المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أي استفسار عن التأمينات الاجتماعية


الصفحات : 1 2 [3] 4 5 6

التأمينات الأجتماعية
31-10-11, 01:34 AM
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

الله يعافيك

بسمه محمد
01-11-11, 02:29 AM
الف شكر على المجهود

التأمينات الأجتماعية
01-11-11, 01:13 PM
الف شكر على المجهود

الشكر لله سبحانه وتعالى

خالد يوووسف
17-11-11, 04:31 AM
اخوووي التاامينااات كيفك اخبارك

انا مسجل في شركه واستلم رااتب من شهر 6 عربي والان وقف الراتب اكثر من شهر ونص كيف اقدر اخذه واذا عند طرق اخذ حقي منهم

التأمينات الأجتماعية
17-11-11, 11:50 AM
اخوووي التاامينااات كيفك اخبارك

انا مسجل في شركه واستلم رااتب من شهر 6 عربي والان وقف الراتب اكثر من شهر ونص كيف اقدر اخذه واذا عند طرق اخذ حقي منهم


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك مراجعة مكتب العمل لانك على راس العمل وهذا من اختصاص وزارة العمل

يتيمة ابوها
28-11-11, 02:58 AM
بارك الله في جهودك ورزقك من حيث لاتحتسب
كيف لي معرفة نصيبي من معاش والدي المتوفى عن طريق التأمينات
لان حافز يطلب الدخل الثابت وهل نصيبي المخصص يعتبر من الدخل الثابت
ولك جزيل الشكر

التأمينات الأجتماعية
30-11-11, 08:49 PM
يتيمة ابوها

بارك الله في جهودك ورزقك من حيث لاتحتسب
كيف لي معرفة نصيبي من معاش والدي المتوفى عن طريق التأمينات
لان حافز يطلب الدخل الثابت وهل نصيبي المخصص يعتبر من الدخل الثابت
ولك جزيل الشكر


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك زيارة القسم النسائي بمكتب التامينات او توجه الوكيل الي شعبة التعويضات في مكتب التامينات وطلب كشف مفصل بنصيب كل وريث
وسيتم تزويدك بذلك علما بان الكشف سوف يظهر به كافة المستحقين للمعاش واسماءهم وكلن منهم بالمبلغ الذي يستحقه

بداية امل
14-12-11, 10:12 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يجزاك خير الجزاء بدنيا والآخرة عندي استفسار عن التأمينات الاجتماعية
أنا موظفه بند أجور
ومسجله بتأمينات من هذا التاريخ 19/3/1427هـ وراح انتقل بأذن الله لوظيفة رسميه
عندي عدده استفسارات
1- هل لي مستحقات .
2- أذا كان لي مستحقات الأفضل سحبها أو تركها .
3- أذا سحبتها يكون فيه ضرر على الوظيفة الجديدة من ناحية الخدمة.
4- كيفية حساب مستحقاتي .
5- متي اذهب واسحب مستحقاتي


ولك مني جزيل الشكر والتقدير

التأمينات الأجتماعية
15-12-11, 01:50 PM
بداية امل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


الله يجزاك خير الجزاء بدنيا والآخرة عندي استفسار عن التأمينات الاجتماعية
أنا موظفه بند أجور ومسجله بتأمينات من هذا التاريخ 19/3/1427هـ وراح انتقل بأذن الله لوظيفة رسميه

عندي عدده استفسارات ,



1-هل لي مستحقات .

اولاً : يتم تعويضك من جهة عملك عن المدة التي خدمتي بها في الجهة . بحسب انظمة وزارة العمل . واعتقد انها نصف راتب لكل سنة وبعد 5 سنوات راتب كامل . لكن الافضل الاستفسار من شؤون الموظفين في جهة عملك .

ثانياً :

لك جميع ما تم استقطاعه منك منذ تسجيلك في نظام التامينات الاجتماعية اذا رغبتي في صرفها . بدلاً من ضم المدد في نظام مصلحة التقاعد .


2-أذا كان لي مستحقات الأفضل سحبها أو تركها .


اذا تم صرف ليس بامكانك اجراء عملية ضم المدد . واذا تم تركها سيتم منحك معاش شهري بعد بلوغك سن ( 55 ) عام في حالة وصول مددك 120 شهر اي عشر سنوات . وضم المدد هو عباره عن نقل ما تم استقطاعه منك طيلة عملك على بند الاجور والمسجلة في نظام التامينات اي ( المبالغ الماليه الشهريه التي تخصم من راتبك وتودع للتامينات .



3-أذا سحبتها يكون فيه ضرر على الوظيفة الجديدة من ناحية الخدمة.

صرف المستحقات لا يؤثر على وظيفة الجديده بعد الترسيم حيث انه يتم ترسيمك على مرتبة اخرى براتب اخرى , لكن اذا تم صرف المستحقات ليس لديك اي مدد لدى التامينات كونك اجريتي تصفيف للمستحقات .


4-كيفية حساب مستحقاتي .

بالنسبة لتصفيه المستحقات بعد ترسيمك تقوم ادارة شؤون الموظفين في جهة عملك بصرف مسحقاتك .


5-متي اذهب واسحب مستحقاتي


اما عن التامينات اذا رغبتي في صرفها بامكانك التقديم للقسم النسائي في التامينات وطلب صرف المستحقات كدفعة واحه وسيتم اصدار شيك بالمبلغ خلال مدة لا تتجاوز ثلاث ايام .


او ضم المدد بتعبئة نموذج لدى القسم النسائي وسيتم نقل المبالغ الي مصلحة التقاعد .


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ام عبدالإله
16-12-11, 08:23 PM
سلام عليكم

من 4 سنوات نزلت وظيفتين بالتأمينات وقدمت مع كثير قدموا
لليوم بخاطري هالوظيفة .. هل يوجد توظيف بالتأمينات في الاحساء ووين اقدم ؟
اخر وظيفة اعلنوا عليها هالوظيفتين من اربع سنين ..الله يجزاكم خير عطوني خبر

التأمينات الأجتماعية
16-12-11, 10:28 PM
سلام عليكم

من 4 سنوات نزلت وظيفتين بالتأمينات وقدمت مع كثير قدموا
لليوم بخاطري هالوظيفة .. هل يوجد توظيف بالتأمينات في الاحساء ووين اقدم ؟
اخر وظيفة اعلنوا عليها هالوظيفتين من اربع سنين ..الله يجزاكم خير عطوني خبر


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


بالنسبة للوظائف النسائيه سبق وان اعلنت المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية عن افتتاح اقسام نسائي
في كل من : محافظة الاحساء - مكة المكرمة - القصيم . والمكاتب ذو استقلاليه كامله .

أسوة بمكاتب منطقة الرياض وجده والدمام وأبها التي زاولت مهامها منذ سنوات .

وبما ان الاقسام الجديده تقع في مكاتب فرعيه عليه تم طرح اعلان طلب وظائف لشغلها , وتم الاعلان في الصحف المحليه عن الوظائف , وتم توظيف موظفات بتلك المكاتب .

وفي حالة احتياج القسم لزيادة موظفات سوف يتم الاعلان في الصحف عن تلك الوظائف سواء في محافظة الاحساء او اي مكتب في المملكة .

كما يتم الاعلان عن الوظائف الشاغلة سواء للرجال او النساء عبر موقع المؤسسة

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/employment

بداية امل
16-12-11, 10:45 PM
الله يجزاك خير الجزاء
ماقصرت مشكور
على هذه المعلومات

ام عبدالإله
16-12-11, 11:23 PM
الله يجزاكم خير على سرعة الرد و على المعلومات
وحتى صفحة الوظائف أشيك عليها دورياً ولا خبر سوى تلك الوظيفتان اليتيمتان
على كل حال شكرا لكم

بسمةامل حلوه
17-12-11, 01:02 PM
:11036:



Century Gothic"]السلام عليكم
الله يسعدك عندي سؤال مهم جدا بالنسبة لي

انا كنت معلمة لمدة سنتين في مدرسة ومسجلة في التأمينات والان خرجت وتوظفت في شركة

سؤالي

:11050: اقدر اسحب فلوس السنتين اللي كنت مسجلة فيها من اول خصوصا انا عندي اخلا طرف من المدرسة ؟


اذا اقدر اسحب الفلوس صحيح تروح علي الخبرة اللي اخذتها من المدرسة و ما تنحسب لي لو مثلا توظفت حكومي ؟:11003: ؟[/CENTER][/CENTER]

التأمينات الأجتماعية
17-12-11, 10:21 PM
الله يجزاك خير الجزاء
ماقصرت مشكور
على هذه المعلومات

اللهم اامين

ونحن في خدمة الجميع

التأمينات الأجتماعية
17-12-11, 10:23 PM
الله يجزاكم خير على سرعة الرد و على المعلومات
وحتى صفحة الوظائف أشيك عليها دورياً ولا خبر سوى تلك الوظيفتان اليتيمتان
على كل حال شكرا لكم

اللهم اامين

في حالة توفر اي وظيفة شاغرة بالتاكيد سوف يتم الاعلان عنها في الصحف المحليه وموقع المؤسسة .

لكن لا استطيع ان ااكد لكي بانه سوف يستحدث وظيفة نسائيه عن قريب كون هذه الاحتياجات الوظيفية يتم تقييمها سنوايا من خلال ازدياد اعداد المراجعين

التأمينات الأجتماعية
17-12-11, 10:26 PM
سمةامل حلوه
السلام عليكم
الله يسعدك عندي سؤال مهم جدا بالنسبة لي
انا كنت معلمة لمدة سنتين في مدرسة ومسجلة في التأمينات والان خرجت وتوظفت في شركة
سؤالي
:11050: اقدر اسحب فلوس السنتين اللي كنت مسجلة فيها من اول خصوصا انا عندي اخلا طرف من المدرسة ؟
اذا اقدر اسحب الفلوس صحيح تروح علي الخبرة اللي اخذتها من المدرسة و ما تنحسب لي لو مثلا توظفت حكومي ؟:



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بامكانك صرف ما تم اسقطاعه منك بعد انقاطعك عن العمل ولكن كما اوضحتي بانكي حالياً ملتحقه في شركة اخرى اي انكي حالياً على راس العمل فلا يسمح لك النظام بصرف المستحقات كونك واصلتي العمل .

لكن نصيحتي بما انكي حالياً تعملين في قطاع خاص الافضل ان تظل المبالغ اي الخدمة لانه لو تم صرفها فلن تكون لديك خدمة سابقه بل سيتم احتساب لك الخدمة من الجديد .

وعلى ضوءها في حالة حصولك على وظيفة حكوميه بامكانك اجراء عمليك ضم المدد او صرفها فالخيار لكي . بعد الحصول على وظيفة حكوميه .

بنية ابوي
19-12-11, 01:38 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سجلت باالموقع اخوي عشان اسئلك انا ابوي متوفي ونستلم من التامينات 3528 ونحن 4 اشخاص نصيب كل واحد منا

882 ريال .

سؤالي . لماذا اذ تزوج الشخص ينقص ؟

في حالة توظيف اخواني وبقيت انا لم اتزوج كم يصبح المعاش ؟؟

التأمينات الأجتماعية
19-12-11, 11:16 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سجلت باالموقع اخوي عشان اسئلك انا ابوي متوفي ونستلم من التامينات 3528 ونحن 4 اشخاص نصيب كل واحد منا

882 ريال .

سؤالي . لماذا اذ تزوج الشخص ينقص ؟

في حالة توظيف اخواني وبقيت انا لم اتزوج كم يصبح المعاش ؟؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته



توزيع المعاش

1- يوزع المعاش بالكامل بالتساوي على أفراد عائلة المشترك المتوفى المستحقين إذا كانوا ثلاثة أو أكثر، ونسبة (75%) من قيمة المعاش إذا كانا أثنين، ونسبة (50%) إذا كان المستحق شخصاً واحداً، ويشترط أن لا يقل نصيب كل فرد من أفراد العائلة عن (345) ريال، بحيث لا يتجاوز مجموع هذه الأنصبة (1,725) ريال، أو متوسط الأجور الذي تم حساب المعاش على أساس أيهما أكبر.


2- في حالة زواج الأرملة أو البنت أو بنت الإبن أوالأخت بعد وفاة المشترك يصرف لها منحة زواج بواقع (18) شهراً من قيمة نصيبها في المعاش لمرة واحدة، ويتم إيقاف الصرف لها. إذا طلقت أو ترملت بعد ذلك يتم إعادة إدراجها ضمن المستحقين.


3- في حالة طلاق أو ترمل البنت أو بنت الإبن أوالأخت التي لم تكن مستحقة وقت وفاة المشترك، يتم إدراجها ضمن المستحقين.


4- في حالة عودة العجز للابن أو الأخ أو ابن الابن الذي سبق وقطع نصيبه لزوال عجزه ، يتم إدراجه ضمن المستحقين.


5- في حالة وفاة المشترك الذي توفر لديه مدة اشتراك تؤهل لصرف المعاش أو وفاة صاحب معاش ( تقاعد أو عجز غير مهني أو عجز كلي أو جزئي مستديم) يصرف لأفراد عائلته منحة تساوي ثلاثة أشهر من قيمة المعاش بحد أقصى (10000) ريال، توزع بينهم بالتساوي، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد تصرف له بالكامل.

بنية ابوي
20-12-11, 12:42 AM
كل اللي كاتبه اعرفه ..

بس ممكن ارسل لك على الخاص عندي استفسار عن شغله ...

التأمينات الأجتماعية
20-12-11, 11:42 AM
كل اللي كاتبه اعرفه ..

