تطبيق مقتضى توصيات تقييم الوضع الراهن لمستشفياتها، الذي ورد ضمن خطتها العشرية، مبينة أن هذا الإجراء سيتزامن مع إنشاء مدينتين طبيتين جديدتين في كل من الجوف وأبها، وإلغاء ودمج مستشفيات من سعة الـ50 سريرا، وتحويل بعضها إلى مراكز رعاية صحية أولية.
ولفتت إلى أن دراسة تقييم الوضع الراهن للمستشفيات كشفت وجود ضغط شديد على أسرة المستشفيات الكبيرة في المدن، نتج عنه عدم توفر الأسرة لكثير من الحالات المستعجلة، وأوجد قوائم انتظار طويلة، بسبب عزوف الاستشاريين المختصين عن العمل في المستشفيات الصغيرة، وأن الوزارة خلصت إلى عدم جدوى الاستمرار في تشغيل المستشفيات الصغيرة التي لا تلبي تطلعات المواطن.
وشددت على أنه وفقا لخطة الوزارة العشرية، فقد خلصت إلى أن مواردها المالية تقسم على أعداد كبيرة من المستشفيات، ما أدى إلى عدم قدرتها على تركيز هذه الموارد في المستشفيات الكبيرة، واستقطاب كفاءات متخصصة للعمل بها، واتضح للوزارة أنه من الصعب تحقيق الجودة فيها، ما جعل المجلس المركزي لاعتماد المنشآت الصحية يؤكد أن المستشفيات الصغيرة لا تستطيع الالتزام بالمعايير المطلوبة لعدم وجود قوى عاملة ومؤهلة، فضلاً عن خبرة الوزارة التي كشفت أن المواطن لا يرغب إلا في مراجعة المستشفيات الكبيرة ولا يثق إلا في استشارييها.
وأوضحت المصادر، أن هيكلة المستشفيات المرتقبة، تتضمن دعم المستشفيات المركزية لتقدم خدمات الرعاية الصحية المتخصصة وصولا للمستوى الثاني وبعض خدمات المستوى الثالث، وإلغاء مستشفيات الـ50 سريرا عبر تحويلها إلى مستشفى طرفي "أ" يقدم خدمات المستشفى العام، ومستشفى طرفي "ب" يقدم خدمات المركز الصحي.
وأكدت المصادر، أنه وفقا للخطة، فقد تم تحديد عدد المستشفيات في مشروع الهيكلة المقترح، حيث سيصبح عدد المستشفيات المركزية 62 مستشفاً مركزياً، و120 مستشفى عاما، و14 مستشفى طرفيا "أ"، و104 مستشفيات طرفية "ب"، فيما سيصبح عدد المستشفيات المرجعية "المستوى الرابع" 5 مستشفيات أو ما يعرف بالمدن الطبية في مختلف مناطق المملكة.

معايير الهيكلة الجديدة للمستشفيات

• معايير الهيكلة الجديدة ألا يقل عدد السكان في التجمعات السكانية عن 25 ألف نسمة من أجل إنشاء مستشفى طرفي "أ"، على ألا تقل المسافة عن 150 كيلو مترا عن أقرب مستشفى.
• المستشفيات الطرفية "ب"، تشتمل على عيادات لاختصاصيي باطنة، جراحة، أطفال، نساء وولادة، ولا تقدم خدمات التنويم، بل تقدم خدمات صحية طارئة، وخدمات الإسعاف، ومركز كلى، ورعاية منزلية وتأهيلية، إضافة إلى خدمات المركز المرجعي الإشرافي للرعاية الصحية.
• مستشفيات الطرفية "أ" والمستشفيات العامة، وتقدم خدماتها السريرية في عدد من التخصصات وهي، الباطنة، الجراحة، الأطفال، النساء والولادة، الأنف والأذن والحنجرة، العيون، المسالك البولية، الأسنان، العناية المركزة لكبار السن والأطفال حديثي الولادة، والخدمات المساندة مثل المختبر والأشعة والعلاج الطبيعي.
• المستشفيات المركزية تعمل على تقديم بعض من خدمات المستوى الثالث، وخدمات المستشفيات العامة، إضافة إلى خدمات الجراحة التخصصية، وطب الباطنة، وأمراض القلب والقسطرة.
• المستشفيات المرجعية أو المدن الطبية، وتقدم خدمات تخصصية متقدمة من خلال مراكز طبية وتخصصات دقيقة وتعتمد على كادر طبي وتمريضي وتقني فائق التخصص.

ابوغريب
30-01-12, 03:22 PM
بداية تصحيح اذا اضافو اسرة المستشفيات الطرفيه الى المستشفيات العامه والتخصصيه سيتركز المجهود وتصبح الجوده اعلى
بالتوفيق للربيعه

زائر من الجنوب
30-01-12, 05:45 PM
لتغييرات التي أحدثها الرويلي كانت تغييرات سلبية في غالبيتها

من يحتاج للتغير فوراً هو مدير مستشفى الامير سعود بن جلوي (اومستشفى الموسي )

ومستشفى الولادة والاطفال ومركز الامير سلطان

و يجب تفريغ الاطباء للمستشفيات و المرضى فقط

اسألو من عمل مع مدراء اطباء ومتخصصين في الاداره الصحيه الفرق كبير جدا وبااعتراف من جميع الاطباء الذين كانو مدراء مستشفى ان الطبيب لايصح ان يكلف بمهام مدير مستشفى يكون فقط مدير طبي فقط المؤهلين في الاداره الصحيه مؤهلين لادارات المستشفيات وبكل كفاءه والله يشهد

زائر من الجنوب
30-01-12, 05:47 PM
ههههههههههههه اتوقع مافيه في الاحساء الا مستشفيان سعته 50 سرير على مآآذكر هو مستشفى الجفر و مستشفى مدينة العيون !!

والبطحاء وسلوى اتوقع يتم تحويلهآ لـ مرآكز صحيــه !!


برآآي قرآر حكيــم وشجـــآآع

صحة الاحساء
31-01-12, 11:20 AM
أنيام أنتم؟

إنّها الحقيقة البشعة المختبئة داخل الكثير من المستشفيات ، ولكن، لا أحد يرى، بل لا أحد ينظر، لأنّ الجميع نيام
27 سنة في مستشفى الملك فهد من جرف الى دحديره

طاش50
31-01-12, 11:31 PM
حدث العاقل بما يعقل وان صدق
فلا عقل له


أنا اتحداكم
يتجاوز الي يمدحون الصحه في الاحساء عدد الاصابع
بالذات مستشفى الملك فهد في عهد الدكتور عبد المحسن


يستحيل تلاقي واحد يمدح في اي مجالس الاحساء

ياخوان مستحيل تقطون نور الشمس بايديكم

إهمال الصحه واضح كالشمس


والحمله

والحمله الحمدالله جات من ناس شرفاء قالو كلمة حق في كل مكان
غير مرتب لها ولا يعرفون بعض ولا لهم اي علاقه ولاكن حرقة القلب
دفعتهم للدفاع عن بلادهم وعن المرضى الذي لا حول لهم ولا قوه

وحققت الكثير وهناك تغيرات واضحه اسببها الحمله

واتمتا من الجميع من يخاف على مستقبل اهله واخوانه
ان يقول كلمة حق في هذا المجال
وعدم السكوت بالذات في اهمال الصحه للمرضى
الصحه شي ليس بالسهل
هذه روح ما بعدها روح



في زمن اختلط الحابل بالنابل ولبس الباطل ثوب الحق وأتهم الحق بأنه باطل ندعو الله أن يرينا الحق

اللهم أرنا الحق حقا وأرزقنا اتباعه وأرنا الباطل باطلا وأرزقنا اجتنابه -

والحمدالله رب العالمين

طاش50
01-02-12, 01:13 AM
حسبي الله ونعم الوكيل

طاش50
01-02-12, 01:18 AM
حسبي الله ونعم الوكيل على من كان السبب الرئسي

طاش50
01-02-12, 01:19 AM
عسى الفاشيه تصيب اللي ما يخافون الله ويستهترون بارواح الناس

اللهم امين

طاش50
01-02-12, 01:22 AM
لا حول ولا قوه الا بالله

غازي القصيبي
01-02-12, 08:40 AM
كشــــف وكيــــل وزارة النقل المساعد للشؤون الفنية المشرف على إدارة النقل في المنطقة الشرقية المهندس محمد السويكت، عن سحب أحد مشاريع الطرق من مقاول في محافظة الأحساء، بعد «تعثره في تنفيذ أعماله، واستنفاذ جميع الوسائل النظامية لحثه على العمل»، لافتاً إلى أن إدارته «لم تتلق أي تجاوب من المقاول، فتم سحب المشروع منه» مبدياً عدم رضاه عن المشاريع التي تنفذها وزارته، معتبراً أنها «دَيْن علينا، ولا بد من تنفيذها». وأكد أن المشاريع المستقبلية للوزارة «ستُنفذ قبل موعدها، وبمتابعة دقيقة من الوزارة، ومن العاملين فيها كافة، من ناحية المختبرات والجودة والتنفيذ. ولن تتهاون في أي تقصيرٍ من أي شركة منفذة».

وكشف السويكت، في تصريح لـ «الحياة»، أن الأحساء ستشهد تنفيذ مشاريع عدة، منها «فتح طرق مكان قنوات الري والصرف، بالتنسيق مع هيئة الري والصرف والأمانة، لدرس وضع الطرق الزراعية، وتحديد الأولويات، خصوصاً بعد شروع الهيئة في تغطية بعض المصارف، وتوسعة الطرق الزراعية».

وأشار السويكت، أمس، خلال زيارته التفقدية لمشاريع وزارة النقل في محافظة الأحساء، إلى أن ازدواج طريق الهفوف – العقير، سيكون تنفيذه «على رأس الأولويات، بعد الانتهاء من طريق الظهران – العقير – سلوى، المزمع افتتاحه بعد أربعة أشهر، وسيكون حلقة وصل بين الأحساء ودول الخليج».

وقال: «إن المشاريع الجديدة التي اعتمدتها الوزارة لهذا العام للأحساء هي استكمال لمشاريع المرحلة الثالثة، ومنها طريق الظهران – العقير – سلوى الساحلي، وأعمال تكميلية لبعض أجزاء الطريق الدائري في الأحساء، الذي يقع فيه تقاطعان بالقرب من كلية المعلمين، ومنتزه الملك عبدالله، واستكمال بعض طرق الخدمة، مثل تقاطعي مريطبة والغويبة». ولفت إلى استكمال مشروع ازدواج طريق البطحاء – حرض، الذي يشمل إعادة إنشاء الجزء القائم بطول 31 كيلومتراً، واستكمال جزء من طريق البطحاء – شيبة – أم زمول، الواصل إلى حدود سلطنة عمان، بطول 44 كيلومتراً، ومشروع ازدواج طريق حريق – حرض – الخرج – حرض – الهفوف، الذي سينتهي خلال ثمانية أشهر، وإعادة إصلاح هذه الطرق».

وأوضح السويكت، أنه تم الانتهاء من الاعتراضات كافة للمواقع الخدمية، الخاصة في شركات الهاتف والكهرباء، وآخرها مع شركة الكهرباء على طريق العضيلية، إضافة إلى استكمال طريق عجايب، الذي يبدأ من جنوب مريطبة (تقاطع مريطبة) حتى طريق حرض، مروراً في عدد كبير من الهجر، بطول 120 كيلومتراً، إذ تم اعتماد 20 كيلومتراً السنة الماضية، و50 كيلومتراً في المرحلة الثانية، فيما سيتم اعتماد بقية المسافة في السنة المقبلة، وتقدر كلفة هذه المشاريع بمئتي مليون ريال».