بس ممكن ارسل لك على الخاص عندي استفسار عن شغله ...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

هذا ما طلبتي ايضاحه لكي في سؤالك !

وتم الاجابه عليه .

ارسلي على الخاص وتذكري بان الاسئلة عندما يتم طرحها الهدف منها هو ان يستفيد منها الجميع لا للشخص نفسه فقط . فهناك اشخاص لديهم اسئلة وقد يتم طرحها هنا وبدوره السائل يكتفي بالاجابه .

علي هاني
20-12-11, 12:49 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اشكرك اخي على طرح هذا الموضوع المفيد عن الاسئلة المتعلقة بالتأمينات الجتماعية

انا عضو جديد بمنتداكم واود ان اطرح عليك سؤالا اخي الكريم

انا كنت موظف في شركة معروفة لمدة تقريبا ثلاث سنوات واسمي مسجل في التامينات وبعدها قامت الشركة باحالتي الى التقاعد المبكر من الشركة بسبب تقرير طبي وقالو لي ان معاشي التقاعدي سيستمر لي من الشركة الى سن التقاعد النظامي وبعد ذلك سوف يحول ر اتبي التقاعدي على التامينات الاجتماعية (علما بان التامينات الاجتماعية قد ازالو اسمي من عندهم بعد تقاعدي المبكر)

سؤال/هل لو انني توظفت في شركة اخرى وقاموا بتسجيلي في التامينات الجتماعية مرة اخرى وعملت بها الى ان تقاعدت منها سوف يحسب لي راتبي التقاعدي من الشركة الاولى او الثانية ماذا لو كان راتبي التقاعدي من الشركة الاولى اعلى من الشركة الثانية؟

التأمينات الأجتماعية
20-12-11, 10:38 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اشكرك اخي على طرح هذا الموضوع المفيد عن الاسئلة المتعلقة بالتأمينات الجتماعية

انا عضو جديد بمنتداكم واود ان اطرح عليك سؤالا اخي الكريم

انا كنت موظف في شركة معروفة لمدة تقريبا ثلاث سنوات واسمي مسجل في التامينات وبعدها قامت الشركة باحالتي الى التقاعد المبكر من الشركة بسبب تقرير طبي وقالو لي ان معاشي التقاعدي سيستمر لي من الشركة الى سن التقاعد النظامي وبعد ذلك سوف يحول ر اتبي التقاعدي على التامينات الاجتماعية (علما بان التامينات الاجتماعية قد ازالو اسمي من عندهم بعد تقاعدي المبكر)

سؤال/هل لو انني توظفت في شركة اخرى وقاموا بتسجيلي في التامينات الجتماعية مرة اخرى وعملت بها الى ان تقاعدت منها سوف يحسب لي راتبي التقاعدي من الشركة الاولى او الثانية ماذا لو كان راتبي التقاعدي من الشركة الاولى اعلى من الشركة الثانية؟



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

انا كنت موظف في شركة معروفة لمدة تقريبا ثلاث سنوات واسمي مسجل في التامينات وبعدها قامت الشركة باحالتي الى التقاعد المبكر من الشركة بسبب تقرير طبي وقالو لي ان معاشي التقاعدي سيستمر لي من الشركة الى سن التقاعد النظامي وبعد ذلك سوف يحول ر اتبي التقاعدي على التامينات الاجتماعية (علما بان التامينات الاجتماعية قد ازالو اسمي من عندهم بعد تقاعدي المبكر)

بما انك احلت للتقاعد المبكر بسبب تقرير طبي فمن المفترض ان يتم عرضك على اللجنة الطبيه في التامينات الاجتماعية لانها هي الجهة التي سوف تصرف لك معاش تقاعدي عجز غير مهني .

والتامينات لا تلغي مدة اشتراك موظف مسجل في النظام الا عن طريق الشركة نفسها فهي التي تستطيع الغاء المشترك اي الموظف .
ولكن ومن واقع كلامك انه يوجد تفاهم بينك وبين الشركة بان تصرف لك الراتب لحين وصول سن النظامي , فكيف تصرف لك معاش تقاعدي وبعد وصول عمرك للسن النظامي للتقاعد تحيلك للتامينات فاذا تم ايحالتك للتامينات وانت كما ذكرت انك موظف لمدة ثلاث سنوات فقط وتم اسقاط اسمك من نظام التامينات فاذا كانت لديك فقط هذه المدة فالنظام يصرف لك دفعه واحده فقط . كون المدة المستحقه للحصول على المعاش لم تكتمل وهي 120 شهراً .

للاطلاع على التفاصيل اكثر

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/procedures/procedure-entry?ProcedureEntryId=23421


سؤال/هل لو انني توظفت في شركة اخرى وقاموا بتسجيلي في التامينات الجتماعية مرة اخرى وعملت بها الى ان تقاعدت منها سوف يحسب لي راتبي التقاعدي من الشركة الاولى او الثانية ماذا لو كان راتبي التقاعدي من الشركة الاولى اعلى من الشركة الثانية؟


بما ان الشركة الاولى قد اسقطعت اسمك لديها واصبحت غير مسجل في النظام وبعد حصول على وظيفة اخرى وتمت اضافتك واذا بلغت سن الستين او بلوغ مدة اشترك 300 شهر اي 25 عاماً , يتم صرف لك معاش تقاعدي بناء على الشركة الثانيه كونك مسجل لديها

بنية ابوي
20-12-11, 11:26 PM
شكرا لك

الرسائل الخاصه خساره ماقدر ارسل الا لماتبلغ مشاركتي 200 لا حول ..

ل.المدني
21-12-11, 11:50 AM
السلام عليكم ورحمة
الله يعطيك العافية اخوي على الاهتمام بالاجابة على اسئلتنا الله يجعلها في ميزان حسناتك

سؤالي انا اخذ معاش تقاعد ابوي المتوفى 1130ريال , والان لقيت وظيفة براتب 3000 ريال وهم يبغوا يرفعوا اسمي للتامينات الاجتماعية , هل ينقطع عني معاش تقاعد ابوي ام هل يستمر ولكن ينقص
وكيف يتم احتساب التامينات لي على راتب 3000ريال

ولك جزيل الشكر

التأمينات الأجتماعية
21-12-11, 10:58 PM
السلام عليكم ورحمة
الله يعطيك العافية اخوي على الاهتمام بالاجابة على اسئلتنا الله يجعلها في ميزان حسناتك

سؤالي انا اخذ معاش تقاعد ابوي المتوفى 1130ريال , والان لقيت وظيفة براتب 3000 ريال وهم يبغوا يرفعوا اسمي للتامينات الاجتماعية , هل ينقطع عني معاش تقاعد ابوي ام هل يستمر ولكن ينقص
وكيف يتم احتساب التامينات لي على راتب 3000ريال

ولك جزيل الشكر


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

تحديد أفراد العائلة


- أبناء المشترك المتوفى الذين تقل أعمارهم عن (21) سنة حتى إكمال هذا السن، ويمدد سن الاستحقاق إلى (26) إذا كانوا يكملون دراستهم، ولا يشترط أي حد لسن العاجزين منهم.


http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/92

التأمينات الأجتماعية
21-12-11, 10:59 PM
شكرا لك

الرسائل الخاصه خساره ماقدر ارسل الا لماتبلغ مشاركتي 200 لا حول ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك وضع استفسارك بنفس الصفحه او اذا كان الاستفسار لا تودين ان يطلع عليه احد بامكانك مراسلت الادارة واعطاهم استفسارك وبدورهم سوف يتم ارساله لي وسوف اجيب عليه واعادة ارساله لكي .

ل.المدني
23-12-11, 08:17 PM
الله يجزاك خير اخوي بس انت ما جاوبتني على سؤالي

انا بنت وعمري فوق 30 سنة انا سؤالي كان [ انا اخذ معاش تقاعد ابوي المتوفى 1130ريال , والان لقيت وظيفة براتب 3000 ريال وهم يبغوا يرفعوا اسمي للتامينات الاجتماعية , هل ينقطع عني معاش تقاعد ابوي ام هل يستمر ولكن ينقص
وكيف يتم احتساب التامينات لي على راتب 3000ريال ]

يعني بس ابغى اعرف هل ينقطع عني معاش ابويا المتوفي من التامينات اذا اترفع اسمي في الوظيفة اللي لقيتها ؟؟؟

التأمينات الأجتماعية
24-12-11, 12:37 PM
الله يجزاك خير اخوي بس انت ما جاوبتني على سؤالي

انا بنت وعمري فوق 30 سنة انا سؤالي كان [ انا اخذ معاش تقاعد ابوي المتوفى 1130ريال , والان لقيت وظيفة براتب 3000 ريال وهم يبغوا يرفعوا اسمي للتامينات الاجتماعية , هل ينقطع عني معاش تقاعد ابوي ام هل يستمر ولكن ينقص
وكيف يتم احتساب التامينات لي على راتب 3000ريال ]

يعني بس ابغى اعرف هل ينقطع عني معاش ابويا المتوفي من التامينات اذا اترفع اسمي في الوظيفة اللي لقيتها ؟؟؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما ان الراتب الذي سوف تتقاضينه يصل الي 3000 الالف فبعد تسجيلك في نظام التامينات سوف يتم اسقاط نصيبك من معاش والدك .

ل.المدني
24-12-11, 12:56 PM
طيب اخوي لو كان راتبي اقل من ذلك يعني كان 1500ريال فهل ينقطع معاش التامينات

شوكلاتهه
24-12-11, 06:00 PM
السلام عليكم
أخوي عندي استفسار بسيط
بالنسبه لأبوي متقاعد من أرامكو من 3 شهور ۉ هو على قيد الحياه ربي يطول بعمره ۉ يستلم راتبه من التأمينات هل انا أكون مسجله بالتأمينات علما أني مو متزوجه لانى حافز يشترط أنه مايكون الشخص مسجل بالتأمينات
فحابه أعرف أنا يكون مسجل اسمي بالتأمينات ولا لا

التأمينات الأجتماعية
25-12-11, 12:09 AM
طيب اخوي لو كان راتبي اقل من ذلك يعني كان 1500ريال فهل ينقطع معاش التامينات

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا كان الراتب الذي سوف تتقاضينه ومسجل لدى التامينات ونصيبك من معاش والدك يساوي 3000 الالف لا ينقطع اي اذا كان 1500 ريال راتبك ونصيبك 1500 ريال لاينقطع

لكن بامكانك زيارة اي فرع للنساء في مكاتب التامينات قبل البدأ في العمل

التأمينات الأجتماعية
25-12-11, 12:13 AM
السلام عليكم
أخوي عندي استفسار بسيط
بالنسبه لأبوي متقاعد من أرامكو من 3 شهور ۉ هو على قيد الحياه ربي يطول بعمره ۉ يستلم راتبه من التأمينات هل انا أكون مسجله بالتأمينات علما أني مو متزوجه لانى حافز يشترط أنه مايكون الشخص مسجل بالتأمينات
فحابه أعرف أنا يكون مسجل اسمي بالتأمينات ولا لا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


بالنسبة لحافز اذا كانتي تتقاضين نصييب من معاش ورثه اي متوفى هناك حسبه لدى وزارة العمل بامكانك السؤال عنها .

لكن بالنسبة للتامينات انتي غير مسجله لان والدك على قيد الحياة فالمعاش يصرف له ولمن يعوله .

زهرة مايو
25-12-11, 01:25 PM
واشكرك علىتفانيك الواضح في الاجابه عن استفساراتهم أخي الفاضل جزاك الله خير الجزاء على كل ما تقدمه لأخوانك وأخواتك في المنتدى اخي الفاضل انا عضوة جديدة بالمنتدى ولم اسجل هنا الا لحاجتي الماسة لمساعدتكم لكن لا استطيع عرض مشكلتي على العام لانني سوف ارفق بالموضوع صور من اوراق رسمية خاصة بموضوعي وقصتي طويله فهل سوف تتقبل مساعدة اختك اريد ان ارسل لك موضوعي كاملا ولكن لمن ارسل الموضوع في الادارة حتي يصلك اقصد هل من مشرفين معينين اي مشرفين هذا القسم ام ماذا لاني لم اجد الجواب الكافي والشافي لتساؤلاتي من قبل موظفات القسم النسائي في التأمينات الاجتماعيه أأسف على الاطالة وانتظر منك الاجابة حتى اقوم بكتابة موضوعي وارساله للمشرفين لايصاله اليك ولك مني جزيل الشكر

( النايف )
25-12-11, 02:15 PM
ما شاء الله ..

أشكركـ أخي جزيل الشكر على تجاوبكـ لجميع الأستفسارات

وتفريق وقتك للجواب على الأعضاء ,,

احمد بن راشد
25-12-11, 07:35 PM
يعطيك العافيه

التأمينات الأجتماعية
25-12-11, 11:13 PM
يعطيك العافيه

الله يعافيك

التأمينات الأجتماعية
25-12-11, 11:15 PM
واشكرك علىتفانيك الواضح في الاجابه عن استفساراتهم أخي الفاضل جزاك الله خير الجزاء على كل ما تقدمه لأخوانك وأخواتك في المنتدى اخي الفاضل انا عضوة جديدة بالمنتدى ولم اسجل هنا الا لحاجتي الماسة لمساعدتكم لكن لا استطيع عرض مشكلتي على العام لانني سوف ارفق بالموضوع صور من اوراق رسمية خاصة بموضوعي وقصتي طويله فهل سوف تتقبل مساعدة اختك اريد ان ارسل لك موضوعي كاملا ولكن لمن ارسل الموضوع في الادارة حتي يصلك اقصد هل من مشرفين معينين اي مشرفين هذا القسم ام ماذا لاني لم اجد الجواب الكافي والشافي لتساؤلاتي من قبل موظفات القسم النسائي في التأمينات الاجتماعيه أأسف على الاطالة وانتظر منك الاجابة حتى اقوم بكتابة موضوعي وارساله للمشرفين لايصاله اليك ولك مني جزيل الشكر

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

تم مخاطبة الادارة لايجاد وسيلة للتواصل لاستقبال استفسارات الخاصه لمن لا يستطيع ارسال رسالة خاصه .