واطلع السويكت، أمس، على الطريق الذي سيربط الهفوف في العقير، من حي الشهابية، مبيناً أنه «خلال أيام معدودة، سيتم افتتاح القطعة الرابطة بين حي الشهابية في الهفوف وطريق العقير، وكذلك استكمال الطريق ذاته عند موقع المزارع المنزوعة ملكيتها». وأكد أنه من أولوياته «الإنجاز، وعدم التأخر في تنفيذ المشاريع من الآن فصاعداً. ولن يكون هناك تنفيذ بحسب البرنامج فقط، بل سيكون متقدماً، وسنعمل على إنهائها قبل وقتها، ومتابعة جدولها، وجودة التنفيذ، من خلال مختبرات الجودة. ولن نقبل بجودة ومواصفات أقل، ولن نستلم إلا مشاريع ذات جودة عالية».

بو سعود الاحساء
01-02-12, 09:24 AM
السلام عليكم وحمة الله وبركاته
ابشركم يا شباب انه باقي ايام معدودة وتباشر الشركات الموكله بالبناء عملها في المستشفيات الجديده انا سمعت هذا الخبر من احد العاملين في الشئون الصحيه بالاحساء .

صحة الاحساء
01-02-12, 11:05 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


في الشؤون الصحية الموقرة مبدأ لاتجده إلا في وزارة الصحة وهو ( اكل الأخضر واليابس )


هل يحق لمدراء المستشفيات والمدراء الماليون والأداريون ومدراء شؤون الموظفين


كل قرار به بدلات مالية ان يكيفوه لهم كبدل الأشراف ..


رؤساء الأقسام الذين يديروون اقسامهم منذ سنيين يحيدون من اجل ذلك


سبحاان الله كيف يتجلى الجشع والطمع وحب الحراام فهم يأكلوون مايحصلوونه من العلاج بأجر وبدلات اخرى هم يصنعونها ..


القسمة تكبر حسب الطاعة وحسب التسليك المريح من قبل اقرب الأقسام للإدارة ولاكن !!


هم متأكدوووون من عدم وجووود رب للبيت


عندما يكوون المساعده المالي والأداري ومدير المستشفى ومساعده المالي والأداري والغالبيه منهم من المعمرين ولاينطبق عليهم النقل من مكان للأخر كل اربع سنين كباقي الموظفين هنا ولهذا السبب يبدأ هذا المدير البسيط يتحول لوحش يأكل الأخضر واليابس ..



ولاكن ماذا قال رب العالمين وماذا وعدهم ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ،وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَاناً وَظُلْماً فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَاراً وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللَّّهِ يَسِيراً﴾

صحة الاحساء
01-02-12, 11:07 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


في الشؤون الصحية الموقرة مبدأ لاتجده إلا في وزارة الصحة وهو ( اكل الأخضر واليابس )


هل يحق لمدراء المستشفيات والمدراء الماليون والأداريون ومدراء شؤون الموظفين


كل قرار به بدلات مالية ان يكيفوه لهم كبدل الأشراف ..


رؤساء الأقسام الذين يديروون اقسامهم منذ سنيين يحيدون من اجل ذلك


سبحاان الله كيف يتجلى الجشع والطمع وحب الحراام فهم يأكلوون مايحصلوونه من العلاج بأجر وبدلات اخرى هم يصنعونها ..


القسمة تكبر حسب الطاعة وحسب التسليك المريح من قبل اقرب الأقسام للإدارة ولاكن !!


هم متأكدوووون من عدم وجووود رب للبيت


عندما يكوون المساعده المالي والأداري ومدير المستشفى ومساعده المالي والأداري والغالبيه منهم من المعمرين ولاينطبق عليهم النقل من مكان للأخر كل اربع سنين كباقي الموظفين هنا ولهذا السبب يبدأ هذا المدير البسيط يتحول لوحش يأكل الأخضر واليابس ..



ولاكن ماذا قال رب العالمين وماذا وعدهم ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ،وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَاناً وَظُلْماً فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَاراً وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللَّّهِ يَسِيراً﴾

صحة الاحساء
01-02-12, 11:10 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


في الشؤون الصحية الموقرة مبدأ لاتجده إلا في وزارة الصحة وهو ( اكل الأخضر واليابس )


هل يحق لمدراء المستشفيات والمدراء الماليون والأداريون ومدراء شؤون الموظفين


كل قرار به بدلات مالية ان يكيفوه لهم كبدل الأشراف ..


رؤساء الأقسام الذين يديروون اقسامهم منذ سنيين يحيدون من اجل ذلك


سبحاان الله كيف يتجلى الجشع والطمع وحب الحراام فهم يأكلوون مايحصلوونه من العلاج بأجر وبدلات اخرى هم يصنعونها ..


القسمة تكبر حسب الطاعة وحسب التسليك المريح من قبل اقرب الأقسام للإدارة ولاكن !!


هم متأكدوووون من عدم وجووود رب للبيت


عندما يكوون المساعده المالي والأداري ومدير المستشفى ومساعده المالي والأداري والغالبيه منهم من المعمرين ولاينطبق عليهم النقل من مكان للأخر كل اربع سنين كباقي الموظفين هنا ولهذا السبب يبدأ هذا المدير البسيط يتحول لوحش يأكل الأخضر واليابس ..



ولاكن ماذا قال رب العالمين وماذا وعدهم ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ،وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَاناً وَظُلْماً فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَاراً وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللَّّهِ يَسِيراً﴾

صحة الاحساء
01-02-12, 11:10 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


في الشؤون الصحية الموقرة مبدأ لاتجده إلا في وزارة الصحة وهو ( اكل الأخضر واليابس )


هل يحق لمدراء المستشفيات والمدراء الماليون والأداريون ومدراء شؤون الموظفين


كل قرار به بدلات مالية ان يكيفوه لهم كبدل الأشراف ..


رؤساء الأقسام الذين يديروون اقسامهم منذ سنيين يحيدون من اجل ذلك


سبحاان الله كيف يتجلى الجشع والطمع وحب الحراام فهم يأكلوون مايحصلوونه من العلاج بأجر وبدلات اخرى هم يصنعونها ..


القسمة تكبر حسب الطاعة وحسب التسليك المريح من قبل اقرب الأقسام للإدارة ولاكن !!


هم متأكدوووون من عدم وجووود رب للبيت


عندما يكوون المساعده المالي والأداري ومدير المستشفى ومساعده المالي والأداري والغالبيه منهم من المعمرين ولاينطبق عليهم النقل من مكان للأخر كل اربع سنين كباقي الموظفين هنا ولهذا السبب يبدأ هذا المدير البسيط يتحول لوحش يأكل الأخضر واليابس ..



ولاكن ماذا قال رب العالمين وماذا وعدهم ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ،وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَاناً وَظُلْماً فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَاراً وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللَّّهِ يَسِيراً﴾

صحة الاحساء
01-02-12, 11:11 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


في الشؤون الصحية الموقرة مبدأ لاتجده إلا في وزارة الصحة وهو ( اكل الأخضر واليابس )


هل يحق لمدراء المستشفيات والمدراء الماليون والأداريون ومدراء شؤون الموظفين


كل قرار به بدلات مالية ان يكيفوه لهم كبدل الأشراف ..


رؤساء الأقسام الذين يديروون اقسامهم منذ سنيين يحيدون من اجل ذلك


سبحاان الله كيف يتجلى الجشع والطمع وحب الحراام فهم يأكلوون مايحصلوونه من العلاج بأجر وبدلات اخرى هم يصنعونها ..


القسمة تكبر حسب الطاعة وحسب التسليك المريح من قبل اقرب الأقسام للإدارة ولاكن !!


هم متأكدوووون من عدم وجووود رب للبيت


عندما يكوون المساعده المالي والأداري ومدير المستشفى ومساعده المالي والأداري والغالبيه منهم من المعمرين ولاينطبق عليهم النقل من مكان للأخر كل اربع سنين كباقي الموظفين هنا ولهذا السبب يبدأ هذا المدير البسيط يتحول لوحش يأكل الأخضر واليابس ..



ولاكن ماذا قال رب العالمين وماذا وعدهم ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ،وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَاناً وَظُلْماً فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَاراً وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللَّّهِ يَسِيراً﴾

صحة الاحساء
01-02-12, 11:12 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


في الشؤون الصحية الموقرة مبدأ لاتجده إلا في وزارة الصحة وهو ( اكل الأخضر واليابس )


هل يحق لمدراء المستشفيات والمدراء الماليون والأداريون ومدراء شؤون الموظفين


كل قرار به بدلات مالية ان يكيفوه لهم كبدل الأشراف ..


رؤساء الأقسام الذين يديروون اقسامهم منذ سنيين يحيدون من اجل ذلك


سبحاان الله كيف يتجلى الجشع والطمع وحب الحراام فهم يأكلوون مايحصلوونه من العلاج بأجر وبدلات اخرى هم يصنعونها ..


القسمة تكبر حسب الطاعة وحسب التسليك المريح من قبل اقرب الأقسام للإدارة ولاكن !!


هم متأكدوووون من عدم وجووود رب للبيت


عندما يكوون المساعده المالي والأداري ومدير المستشفى ومساعده المالي والأداري والغالبيه منهم من المعمرين ولاينطبق عليهم النقل من مكان للأخر كل اربع سنين كباقي الموظفين هنا ولهذا السبب يبدأ هذا المدير البسيط يتحول لوحش يأكل الأخضر واليابس ..



ولاكن ماذا قال رب العالمين وماذا وعدهم ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ،وَمَن يَفْعَلْ ذَلِكَ عُدْوَاناً وَظُلْماً فَسَوْفَ نُصْلِيهِ نَاراً وَكَانَ ذَلِكَ عَلَى اللَّّهِ يَسِيراً﴾

الدكتور شوقي
01-02-12, 01:29 PM
خـــذوها ومــدويــه جـــدا وانا المســؤول !!!

جاء رجل يسأل رسول الله "صلى الله عليه وسلم" قال : متى تقوم الساعة ؟ فقال له صلى الله عليه وسلم : إذا ضيعت الأمانة فأنتظر
الساعة ! فقال : وكيف إضاعتها يارسول الله ؟ قال : إذا وكل الأمر لغير أهله فأنتظر الساعة


لن ينصلح حال الشئون الصحية الا اذا تولاها رجل يضع مخافة اللة

إبعد كل من

1 _ صالح الموسى عن ابن جلوي

2 _ فهد الصالح عن الملك فهد

3 _صلاح الدين بن عبداللطيف العرفج مستشفى الولادة والاطفال

4 _محمد عبداللطيف العرفج مركز القلب

5 _أحمد يوسف السليمان مركز القلب

6 _جمال بن فهد العفيصان الشؤون الصحية

7 _زكي بن ناصر العبداللطيف الشؤون الصحية

وتعيين مدير يخاف الله حيث المذكورين هم سبب تخلف الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور شوقي
01-02-12, 01:31 PM
خـــذوها ومــدويــه جـــدا وانا المســؤول !!!

جاء رجل يسأل رسول الله "صلى الله عليه وسلم" قال : متى تقوم الساعة ؟ فقال له صلى الله عليه وسلم : إذا ضيعت الأمانة فأنتظر
الساعة ! فقال : وكيف إضاعتها يارسول الله ؟ قال : إذا وكل الأمر لغير أهله فأنتظر الساعة


لن ينصلح حال الشئون الصحية الا اذا تولاها رجل يضع مخافة اللة

إبعد كل من

1 _ صالح الموسى عن ابن جلوي

2 _ فهد الصالح عن الملك فهد

3 _صلاح الدين بن عبداللطيف العرفج مستشفى الولادة والاطفال

4 _محمد عبداللطيف العرفج مركز القلب

5 _أحمد يوسف السليمان مركز القلب

6 _جمال بن فهد العفيصان الشؤون الصحية

7 _زكي بن ناصر العبداللطيف الشؤون الصحية

وتعيين مدير يخاف الله حيث المذكورين هم سبب تخلف الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور شوقي
01-02-12, 01:31 PM
خـــذوها ومــدويــه جـــدا وانا المســؤول !!!

جاء رجل يسأل رسول الله "صلى الله عليه وسلم" قال : متى تقوم الساعة ؟ فقال له صلى الله عليه وسلم : إذا ضيعت الأمانة فأنتظر
الساعة ! فقال : وكيف إضاعتها يارسول الله ؟ قال : إذا وكل الأمر لغير أهله فأنتظر الساعة


لن ينصلح حال الشئون الصحية الا اذا تولاها رجل يضع مخافة اللة

إبعد كل من

1 _ صالح الموسى عن ابن جلوي

2 _ فهد الصالح عن الملك فهد

3 _صلاح الدين بن عبداللطيف العرفج مستشفى الولادة والاطفال

4 _محمد عبداللطيف العرفج مركز القلب

5 _أحمد يوسف السليمان مركز القلب

6 _جمال بن فهد العفيصان الشؤون الصحية

7 _زكي بن ناصر العبداللطيف الشؤون الصحية

وتعيين مدير يخاف الله حيث المذكورين هم سبب تخلف الشؤون الصحية بالاحساء

شجاعة رجل
02-02-12, 04:48 AM
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

شجووون
02-02-12, 04:55 AM
هذا المفروض يصير
يسحبون المشاريع من المتأخرين والمستهترين

الله يعطيك عافية

سيدة راقيه
02-02-12, 05:35 AM
نتمنى المصداقيه في ذلك

يتيمة ابوها
03-02-12, 05:00 AM
يليت تحذوا حذوها جميع الوزارت
وكذلك للمشاريع الغير متقنه

ابوغريب
03-02-12, 09:59 PM
http://im.gulfup.com/2011-01-15/12951015671.jpg

بسم الله الرحمن الرحيم

بناء على ما تم نشره في جريدة "اليوم" تحت عنوان ((ام عوض .. ارمله ترقد على سرير من دم وبـ بطن مفتوح)) بقلم المحرر خالد النصيف للعدد رقم 14108 بتاريخ 7/3/1433هـ وما نشر على اثره في نفس الجريدة بتاريخ 10/3/1433هـ العدد رقم 14111 بعنوان (( ام عوض وكارثة مستشفى الموت )) بقلم الكاتب سمير الضامر

عليه فأن صحة الاحساء تود بيان الاتي:-

اولا:- تؤكد صحة الاحساء أن ما تم نشره قد احتوى على العديد من المغالطات والمبالغات والافتراءات حيث ان جميع ما تلقته المريضة (المشار اليها في المقالين وحتى تاريخ اعداد هذا البيان) من اجراءات طبية وتداخلات جراحية ورعاية طبية وخطة علاجية قد تمت وفق ما يتماشى مع الاجراءات المنصوص عليها والمعترف بها في الاوساط الطبية والعلمية ووفق السياسات والاجراءات المعتمدة نظاما هذا وسوف تقوم صحة الاحساء بنشر جميع التفاصيل المتعلقة بذلك بالأدلة والوثائق الرسمية في وقت لاحق بأحد الصحف المحلية الرسمية

ثانيا :- ان صحة الاحساء تستنكر ما تم نشرة من صور للمريضة والطاقم الطبي من غير أخذ إذن رسمي من جهات الاختصاص حيث ان ذلك يعتبر مخالفة صريحه للوائح والأنظمة كما انها تستنكر ما جاء في المقالين من ألفاظ وعبارات جارحه تطعن في أمانة و نزاهة الطاقم الطبي و المسؤولين والمنشآت الصحية والقفز للاستنتاجات و الادانات من غير إثباتات أو الرجوع الى الجهات المعنية ذات الاختصاص للتحقق والتأكد من صحة المعلومات قبل نشرها

ثالثا:- تؤكد صحة الاحساء على انها ستستمر في تقديم الخدمات الطبية المتميزة بكل امانة وجوده عالية للمواطن والمقيم في هذا البلد الكريم وبما يحقق رضا المستفيدين من المراجعين والمرضى وأسرهم ومجتمعاتهم , كما ان صحة الاحساء تؤمن بدور الاعلام الهادف والنقد البناء والذي بدوره يسهم للرقي بالخدمات المقدمة ودفع عجلة التقدم في هذا البلد المعطاء

رابعا :- ان صحة الاحساء تتعامل مع ما تم نشره من مغالطات ومبالغات وافتراءات وفق ما تنص علية الانظمة واللوائح والقوانين والتعاميم ذات الصلة الواردة من مقام الوزارة والمبنية على توجيهات المقام السامي الكريم .

هذا ما لزم بيانه والله الموفق

فتفوتة سكر
03-02-12, 10:07 PM
شكرآآآآآآآآآآآآآآآآآ

غازي القصيبي
03-02-12, 11:34 PM
http://cdn1.alshrq.com/wp-content/uploads/2012/02/64336-513x340.jpg


شهدت أسعار الأراضي في عدد من مخططات مدينة الهفوف في الأحساء تراجعاً خلال العام الحالي تجاوز 20 %.
وعزا عدد من المستثمرين في مجال العقار، أسباب التراجع إلى عدة عوامل، من بينها هروب عدد من المضاربين عن تلك المخططات بعد المكاسب التي تحققت لهم خلال السنوات الماضية، وزيادة العرض الذي تزامن مع تراجع في الطلب في المخططات خارج النطاق العمراني.
وذكر العقاري عادل الشعيبي، أن أسعار العقار في مدن الأحساء لا تزال الأنسب على مستوى المملكة، إذ شهدت المنطقة خلال السنوات الماضية دخول عدد من المستثمرين السعوديين والخليجيين، خصوصا مع الطفرة التنموية التي تشهدها المنطقة، بعد أن تم تهيئة البنية التحتية، وتدشين عدد من المشروعات التجارية والسياحية.
وأشار إلى أن بعض المخططات التي تفتقر للخدمات الأساسية، شهدت ارتفاعاً كبيراً في الأسعار بسبب المضاربات التي كانت تتم على قطع الأراضي، ما نتج عنه ارتفاع غير مبرر لأسعار تلك المخططات، وبالتالي شهدت خلال هذه الفترة تراجعا ملحوظا بعد خروج هؤلاء المضاربين

ابوغريب
04-02-12, 08:58 AM
كل الشكر لكم اختي

صحة الاحساء
04-02-12, 02:35 PM
أشك في وجود معهد سري يتخرج فيه مديرو العلاقات العامة في الجهات البيروقراطية؛ حكومية وخاصة، ويتعلمون فيه أصول التعامل مع الإعلام لذلك تجيء ردودهم متشابهة حد التطابق، حتى إن الإعلامي يستطيع كتابة رد هذه الجهات قبل وصوله وهو متيقن أنه لن يخطئ كثيراً.القاعدة الأساسية لنجاح هؤلاء المديرين هي التكذيب المتواصل لكل ما ينشر إن كان فيه انتقاد للجهة، وكشف لتقصيرها. الثانية هي تجهيل الوسيلة الإعلامية عبر الزعم بأنها متسرعة، ولا تتقصى الحقائق، ولا تعرف طبيعة الخطط والدراسات المنفذة. الثالثة دعوة الصحفي إلى زيارة الجهة والاطلاع على نشاطاتها حتى يصحح خطأه. الرابعة الإصرار على نشر التعقيب في الصفحة والمساحة ذاتها التي حظي بها الخبر الأساسي.إن كانت الصحافة بهذا السوء فيجب إغلاقها لأنها لم تصدق يوماً في خبر واحد، وتشوه سمعة هذه المؤسسات، وتعرقل جهود قياداتها وتبخسهم حقهم ظلماً وبهتاناً. وإن كان غير ذلك فيجب تأديب مديري العلاقات العامة المكذبين وتغريمهم ومؤسساتهم كما هو الحال مع لجنة المخالفات الصحفية؛ إذ لا يجوز معاقبة الإعلام على هفواته بينما يترك الباب مفتوحا لهؤلاء، فالإصلاح ليس له عين واحدة.المفارقة أن العلاقات العامة لا تعرف لها أي نشاط يتجاوز التكذيبات والنفي، وهي، تالياً، عبء وظيفي يجب التخلص منه لأنها، عمليا، ضد العلاقات العامة وأصولها ويجب تسميتها «إدارة التكذيبات».الوزارة الخدمية الوحيدة التي لا يُعرف مدير علاقاتها العامة هي الثقافة والإعلام، ولعل المسؤولين يتعلمون من الدكتور عبدالعزيز خوجة الحاضر دائما، تفاعلاً وتواصلاً، مع الناس، وشارحاً كل ما يخص وزارته. إنه النموذج الرائق للعلاقات العامة؛ مفهوما وحضورا.
الإعلام وظيفته الكشف وليس الإخفاء والعلاقات العامة مهمتها التواصل وتوفير المعلومات، أما الوضع الحالي فهو صراع المكاشفة ونقيضها، ومهما حدث فإن النور سيبقى وإن حاولت الجدران الصامتة خنقه

.................................................. ...............




شعرت الأرملة أم عوض بآلام حادة في البطن، فنقلها ابنها عوض إلى أحد المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بالأحساء، وبعد إجراء الفحوصات الشاملة قرر الأطباء ضرورة إجراء عملية جراحية لاستئصال الزائدة الدودية وأخرى لاستئصال المرارة، .. وبالفعل أجرى الأطباء ـ كما يزعم التقرير ـ لأم عوض العمليتين بنجاح, وبعد فترة ليست بالطويلة عاد الألم إلى هذه الأرملة فنقلت مرة أخرى إلى المستشفى نفسه, وبعد إجراء الفحوصات قرر الأطباء إجراء عملية أخرى لذات العلة السابقة!!، ولما فتح الأطباء بطن أم عوض وجدوا الزائدة الدودية والمرارة على وضعهما ولم تستأصلا في العملية السابقة، وبالتالي فقد تقرر على الفور استئصال الزائدة الدودية والمرارة، وتصحيح خطأ طبي وقع فيه طبيب خان أمانته وعبث في جسد هذه الأرملة بعملية سابقة، فضلا عن أنه وقع في خطأ طبي آخر لما خاط جلد البطن مع ( المصران ) الأمر الذي وضع أم عوض في حالة لا تحسد عليها .. إلى درجة أنها سميت ( أم بطن مفتوح )، .. أم عوض أرملة تعول ثلاث بنات وولدا، وهي الآن ترقد على سريرها الذي تلطخ بدمها في نفس المستشفى الذي تدور حول أخطائه الطبية الكثير من علامات الاستفهام .. مزيدا من التفاصيل في متن هذه المادة :
بداية القصة
تحولت الأرملة أم عوض البالغة من العمر 45 عاماً إلى جسد للتجارب، لاسيما أنها عرفت لدى المنومين بـ( أم بطن مفتوح )، وهذا حسب ما رواه للـ( اليوم ) ابنها الأكبر عوض بن سالم الكثيري من سكان مدينة الجفر بمحافظة الأحساء, وقد تحدث عوض عن قصة والدته فقال :" شعرت والدتي بآلام حادة في البطن قبل عام ونصف تقريبا، فذهبت بها إلى هذا المستشفى، وذكر الأطباء هنا ـ وبعد إجراء الفحوصات والتحاليل ـ أنها بحاجة إلى استئصال الزائدة الدودية"، ويضيف عوض :" الجميع يعلم أن عملية استئصال الزائدة الدودية لا تحتاج لأن يقيم المريض في المستشفى لفترة طويلة، وذلك بحسب ما نراه ونسمعه من مرضى أجروا مثل هذه العملية"