وسيتم ابلاغك بذلك .

علماً بان مبدئي هو ان يتم طرح الاستفسار والاجابه عليه لكي تعم الفائده للجميع .

التأمينات الأجتماعية
25-12-11, 11:16 PM
ما شاء الله ..

أشكركـ أخي جزيل الشكر على تجاوبكـ لجميع الأستفسارات

وتفريق وقتك للجواب على الأعضاء ,,


الشكر لله سبحانه وتعالى

ونحن في خدمة الجميع

التأمينات الأجتماعية
26-12-11, 08:34 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استقبلت استفسار عبر الرسالة الخاصه من احد الاعضاء .

مفادها :



السلام عليكم ..
ولله الحمد أنا لي حوالي تسع سنوات خبره في القطاع الخاص
السؤال لو الله يرزقني وظيفة حكوميه إن شاء الله ..

ماهي الخيارات اللي لي ..
هل أضم مدة الخدمة ؟
أو أطلب بحقوقي ومتى يحق لي ؟
وهل أتركها لكي يصرف لي راتب تقاعدي من التأمينات اللأجتماعية
ويصبح لي راتبين تقاعدينن ؟؟
شاكرين ومقدرين ,,


واجابه على استفسار العضو هي :

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


بعد حصولك على وظيفة حكومية هناك خياران :

1-ضم المدد ان تقوم بتعبئة نموذج طلب ضم مدد من أي مكتب للتامينات الاجتماعية مصطحب معك , صوره من بطاقة الاحوال المدنية – صوره من قرار التعيين – صوره من مباشرة العمل – تعريف من العمل الجديد بانك لا زلت على راس العمل – تقديم الطلب لدى شعبة خدمات المشتركين , سيتم منحه رقم وبدور التامينات الاجتماعية تقوم بنقل ما تم استقطاعه منك خلال خدمتك أي ( المبالغ الماليه ) الي مصلحة التقاعد , وتستفيد منها خلال تقاعدك من الوظيفة الحكوميه حيث ان ضم المدد ترفع معدل المعاش التقاعدي .
ملاحظة هامه :
بعد حصولك على الوظيفة الحكوميه تعطى مهله ( عامين ) من تاريخ مباشرتك لعملية ضم المدد . فاذا تجازوت المدة المحدده سبقى المدة ولن تستطيع ضمها وتستفيد منها حالة التقاعد .

2-اذا لم تقم بضم المدد وبعد بلوغك سن الستين وتقاعدك من مصلحة التقاعد تراجع المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية وسيتم صرف معاش تقاعدي غير المعاش الذي تتقاضاه من الوظيفة الحكوميه .

والخيار لك بان تضم المدد لرفع المعاش التقاعدي او تركها لحين بلوغك سن الستين وستحصل على معاشين من مصلحة التقاعد والتامينات الاجتماعية .

الاسفندان
27-12-11, 01:09 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ::
تم تعيين إحدى أخواتي المستفيدات بوظيفة تعليمية حكوميةوتم ابلاغكم من خلال قسم النساء والرجال وبعد ان طلب منهم إضافة أختي الآخرىكونها ليست مستفيده بدلا عنها اخبرنا بعدم جدوى ذلك بناء على سنة وفاة الوالد ومبلغ الراتب الاساسي كونه ضعيف وسوف يتم تحويل نصيب اختي الموظفة إلى الوالدة ولكن تفاجأنا بالأسبوع الماضي من خلال تعريف بالراتب بأنه تم خصم مبلغ 300ريال من الراتب وبالأمس تم خصم مبلغ آخر اي ان ماتم خصمه تجاوز نصيب اختي من الراتب بالشهر
فعلى اي اساس يتم الخصم طالما انه اصبح من نصيب الوالدة كما قلتم ؟
مع العلم ان الراتب الاساسي 2835والآن أصبح 2363ونصيب اختي سابقا 379

التأمينات الأجتماعية
27-12-11, 12:13 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ::
تم تعيين إحدى أخواتي المستفيدات بوظيفة تعليمية حكوميةوتم ابلاغكم من خلال قسم النساء والرجال وبعد ان طلب منهم إضافة أختي الآخرى كونها ليست مستفيده بدلا عنها اخبرنا بعدم جدوى ذلك بناء على سنة وفاة الوالد ومبلغ الراتب الاساسي كونه ضعيف وسوف يتم تحويل نصيب اختي الموظفة إلى الوالدة ولكن تفاجأنا بالأسبوع الماضي من خلال تعريف بالراتب بأنه تم خصم مبلغ 300ريال من الراتب وبالأمس تم خصم مبلغ آخر اي ان ماتم خصمه تجاوز نصيب اختي من الراتب بالشهر
فعلى اي اساس يتم الخصم طالما انه اصبح من نصيب الوالدة كما قلتم ؟
مع العلم ان الراتب الاساسي 2835والآن أصبح 2363ونصيب اختي سابقا 379

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اخي الكريم امور ماليه لا استطيع ان افيدك بها كوني لم اطلع على ما تم صرفه بواسطة رقم المستفيد في الشاشه الرئسييه لنظام التامينات .

لكن بامكانك زيارة شعبة التعويضات بالتامينات الاجتماعية والطلب من الموظف توضيح لك الاسباب بعد ادخال رقم المستفيد في النظام وسوف تظهر لك الاسباب .

عبدالله الخلاوي
27-12-11, 12:59 PM
أخي الكريم

منذو ستة اشهر وانا مستقيل من جهة حكومية وقد وقعت عقد مع شركه قبل الاستقاله ولا زلت لا استطيع التسجيل في التأمينات وذلك بحجة انني مرتبط بالتقاعد للاسف في منطقتنا لم اجد الموظفين على كفاءة لشرح هذه المعضله . وقبل اسبوع الغيت طلب ضم خدمه لمصلحة التقاعدحيث كنت في التامينات ثم مصلحة التقاعد ثم الآن ا

التأمينات الأجتماعية
27-12-11, 01:52 PM
أخي الكريم

منذو ستة اشهر وانا مستقيل من جهة حكومية وقد وقعت عقد مع شركه قبل الاستقاله ولا زلت لا استطيع التسجيل في التأمينات وذلك بحجة انني مرتبط بالتقاعد للاسف في منطقتنا لم اجد الموظفين على كفاءة لشرح هذه المعضله . وقبل اسبوع الغيت طلب ضم خدمه لمصلحة التقاعدحيث كنت في التامينات ثم مصلحة التقاعد ثم الآن ا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انك قد قدمت استقاله وتم استبعادك من نظام مصلحة التقاعد فمن المفترض ان نظام التامينات يقبل تسجيلك لكني اخي الكريم

بامكان مراجعة مدير شعبة التسجيل في مكتب التامينات الاجتماعية التي تتواجد بها وباذن الله سوف يقوم بحل اشكاليتك .

وفي حالة عدم حلها بامكانك الاتصال على الهاتف المجاني

8001243344

او مراجعة مدير المكتب

سمايلي مان
28-12-11, 06:53 PM
أخي الفاضل .... قرأنا أن هناك تعديلات خاصة بالإشتراك الإختياري وافقت عليها مؤسسة التأمينات الإجتماعية كما هو موضح بالخبر التالي :

وافقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على تعديل بعض نصوص اللوائح التنفيذية المتعلقة بالاشتراك الاختياري، حيث تبين من خلال التطبيق العملي أن هذه النصوص تحتاج إلى تعديل للتسهيل على المشتركين وتحقيقاً لمصلحة تطبيق النظام.
وكان مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عقد مؤخرا اجتماعاًَ بالمقر الرئيسي للمؤسسة بالرياض برئاسة وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة المهندس عادل بن محمد فقيه.
وأوضح نائب رئيس المجلس محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن سعد الحميد أن المجلس ناقش عدداً من الموضوعات المدرجة في جدول أعماله ومنها العرض المقدم من المؤسسة لتعديل بعض نصوص اللوائح التنفيذية المتعلقة بالاشتراك الاختياري، حيث تبين من خلال التطبيق العملي أن هذه النصوص تحتاج إلى تعديل للتسهيل على المشتركين وتحقيقاً لمصلحة تطبيق النظام، حيث وافق المجلس على هذه التعديلات.

ممكن توضح لنا ماهي هذه التعديلات؟

سمايلي مان
28-12-11, 06:54 PM
أخي الفاضل .... قرأنا أن هناك تعديلات خاصة بالإشتراك الإختياري وافقت عليها مؤسسة التأمينات الإجتماعية كما هو موضح يالخبر التالي :

وافقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على تعديل بعض نصوص اللوائح التنفيذية المتعلقة بالاشتراك الاختياري، حيث تبين من خلال التطبيق العملي أن هذه النصوص تحتاج إلى تعديل للتسهيل على المشتركين وتحقيقاً لمصلحة تطبيق النظام.
وكان مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عقد مؤخرا اجتماعاًَ بالمقر الرئيسي للمؤسسة بالرياض برئاسة وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة المهندس عادل بن محمد فقيه.
وأوضح نائب رئيس المجلس محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن سعد الحميد أن المجلس ناقش عدداً من الموضوعات المدرجة في جدول أعماله ومنها العرض المقدم من المؤسسة لتعديل بعض نصوص اللوائح التنفيذية المتعلقة بالاشتراك الاختياري، حيث تبين من خلال التطبيق العملي أن هذه النصوص تحتاج إلى تعديل للتسهيل على المشتركين وتحقيقاً لمصلحة تطبيق النظام، حيث وافق المجلس على هذه التعديلات.

ممكن توضح لنا ماهي هذه التعديلات؟

التأمينات الأجتماعية
28-12-11, 11:08 PM
أخي الفاضل .... قرأنا أن هناك تعديلات خاصة بالإشتراك الإختياري وافقت عليها مؤسسة التأمينات الإجتماعية كما هو موضح بالخبر التالي :

وافقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على تعديل بعض نصوص اللوائح التنفيذية المتعلقة بالاشتراك الاختياري، حيث تبين من خلال التطبيق العملي أن هذه النصوص تحتاج إلى تعديل للتسهيل على المشتركين وتحقيقاً لمصلحة تطبيق النظام.
وكان مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عقد مؤخرا اجتماعاًَ بالمقر الرئيسي للمؤسسة بالرياض برئاسة وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة المهندس عادل بن محمد فقيه.
وأوضح نائب رئيس المجلس محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن سعد الحميد أن المجلس ناقش عدداً من الموضوعات المدرجة في جدول أعماله ومنها العرض المقدم من المؤسسة لتعديل بعض نصوص اللوائح التنفيذية المتعلقة بالاشتراك الاختياري، حيث تبين من خلال التطبيق العملي أن هذه النصوص تحتاج إلى تعديل للتسهيل على المشتركين وتحقيقاً لمصلحة تطبيق النظام، حيث وافق المجلس على هذه التعديلات.

ممكن توضح لنا ماهي هذه التعديلات؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

سيتم تزويدها لجميع المكاتب قريباً حتى يتم ايضاحها لجميع المشتركين الاختياري

سمايلي مان
29-12-11, 06:15 AM
اشكرك أخي الفاضل لردك على إستفساري بخصوص التعديلات التي قررتها المؤسسة على نظام الإشتراك الإختياري... ياريت تعطينا فكرة عن هذه التعديلات للأهمية .... أنا مشترك إختياري وماشي معهم بالبركة :1012: يستر ماتكون التعديلات فقط لصالح المؤسسة وضد مصلحة المشتركين ...

خلوني بروحي
29-12-11, 09:26 AM
اخي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استفسار اذا تكرمت

انا عمري 45 وكنت اعمل في شركة الاسمنت السعوديه من 1981 الي 1987

وبعد ذلك انقطعت عن العمل بالاستقاله وجلست بدون عمل في اي موسسه خاصه او حكوميه

وبعد ذلك عملت في شركه خاصه من سنة 2001 الي الان وتم اشراكي في التامينات من قبل شركتي

الحاليه

السوال هل استطيع ضم خدمتي السابقه اذا كانو اشركوني في التامينات

والسوال الثاني هل استطيع ا دفع السنوات بين انقطاعي من عملي ا لاول الي عملي الثاني

من حسابي لكي ازيد مدة خدمتي

شاكر ومقدر لك

التأمينات الأجتماعية
29-12-11, 12:32 PM
اخي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استفسار اذا تكرمت

انا عمري 45 وكنت اعمل في شركة الاسمنت السعوديه من 1981 الي 1987

وبعد ذلك انقطعت عن العمل بالاستقاله وجلست بدون عمل في اي موسسه خاصه او حكوميه

وبعد ذلك عملت في شركه خاصه من سنة 2001 الي الان وتم اشراكي في التامينات من قبل شركتي

الحاليه

السوال هل استطيع ضم خدمتي السابقه اذا كانو اشركوني في التامينات

والسوال الثاني هل استطيع ا دفع السنوات بين انقطاعي من عملي ا لاول الي عملي الثاني

من حسابي لكي ازيد مدة خدمتي

شاكر ومقدر لك


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما ان خدمات السابقة في شركة الاسمنت مسجله في نظام التامينات وانقطعت عن العمل وعادوت الالتحاق في منشأة اخرى فان مدد اشتراكك تسمر
مثال على ذلك خدمت السابقة 12 شهراً أي سنة , وانقطعت عن العمل لمدة ثلاث سنوات . بعدها عاودت الالتحاق في وظيفة اخرى خاضعه لنظام التامينات وعملت بالمنشأة عامين أي 24 شهر , فان اجمالي رصيد مددك لدى التامينات تساوي 36 شهر .
وللتاكد اكثر بامكانك زيارة أي مكتب للتامينات في شعبة خدمات المشتركين واستخراج برنت خدمة وستظهر لك المدة المسجله .