.. وأجرت العمليتين ( ! )
ويضيف الكثيري مردفا :" ولقد قرر الأطباء أثناء إجراء العملية الأولى أن والدتي بحاجة إلى إجراء عمليات جراحية في البطن .. منها استئصال الزائدة الدودية والمرارة حسب تقرير الطبيب المعالج، وبالفعل تم إجراء العمليات وخرجت أمي من المستشفى، وبعد معاناة مازالت مستمرة مع الألم وظهور التهابات كثيرة على الجرح, تم تنويم والدتي قبل شهرين تقريباً عن طريق قسم الطوارئ, وأجري لها هنا عملية جراحية بفتح البطن، وبعد فقد كانت المفاجأة .. وذلك عندما تم إبلاغ شقيقتي المرافقتين لأمي أنه لم تستأصل منها لا المرارة ولا الزائدة الدودية في العملية السابقة !!"
خياطة على ( المصران )
وبنبرة أسى يضيف عوض :" أكد الطبيب بعد ذلك ضرورة إجراء 3 عمليات جراحية لوالدتي .. الأولى لترقيع (المصران) بسبب خطأ طبي في العملية الجراحية السابقة نظرا لقيام الطاقم الطبي السابق بالخياطة على المصران, والثانية عملية استئصال الزائدة الدودية, والعملية الثالثة استئصال المرارة !!"، ويضيف عوض مستغربا :" بحسب تقرير سابق صادر من المستشفى نفسه أنه خلال إجراء العلمية السابقة تم استئصال الزائدة الدودية واستئصال المرارة، والآن وبعد فتح بطن والدتي أكد لنا الأطباء هنا أنه لم يتم استئصال أي شيء، بل إنهم وقعوا في خطأ طبي وهو خياطة ( المصران ) مما تسبب لها مضاعفات، ونحمد الله تعالى على كل شيء"

تجارب
ويؤكد عوض الكثيري أن جرح والدته مازال مفتوحا على طول 30 سنتيمترا تقريباً، كما أن والدته على حالتها المتدهورة صحيا لم تلق أي رعاية طبية، مما تسبب لها في حدوث التهابات شديدة حتى بعد أن أجرت ثلاث عمليات، وتحدث عوض متهكما فقال :" قاموا الأطباء بإحضار جهاز جيد لتنظيف الجرح !!، حيث إنهم يقومون بالتجربة على والدتي من خلال الجهاز الجديد!"، . وأكد عوض تقدمه بشكوى إلى مدير الشئون الصحية بمحافظة الأحساء في تاريخ 1/3/1433هـ, وتم تحويله إلى إدارة المتابعة، وقد تلقى عوض اتصالا من أحد الأطباء يؤكد لي تحسن الحالة الصحية لوالدته وأنها محل المتابعة المستمرة، ولكن من جانب ذوي أم عوض فإنهم يطالبون المسؤولين بالمستشفى بإيقاف علاجها ونقلها إلى مستشفى تخصصي, كما يطالبون المسؤولين بمحاسبة الطبيب الذي أجرى العملية الجراحية الأولى أينما كان الآن .


.................................................. ...


بسم الله الرحمن الرحيم


بناء على ما تم نشره في جريدة "اليوم" تحت عنوان ((ام عوض .. ارمله ترقد على سرير من دم وبـ بطن مفتوح)) بقلم المحرر خالد النصيف للعدد رقم 14108 بتاريخ 7/3/1433هـ وما نشر على اثره في نفس الجريدة بتاريخ 10/3/1433هـ العدد رقم 14111 بعنوان (( ام عوض وكارثة مستشفى الموت )) بقلم الكاتب سمير الضامر


عليه فأن صحة الاحساء تود بيان الاتي:-


اولا:- تؤكد صحة الاحساء أن ما تم نشره قد احتوى على العديد من المغالطات والمبالغات والافتراءات حيث ان جميع ما تلقته المريضة (المشار اليها في المقالين وحتى تاريخ اعداد هذا البيان) من اجراءات طبية وتداخلات جراحية ورعاية طبية وخطة علاجية قد تمت وفق ما يتماشى مع الاجراءات المنصوص عليها والمعترف بها في الاوساط الطبية والعلمية ووفق السياسات والاجراءات المعتمدة نظاما هذا وسوف تقوم صحة الاحساء بنشر جميع التفاصيل المتعلقة بذلك بالأدلة والوثائق الرسمية في وقت لاحق بأحد الصحف المحلية الرسمية


ثانيا :- ان صحة الاحساء تستنكر ما تم نشرة من صور للمريضة والطاقم الطبي من غير أخذ إذن رسمي من جهات الاختصاص حيث ان ذلك يعتبر مخالفة صريحه للوائح والأنظمة كما انها تستنكر ما جاء في المقالين من ألفاظ وعبارات جارحه تطعن في أمانة و نزاهة الطاقم الطبي و المسؤولين والمنشآت الصحية والقفز للاستنتاجات و الادانات من غير إثباتات أو الرجوع الى الجهات المعنية ذات الاختصاص للتحقق والتأكد من صحة المعلومات قبل نشرها


ثالثا:- تؤكد صحة الاحساء على انها ستستمر في تقديم الخدمات الطبية المتميزة بكل امانة وجوده عالية للمواطن والمقيم في هذا البلد الكريم وبما يحقق رضا المستفيدين من المراجعين والمرضى وأسرهم ومجتمعاتهم , كما ان صحة الاحساء تؤمن بدور الاعلام الهادف والنقد البناء والذي بدوره يسهم للرقي بالخدمات المقدمة ودفع عجلة التقدم في هذا البلد المعطاء


رابعا :- ان صحة الاحساء تتعامل مع ما تم نشره من مغالطات ومبالغات وافتراءات وفق ما تنص علية الانظمة واللوائح والقوانين والتعاميم ذات الصلة الواردة من مقام الوزارة والمبنية على توجيهات المقام السامي الكريم .



http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/4/photo/020412030229bhbt78o0554hkqict86ql344.jpg
هذا ما لزم بيانه والله الموفق

بنت شقراء
04-02-12, 05:16 PM
الله المستعان

نورالاسلام
04-02-12, 05:24 PM
http://cdn1.alshrq.com/wp-content/uploads/2012/02/64336-513x340.jpg



وذكر العقاري عادل الشعيبي، أن أسعار العقار في مدن الأحساء لا تزال الأنسب على مستوى المملكة،



اين اسعار العقار انسب ؟؟؟؟ حتى اراضي الدمام والخبر في المناطق البعيدة ارخص ؟؟؟ واراضي الرياض ارخص باضعاف مضاعفة ؟؟؟ حتى اراضي المدينة المنورة والله ارخص ؟؟؟ بس عشان انك تملك العقار وتبيع وتشتري تقول انسب ؟؟؟

طاش50
04-02-12, 06:50 PM
على يدك يااليت تشوف لنا ارض في منسوبي التعليم
الف (أ) باقل من 300 الف

وين انخفاض انا اشوف كل شهر تزيد عشره الالف

طاش50
04-02-12, 09:37 PM
هههههههههههههههههههههههههههههههههههه

والله مشكله هذا معقوول

بالله شوفو هذا المقطع

http://www.youtube.com/watch?v=Xg_3R2uuII4&feature=related


يقلون من خمس سنوات
وهو عباره عن حفل توديع احد الموظفين

يليت فيه احد المخرجين يقدر يوضح لنا تواريخ التقاويم المنشوره في المقاطع
كادليل اكبر من كذا


حتى المجانين ما تمشي عليهم

مدري شنو الهدف من الي حاصل
هل هوو قهر المواطنين واستقفالهم



يا صحة الاحساء اتقو الله قبل فوات الاوان

نحن بحاجه لتصوير واصلاح مو عكس ذالك

تداركو اخطائكم قبل فوات الاوان

طاش50
04-02-12, 09:47 PM
يرد علينا لو كان للمواطنين شان كان شفنا ردود او افعال صادقه

ملموسه فوراً


انا اتمنا من وزارة الصحه بتدخل سريع ليجاد حل للصحه في الاحساء
هذه ارواح تكفون تلاحقوها قبل فوات الاوان

ابوغريب
05-02-12, 12:02 AM
تجربته الادارية وهو (الزيارات المفاجئة) يحكي الدكتور غازي القصيبي تجربة أول زيارة مفاجئة:

"بدأت عهدي في وزارة الصحة بداية مدوية. بدأت بزيارة مستشفى في جدة دون إنذار مسبق. (أعتقد, ولا أعلم, أن الزيارات المفاجئة كانت نادرة الحدوث قبلي). دخلت بدون بشت ـ لم ألبس البشت في أي زيارة ـ ووقفت مع المراجعين. بعد فترة, عرفني أحد المرضى وجاء يسلم علي . تنبه الموظفون وتنبه المدير الذي جاء مسرعا بادي الاستغراب. كان خبر تكليفي بالوزارة أذيع ذلك الصباح, ولم يكن الخبر انتشر. ماذا يفعل وزير الصناعة والكهرباء في المستشفى؟ عندما علم المدير أني وزير الصحة بالنيابة زاد استغرابه. ماذا يفعل وزير الصحة في المستشفى؟ وعندما قلت له إنني أريد أن أزور "كل شبر" في المستشفى وصل الاستغراب حد الذهول.

كانت الأوضاع مزرية: كثير من النوافذ بلا زجاج, وطاولات الكشف مغطاة بالصدأ. كلما سألت المدير عن شيء قال لي: "لا توجد نقود".

عندما دخلت غرفة الغسيل اكتشفت جبالا من الملاءات القذرة, ووجدت أن الغسل يتم بالأيدي, وبالأرجل, بطريقة لم تتغير منذ نصف قرن ـ والمطبخ! حسنا ! لا أود الحديث عن المطبخ! عندما أنهيت الجولة كنت مقتنعا أن المدير كان يرى الكثير من أجزاء المستشفى, كما كنت أنا أراها, لأول مرة. في مكتبه وجدت طقم مفروشات فخما لا تقل قيمته, وقتها, عن عشرين ألف ريال. قلت: "كيف وجدت المبلغ لشراء هذا الطقم ولم تجد ألف ريال لاصلاح النوافد؟". لم يجب. نقلت المدير من موقعه إلى عمل آخر وجازيته بخصم راتب شهرين, ونشرت الخبر في الصحف. يبدو من ردود الفعل الفورية, ان هذه كانت المرة الأولى التي يتخذ فيها اجراء صارم كهذا, أو على الأقل المرة الأولى التي يعرف فيها الناس باتخاذ اجراء صارم كهذا".