بالنسبة لدفع سنوات الانقطاع لا يمكن حيث انه منذ توقفك عن العمل السابق يتم تحديده بتاريخ الانقطاع وتتواصل المدة بعد حصولك على وظيفة اخرى .

التأمينات الأجتماعية
29-12-11, 12:34 PM
اشكرك أخي الفاضل لردك على إستفساري بخصوص التعديلات التي قررتها المؤسسة على نظام الإشتراك الإختياري... ياريت تعطينا فكرة عن هذه التعديلات للأهمية .... أنا مشترك إختياري وماشي معهم بالبركة :1012: يستر ماتكون التعديلات فقط لصالح المؤسسة وضد مصلحة المشتركين ...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

تاكد ان التعديلات ليست ضد المشترك بل هي في مصلحته .
لكن وبحسب ما يتم تدواله بانه التعديلات تعني بالمشتركين الجديد في نظام الاشتراك الاختياري

خلوني بروحي
29-12-11, 08:17 PM
الف شكر لك اخي الكريم

انا بالفعل طلبت مره برنت منهم ولم اجد الا اشتراكي في الشركه الحاليه فقط 10 سنوات

ولم اجد غير هذه المده فما العمل لكي اضيف خدمتي السابقه في شركة السمنت

التأمينات الأجتماعية
29-12-11, 10:27 PM
الف شكر لك اخي الكريم

انا بالفعل طلبت مره برنت منهم ولم اجد الا اشتراكي في الشركه الحاليه فقط 10 سنوات

ولم اجد غير هذه المده فما العمل لكي اضيف خدمتي السابقه في شركة السمنت

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لما ان الشركة لم تضيفها فاذا كنت على راس العمل بامكان احضار ما يثبت ذلك والتوجه الي مكتب التامينات في شعبة التسجيل .

او ان الخدمة مسجله بالفعل ولكن بعض المشتركين في السابق كان تسجيلهم عن طريق رقم الحفيظ , لكن اخي الكريم بامكانك زيارة المكتب وطلب من الموظف البحث عن الخدمة السابقة فان لم تكون موجوده كما اوضحت سابقاً اصطحب معك مستندات تثبت ذلك .

ابو شيهانه
01-01-12, 10:54 PM
مساااااااء الخيررررر

بما انها اول مشاركة لي و اول استفسار في السنة الجديدة نقول كل عام وانتم بخير وسلامه يارب

استفساري هو /

انا اشترك بحافز وكنت ادور على وظيفة وحصلت الحمدلله بعد عنا طويل براتب اقل 1850 وداومت في الوظيفة قبل اسبوع و جاتني

رسالة من حافز تم ايداع المبلغ وصلتني بفضل الله وجلست بعدها ست ساعات وصلتني سالة من ( gosi ) تم

تسجيلك بنظام التأمينات وبعد الاستفسار برقم الهوية الوطنية طلع لي انا على راس العمل حاليا

السؤوال : هل يتستمر معي صرف الاعانه او يقطعونها عني ابتدا من الشهر الجاي وسالت عنها قالو لي لمدة ثلاثة شهور وتقنطع عنك ؟؟؟

آسف ع الاطالة وشاااااااااااااااكر لكم

التأمينات الأجتماعية
02-01-12, 11:56 AM
مساااااااء الخيررررر

بما انها اول مشاركة لي و اول استفسار في السنة الجديدة نقول كل عام وانتم بخير وسلامه يارب

استفساري هو /

انا اشترك بحافز وكنت ادور على وظيفة وحصلت الحمدلله بعد عنا طويل براتب اقل 1850 وداومت في الوظيفة قبل اسبوع و جاتني

رسالة من حافز تم ايداع المبلغ وصلتني بفضل الله وجلست بعدها ست ساعات وصلتني سالة من ( gosi ) تم
تسجيلك بنظام التأمينات وبعد الاستفسار برقم الهوية الوطنية طلع لي انا على راس العمل حاليا
السؤوال : هل يتستمر معي صرف الاعانه او يقطعونها عني ابتدا من الشهر الجاي وسالت عنها قالو لي لمدة ثلاثة شهور وتقنطع عنك ؟؟؟
آسف ع الاطالة وشاااااااااااااااكر لكم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بانك انك قد حصلت على وظيفة وتم تسجيلك في نظام التامينات الاجتماعية اعتقد ان اعانة حافز سوف تقطع عنك كونك على راس العمل .

نوشاأآآ
04-01-12, 10:55 PM
أنا معلمه في مدرسة اهلية من ست سنوات وتمت الاستقاله الاسبوع الماضي اريد معرفة الاآتي:
- عند الرغبه في سحب ما تم اقتطاعه مالمطلوب من اوراق رسميه؟
- اغلاق حسابي بالتأمينات ما آليته ؟
-عند اغلاق الحساب هل يحق لي التسجيل بحافز ؟
علما بانه جاري البحث عن وظيفه آخرى

التأمينات الأجتماعية
05-01-12, 12:01 AM
أنا معلمه في مدرسة اهلية من ست سنوات وتمت الاستقاله الاسبوع الماضي اريد معرفة الاآتي:
- عند الرغبه في سحب ما تم اقتطاعه مالمطلوب من اوراق رسميه؟
- اغلاق حسابي بالتأمينات ما آليته ؟
-عند اغلاق الحساب هل يحق لي التسجيل بحافز ؟
علما بانه جاري البحث عن وظيفه آخرى

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حضور شخصي لدى القسم النسائي + اثبات رسمي للهويه بطاقة العائلة او بطاقة الاحوال المدنية .

وتعبئة نموذج لدى القسم والتوقيع عليه فقط .

بعدها سيتم اصدار شيك بكامل المبلغ المستقطع وسيتم الاتصال بك خلال يومين او ثلاثه فقط للحضور واستلام الشيك .

لا توجد اي آليه لاغلاق الحساب مجرد انه تم استبعادك من المنشأة او المدرسة من نظام التامينات الاجتماعية . فقط .

بعد استبعادك من نظام التامينات سواء قمتي بصرف المستحقات او تركتها لدى التامينات لحين حصولك على وظيفة اخرى في قطاع خاص او حكوميه على بند الاجور يتم مواصلت اشتراكك .

فالاهم هو استبعادك من النظام وبعدها بامكانك الالتحاق في برنامج حافز .

ناووي
05-01-12, 04:01 AM
مرحبا اخوي الله يجزاك الجنه على هالمعلومات القيمه


اخوي استفسار بس

انا عندي منشاه وفيها 31 عامل مسجل في التامينات 10 منهم انهم خدمتهم عندي تقريب من سنه الى سنتين وفيهم من هروب وخروج نهائي ومبلغ عنهم بالجوزات وانا الان ملزوم ادفع التامينات هل اني اسدد المبلغ الي علي بعدين استبعدهم او استبعدهم بعدين اسدد المبلغ


وسوال ثاني اخوي وفيه 21 عامل ماسجلتهم على منشاه بالتامينات هل اسجلهم قبل اسدد



وكم يبيلي يوم عشان اخلص هالموضوع كله اتمنى الرد اخي الكريم ولك دعوه من القلب

التأمينات الأجتماعية
05-01-12, 09:33 PM
مرحبا اخوي الله يجزاك الجنه على هالمعلومات القيمه

اخوي استفسار بس

انا عندي منشاه وفيها 31 عامل مسجل في التامينات 10 منهم انهم خدمتهم عندي تقريب من سنه الى سنتين وفيهم من هروب وخروج نهائي ومبلغ عنهم بالجوزات وانا الان ملزوم ادفع التامينات هل اني اسدد المبلغ الي علي بعدين استبعدهم او استبعدهم بعدين اسدد المبلغ

وسوال ثاني اخوي وفيه 21 عامل ماسجلتهم على منشاه بالتامينات هل اسجلهم قبل اسدد
وكم يبيلي يوم عشان اخلص هالموضوع كله اتمنى الرد اخي الكريم ولك دعوه من القلب



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

تقدر تستبعدهم باثر رجعي من تاريخ سفرهم وستنخفض المبلغ عنك .
الطريقه هي اولاً :
استبعاد من سافر او هرب او نقل كفاله او خروج نهائي بتاريخ اليوم , واحضار مستند رسمي يثبت تاريخ السفر او الهروب او نقل الكفالة القديم وتقدر تحصل على المستند من الجوزات تطلب منهم برنت لكل عامل .
ثانياً : سدد جزء من المبلغ كدفعه عن طريق رقم اشتراكك في الصراف الالي او المصرفي او الانترنت طريقه السداد هي اختيار مبلغ اخر وضع المبلغ مثال على ذلك . عليك مبالغ مستحقه للسداد تبلغ 6 الالف ريال . ادفع الفين ريال باختيار مبلغ اخر .
ثالثاً : قم بتسجيل كافة العمالة التي تحت كفالتك ولو تم دفع جزء من المبلغ تحت الحساب لكان افضل لك .
رابعاً : راجع شعبة خدمات المشتركين في التامينات الاجتماعية واطلب خطاب تحويل الي الجوزات وقم بتسجيل في النموذج المرفق مع الخطاب اسماء وارقام اشتركات العمالة التي سافرت او هربت او نقلت كفالتهم .
واذهب بالخطاب مع النموذج الي ادارة الجوزات وسيتم اعطاءك برنت لكل عامل مما طلبت له .
خامساً : بعد احضار البرنت من الجوزات اطلب من موظف خدمات المشتركين نموذج استبعاد باثر رجعي وقم بتسجيل كل عامل سافر او هرب او نقل كفالته في النموذج ودون تاريخ الاستبعاد الذي قمت به عن طريق موقع التامينات اون لاين وفي الخانه الاخرى من النموذج دون التاريخ القديم الذي سافر فيه العامل او هرب او نقلت كفالته .
سادساً : ارفع مع النموذج برنت الذي احضرته من الجوزات وقدمه لموظف خدمات المشتركين وسيتم استبعاد العمالة باثر رجعي وسيتم تسوية المبالغ الذي علي المنشأة وستنخفض المبالغ وستخذ عملية الاستبعاد باثر رجعي تقريباً اسبوع .
اما انهاء الاجراءات هذه بنفس اليوم .

اتبع ما كتبته لك

نوشاأآآ
06-01-12, 05:24 AM
جزيت خيرا :)

التأمينات الأجتماعية
07-01-12, 10:44 PM
جزيت خيرا :)


اللهم اامين

حسن الناصر
09-01-12, 02:52 PM
سلام عليكم

اتمنى مساعدتي في اسرع وقت

انا مسجل في التأمينات وانا ع رئس العمل في شركة

هل اقدر انا اسوي نهاية خدمة عشان لا اكون مسجل في

التأمينات او يكون لي اي مخرج اوو في بند

اني ما كون مسجل في التأمينات وانا ع رئس العمل

هذي وظيفه بسيطه وحتى الراتب بسيط

اتمنى كان الشرح كافي لي مشكلتي

حسن

التأمينات الأجتماعية
09-01-12, 08:35 PM
سلام عليكم
اتمنى مساعدتي في اسرع وقت
انا مسجل في التأمينات وانا ع رئس العمل في شركة
هل اقدر انا اسوي نهاية خدمة عشان لا اكون مسجل في
التأمينات او يكون لي اي مخرج اوو في بند
اني ما كون مسجل في التأمينات وانا ع رئس العمل
هذي وظيفه بسيطه وحتى الراتب بسيط
اتمنى كان الشرح كافي لي مشكلتي
حسن


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكان صاحب العمل الذي تعمل لديه استبعادك من نظام التامينات عن طريق موقع المؤسسة اون لاين ولا تاخذ هذه العملية سواء دقيقه واحده فقط .

الطريقه هي ان تقوم بالاتصال على صاحب العمل او الذهاب اليه والطلب منه الدخول على موقع المؤسسة برقم اشتركاه والرقم السري ويقوم باستبعادك بنفس اللحظة .

عبد الرشيد
12-01-12, 10:21 PM
السلام عليكم يا أخي انا عملت 15 شهر في التأمينات ثم انتقلت الى مصلحة التقاعد كيف استرجع المبلغ ل 15 شهر بورك فيك

ناصر الحمراني
12-01-12, 11:27 PM
سلام عليكم
اولا احب اشكرك على مساعدة الجميع

اخي الفاضل بارك الله فيك انا فتحت لي مؤسسة مقاولات جديدة ولمن جيت استخرج عمال اطلبو مني توظيف شخص سعودي

ماهي الاوراق التي اخذها معاي للتامينات الاجتماعية وش تنصحني فيه كم احط المبلغ الشهري للموظف لانه اخوي لفترة موقته

وعادي اوظف اختي او زوجتي في لمؤسسة

التأمينات الأجتماعية
13-01-12, 12:01 AM
السلام عليكم يا أخي انا عملت 15 شهر في التأمينات ثم انتقلت الى مصلحة التقاعد كيف استرجع المبلغ ل 15 شهر بورك فيك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا يتم استرجاء المبلغ لكن يتم نقله الي مصلحة التقاعد عن طريق ضم المدد واجراءتها هي :

- صوره من بطاقة الاحوال
- صوره من قرار التعيين
- صوره من قرار المباشره
- تعريف من العمل الحالي
تعبئة نموذج ضم المدد لدى شعبة خدمات المشتركين.