ابوغريب
05-02-12, 12:06 AM
لا يمكن أن يكون القائد الإداري فعالا إذا ظلت إنجازاته طي الكتمان.جزء مهم من فعالية القائد أن يكون فعالا أمام رؤسائه و مرؤوسيه والناس. وهذا لايتم إلا عبر وسائل الاعلام. ولكن الاعلام بدون انجاز حقيقي جعجعة لا تلبث أن تهدأ دون أن تترك خلفها طحنا

نجر محماس
05-02-12, 01:48 AM
تمت القرائـة ،،، وشكراً لك

صحة الاحساء
05-02-12, 08:06 AM
http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2012/articles/AY1MAN31C_2_661055295.jpg

نشرت جريدة اليوم من خلال صفحة الحياة الأولى تحت عنوان « أرملة ترقد على سرير من دم وببطن مفتوح « في عددها رقم 14180 ليوم الاثنين 7 ربيع الأول 1432 هـ الموافق 30 يناير 2012 م، ومن خلال « اليوم الإلكتروني « .. عبر أكثر من 12 ألف زائر للمادة عن سخطهم على الطبيب الذي تسبب في تدهور الوضع الصحي لحالة الأرملة أم عوض، كما طالب زوار حالة أم عوض محاسبة المسؤولين وتعويضها كذلك، .. وفيما توالت ردود زوار الموقع لليوم السابع على التوالي .. قامت « اليوم « بزيارة لأم عوض في المستشفى للاطلاع على آخر المستجدات، وهناك لم تحرك وزارة الصحة ساكنا فيما تساءلت الأرملة أم عوض عن موعد خياطة جرحها لكي تعود إلى أبنائها وحياتها في منزلها, وهذا رغم حجم الألم والبطن الذي ظل لمدة شهرين مفتوحا، كما أكدت رغبتها بالخروج من المستشفى ونقلها إلى مستشفى آخر بأسرع وقت ممكن, مشيرة إلى أن وعود الأطباء بخياطته بطنها امتدت لأكثر من ثلاثة أسابيع، .. في هذه المادة بعض المقتطفات من ردود المشاركين التي وردت ولم تزل عبر بوابة « اليوم الإلكتروني « :
طقها والحقها
في البداية كتب أحد الزوار :» حسبي الله ونعم الوكيل في الدكتور، صدقوني أتوقع أن الشهادة حقت الدكتور بيطري أو ميكانيكي «، وكتب فهد :» ما فيه مراقبة في العمل أو متابعة، إذا مدير المستشفى مايعرف شيئا عن الذي يصير، كيف تبون المستشفى يصير؟!! حسبي الله ونعم الوكيل» وكتب سعودي هم على هم :» السؤال هنا .. هل الحكومة مقصرة في أمور الرقابة الصحية ...؟ كل يوم يمر لا يكاد يخلو من مصيبة أو كارثة صحية جديدة.
الوزير مسؤول
وكتب مجهول :» الله أكبر سبحان الله والحمد لله والله اكبر ولا إله إلا الله محمد رسول الله الجزار يجب إعدامه أو طرده من عمله ولا يعطونه ولا وظيفة غير سباك ويشتغل ببلاش «، وكتبت أم خلي :» رسالة أوجهها إلى وزير الصحة أنك مسؤول أمام الله تعالى ويجب أن تحاسب موظفيك وأتمنى أن تنفذوا مطالب أم عوض وتعوضونها ماديا» وكتب بلادي الحبيبة :» لا مشكلة في وزير الصحة المهم انه يجيب من ..... عشان يجرب في المواطن المسكين «، وكتب بو خليل :» حسبي الله ونعم الوكيل .. الله يأخذ حقك من الدكتور ويعوضك بالخير والصحة ويرجعك لبناتك وولدك»، وكتبت توتو :» أتمنى نقلها للمستشفى التخصصي لتلقى الرعاية الطبية الفائقة والشفاء العاجل بإذن الله «، وكتبت المتعصبة :» ترى أرواح الناس ماهي لعبة بيد الدكاترة الفاشلين، جزارين في بلدهم، حسبي الله عليهم أهم شيء يقبضون الراتب وبس، قبل سنتين أختي راحت ضحية لدكتورة ..... في مستشفى أهلي ولا حركوا ساكنا»، مستشفياتنا زي ما هي ما راح تتقدم، إلا كل مالها للأسوأ «

وكتب خالد عبداللطيف :» أولا أسال الله العلي العظيم أن يشفي أم عوض وأن يأجرها في مصيبتها ويخلف عليها خيرا منها ، ثانيا : أتمنى محاسبة الدكتور وكل من له يد في مشكلة أم عوض، ثالثا : أتمنى أن تعوض عن ما حدث لها ماديا للضرر الذي لحقها ورسالة للوزير ترى الله بيسألك عن وزارتك
أطباء بشهادات مزورة
وكتب نصور - HKS :» الله يشفيها ويعافيها وش هالإهمال وينك يا وزارة الصحة»، وكتب نفذ الصبر :» من أمن العقوبة أساء الأدب، أين المسؤولون؟ أين الرقابة؟، أين المسؤول ؟ «، وكتب مواطن طن :» اللجنة اللي تجيب أطباء من خارج السعودية لجنة غير مؤهلة لأنها لا تعرف إن كان هذا طبيب يملك شهادة حقيقية أو مزورة ... مسلسل الأطباء الفاشلين كثير بهذا البلد ليش ؟ مواطن فأر تجارب ؟ .... وين رقابة وين التحقيق؟ « وكتب بو تركي :» انظر يا خادم الحرمين .. انظر يا ولي العهد .. انظروا يا مسؤولون ما يحدث لرعيتكم، انظر وتمعن يا وزير الصحة الإهمال والتسيب واللعب في أرواح الناس إلى هذه الدرجة هذه حالة من 100 حالة في اليوم، وأنا منهم أجريت عملية ومازلت أعاني «، وكتبت أم فراس :» صباح الخير، بس جات على هذا المستشفى، روحوا شوفوا قسم الأشعة في مستشفى الولادة، طبيب ..... ، على أساس إيش جابوهم يشتغلون في المستشفى .. أشك إن عندهم شهادات مزورة»، وكتب السناني :» هذه رسالة موجهة الى خادم الحرمين الشريفين أبو متعب وإلى ولي العهد وإلى وزير الصحة على هذا التلاعب بأرواح البشر بمستشفيات وزارة الصحة !!!! من المسئول عن ذلك ؟ «، وكتب diea:» الفساد مستشر بوزارة الصحة بسبب تجميد الموظفين في مراتبهم لسنين طويلة وخصوصا في الفروع، لماذا لا يتم وضع لجنة عليا من استشاريين سعوديين من أساتذة الجامعات المحترمين لاختبار الاطباء الاجانب خصوصاً نظريا وعمليا لفترة تجريبية قبل دخولهم الى مجال الخدمة الطبية ؟ ولماذا لا توجد لجنة خبراء قبل ذلك للشهادات، .... وزارة الصحة تعج بالشهادات المزورة والاخطاء الطبية الفظيعة التي لا يرتكبها طبيب شعبي»،

مستشفى أم مسلخ
وكتب هادي :» ويش أكتب حسبنا الله ونعم الوكيل يا عالم يا عرب يا سعودية إحنا في ألفين واثنا عشر وباقي فيه أغلاط زي كذا، كل شيء في الطب ماشي عكس» وكتب ولد الشرقية :» هذا مو مستشفى .. هذا مسلخ، الله يشفيها وتقوم بالسلامة، والأمر هذا ما ينسكت عنه، والمستشفى دوم نسمع فيه أخطاء طبية .. وينك يا وزير الصحة ؟» وكتبت أم عبدالرحمن :» حسبي الله عليهم، حسبي الله عليهم دنيا وآخره، يا مكافحة الفساد ورونا شطارتكم وعدوا هل المسكينة تعويض بالملايين لعل وعسى يساهم في علاجها «، وكتب سعد الحويل :» أسال الله العلي العظيم أن يكون هذا التقرير رسالة ومحط اهتمام وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبد العزيز الربيعة كما عهدنا منه سابقا بمتابعة جميع حالات التقصير في جميع قطاعات الصحة بالمملكة العربية السعودية، وأسال العليم العظيم أن يشفي أم عوض وييسر لها العلاج الذي يريحها بعد ما عانته « وكتبت صرخة ألم :» حرام ما يجري من إهمال، لقد كرم الله الانسان، يجب المبادرة بإنقاذ هذه المسكينة، الأمر خطير لا يحتمل التأجيل»،

الطاقم الطبي مضروب
وكتب خالد عبداللطيف :» أولا أسال الله العلي العظيم أن يشفي أم عوض وأن يأجرها في مصيبتها ويخلف عليها خيرا منها ، ثانيا : أتمنى محاسبة الدكتور وكل من له يد في مشكلة أم عوض، ثالثا : أتمنى أن تعوض عن ما حدث لها ماديا للضرر الذي لحقها ورسالة للوزير ترى الله بيسألك عن وزارتك»، وكتب قناص :» وربي أن عندنا فساداً إداري حتى على حساااب البشر» وكتبت عفاف الزيد :» حقيقة خطأ بعظم هذا الحجم يؤكد ان المريضة لم تعالج تحت ايدي مختصين وأطباء، اعتقد ان الطاقم الطبي مضروب وبحاجة للتحقق من صحة الشهادات والمؤهلات ولا استبعد ان يكون سباكاً يزاول مهنة الطب والله أعلم أسأل الله العظيم أن يشفي هذه السيدة»، وكتب ملهوي أحمد معشي :» إلى هذه الدرجة وصل الاستهتار بحياة المواطن هي رسالة إلى ابن هذه الأم التي أسأل الله سبحانه وتعالى أن يشفيها، أقول إن أمك أمانة في عنقك وفي عنق كل مواطن سعودي فأمك هي أمي وأم لكل الشعب السعودي ومايقوم به هؤلاء الأطباء يجب أن لايمر مرور الكرام «، وكتب مواطن صريح جدا :» لا أداء ولا دواء يا وزارة الصحة، الإهمال نفس الإهمال من 20 سنة، ما الجديد لديكم غير تجديد الأثاث والتباهي أمام الممرضات»،

إلى المقام السامي
وكتب عبدالحميد :» السلام عليكم أخي ابن هذه السيدة أسأل الله لها الشفاء أتوجه من خلال جريدة اليوم ومن خلال الديوان الملكي لمقام سيدي خادم الحرمين لمعالجة والدتك وفتح تحقيق مع المسؤولين في تلك المستشفى بسبب تدهور وضع الوالدة الصحي ولاتقف فأنك مسؤول أمام الله عن والدتك، أسأل الله العظيم أن يشفيها وأن يعينك وينصرك .. تحرك فوراً»، وكتب صالح الصقر :» بلدنا بقيادته الرشيدة من آل سعود الكرام بذلت وأعطت وأنفقت التريليونات ولا زالت على كل ذلك دون ملل لجعل المواطن متعلما ومعافى, غنيا وآمنا,إلا أن ما لا يمكن تحقيقه بكل ذلك معرفة السرائر وسبر الضمائر وقياس الوطنية والإخلاص والإنسانية فأوجدت روادع لمن شذ ونبا وحوافز لمن أخلص وأجاد, وهذا سينال العقاب»، وكتب ناقد :» أين المراقبة على هذه الأخطاء الطبية؟ ومتى يتم محاسبة كل مقصر من المسؤولين أولا على المستشفيات بالأحساء «، وكتب عباس :» يا أخي ما يخافون الله حتى في أرواح الناس تلعبون، حسبي الله ونعم الوكيل»


___المسؤول الأول هو وزير الصحة وسوف يحاسب بإذن الله يوم يسأل في قبره لأنه هذه الناس التي تحتاج لرعاية صحية تكون أمانة برقبته. لاتلفت باوزير لمواضيع المشاريع والندوات والموئتمرات ومواضيع تعميم عدم التدخين بالسلالم والمكاتب لموظفي الصحة أحرص على مسائل الحياة والموت والحالات المزمنة للمواطنين المرضى ___

صحة الاحساء
05-02-12, 08:13 AM
الشعب يريد تغيير النيام

هولاء ناس انتهت صلاحيتهم ولاراح يفيدون باي شي ابد


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206fppa3w0phjwh80vnsogom.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206544nd3kxsc0jg3zkepjry.jpg

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206xkrrbmv5zlz.bmp


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/0201121302063951t39fsa9vk292ae1.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206ogdxp8ool6.jpg

صحة الاحساء
05-02-12, 08:17 AM
هولاء ناس انتهت صلاحيتهم ولاراح يفيدون باي شي ابد


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206fppa3w0phjwh80vnsogom.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206544nd3kxsc0jg3zkepjry.jpg

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206xkrrbmv5zlz.bmp


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/0201121302063951t39fsa9vk292ae1.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206ogdxp8ool6.jpg

صحة الاحساء
05-02-12, 08:19 AM
هولاء ناس انتهت صلاحيتهم ولاراح يفيدون باي شي ابد


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206fppa3w0phjwh80vnsogom.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206544nd3kxsc0jg3zkepjry.jpg

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206xkrrbmv5zlz.bmp


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/0201121302063951t39fsa9vk292ae1.jpg


http://www.m5zn.com/uploads2/2012/2/1/photo/020112130206ogdxp8ool6.jpg

نجر محماس
05-02-12, 09:28 AM
أخي الكريم

أسعد الله صباحك

مالي أرى مضمون مشاركتك وأقارنها بمعنى ( معرفك )

ألا ترى أنه في قمة التناقض ؟؟

الرجاء النظر في مسلك توجهـك من حيث انضمامك للمنتدى وغايتـك من المشاركة !!