التأمينات الأجتماعية
13-01-12, 12:07 AM
سلام عليكم
اولا احب اشكرك على مساعدة الجميع
اخي الفاضل بارك الله فيك انا فتحت لي مؤسسة مقاولات جديدة ولمن جيت استخرج عمال اطلبو مني توظيف شخص سعودي
ماهي الاوراق التي اخذها معاي للتامينات الاجتماعية وش تنصحني فيه كم احط المبلغ الشهري للموظف لانه اخوي لفترة موقته
وعادي اوظف اختي او زوجتي في لمؤسسة


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

صوره من بطاقة الاحول المدنيه للمالك

وكالة اذا كنت كنت وكيل

صوره من ترخيص البلديه او صوره من السجل التجاري ويرجى مراعاة توضيح كروكي لموقع المؤسسة .

برنت من الجوزات ان وجد او اطلب من موظف خدمات المشتركين خطاب تحويل الي الجوزات وسيتم تزويدك برنت عن العمالة او وجد .

تسجيل في الخدمات الالكترونيه ثم بامكانك اضافه السعودي عن طريق موقع المؤسسة اون لاين وصوره من بطاقة الاحوال المدنية للسعودي .

الحد الادنى لراتب السعودي 1500 ريال والحد الاعلى 45 الف ريال .

بالنسبة لتوظيف النساء او الرجال اذا كان هناك علاقة عمل صحيح وليست وهميه لان التسجيل الوهمي يترتب عليه مخالفة للانظمة وعقوبات ماليه .

لذا انصحك بتسجيل موظف يعمل بعقد عمل صحيح وفعلي وليس وهمي .

بالنسبة للراتب كما اوضحت ولك حرية الاختيار في الراتب .

بالنسبة لتوظيف النساء بامكانك مراجعة شعبة شؤون اصحاب العمل لتحديد نوعيه عمل المرأه لديك بحسب ما يسمح به النظام .

خواطر انسان
16-01-12, 01:23 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعطيك العافية على الجهد الذي بذله والله يكتب لك الاجر

يالغالي انا لي الان بتامينات 3سنوات وشهرين بالتمام..قدمت استقالتي من العمل..وانا عاطل الان..

هل يحق لي طلب مستحقاتي دفعه واحده...

ولكم جزيل الشكر والعرفان..

اخوك

التأمينات الأجتماعية
16-01-12, 10:05 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعطيك العافية على الجهد الذي بذله والله يكتب لك الاجر

يالغالي انا لي الان بتامينات 3سنوات وشهرين بالتمام..قدمت استقالتي من العمل..وانا عاطل الان..

هل يحق لي طلب مستحقاتي دفعه واحده...

ولكم جزيل الشكر والعرفان..

اخوك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

نظام التامينات الاجتماعية اعطي للمرأه ميزة صرف مستحقاتها متى من انقطعت عن العمل .

اما الرجل لا يستطيع صرف مستحقاته ولكن بامكانه مواصلة اكمال مدد الاشتراك عند الالتحاق بعمل اخر .

لحين بلوغه سن الستين او حصوله على مدد 300 شهر اي 25 عام

يحصل على معاش شهري

متمرمطة
20-01-12, 05:55 AM
:11018:

السلام عليكم
يعطيكم العافية على هالموضوع اللي سجلت خصيصاً عشانه
وان شاء الله القى افادة منكم ..

حبيت أسالكم عن حافز
انا والدي متوفي الله يرحمه ، وراتبه ناخذه من التأمينات
لكن لما دخلت موقع حافز اشيك ، لقيتهم خاصمين على بخانه الضمان
رغم اننا ماناخذ من الضمان شيء ..
فهل يمكن يكون المبلغ المخصوم هو اللي ناخذه من التأمينات ؟

سالم سليم
20-01-12, 09:22 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اخي الفاضل لدي مدد اشتراك تجاوزت 300 اشتراك تامينات (اي اكثر من 25 سنة ...

اعمل في القطاع الخاص وأرغب في الاستقالة والالتحاق بالعمل الحكومي وذلك للإستفادة من الراتب التقاعدي الذي سوف استلمه من التامينات و الراتب الشهري من الوظيفة الحكومية ...

استفساراتي :

- بعد تقاعدي من العمل الحكومي ، هل استفيد من المعاش التقاعدي في نفس الوقت الذي استلم فيه راتب تقاعدي من التامينات ، بمعنى هل يمكن الجمع بين راتبين تقاعديين .

- كيف يمكنني الاستفادة من خدماتي في القطاع الخاص وهي تبلغ (27سنة) هل يمكن ضمها الى خدماتي في القطاع الحكومي للإستفادة منها بعد التقاعد من العمل الحكومي علما بأن وظيفتي في القطاع الحكومي ليست لها علاقة لا بمسمى ولا بطبيعة العمل في القطاع الخاص (مختلفتين تماما) ..

ارجو افادتي جزيت خيرا ان شاء الله ...

التأمينات الأجتماعية
20-01-12, 10:58 AM
سالم سليم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اخي الفاضل لدي مدد اشتراك تجاوزت 300 اشتراك تامينات (اي اكثر من 25 سنة ...
اعمل في القطاع الخاص وأرغب في الاستقالة والالتحاق بالعمل الحكومي وذلك للإستفادة من الراتب التقاعدي الذي سوف استلمه من التامينات و الراتب الشهري من الوظيفة الحكومية ...

استفساراتي :
- بعد تقاعدي من العمل الحكومي ، هل استفيد من المعاش التقاعدي في نفس الوقت الذي استلم فيه راتب تقاعدي من التامينات ، بمعنى هل يمكن الجمع بين راتبين تقاعديين .

- كيف يمكنني الاستفادة من خدماتي في القطاع الخاص وهي تبلغ (27سنة) هل يمكن ضمها الى خدماتي في القطاع الحكومي للإستفادة منها بعد التقاعد من العمل الحكومي علما بأن وظيفتي في القطاع الحكومي ليست لها علاقة لا بمسمى ولا بطبيعة العمل في القطاع الخاص (مختلفتين تماما) ..

ارجو افادتي جزيت خيرا ان شاء الله

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انك اكملت مدد اشتراك 300 شهر في نظام التامينات بامكانك التقدم للمكتب وطلب صرف معاش تقاعدي بعد ان يتم استبعادك من المنشأة التي تعمل بها .

وايضا بامكانك الالتحاق بالعمل الحكومي بشرط ان تكون الوظيفة خاضعه لنظام مصلحة التقاعد وستحصل على معاش شهري بعد بلوغك سن الستين من مصلحة التقاعد .

اما بالنسبة لاستفسارك عن ضم المدد لا انصحك بضمها كونك حصلت على 300 شهر فعبد حصولك على وظيفة حكوميه بدون طلب صرف معاش فانك سوف تخسر معاش شهري من التامينات كونك قمت بضم المدد لمصلحة التقاعد وسوف تسفيد من المدة التي قمت بضمها في تقاعدك من مصلحة التقاعد بعد سن الستين بحيث يرتفع معاشك الشهري لدى مصلحة التقاعد .


نصيحتي لك تقدم بطلب صرف معاش من التامينات وباشر عملك في الوظيفة الحكوميه وسوف تحصل على معاش شهري من مصلحة التقاعد بعد بلوغك سن الستين .

ونسال الله التوفيق للجميع

التأمينات الأجتماعية
20-01-12, 11:01 AM
:11018:

السلام عليكم
يعطيكم العافية على هالموضوع اللي سجلت خصيصاً عشانه
وان شاء الله القى افادة منكم ..
حبيت أسالكم عن حافز
انا والدي متوفي الله يرحمه ، وراتبه ناخذه من التأمينات
لكن لما دخلت موقع حافز اشيك ، لقيتهم خاصمين على بخانه الضمان
رغم اننا ماناخذ من الضمان شيء ..
فهل يمكن يكون المبلغ المخصوم هو اللي ناخذه من التأمينات ؟



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انك والدك رحمة الله يتقاضى معاش شهري من التامينات وبحكم انكي وريثه فاعتقد ان حافز ينظر لحصتك التي مسجله في التامينات من نصيب والدك وعلى ضوءها يتم حسم الفرق .

مثال على ذلك

مكافأة حافز 2000 ريال

ونصيبك من معاش والدك 500 ريال .

فان حافز يصرف لك 1500 ريال

لكن بامكانك الاستفسار اكثر من برنامج حافز

سالم سليم
21-01-12, 01:03 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انك اكملت مدد اشتراك 300 شهر في نظام التامينات بامكانك التقدم للمكتب وطلب صرف معاش تقاعدي بعد ان يتم استبعادك من المنشأة التي تعمل بها .

وايضا بامكانك الالتحاق بالعمل الحكومي بشرط ان تكون الوظيفة خاضعه لنظام مصلحة التقاعد وستحصل على معاش شهري بعد بلوغك سن الستين من مصلحة التقاعد .

اما بالنسبة لاستفسارك عن ضم المدد لا انصحك بضمها كونك حصلت على 300 شهر فعبد حصولك على وظيفة حكوميه بدون طلب صرف معاش فانك سوف تخسر معاش شهري من التامينات كونك قمت بضم المدد لمصلحة التقاعد وسوف تسفيد من المدة التي قمت بضمها في تقاعدك من مصلحة التقاعد بعد سن الستين بحيث يرتفع معاشك الشهري لدى مصلحة التقاعد .


نصيحتي لك تقدم بطلب صرف معاش من التامينات وباشر عملك في الوظيفة الحكوميه وسوف تحصل على معاش شهري من مصلحة التقاعد بعد بلوغك سن الستين .

ونسال الله التوفيق للجميع



جزاك الله عني كل خير ...

اخي الفاضل فهمت من اجابتك بانه في حال عدم طلبي ضم المدد فانه عند بلوغي سن الستين سوف أحصل على معاش تقاعدي لدى مصلحة التقاعد ،،، اخي الكريم إذا كان الامر كذلك ، هل يتعارض هذا مع معاشي التقاعدي الذي استلمه من التامينات ؟بمعنى هل بعد بلوغي سن الستين ومن ثم تقاعدي من هذه الوظيفة الخاضعه لنظام مصلحة التقاعد هل استلم معاشين احدهما من مصلحة التقاعد والاخر الذي من التامينات ؟؟؟

- اخي الكريم في حال باشرت العمل في هذه الوظيفة الحكومية الخاضعه لنظام مصلحة التقاعد ولم اتقدم لمكتب التامينات بطلب صرف راتب تقاعدي ألا بعد فترة (شهر او شهرين على سبيل المثال ) من مباشرتي هذه الوظيفة الحكومية ، مالذي يترتب على هذا الاجراء ،، لأنني بصراحة لا أريد المغامرة بتقديم استقالتي من القطاع الخاص الا بعد تجربة هذه الوظيفة الجديدة بل انني أفكر في تقديم اجازة لمدة شهر في باديء الامر ثم اجازة لمدة ستة اشهر دون راتب ... ارجو منك اخي الفاضل التكرم بتوجيهي لما تراه مناسب ، ولك جزيل الشكر والتقدير ...

التأمينات الأجتماعية
21-01-12, 09:55 PM
جزاك الله عني كل خير ...

اخي الفاضل فهمت من اجابتك بانه في حال عدم طلبي ضم المدد فانه عند بلوغي سن الستين سوف أحصل على معاش تقاعدي لدى مصلحة التقاعد ،،، اخي الكريم إذا كان الامر كذلك ، هل يتعارض هذا مع معاشي التقاعدي الذي استلمه من التامينات ؟بمعنى هل بعد بلوغي سن الستين ومن ثم تقاعدي من هذه الوظيفة الخاضعه لنظام مصلحة التقاعد هل استلم معاشين احدهما من مصلحة التقاعد والاخر الذي من التامينات ؟؟؟
- اخي الكريم في حال باشرت العمل في هذه الوظيفة الحكومية الخاضعه لنظام مصلحة التقاعد ولم اتقدم لمكتب التامينات بطلب صرف راتب تقاعدي ألا بعد فترة (شهر او شهرين على سبيل المثال ) من مباشرتي هذه الوظيفة الحكومية ، مالذي يترتب على هذا الاجراء ،، لأنني بصراحة لا أريد المغامرة بتقديم استقالتي من القطاع الخاص الا بعد تجربة هذه الوظيفة الجديدة بل انني أفكر في تقديم اجازة لمدة شهر في باديء الامر ثم اجازة لمدة ستة اشهر دون راتب ... ارجو منك اخي الفاضل التكرم بتوجيهي لما تراه مناسب ، ولك جزيل الشكر والتقدير ...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اخي الكريم سالم سليم

بما انك قد اكملت مدة اشتراك 300 شهر في نظام التامينات بامكانك التقدم بطلب صرف معاش شهري .

بعدها باشر وظيفتك الاخرى الحكوميه في الخاضعه لمصلحة التقاعد . وستتقاضى معاش شهري منهم .

واذا باشرت وظيفتك الحكوميه على سبيل المثال كتجربه شهر او شهري فالتامينات سوف تحسب لك صرف المعاش من تاريخ تقدمك لطلب صرف المعاش وليس من تاريخ اسقالتك .