للتنويـه: ان ردي لا علاقه له بمضمون الموضوع انما للمعرف فقط !!



وشكرا

Jaguar
05-02-12, 11:34 AM
صحه الأحساء أو عميده الكليه سيان فكلاهما شخص واحد (نفس المطالب ونفس الأشخاص) التي تريد تغيرهم من العيب أن تكتبي بأكثر من معرف.

عندي لك سؤال هل أعتدتي على الكذب بغض النظر عن فحوى الموضوع.

الدكتور شوقي
05-02-12, 04:28 PM
جاء رجل يسأل رسول الله "صلى الله عليه وسلم" قال : متى تقوم الساعة ؟ فقال له صلى الله عليه وسلم : إذا ضيعت الأمانة فأنتظر
الساعة ! فقال : وكيف إضاعتها يارسول الله ؟ قال : إذا وكل الأمر لغير أهله فأنتظر الساعة


لن ينصلح حال الشئون الصحية الا اذا تولاها رجل يضع مخافة اللة

إبعد كل من

1 _ صالح الموسى عن ابن جلوي

2 _ فهد الصالح عن الملك فهد

3 _صلاح الدين بن عبداللطيف العرفج مستشفى الولادة والاطفال

4 _محمد عبداللطيف العرفج مركز القلب

5 _أحمد يوسف السليمان مركز القلب

6 _جمال بن فهد العفيصان الشؤون الصحية

7 _زكي بن ناصر العبداللطيف الشؤون الصحية

وتعيين مدير يخاف الله حيث المذكورين هم سبب تخلف الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور شوقي
05-02-12, 04:30 PM
جاء رجل يسأل رسول الله "صلى الله عليه وسلم" قال : متى تقوم الساعة ؟ فقال له صلى الله عليه وسلم : إذا ضيعت الأمانة فأنتظر
الساعة ! فقال : وكيف إضاعتها يارسول الله ؟ قال : إذا وكل الأمر لغير أهله فأنتظر الساعة


لن ينصلح حال الشئون الصحية الا اذا تولاها رجل يضع مخافة اللة

إبعد كل من

1 _ صالح الموسى عن ابن جلوي

2 _ فهد الصالح عن الملك فهد

3 _صلاح الدين بن عبداللطيف العرفج مستشفى الولادة والاطفال

4 _محمد عبداللطيف العرفج مركز القلب

5 _أحمد يوسف السليمان مركز القلب

6 _جمال بن فهد العفيصان الشؤون الصحية

7 _زكي بن ناصر العبداللطيف الشؤون الصحية

وتعيين مدير يخاف الله حيث المذكورين هم سبب تخلف الشؤون الصحية بالاحساء

الدكتور شوقي
05-02-12, 04:35 PM
جاء رجل يسأل رسول الله "صلى الله عليه وسلم" قال : متى تقوم الساعة ؟ فقال له صلى الله عليه وسلم : إذا ضيعت الأمانة فأنتظر
الساعة ! فقال : وكيف إضاعتها يارسول الله ؟ قال : إذا وكل الأمر لغير أهله فأنتظر الساعة


لن ينصلح حال الشئون الصحية الا اذا تولاها رجل يضع مخافة اللة

إبعد كل من

1 _ صالح الموسى عن ابن جلوي

2 _ فهد الصالح عن الملك فهد

3 _صلاح الدين بن عبداللطيف العرفج مستشفى الولادة والاطفال

4 _محمد عبداللطيف العرفج مركز القلب

5 _أحمد يوسف السليمان مركز القلب

6 _جمال بن فهد العفيصان الشؤون الصحية

7 _زكي بن ناصر العبداللطيف الشؤون الصحية

وتعيين مدير يخاف الله حيث المذكورين هم سبب تخلف الشؤون الصحية بالاحساء

صحة الاحساء
06-02-12, 02:13 PM
http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2012/articles/sg5_881276968.jpg

وقعت إدارة الشؤون الصحية بمحافظة الأحساء في خطأ مهني عندما أصدرت بيانًا صحفيًّا على لسان مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام الصحي بصحة الأحساء إبراهيم محمد الحجي، والذي أرسل نسخًا «فاكسية» منه إلى عدد من الصحف المحلية، بينما تنصل الحجي ـ أكثر من مرة ـ من الرد على استفسارات محرر «اليوم» الزميل خالد النصيف، وذلك عندما تمكّن من كشف أوجه عديدة من الإهمال الذي راح ضحيته صحة العديد من المرضى الذين يراجعون مستشفيات وزارة الصحة في محافظة الأحساء على وجه التحديد !!
من جهة ثانية.. فلقد غاب عن الحجي أن الضرر الذي وقع على الضحية المواطنة «أم عوض» موثق بتقارير طبية صادرة من المستشفى نفسه الذي ترقد فيه الضحية حتى اليوم، ناهيك عن أن جريدة «اليوم» قامت بنشر تلك التقارير مرفقة مع المادة، وهذا إن دل على شيء فإنما يدلّ على التخبُّط الملحوظ في سياسة صحة الأحساء في التعاطي مع أخطائها العملية إعلاميًّا.
ونظرًا لما تقتضيه المهنية من بيان للواقع المؤلم ولما حدث ويحدث باستمرار من كوارث صحية في الأحساء، وتصحيحًا قبل ذلك لمفاهيم العمل المهني والصحفي لدى الحجي وسياسة إدارته للعلاقات العامة والإعلام الصحي، فإننا نقول ما يلي:
أولًا: إن ما يؤكد صحة المعلومات التي أشير إليها في التقرير الصحفي هو ما نشرته «اليوم» في صفحات «الحياة» حول قضية أم عوض الموثقة بالأدلة الإعلامية، فضلًا عن متابعتها الطبيعية لردود قراء «اليوم الإلكتروني» الذين طالبوا بمحاسبة المقصّرين ووجّهوا خطابهم لمعالي وزير الصحة والمتضمن طلبهم بتحقيقٍ موسّع يكشف عن مكامن الخلل الذي جعل «أم عوض» قضية رأي عام.
ثانيًا: أخطأ الحجي أولًا عندما تجاهل استفسارات الزميل النصيف لأكثر من مرة، وأخطأ ثانيًا عندما نشر رده بصيغة (بيان!) في إحدى الصحف المحلية، بالإضافة إلى بعض الصحف الإلكترونية يوم أمس، والذي جاء تحت عنوان موحّد في جميع الصحف التي قامت بنشره!!، وأخطأ ثالثا عندما تحدّث في بيانه بعيدًا عن جادة الصواب وعين الحقيقة.
رابعًا: نود أن نوضح للجميع أن ما تم نشره عن قضية أم عوض من معلومات صحيحة، وليس فيها أي مغالطة أو مبالغة، ولدينا ما يثبت ذلك من مستندات ووثائق سواء حول ما جاء على لسان الحالة «أم عوض» ونقله المحرر الصحفي بالدليل الإعلامي، فضلًا عما تؤكده التقارير الطبية الصادرة عن المستشفى.
ملاحظة: تمّ التعليق على (بيان!) الحجي بعلامات ترقيم تدل على حال الخطاب (؟؟ !!)، فيما نترك التعليق الأول والأخير للرأي العام. الدخول للمنشآت الحكومية دون إذن يعاقبه القانون.. صحة الأحساء ترد:
خبر (أم عوض التي ترقد على سرير من دم) عارٍ عن الصحة
حول ما تمَّ نشره في «صفحات (الحياة) بجريدة (اليوم)» العدد رقم 14180 ليوم الاثنين الموافق 7 ربيع الأول 1433هـ الموافق 30 يناير 2012م بخصوص المادة الصحفية التي كانت بعنوان «أم عوض ... أرملة ترقد على سرير من دم وبطن مفتوح» وما نُشر في نفس الصحيفة بعنوان (أم عوض وكارثة مستشفى الموت)، وجاء البيان على لسان مدير إدارة العلاقات والإعلام الصحي بصحة الاحساء إبراهيم بن محمد الحجي «بأن ما تمّ نشره قد احتوى على العديد من المغالطات والمبالغات والافتراءات، حيث إن جميع ما تلقته المريضة (المشار إليها في المقالين وحتى تاريخ إعداد هذا البيان) من إجراءات طبية وتدخّلات جراحية ورعاية طبية وخطة علاجية قد تمت وفق ما يتماشى مع الإجراءات المنصوص عليها والمعترف بها في الأوساط الطبية والعلمية ووفق السياسات والإجراءات المعتمدة نظامًا، هذا وسوف تقوم صحة الاحساء بنشر جميع التفاصيل المتعلقة بذلك بالأدلة والوثائق الرسمية في وقت لاحق بإحدى الصحف المحلية الرسمية. وقال الحجي: «إن صحة الاحساء تستنكر ما تمّ نشره» من صور للمريضة.. والطاقم الطبي من غير أخذ إذن رسمي من جهات الاختصاص، حيث إن ذلك يعتبر مخالفة صريحة للوائح والأنظمة، كما أنها تستنكر ما جاء في المقالين من ألفاظ وعبارات جارحة تطعن في أمانة ونزاهة الطاقم الطبي والمسؤولين والمنشآت الصحية والقفز للاستنتاجات والإدانات من غير إثباتات أو الرجوع إلى الجهات المعنية ذات الاختصاص للتحقق والتأكد من صحة المعلومات قبل نشرها!!.
وأشار مدير العلاقات الحجي إلى أن صحة الاحساء ستستمر في تقديم الخدمات الطبية المتميّزة بكل أمانة وجودة عالية للمواطن والمقيم في هذا البلد الكريم وبما يحقق رضا المستفيدين من المراجعين والمرضى وأسرهم ومجتمعاتهم، كما أن صحة الاحساء تؤمن بدور الإعلام الهادف والنقد البناء، والذي بدوره يسهم بالرقي بالخدمات المقدّمة ودفع عجلة التقدّم في هذا البلد المعطاء.
(والذي ستتعامل مع ما تم نشره من مغالطات ومبالغات وافتراءات وفق ما تنص عليه الأنظمة واللوائح والقوانين والتعاميم ذات الصلة الواردة من مقام الوزارة والمبنية على توجيهات المقام السامي الكريم)

صحة الاحساء
06-02-12, 02:18 PM
http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2012/articles/sg5_881276968.jpg



شعرت الأرملة أم عوض بآلام حادة في البطن، فنقلها ابنها عوض إلى أحد المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بالأحساء، وبعد إجراء الفحوصات الشاملة قرر الأطباء ضرورة إجراء عملية جراحية لاستئصال الزائدة الدودية وأخرى لاستئصال المرارة، .. وبالفعل أجرى الأطباء ـ كما يزعم التقرير ـ لأم عوض العمليتين بنجاح, وبعد فترة ليست بالطويلة عاد الألم إلى هذه الأرملة فنقلت مرة أخرى إلى المستشفى نفسه, وبعد إجراء الفحوصات قرر الأطباء إجراء عملية أخرى لذات العلة السابقة!!، ولما فتح الأطباء بطن أم عوض وجدوا الزائدة الدودية والمرارة على وضعهما ولم تستأصلا في العملية السابقة، وبالتالي فقد تقرر على الفور استئصال الزائدة الدودية والمرارة، وتصحيح خطأ طبي وقع فيه طبيب خان أمانته وعبث في جسد هذه الأرملة بعملية سابقة، فضلا عن أنه وقع في خطأ طبي آخر لما خاط جلد البطن مع ( المصران ) الأمر الذي وضع أم عوض في حالة لا تحسد عليها .. إلى درجة أنها سميت ( أم بطن مفتوح )، .. أم عوض أرملة تعول ثلاث بنات وولدا، وهي الآن ترقد على سريرها الذي تلطخ بدمها في نفس المستشفى الذي تدور حول أخطائه الطبية الكثير من علامات الاستفهام .. مزيدا من التفاصيل في متن هذه المادة :
بداية القصة
تحولت الأرملة أم عوض البالغة من العمر 45 عاماً إلى جسد للتجارب، لاسيما أنها عرفت لدى المنومين بـ( أم بطن مفتوح )، وهذا حسب ما رواه للـ( اليوم ) ابنها الأكبر عوض بن سالم الكثيري من سكان مدينة الجفر بمحافظة الأحساء, وقد تحدث عوض عن قصة والدته فقال :" شعرت والدتي بآلام حادة في البطن قبل عام ونصف تقريبا، فذهبت بها إلى هذا المستشفى، وذكر الأطباء هنا ـ وبعد إجراء الفحوصات والتحاليل ـ أنها بحاجة إلى استئصال الزائدة الدودية"، ويضيف عوض :" الجميع يعلم أن عملية استئصال الزائدة الدودية لا تحتاج لأن يقيم المريض في المستشفى لفترة طويلة، وذلك بحسب ما نراه ونسمعه من مرضى أجروا مثل هذه العملية"

.. وأجرت العمليتين ( ! )
ويضيف الكثيري مردفا :" ولقد قرر الأطباء أثناء إجراء العملية الأولى أن والدتي بحاجة إلى إجراء عمليات جراحية في البطن .. منها استئصال الزائدة الدودية والمرارة حسب تقرير الطبيب المعالج، وبالفعل تم إجراء العمليات وخرجت أمي من المستشفى، وبعد معاناة مازالت مستمرة مع الألم وظهور التهابات كثيرة على الجرح, تم تنويم والدتي قبل شهرين تقريباً عن طريق قسم الطوارئ, وأجري لها هنا عملية جراحية بفتح البطن، وبعد فقد كانت المفاجأة .. وذلك عندما تم إبلاغ شقيقتي المرافقتين لأمي أنه لم تستأصل منها لا المرارة ولا الزائدة الدودية في العملية السابقة !!"
خياطة على ( المصران )
وبنبرة أسى يضيف عوض :" أكد الطبيب بعد ذلك ضرورة إجراء 3 عمليات جراحية لوالدتي .. الأولى لترقيع (المصران) بسبب خطأ طبي في العملية الجراحية السابقة نظرا لقيام الطاقم الطبي السابق بالخياطة على المصران, والثانية عملية استئصال الزائدة الدودية, والعملية الثالثة استئصال المرارة !!"، ويضيف عوض مستغربا :" بحسب تقرير سابق صادر من المستشفى نفسه أنه خلال إجراء العلمية السابقة تم استئصال الزائدة الدودية واستئصال المرارة، والآن وبعد فتح بطن والدتي أكد لنا الأطباء هنا أنه لم يتم استئصال أي شيء، بل إنهم وقعوا في خطأ طبي وهو خياطة ( المصران ) مما تسبب لها مضاعفات، ونحمد الله تعالى على كل شيء"

تجارب
ويؤكد عوض الكثيري أن جرح والدته مازال مفتوحا على طول 30 سنتيمترا تقريباً، كما أن والدته على حالتها المتدهورة صحيا لم تلق أي رعاية طبية، مما تسبب لها في حدوث التهابات شديدة حتى بعد أن أجرت ثلاث عمليات، وتحدث عوض متهكما فقال :" قاموا الأطباء بإحضار جهاز جيد لتنظيف الجرح !!، حيث إنهم يقومون بالتجربة على والدتي من خلال الجهاز الجديد!"، . وأكد عوض تقدمه بشكوى إلى مدير الشئون الصحية بمحافظة الأحساء في تاريخ 1/3/1433هـ, وتم تحويله إلى إدارة المتابعة، وقد تلقى عوض اتصالا من أحد الأطباء يؤكد لي تحسن الحالة الصحية لوالدته وأنها محل المتابعة المستمرة، ولكن من جانب ذوي أم عوض فإنهم يطالبون المسؤولين بالمستشفى بإيقاف علاجها ونقلها إلى مستشفى تخصصي, كما يطالبون المسؤولين بمحاسبة الطبيب الذي أجرى العملية الجراحية الأولى أينما كان الآن .

http://www.m5zn.com/uploads2/2012/1/29/photo/012912030125v6umqlzs36y7.jpg

أنيام أنتم؟

إنّها الحقيقة البشعة المختبئة داخل الكثير من المستشفيات ، ولكن، لا أحد يرى، بل لا أحد ينظر، لأنّ الجميع نيام
27 سنة في مستشفى الملك فهد من جرف الى دحديره


لادى لا دوء ياوزارة الصحه لاهمال نفس الاهمال الي من 20 سنه مالجديد لديكم غير تجديد الاثاث والتباهي امام الممرضات .اتقو الله ونظرو ماذا عمل لاامهاتنا وابائنا واخواننا وخوانتا وللجتمع هذا التباهي والاهمال اين القضاء واين هيئة الفساد التي تقول من اسباب الفساد الواسطه الناس تموت في الستشفيات اصحى يانايم


http://www.moterfy.com/site/media/pics/1308393953.jpg

http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash2/hs396.ash2/67462_465155766360_723551360_6070818_4795741_n.jpg

معقوله لايوجد فى الشؤون الصحية بالاحساءرجل رشيد



ميزانيات بالمليارات و خدمات الله المستعان

استغفر لله تقولون عايشين بالهند على هالفقر

طاش50
06-02-12, 02:33 PM
حسبي الله ونعم الوكيل
الي مو معقول وين مسؤلين الاحساااااء
وين الناس الي عندهم نخوه وغيره على اهلهم
ياخواني الدور راح يمر على الكل
شي مو معقووووووول
ياناس اصحووو

الله يشفيها ويبري جرحها
ويطمن قلب اهلها عليها يارب


اللهم إرنا في المتسببين يوم يارب

ابوغريب
06-02-12, 02:54 PM
http://s.alriyadh.com/2012/02/06/img/482935667373.jpg


سعادة/ رئيس تحرير جريدة «الرياض» المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
إشارة إلى ما نشر بجريدتكم الغراء العدد (١٥٩٠٤) في ١٥/٢/١٤٣٣ه صفحة (٢٠) تحت عنوان: «تسبب في حالات دهس متكررة وآخر الضحايا طفل - مستشفى مقسوم إلى نصفين.. في الاحساء» وكذلك العدد (١٥٩٠٦) في ١٧/٢/١٤٣٣ه صفحة (٢٧) تحت عنوان: «المراجع يضطر إلى عبور طريق سريع - مستشفى الولادة والأطفال في الاحساء.. مقسوم نصفين».
عليه نفيدكم وتجاوباً مع ما نشر من شكاوى وملاحظات المواطنين فيما يخص الشارع الفاصل بين مستشفى الولادة والأطفال والعيادات الخارجية للأطفال وكذلك مستشفى الجبر للعيون والأنف والأذن والحنجرة بأن الموضوع محل اهتمام صحة الاحساء ويجري حالياً التنسيق بين صحة الاحساء والأمانة لدراسة الاستخدام الأمثل لذلك الشارع بما يكفل سلامة المراجعين والمصلحة العامة. هذا ما لزم ايضاحه..
ولسعادتكم أطيب تحياتي..
مدير الشؤون الصحية بمحافظة الاحساء
الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحم

الدكتور شوقي
06-02-12, 03:30 PM
أصدرت وزارة الصحة قرارًا شديد اللهجة لكافة مديري الشؤون الصحية والمستشفيات والمدن الطبية بمختلف المناطق والمحافظات بعدم تكليف أيّ أحد من المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من أطباء وفنيين وممارسين صحيين بأي أعمال إدارية مهما كانت المبررات والأسباب. وقالت: إنه سيتم محاسبة كل من وجّه بذلك أو أشّر أو وقّع قرار التكليف بعد صدور هذا القرار. وأشار وكيل وزارة الصحة الدكتور منصور الحواسي في قراره أنه تم تكليف الجهات الرقابية في الوزارة للقيام بجولات تفتيشية للتأكد من الالتزام بذلك بعد أن لوحظ عدم التزام بعض المديريات والمستشفيات بالتعليمات السابقة!!. تجدر الإشارة إلى أن العديد من المديريات والمستشفيات والمدن الطبية تقوم بتكليف أطباء وفنيين بأعمال إدارية وقد لوحظ تكليف خريجين وخريجات جدد من كليات الطب والكليات الصحية بأعمال إدارية بالرغم أن تلك الأعمال من السهولة القيام بها من قبل إداريين مثل إدارة المراكز الصحية والمستشفيات ورؤساء بعض الإدارات أو المديريات مما يقلل الاستفادة من الممارسين الصحيين في مجال أعمالهم، وقد استثنت الوزارة في وقت سابق الممارسين الصحيين الذين انقطعوا عن الممارسة منذ 10 سنوات وأكثر من ممارسة مهنهم لصعوبة تأهيلهم في الوقت الحالي وبالتالي الاستفادة منهم في الإدارة الصحية للمراكز والأقسام التي تحتاج إلى ممارسين صحيين لإدارتها.

وكان وزير الصحة شدد امس ، في حديثه لكبار قيادات الوزارة أثناء انعقاد أعمال الاجتماع الرابع للمجلس التنفيذي، على أهمية الارتقاء بمستوى الأداء والكفاءة الإنتاجية في كافة مرافق الوزارة المختلفة بما يضمن الالتزام بتفعيل لوائح وسياسات وإجراءات أنظمة الرقابة والمراجعة الداخلية التي تتبناها الوزارة والتي ستساهم في تعزيز ودعم تطبيق القيم التي تنادي بها الوزارة في الشفافية والنزاهة والأمانة. أوضح ذلك المتحدث الرسمي للوزارة. وأكد اننا متفقون على أن المنهج العلمي المبني على المراجعة والتمحيص والدقة والنقد الذاتي ستساهم مجتمعة بشكل فعال في تعزيز وتحقيق أمن وسلامة وكسب رضا المريض وهي قمة الجودة والتميّز في عملنا الذي نعتز ونفتخر بالانتماء إليه في الوزارة لخدمة الوطن.