فلو قدمت استقاله من الشركة مثال على ذلك شهر 3 / 1433هـ وباشرت وظيفتك الحكوميه وفي شهر 9 / 1433هـ تقدمت للتامينات لصرف معاش شهري تقاعدي فسوف يتم صرف المعاش لك مع بداية شهر 10 / 1433هــ,

خلاصة الحديث تقدم بطلب صرف معاش من التامينات واطلب من الشركة ان تقوم باستبعادك من نظام التامينات . ثم باشر وظيفتك في الجهة الحكوميه

واي اسفسار انا في الخدمة

سالم سليم
23-01-12, 08:06 PM
جزاك الله خير على تحملك استفسارتي ...

اخي الفا ضل ارجو منك التكرم بالاجابة على هذا الاستفسار الذي آمل بأن يكون الاخير ....

استفساري :
عند بلوغي الـ(60) وتقاعدي من العمل الحكومي الخاضع لمصلحة التقاعد ، والذي التحقت به بعد استقالتي من القطاع الخاص وطلبي من هذا القطاع صرف راتب تقاعدي ،،

هل استلم معاش تقاعدي من مصلحة التقاعد بالرغم من الراتب الذي استلمه من التأمنات (بمعنى هل استلم راتبين تقاعديين احدهما من مصلحة التقاعد والاخر الذي من التامينات ؟؟؟

التأمينات الأجتماعية
23-01-12, 09:10 PM
سالم سليم

جزاك الله خير على تحملك استفسارتي ...

اخي الفا ضل ارجو منك التكرم بالاجابة على هذا الاستفسار الذي آمل بأن يكون الاخير ....

استفساري :
عند بلوغي الـ(60) وتقاعدي من العمل الحكومي الخاضع لمصلحة التقاعد ، والذي التحقت به بعد استقالتي من القطاع الخاص وطلبي من هذا القطاع صرف راتب تقاعدي ،،

هل استلم معاش تقاعدي من مصلحة التقاعد بالرغم من الراتب الذي استلمه من التأمنات (بمعنى هل استلم راتبين تقاعديين احدهما من مصلحة التقاعد والاخر الذي من التامينات

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

نعم تتسلم معاش تقاعدي بعد تقديم الطلب من التامينات الاجتماعية ويستمر صرف المعاش .

وايضا تتسلم معاش تقاعدي بعد بلوغك سن الستين من مصلحة التقاعد ويستمر صرف المعاش .

وتستطيع الجمع بين النظامين وهناك الكثير لهم خدمة مثلك استفادور ولا يزالون يتسلمون راتبين .

وبامكانك التحقق اكثر حتى يطمئن قلبك بزيارة لفرع التامينات الاجتماعية والاستفسار بنفسك .

وايضا قم بزيارة فرع مصلحة التقاعد للتاكد بنفسك .

وهناك ايضا الهاتف المجاني للتامينات الاجتماعية

8001243344

الهاتف المجاني لمصلحة التقاعد

8889 124 800

وحتى تطمئن اكثر قم بزيارة الفرعين وستجد ان اجابتي صحيحه .

التأمينات الأجتماعية
23-01-12, 09:15 PM
الاخ سالم سليم

اتمنى منك بعد التاكد من صحة اجابتي على استفسارك وبعد زيارتك للفروع مصلحة التقاعد + التامينات الاجتماعية .

افادتي وافادت الجميع بما تم ايضاحك لك حتى يطمئن الجميع بان جميع ما الاسئلة التي تطرح هنا ويتم الاجابة عليها صحيحه .

سالم سليم
23-01-12, 10:42 PM
الاخ سالم سليم

اتمنى منك بعد التاكد من صحة اجابتي على استفسارك وبعد زيارتك للفروع مصلحة التقاعد + التامينات الاجتماعية .

افادتي وافادت الجميع بما تم ايضاحك لك حتى يطمئن الجميع بان جميع ما الاسئلة التي تطرح هنا ويتم الاجابة عليها صحيحه .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

انا على يقين بانكم مصدر ثقة ان شاء الله وقد سبق لي الاستفسار هنا عن موضوعات هي اكثر تعقيدا واجبتموني مشكورين وعندما ذهبت الى مكتب التامينات وجدت ماذكرتموه لي سابقا هو عين الصواب ، بخصوص استفساراتي الاخيرة فلم يكن تكرار الاستفسار من قبلي إلا نتيجة لعدم الفهم الكامل (فالكتابة لا تمثل اكثر من 40% من التواصل الصحيح ، هكذا يقول خبراء التفاعل الاجتماعي :11027:) ومع ذلك ومن اجل المتابعين لإيجاباتك على الاستفسارات المطروحة هنا سأقوم بزيارة لمكتب التامينات وكذلك مصلحة التقاعد علما بانني في منطقة لا يوجد بها مكتب لمصلحة التقاعد وهذا قد يؤخر ما طلبتموه بهذا الخصوص،، وفي جميع الاحوال ادعوا الله لك ولوالديك ولكل من احببت التوفيق في الدنيا والاخرة وان يجزيك الله خير الجزاء ...اللهم أمين ....

التأمينات الأجتماعية
23-01-12, 10:55 PM
سالم سليم;
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

انا على يقين بانكم مصدر ثقة ان شاء الله وقد سبق لي الاستفسار هنا عن موضوعات هي اكثر تعقيدا واجبتموني مشكورين وعندما ذهبت الى مكتب التامينات وجدت ماذكرتموه لي سابقا هو عين الصواب ، بخصوص استفساراتي الاخيرة فلم يكن تكرار الاستفسار من قبلي إلا نتيجة لعدم الفهم الكامل (فالكتابة لا تمثل اكثر من 40% من التواصل الصحيح ، هكذا يقول خبراء التفاعل الاجتماعي :11027:) ومع ذلك ومن اجل المتابعين لإيجاباتك على الاستفسارات المطروحة هنا سأقوم بزيارة لمكتب التامينات وكذلك مصلحة التقاعد علما بانني في منطقة لا يوجد بها مكتب لمصلحة التقاعد وهذا قد يؤخر ما طلبتموه بهذا الخصوص،، وفي جميع الاحوال ادعوا الله لك ولوالديك ولكل من احببت التوفيق في الدنيا والاخرة وان يجزيك الله خير الجزاء ...اللهم أمين ....

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

مكاتب المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية وجميع منسوبيها ووسائل الاتصال بنا في خدمة الجميع واي استفسار نتمنى من الجميع بان لا يترددو مهما كان استفسارهم .

وباذن الله سوف يكون استفسارهم او شكواهم محل اهتمام المسؤولين وعلى رأسهم محافظ المؤسسة سليمان بن سعد الحميد .

ولتخفيف العناء عن مراجعة التامينات بامكانك مراستلهم باي استفسار هنا


عبر موقع المؤسسة الالكتروني

اتصل بنا

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/contact-us

وسيتم الرد عليك في اسرع وقع من قبل المسؤولين .


ختاماً لا ارتجي من ما اقدم الا دعاكم لي ولوالديه .

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

صهيل الخيل
25-01-12, 12:56 PM
ماهو الفرق بين التأمينات الأجتماعية وبين الضمان الأجتماعي وجزاك الله خيرا

التأمينات الأجتماعية
25-01-12, 11:25 PM
ماهو الفرق بين التأمينات الأجتماعية وبين الضمان الأجتماعي وجزاك الله خيرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اشكرك على هذا السؤال المهم وهناك الكثير لا يفرق بين التامينات الاجتماعية والضمان الاجتماعي ..



المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعي مؤسسة حكوميه ذي استقاليه ماليه وادارية ووزير العمل هو رئيس مجلس ادارتها يوجد محافظاً ومساعدين له .

ويخضع في نظام المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية جميع العاملين في القطاع الخاص وموظفي بند الاجور في القطاع الحكومي ويتم استقطاع 9% من الاجر المسجل في النظام شهرياً , ويمنح المشترك معاش تقاعدي في حالة اكتمال مدد اشتراكه في التامينات 300 شهر او بلوغ سن الستين ووجود مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهر .

كما تقدم العناية الطبيه للمصابين باصابات عمل وتعويض مالي .


ويمكنك الاطلاع على منافع المؤسسة عبر موقعها الالكتروني

www.gosi.gov.sa


اما الضمان الاجتماعي

فمسماه

هو وزارة الشؤون الاجتماعية

وتقدم مساعدات الضمان الاجتماعي للمواطنين وبامكانك الاطلاع على معلومات اكثر عبر موقعها الالكتروني

www.mosa-d.gov.sa

خواطر انسان
26-01-12, 04:01 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

يالغالي عندي استفسار...

يوجد شخص عمل في موسسة لمدة 8 شهور فقط..وفصل من العمل ولم ياخذ شعار بفصلة..

اكتشف فيما بعد انه مسجل في التامينات له اكثر من سنتين و9شهور...

لم يقددم شكوى على الموسسة ذهب لهم واعطوه قرار بالفصل وخجمة 8شهور فقط..

السوال لو قدم شكوى على الموسسة له ياخذ راتبه في المدة سنتين ة9شهور...

ثانيا: يحق له اخذ مستحقاته من التماينات في فترة 8 الشهور التي خدم فيها...

ولكم مني جزيل الشكر والعرفان...والله يخليك لعين ترجيك...

التأمينات الأجتماعية
26-01-12, 01:55 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
يالغالي عندي استفسار...
يوجد شخص عمل في موسسة لمدة 8 شهور فقط..وفصل من العمل ولم ياخذ شعار بفصلة..
اكتشف فيما بعد انه مسجل في التامينات له اكثر من سنتين و9شهور...
لم يقددم شكوى على الموسسة ذهب لهم واعطوه قرار بالفصل وخجمة 8شهور فقط..
السوال لو قدم شكوى على الموسسة له ياخذ راتبه في المدة سنتين ة9شهور...
ثانيا: يحق له اخذ مستحقاته من التماينات في فترة 8 الشهور التي خدم فيها...
ولكم مني جزيل الشكر والعرفان...والله يخليك لعين ترجيك...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما ان المشترك عمل لدى المنشأه بحسب ما اوضحت 8 شهور وقدم استقالته فمن المفترض ان يقوم صاحب العمل اي الشركة او المؤسسة باستبعاده من نظام التامينات منذ تاريخ استقالته وبقاءه الي هذا اليوم يعد مخالفه على صاحب العمل ويطبق بحقه غرامات ماليه .

الاجراء السليم : هو ان يبلغ المشترك صاحب العمل باستبعاده من التامينات من واقع استقالته .. ولا يستطيع اي مشترك ان يستبعد نفسه بحجة ان لديه قرار فصل او استقاله لكن صاحب العمل هو من يقوم باستبعاده من نظام التامينات .

فاذا رفض او ماطل على المشترك التقدم لمكتب التامينات شعبة شؤون اصحاب العمل وسيتم اتخاذ اللازم .

ثانياً : بما انه قد عمل لدى المنشأة 8 شهور و استلم راتبه فالمدة المسجلة بعد فصله سيتم الغاءها من نظام التامينات .

ثالثاً : يستطيع المشترك الحصول على ما تم استقطاعه منه خلال فترة تسجيله في نظام التامينات الي لم تتجاوز المدة سنة واحده فقط .

بشرط ان يكون قد حصلى على وظيفة حكوميه . اما اذا كان قد قدم استقاله في مدة اقل من سنة فستبقى المدة المسجله لحين حصوله على وظيفة اخرى ومن ثم يواصل اشتراكه لحين بلوغ مدة اشتراك 300 شهر ويحصل على معاش تقاعدي .

او عندما يحصل على وظيفة حكوميه وتجاوز عدد مدد اشتراكه سنة يتم ضمها الي مصلحة التقاعد ..

سالم سليم
27-01-12, 12:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اخي الكريم اجاباتكم القانونية وصحتها قد اغرتني لأطمع في الاستفسار منكم عن بعض الامور التي تتعلق بالوظائف المدنية الحكومية (التي يتم التعيين عليها عن طريق ديوان الخدمة) وفي الحقيقة هو سؤال واحد وبسيط ان شاء الله لكن له بعض التفاصيل التي تحتاج الى توضيحها لكم ، هذا السؤال يتعلق بجواز نقل الموظف من وظيفة الى اخرى خلال فترة التجربة وهي سنة . لكنني لن اتطرق الى تفاصيل هذا الامر إلا بعد اخذ الاذن منكم بسرد التفاصيل المتعلقة بهذا الامر وإمكانية اجابتكم على مثل هذا الموضوع الذي قد يبتعد عن التأمينات الاجتماعية ...

مرة اخرى جزيت خيرا اخي الفاضل والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

التأمينات الأجتماعية
27-01-12, 05:49 PM
سالم سليم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اخي الكريم اجاباتكم القانونية وصحتها قد اغرتني لأطمع في الاستفسار منكم عن بعض الامور التي تتعلق بالوظائف المدنية الحكومية (التي يتم التعيين عليها عن طريق ديوان الخدمة) وفي الحقيقة هو سؤال واحد وبسيط ان شاء الله لكن له بعض التفاصيل التي تحتاج الى توضيحها لكم ، هذا السؤال يتعلق بجواز نقل الموظف من وظيفة الى اخرى خلال فترة التجربة وهي سنة . لكنني لن اتطرق الى تفاصيل هذا الامر إلا بعد اخذ الاذن منكم بسرد التفاصيل المتعلقة بهذا الامر وإمكانية اجابتكم على مثل هذا الموضوع الذي قد يبتعد عن التأمينات الاجتماعية ...

مرة اخرى جزيت خيرا اخي الفاضل والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بحسب اطلاعي على لائحة وانظمة وازرة الخدمة المدنية وهي ايضا مدونه عبر موقعها الالكتروني

http://www.mcs.gov.sa/Pages/Default.aspx

نصت لائحة النقل على أن لا يجوز نقل الموظف لوظيفة خارج مقر وظيفته أو في غير فئتها اثناء فترة التجربة وهذا نص اللائحة

لا يجوز نقل الموظف في الحالات التالية :-

1- قبل مضي مدة سنة على الأقل من تاريخ مزاولة الموظف الفعلية المستمرة

لأعمال الوظيفة المرقى لها في مقرها , ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها

مدة الأجازة الاستثنائية أو الغياب بدون راتب 0
ويستثنى من ذلك النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى

خارجها أو العكس ، أو من مقر إلى أخر خارج المملكة أو في حالة الضرورة

التي تقدرها الجهة الإدارية ، وفي جميع الحالات يتم اخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل0
2- قبل مضي أربع سنوات من تاريخ شغل الموظف وظيفة مستثناة وتثبت
وزارة الخدمة المدنية من توفر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله
إليها، ويجوز لوزيرالخدمة المدنية الاستثناء من شرط المدة 0


3- أثناء فترة التجربة إلاّ إذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين


المادة العشرون :
مدة التجربة سنة كاملة لا يجوز تكليف الموظف خلالها بعمل خارج مقر وظيفته أو بعمل وظيفة من فئة أخرى، وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء فترة التجربة بسبب نظامي أو بغيره ولم يترتب عليه إنهاء خدمته تمتد الفترة بقدر الفترات التي غابها



لكن اخي الكريم بامكانك الاطلاع على لائحة وانظمة وزارة الخدمة المدني عبر موقعها الالكتروني او زيارة اي فرع منها للتاكد بنفسك .

سالم سليم
28-01-12, 12:53 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اخي الفاضل اشكر لك تفاعلك الكريم مع ما يطرح هنا من استفسارات ومنها استفسارات اخيك ...
اخي الكريم وكما ذكرت لكم في استفسار سابق بانني اعمل في قطاع خاص ،وقد اتاحت لي طبيعة عملي (ورديات) اتاح ذلك لي ان اكمل دراستي حيث استطعت ان اجعل من راحاتي الاسبوعية تتلائم مع محاضراتي وبذلك استطعت مواصلة دراستي حتى حصلت على الماجستير ومن ثم الدكتوراه في العلوم الاجتماعية وجميعها بالانتظام بجامعة داخلية معترف بها من وزارة التعليم العالي ، ولكن لأن مؤهلاتي هذه لا تمت إلى عملي الحالي بأية صلة كما انني لم اطلب موافقة جهة عملي على مواصلة دراستي هذه كل ذلك أدى الى عدم احتساب هذه المؤهلات من قبل عملي الحالي ما دعاني الى التفكير الجاد في الاستقالة والالتحاق بالعمل الحكومي خصوصا وان لدي – كما ذكرت لكم سابقا- مدد اشتراك اكثر من ( 300شهر) ، على اية حال ، تقدمت منذ فترة الى الخدمة المدنية عن طريق جدارة حيث كان هناك اعلان عن وجود وظائف بوزارة التربية والتعليم ، وظهرت اسماء المرشحين قبل حوالي شهر من الآن وكان اسمي ضمنها لكن المفاجأة انني ترشحت لوظيفة (مساعد اداري ) بالمرتبة السادسة بمدينة الرياض ، أي انه تم احتساب البكالوريوس فقط وعندما استفسرت عن عدم احتساب ايا من الماجستير او الدكتوراه أعلمت بان هذه الوظائف هي فقط لحملة البكالوريوس وبان لدي الخيار في رفضها أو قبولها ، والآن متردد بين القبول او الرفض ، ومما زاد من حيرتي هو انني موعود بالقبول على وظيفة (استاذ مساعد ) باحدى الكليات بالمنطقة الشرقية . ومن اجل وضع حد لهذا التردد ذهبت الى ديوان الخدمة المدنية وتحديدا الى مدير النقل وشرحت له وضعي ثم استفسرت منه عن مدى جواز انتقالي اثناء فترة التجربة من وظيفة (مساعد اداري ) بمدينة الرياض الى وظيفة (استاذ مساعد) بالمنطقة الشرقية وافادني مدير النقل : انه لايجوز للموظف الانتقال خلال فترة التجربة ..
ولكن وما ادراك مابعد لكن ....
عند مراجعتي لانظمة الخدمة المدنية (تحديدا مسألة النقل ،وكذلك عدم المباشرة وما قد يترتب عليها) وجدت ما يفيد بإمكانية انتقال الموظف الى وظيفة اخرى خلال فترة التجربة إذا كان لديه مؤهل أعلى ولكن تم تعيينه على مؤهل اقل .

إليكم نص ماوجدته بانظمة ديوان الخدمة :

اعاده تعيين الموظف الذي لازال في فتره التجربه بموجب مؤهله على مرتبه أعلى :
س3 / ما مدى جواز نقل الموظف اثناء فترة التجربه الى وظيفه ذات مرتبه أعلى من مرتبة الوظيفه التي يشغلها وذلك بموجب مؤهله العلمي ؟؟
جـ - يجوز تعين الموظف اثناء فترة التجربة بوظيفه اخرى ذات مرتبه أعلى بموجب المؤهل العلمي الذي يحمله على اعتبار ان ذلك إعاده توجيه وفق تاهيله ويخضع في هذه الحاله لفترة تجربه جديده .

س- 3- موظف عين في وظيفة وباشر عملها لمدة يوم أو يومين ثم أنقطع عن عمله هل يعتبر هذه الفترة مباشراً للعمل ومستقراً في الوظيفة وبالتالي خضوعه لفترة الحظر النظامية عند رغبته العودة للخدمة مرة أخرى؟
ج- 3- إن المباشرة تعني إستقرارالموظف في العمل وتأدية واجبات ومهام عمله ، فالموظف الذي يأتي للعمل يوماً أو يومين ثم يترك العمل فإن ذلك ينبيء عن عدم إستقراره والإستمرار في العمل وبالتالي يعتبر في حكم من لم يباشر ويعتبرقرارتعيينه كأن لم يكن ويجوز له في هذه الحالة دخول الوظيفة مجدداً دون مضي فترة حظر معينة 0

الخلاصة :

- هل الاختلاف بين (مساعد اداري ) وبين (استاذ مساعد) قد يصبح عائقاً لإنتقال الموظف خلال سنة التجربة ؟

اخي الكريم قد تتسال لماذا لا اتوجه بهذا السؤال مباشرة الى مدير النقل بديوان الخدمة ، ولكن يا اخي بعض العقليات تصر على عدم التراجع عن رأيها حتى وإن اتضح لها انه رأي خاطي واخشى أن يكون هذا المدير واحدا من هذه العقليات هذا من جانب الجانب الاخر انني لست من سكان الرياض ما يجعل من مسألة الذهاب امرا ليس بتلك السهولة ، وقبل هذا وذاك املي بالله وثقتي به سبحانه ثم بكم سوف تختصر علي اشياء كثيرة ...

اخيرا رجو المعذرة على الاطالة والله يحفظكم ...

التأمينات الأجتماعية
28-01-12, 08:52 PM
سالم سليم;

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اخي الفاضل اشكر لك تفاعلك الكريم مع ما يطرح هنا من استفسارات ومنها استفسارات اخيك ...
اخي الكريم وكما ذكرت لكم في استفسار سابق بانني اعمل في قطاع خاص ،وقد اتاحت لي طبيعة عملي (ورديات) اتاح ذلك لي ان اكمل دراستي حيث استطعت ان اجعل من راحاتي الاسبوعية تتلائم مع محاضراتي وبذلك استطعت مواصلة دراستي حتى حصلت على الماجستير ومن ثم الدكتوراه في العلوم الاجتماعية وجميعها بالانتظام بجامعة داخلية معترف بها من وزارة التعليم العالي ، ولكن لأن مؤهلاتي هذه لا تمت إلى عملي الحالي بأية صلة كما انني لم اطلب موافقة جهة عملي على مواصلة دراستي هذه كل ذلك أدى الى عدم احتساب هذه المؤهلات من قبل عملي الحالي ما دعاني الى التفكير الجاد في الاستقالة والالتحاق بالعمل الحكومي خصوصا وان لدي – كما ذكرت لكم سابقا- مدد اشتراك اكثر من ( 300شهر) ، على اية حال ، تقدمت منذ فترة الى الخدمة المدنية عن طريق جدارة حيث كان هناك اعلان عن وجود وظائف بوزارة التربية والتعليم ، وظهرت اسماء المرشحين قبل حوالي شهر من الآن وكان اسمي ضمنها لكن المفاجأة انني ترشحت لوظيفة (مساعد اداري ) بالمرتبة السادسة بمدينة الرياض ، أي انه تم احتساب البكالوريوس فقط وعندما استفسرت عن عدم احتساب ايا من الماجستير او الدكتوراه أعلمت بان هذه الوظائف هي فقط لحملة البكالوريوس وبان لدي الخيار في رفضها أو قبولها ، والآن متردد بين القبول او الرفض ، ومما زاد من حيرتي هو انني موعود بالقبول على وظيفة (استاذ مساعد ) باحدى الكليات بالمنطقة الشرقية . ومن اجل وضع حد لهذا التردد ذهبت الى ديوان الخدمة المدنية وتحديدا الى مدير النقل وشرحت له وضعي ثم استفسرت منه عن مدى جواز انتقالي اثناء فترة التجربة من وظيفة (مساعد اداري ) بمدينة الرياض الى وظيفة (استاذ مساعد) بالمنطقة الشرقية وافادني مدير النقل : انه لايجوز للموظف الانتقال خلال فترة التجربة ..
ولكن وما ادراك مابعد لكن ....
عند مراجعتي لانظمة الخدمة المدنية (تحديدا مسألة النقل ،وكذلك عدم المباشرة وما قد يترتب عليها) وجدت ما يفيد بإمكانية انتقال الموظف الى وظيفة اخرى خلال فترة التجربة إذا كان لديه مؤهل أعلى ولكن تم تعيينه على مؤهل اقل .

إليكم نص ماوجدته بانظمة ديوان الخدمة :

اعاده تعيين الموظف الذي لازال في فتره التجربه بموجب مؤهله على مرتبه أعلى :
س3 / ما مدى جواز نقل الموظف اثناء فترة التجربه الى وظيفه ذات مرتبه أعلى من مرتبة الوظيفه التي يشغلها وذلك بموجب مؤهله العلمي ؟؟
جـ - يجوز تعين الموظف اثناء فترة التجربة بوظيفه اخرى ذات مرتبه أعلى بموجب المؤهل العلمي الذي يحمله على اعتبار ان ذلك إعاده توجيه وفق تاهيله ويخضع في هذه الحاله لفترة تجربه جديده .

س- 3- موظف عين في وظيفة وباشر عملها لمدة يوم أو يومين ثم أنقطع عن عمله هل يعتبر هذه الفترة مباشراً للعمل ومستقراً في الوظيفة وبالتالي خضوعه لفترة الحظر النظامية عند رغبته العودة للخدمة مرة أخرى؟
ج- 3- إن المباشرة تعني إستقرارالموظف في العمل وتأدية واجبات ومهام عمله ، فالموظف الذي يأتي للعمل يوماً أو يومين ثم يترك العمل فإن ذلك ينبيء عن عدم إستقراره والإستمرار في العمل وبالتالي يعتبر في حكم من لم يباشر ويعتبرقرارتعيينه كأن لم يكن ويجوز له في هذه الحالة دخول الوظيفة مجدداً دون مضي فترة حظر معينة 0

الخلاصة :

- هل الاختلاف بين (مساعد اداري ) وبين (استاذ مساعد) قد يصبح عائقاً لإنتقال الموظف خلال سنة التجربة ؟

اخي الكريم قد تتسال لماذا لا اتوجه بهذا السؤال مباشرة الى مدير النقل بديوان الخدمة ، ولكن يا اخي بعض العقليات تصر على عدم التراجع عن رأيها حتى وإن اتضح لها انه رأي خاطي واخشى أن يكون هذا المدير واحدا من هذه العقليات هذا من جانب الجانب الاخر انني لست من سكان الرياض ما يجعل من مسألة الذهاب امرا ليس بتلك السهولة ، وقبل هذا وذاك املي بالله وثقتي به سبحانه ثم بكم سوف تختصر علي اشياء كثيرة ...

اخيرا رجو المعذرة على الاطالة والله يحفظكم


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

معانات تدمي لها العيون , لشاب مكافح حاصل على الماجستير ثم دكتوراه ومن جامعة معترف بها من وزارة التعليم العالي , ولم تجد من يمسك بيدك كان الله في عونك.
اخي الكريم :
بحسب ما اتضح لي من خلال نقلك لشروط القبول فانه يجوز تعيين الموظف اثناء فترة التجربه بوظيفة اخرى ذات مرتبه اعلى بموجدب المؤهل العلمي الذي يحمله .!!
لكن الوظائف التي متاحه وبحسب ما تم تحديده هي حاصلين على الشهادة البكالوريوس وعلى ضوءها تم احتساب الشهادة والمرتبه السادسه .
ولو قمت برفض الوظيفة بالتاكيد انك سوف تدخل دوامه القلق من عدم حصول وظيفة اخرى تناسب مؤهلك .
ولان مؤهلك يجبر الكثير من الجهات الحكوميه على البحث عنه لكن تظل الواسطه عائق امامك .
ولو قبلت بوظيفة مساعد اداري أي ان شهادتك لم تساعدك على الحصول على وظيفة تلاءم تخصصك .
اما استاذ مساعد ارى انها قد تكون مرضيه شيئاً ما لشهادتك .
ولو طرقت ابواب ديوان الخدمة المدنية سوف تجدها مغلقه امامك كما هو حاصل امما الكثير لكن اخي الكريم هناك ابواب لا تغلق وهو باب الله سبحانه وتعالى .