عميدة الكلية
06-02-12, 03:55 PM
ياجماعه تعالو وشوفو الفوضى في المستشفيات 95%من الفنيين الصحيين ماسكين الأدراه من أكثر من عشر سنوات والمشكله ماسكين رقم صحي وهي لا يعملون ضمن المجال الصحي فاذا أكبر خطى .
في مستشفى الملك فهد والولادة والامير سلطان والجبر وابن جلوي 90فني الأشعه يعملون منهم 40 فني في القسم و50 فني ما بيين الأدراه والمستودع والملفات .
وهذا سبب تعطيل المرضى والمراجعين بسبب عجز العمل لأن 25 فني لا يغطي القسم كامل .
أين أنت يامدير الشؤؤن الصحيه

وصل الأمر ان تعدل الهياكل التنظيمية وتفصل على حساب بعض الاشخاص في الوزارة والنتيجة تحقيق المصالح الشخصية على حساب المصلحة العامة ومصلحة المواطن وسنرى الوزارة تتردى يوما بعد يوم طالما استمر الطبيب يتقلد المناصب الإدارية.
مدير المستشفى الولادة الدكتور / عبدالحميد بن عبدالمحسن البنيان طبيب اطفال


مدير المستشفى ابن جلوي الدكتور صالح الموسى


مدير مستشفى الملك فهد - أخصائي اجتماعي فهد الصالح


مدير مستشفي الجبر الدكتور أحمد العبدرب النبي، طبيب عيون


مدير مركز الامير سلطان للقلب الدكتور عبداللة العبدالقادر طبيب قلب اطفال


مدير مستشفى النفسية الدكتور/ مبارك الملحم


الدكتور _ زكي العبد اللطيف المساعد للرعاية الصحية الأولية والطب الوقائي

عميدة الكلية
06-02-12, 03:58 PM
ياجماعه تعالو وشوفو الفوضى في المستشفيات 95%من الفنيين الصحيين ماسكين الأدراه من أكثر من عشر سنوات والمشكله ماسكين رقم صحي وهي لا يعملون ضمن المجال الصحي فاذا أكبر خطى .
في مستشفى الملك فهد والولادة والامير سلطان والجبر وابن جلوي 90فني الأشعه يعملون منهم 40 فني في القسم و50 فني ما بيين الأدراه والمستودع والملفات .
وهذا سبب تعطيل المرضى والمراجعين بسبب عجز العمل لأن 25 فني لا يغطي القسم كامل .
أين أنت يامدير الشؤؤن الصحيه

وصل الأمر ان تعدل الهياكل التنظيمية وتفصل على حساب بعض الاشخاص في الوزارة والنتيجة تحقيق المصالح الشخصية على حساب المصلحة العامة ومصلحة المواطن وسنرى الوزارة تتردى يوما بعد يوم طالما استمر الطبيب يتقلد المناصب الإدارية.
مدير المستشفى الولادة الدكتور / عبدالحميد بن عبدالمحسن البنيان طبيب اطفال


مدير المستشفى ابن جلوي الدكتور صالح الموسى


مدير مستشفى الملك فهد - أخصائي اجتماعي فهد الصالح


مدير مستشفي الجبر الدكتور أحمد العبدرب النبي، طبيب عيون


مدير مركز الامير سلطان للقلب الدكتور عبداللة العبدالقادر طبيب قلب اطفال


مدير مستشفى النفسية الدكتور/ مبارك الملحم


الدكتور _ زكي العبد اللطيف المساعد للرعاية الصحية الأولية والطب الوقائي

عميدة الكلية
06-02-12, 04:01 PM
ياجماعه تعالو وشوفو الفوضى في المستشفيات 95%من الفنيين الصحيين ماسكين الأدراه من أكثر من عشر سنوات والمشكله ماسكين رقم صحي وهي لا يعملون ضمن المجال الصحي فاذا أكبر خطى .
في مستشفى الملك فهد والولادة والامير سلطان والجبر وابن جلوي 90فني الأشعه يعملون منهم 40 فني في القسم و50 فني ما بيين الأدراه والمستودع والملفات .
وهذا سبب تعطيل المرضى والمراجعين بسبب عجز العمل لأن 25 فني لا يغطي القسم كامل .
أين أنت يامدير الشؤؤن الصحيه

وصل الأمر ان تعدل الهياكل التنظيمية وتفصل على حساب بعض الاشخاص في الوزارة والنتيجة تحقيق المصالح الشخصية على حساب المصلحة العامة ومصلحة المواطن وسنرى الوزارة تتردى يوما بعد يوم طالما استمر الطبيب يتقلد المناصب الإدارية.
مدير المستشفى الولادة الدكتور / عبدالحميد بن عبدالمحسن البنيان طبيب اطفال


مدير المستشفى ابن جلوي الدكتور صالح الموسى


مدير مستشفى الملك فهد - أخصائي اجتماعي فهد الصالح


مدير مستشفي الجبر الدكتور أحمد العبدرب النبي، طبيب عيون


مدير مركز الامير سلطان للقلب الدكتور عبداللة العبدالقادر طبيب قلب اطفال


مدير مستشفى النفسية الدكتور/ مبارك الملحم


الدكتور _ زكي العبد اللطيف المساعد للرعاية الصحية الأولية والطب الوقائي

عميدة الكلية
06-02-12, 04:03 PM
ياجماعه تعالو وشوفو الفوضى في المستشفيات 95%من الفنيين الصحيين ماسكين الأدراه من أكثر من عشر سنوات والمشكله ماسكين رقم صحي وهي لا يعملون ضمن المجال الصحي فاذا أكبر خطى .
في مستشفى الملك فهد والولادة والامير سلطان والجبر وابن جلوي 90فني الأشعه يعملون منهم 40 فني في القسم و50 فني ما بيين الأدراه والمستودع والملفات .
وهذا سبب تعطيل المرضى والمراجعين بسبب عجز العمل لأن 25 فني لا يغطي القسم كامل .
أين أنت يامدير الشؤؤن الصحيه

وصل الأمر ان تعدل الهياكل التنظيمية وتفصل على حساب بعض الاشخاص في الوزارة والنتيجة تحقيق المصالح الشخصية على حساب المصلحة العامة ومصلحة المواطن وسنرى الوزارة تتردى يوما بعد يوم طالما استمر الطبيب يتقلد المناصب الإدارية.
مدير المستشفى الولادة الدكتور / عبدالحميد بن عبدالمحسن البنيان طبيب اطفال


مدير المستشفى ابن جلوي الدكتور صالح الموسى


مدير مستشفى الملك فهد - أخصائي اجتماعي فهد الصالح


مدير مستشفي الجبر الدكتور أحمد العبدرب النبي، طبيب عيون


مدير مركز الامير سلطان للقلب الدكتور عبداللة العبدالقادر طبيب قلب اطفال


مدير مستشفى النفسية الدكتور/ مبارك الملحم


الدكتور _ زكي العبد اللطيف المساعد للرعاية الصحية الأولية والطب الوقائي

عميدة الكلية
06-02-12, 04:07 PM
هو في الاصل صيدلي ويجي في الاعلام

اللة يرحم ايام ابو شايع
الإعلام والتوعية الصحية بصحة الاحساء الأستاذ / فالح بن شايع الدوسري

عزابي وبس
06-02-12, 04:21 PM
الله يفرج عنها يااااااارب

ابعد مدى
06-02-12, 06:49 PM
لا حول ولا قوة الا بالله

عزف المحبه
06-02-12, 07:59 PM
يارجل هذا اصلا مادري وش جابه
من مدير مكتب مدير المستشفي الي نائب مدير السكن ( وهذي الي مدري ولا اعلم وش موهلاته ليكون بهذا المنصب )
والان بقدره قادر اصبح مدير المركز الاعلامي ؟!!!

قاطع الياس
06-02-12, 09:29 PM
هينا مربط الفرس مين الي جابه واليش ؟؟؟

طيب قريبا رح تكون هناك مفاجئه له ولايام حبلا ...

السلطان سليمان
06-02-12, 10:36 PM
العنوان غير مناسب

طاش50
07-02-12, 01:37 PM
ولا حياة لمن تنادي

بوفوزية
07-02-12, 01:40 PM
سعادة مدير الشؤون الصحية الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحلم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعلم يقيناً ياسعادة المدير أنك لا تمتلك عصا سليمان السحري..أو مصباح علاء الدين الأسطوري..وأعلم يقيناً كذلك أن الاعوجاجات القائمة في الشؤون الصحية من عشرات السنين ليس وليدة يوم أو يومين أو عام أو عامين ونحن حين نطرح لك همومنا لا نريد سطور تعبيرية ولا شعارات وردية ولكننانريد إجراءات عملية سريعة تنقل واقعنامن الظلام إلى النور..ومن الظلم إلى العدالة ..
لذا أتقدم لسعادة بإقتراح تشكيل لجنة من مهامها صياغة المشكلات الحاصلة في الميدان جميع المستشفيات الاحساء ووضع الحلول الحقيقية الممكنة التحقيق .. من ذوات الخبرة والفكر الواعي المنظم من خلال ما قدمت من إنجازات حقيقية وفعلية في الميدان فهو المحك الحقيقي للعمل نريد أن نشكل لجنة حقيقية هدف العلاج والعلاج فقط ..لا نريد من تكون عضويتها شكلية تتباهى بها وكأنها فستان سهرة أو عقد ثمين تضعه على عنقها أو كرسي كبير تحقق من خلاله ما تستفيد منه هو واحده فقط دون النظر للصالح العام ..
لذا أتمنى أن يلقى أقتراحي هذا الضوء والنور من أمام مكتب سعادتكم


حيث إن الرؤساء التنفيذيين بحاجة إلى تغيير حيث تقدم بهم العمر كثيراً

بوفوزية
07-02-12, 01:41 PM
سعادة مدير الشؤون الصحية الدكتور عبدالمحسن بن ناصر الملحلم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعلم يقيناً ياسعادة المدير أنك لا تمتلك عصا سليمان السحري..أو مصباح علاء الدين الأسطوري..وأعلم يقيناً كذلك أن الاعوجاجات القائمة في الشؤون الصحية من عشرات السنين ليس وليدة يوم أو يومين أو عام أو عامين ونحن حين نطرح لك همومنا لا نريد سطور تعبيرية ولا شعارات وردية ولكننانريد إجراءات عملية سريعة تنقل واقعنامن الظلام إلى النور..ومن الظلم إلى العدالة ..
لذا أتقدم لسعادة بإقتراح تشكيل لجنة من مهامها صياغة المشكلات الحاصلة في الميدان جميع المستشفيات الاحساء ووضع الحلول الحقيقية الممكنة التحقيق .. من ذوات الخبرة والفكر الواعي المنظم من خلال ما قدمت من إنجازات حقيقية وفعلية في الميدان فهو المحك الحقيقي للعمل نريد أن نشكل لجنة حقيقية هدف العلاج والعلاج فقط ..لا نريد من تكون عضويتها شكلية تتباهى بها وكأنها فستان سهرة أو عقد ثمين تضعه على عنقها أو كرسي كبير تحقق من خلاله ما تستفيد منه هو واحده فقط دون النظر للصالح العام ..
لذا أتمنى أن يلقى أقتراحي هذا الضوء والنور من أمام مكتب سعادتكم


حيث إن الرؤساء التنفيذيين بحاجة إلى تغيير حيث تقدم بهم العمر كثيراً