عليك بطرح معاناتك في احدى الصحف المحليه وشرحها للمسؤولين وباذن الله سوف ترى النور .

اسال الله العلى القدير ان يوفقك ويجبر بخاطرك

مبسوط
28-01-12, 09:17 PM
التأمينات الإجتماعية ....الله يجزاك خير ويبارك لك في وقتك و مالك و يكثر من أمثالك ....

التأمينات الأجتماعية
28-01-12, 09:52 PM
التأمينات الإجتماعية ....الله يجزاك خير ويبارك لك في وقتك و مالك و يكثر من أمثالك ....

اللهم اامين

لا ارتجي من ما اقوم به الا الدعاء من الجميع

واي اسفسار او شكوى او نقد تذكر ان قلوبنا مفتوحه قبل ابواب مكاتبنا فلا يتردد اي عضو او عضوه بطرح ما يدور بخاطره سواء بطرحه هنا او عبر ( اتصل بنا ) في موقع المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية

www.gosi.gov.sa

او الاتصال بالهاتف المجاني

8001343344

او زيارة اي فرع من فروع المؤسسة والمنتشره في كافة انحاء المملكة .

صالح العبدالله
07-02-12, 09:20 PM
يعطيك العافية على الجهد الذي تبذله لمساعدة الاخرين ....
ولدي استفسار اذا تكرمت،.. انا لدي خدمة 22 سنة ولازلت على راس العمل وأتقاضى راتب يقع ضمن الشريحة 29 في قائمة شرائح الدخل الشهري .. ولدي الرغبة في التقاعد المبكر
سؤالي هنا هو..... كيف اعدل شريحة الدخل من 29 الي الشريحة رقم 40؟ وما هي الخيارات او الطرق المتاحة؟
وشكرا جزيلا مره اخرى على جهدك الواضح

أجمل إنسانه
07-02-12, 10:05 PM
السلام عليكم ورحمة الله
جزاك الله خير والله يجعل ماتقوم به بميزان حسناتك ويوفقك
اخي الكريم انا زميلتي تعمل بمدرسة اهلية ويدعمها صندوق تنمية الموارد البشرية
سؤالي
هل التأمينات تسحب من راتب الموظف قبل ان ينزل .؟ ام بعد نزوله.؟

التأمينات الأجتماعية
07-02-12, 10:35 PM
يعطيك العافية على الجهد الذي تبذله لمساعدة الاخرين ....
ولدي استفسار اذا تكرمت،.. انا لدي خدمة 22 سنة ولازلت على راس العمل وأتقاضى راتب يقع ضمن الشريحة 29 في قائمة شرائح الدخل الشهري .. ولدي الرغبة في التقاعد المبكر
سؤالي هنا هو..... كيف اعدل شريحة الدخل من 29 الي الشريحة رقم 40؟ وما هي الخيارات او الطرق المتاحة؟
وشكرا جزيلا مره اخرى على جهدك الواضح

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد تقديم الاستقاله يمكنك الالتحاق في نظام الاشتراك الاختياري ويتم منحك الشريحه التي اعلى من اخر اجر مسجل في النظام .
اي اذا كانت راتبك يقارب الشريحه 29 يتم منحك الشريحه 30 .

لكن اخي صالح سوف يتم التاكد اكثر من لائحة النظام اذا يسمح بان تختار شريح في بداية اشتراكة اعلى من الراتب المسجل السابق .

انتظر مني الرد على سؤالك .

التأمينات الأجتماعية
07-02-12, 10:38 PM
أجمل إنسانه
السلام عليكم ورحمة الله

جزاك الله خير والله يجعل ماتقوم به بميزان حسناتك ويوفقك
اخي الكريم انا زميلتي تعمل بمدرسة اهلية ويدعمها صندوق تنمية الموارد البشرية
سؤالي
هل التأمينات تسحب من راتب الموظف قبل ان ينزل .؟ ام بعد نزوله.؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

التامينات الاجتماعية لا تستقطع من راتب الموظف بل ان المنشأة تقوم بدفع الاشتراك عنها 9 % معاشات و2 % اخطار مهنية , وتدفع ايضا 9% عن الموظف .

وبعدها تقوم باستقطاعه من راتب الموظف قبل ايداعه في الحساب .

قلب على سطح الرياض
08-02-12, 02:46 AM
لدي سؤال عاااااااااااااااااااااااااااجل
ولك دعوة بظهر الغيب
كنت معلمة في مدرسة أهلية لمدة ثلاث سنوات
سنتان في مدرسة غرب الرياض ولدي إخلاء الطرف
وسنة في مدرسة شرق الرياض ولم أخذ إلى الأن الإخلاء حيث لي شهر من تركها
وطبعاً كان يقتطف من راتبي للتأمينات في كلتا المدرستين


والأن نزل إسمي خلال الأيام هذه في وظيفة حكومية والمباشرة نهاية الشهر

سؤالي:
أريد سحب مستحقاتي من التأمينات
هل هناك عوائق
وماهي الإجراءات؟

قلب على سطح الرياض
08-02-12, 05:27 PM
هل من مجييييييييييييييييييييييييب؟

التأمينات الأجتماعية
08-02-12, 08:46 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد تقديم الاستقاله يمكنك الالتحاق في نظام الاشتراك الاختياري ويتم منحك الشريحه التي اعلى من اخر اجر مسجل في النظام .
اي اذا كانت راتبك يقارب الشريحه 29 يتم منحك الشريحه 30 .

لكن اخي صالح سوف يتم التاكد اكثر من لائحة النظام اذا يسمح بان تختار شريح في بداية اشتراكة اعلى من الراتب المسجل السابق .

انتظر مني الرد على سؤالك .

تم التاكد من صحة المعلومه واتضح صحة ما ذكر لك اخي الكريم .

التأمينات الأجتماعية
08-02-12, 08:50 PM
لدي سؤال عاااااااااااااااااااااااااااجل
ولك دعوة بظهر الغيب
كنت معلمة في مدرسة أهلية لمدة ثلاث سنوات
سنتان في مدرسة غرب الرياض ولدي إخلاء الطرف
وسنة في مدرسة شرق الرياض ولم أخذ إلى الأن الإخلاء حيث لي شهر من تركها
وطبعاً كان يقتطف من راتبي للتأمينات في كلتا المدرستين
والأن نزل إسمي خلال الأيام هذه في وظيفة حكومية والمباشرة نهاية الشهر

سؤالي:
أريد سحب مستحقاتي من التأمينات
هل هناك عوائق
وماهي الإجراءات؟


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد حصولك على وظيفة حكوميه بامكانك ضم خدمتك السابقه الي مصلحة التقاعد .

او بامكانك صرف ما تم استقطاعه منك باتباع الاجراءات التاليه :

اولاً : لا بدأ ان تتأكدي من ان المدرسة قامت باستبعادك من نظام التامينات الاجتماعية .

ثانياً : التقدم للفرع النسائي في اي مكتب من مكاتب التامينات الاجتماعية وطلب صرف دفعه .

المستندات المطلوبه :

تعبئة طلب لدى القسم .

اثبات رسمي كبطاقة الاحوال المدنية او كرت العائلة .

بعدها سيتم صرف شيك بكامل ما تم استقطاعه منك ويتم الاتصال بك لاستلام الشيك في مدة لا تتجاوز 3 ايام فقط .

قلب على سطح الرياض
09-02-12, 03:30 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد حصولك على وظيفة حكوميه بامكانك ضم خدمتك السابقه الي مصلحة التقاعد .

او بامكانك صرف ما تم استقطاعه منك باتباع الاجراءات التاليه :

اولاً : لا بدأ ان تتأكدي من ان المدرسة قامت باستبعادك من نظام التامينات الاجتماعية .

ثانياً : التقدم للفرع النسائي في اي مكتب من مكاتب التامينات الاجتماعية وطلب صرف دفعه .

المستندات المطلوبه :

تعبئة طلب لدى القسم .

اثبات رسمي كبطاقة الاحوال المدنية او كرت العائلة .

بعدها سيتم صرف شيك بكامل ما تم استقطاعه منك ويتم الاتصال بك لاستلام الشيك في مدة لا تتجاوز 3 ايام فقط .

أسأل الله العظيم أن يسقيك من الجنة أنتَ ومن يعز عليك

دخلت للتأمينات ومازال إسمي لم يستبعد
وسأخاطبهم بإبعادي
وإذا لم يستبعد ماهي الإجراءات؟

صالح العبدالله
09-02-12, 06:01 AM
تم التاكد من صحة المعلومه واتضح صحة ما ذكر لك اخي الكريم .

شكرا جزيلا اخي الفاضل على حسن تجاوبك
ولكن اليس هناك حل او طريقه لتجاوز هذه العقبه؟ بما انك خبير في هذا الشان..
اسف على كثره الالحاح وارجوا ان يتسع صدرك لكثره الاسئله
وجعلها الله في ميزان حسناتك

التأمينات الأجتماعية
09-02-12, 12:48 PM
أسأل الله العظيم أن يسقيك من الجنة أنتَ ومن يعز عليك

دخلت للتأمينات ومازال إسمي لم يستبعد
وسأخاطبهم بإبعادي
وإذا لم يستبعد ماهي الإجراءات؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

عملية الاستبعاد عن طريق موقع التامينات اون لاين لا تاخذ سوا اقل من دقيقه وتقوم المنشأة باستبعادك .

لكن هناك تجاوب لاستبعادك بامكانك تقديم شكوى لدى القسم النسائي وسيتم مخاطبة المنشأة لاستبعادك .

التأمينات الأجتماعية
09-02-12, 12:56 PM
شكرا جزيلا اخي الفاضل على حسن تجاوبك
ولكن اليس هناك حل او طريقه لتجاوز هذه العقبه؟ بما انك خبير في هذا الشان..
اسف على كثره الالحاح وارجوا ان يتسع صدرك لكثره الاسئله
وجعلها الله في ميزان حسناتك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

انا في اتم الاستعداد للاجابه على اي سؤال مهام كان عددها .

كما اسلفت لك اخي صالح بعد انقطاعك عن العمل من المنشأة وتسجيلك في نظام الاشتراك الاختياري يتم اعطاءك الشريحه التي تلى الاجر المسجل السابق .

مثال توضيحي على ذلك :

كنت تعمل لدى منشأة وكان راتبك المسجل 10000 ريال . وعند تقديمك لطلب الالتحاق في نظام الاشتراك الاختياري سيتم منحك الشريحه التي تلى اخر اجر مسجل اي 11 الف ريال كمثال .

لكنك ترغب في شريحه اعلى .

لو حصلت على وظيفة اخرى في اي منشأة وكان راتبك المسجل على سبيل المثال 30000 الف ريال .

بامكانك الاستمرار لبضع اشهر بعدها تقديم استقاله والالتحاق بنظام الاشتراك الاختياري .

وسيتم منحك الشريحه التي توفق الاجر المسجل السابق وهو 30 الف ريال .

هل تريد توضيح اكثر ..

صالح العبدالله
09-02-12, 05:45 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

انا في اتم الاستعداد للاجابه على اي سؤال مهام كان عددها .

كما اسلفت لك اخي صالح بعد انقطاعك عن العمل من المنشأة وتسجيلك في نظام الاشتراك الاختياري يتم اعطاءك الشريحه التي تلى الاجر المسجل السابق .

مثال توضيحي على ذلك :

كنت تعمل لدى منشأة وكان راتبك المسجل 10000 ريال . وعند تقديمك لطلب الالتحاق في نظام الاشتراك الاختياري سيتم منحك الشريحه التي تلى اخر اجر مسجل اي 11 الف ريال كمثال .

لكنك ترغب في شريحه اعلى .

لو حصلت على وظيفة اخرى في اي منشأة وكان راتبك المسجل على سبيل المثال 30000 الف ريال .

بامكانك الاستمرار لبضع اشهر بعدها تقديم استقاله والالتحاق بنظام الاشتراك الاختياري .

وسيتم منحك الشريحه التي توفق الاجر المسجل السابق وهو 30 الف ريال .

هل تريد توضيح اكثر ..

بارك الله فيك ورزقك من حيث لاتحتسب
وضحت الصوره واللبيب بالاشاره يفهم
شكرا جزيلا

التأمينات الأجتماعية
09-02-12, 06:53 PM
بارك الله فيك ورزقك من حيث لاتحتسب
وضحت الصوره واللبيب بالاشاره يفهم
شكرا جزيلا


اللهم اامين

ابو عيسى
10-02-12, 05:45 AM
السلام عليكم

اخوي لو سمحت عندي سؤال
انا اعمل في القطاع الخاص في شركه وكملت 17 شهر في التامينات الحين لو استقيل واسوي اخلاى طرف
اقدر اسحب مستحقاااتي؟لاني الصراحه محتاجها؟؟؟؟
لاني كلمت مديري في العمل وقال تقدر اذا استقلت بس لكن مادري وش رايك؟؟؟

التأمينات الأجتماعية
10-02-12, 10:57 AM
السلام عليكم

اخوي لو سمحت عندي سؤال
انا اعمل في القطاع الخاص في شركه وكملت 17 شهر في التامينات الحين لو استقيل واسوي اخلاى طرف
اقدر اسحب مستحقاااتي؟لاني الصراحه محتاجها؟؟؟؟
لاني كلمت مديري في العمل وقال تقدر اذا استقلت بس لكن مادري وش رايك؟؟؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الكثير من يعتقد ان المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية صندوق خيري بل انها مؤسسة حكوميه تقدم للمشترك المتقاعد معاش شهري بعد بلوغه سن التقاعد او العجز المهني او الوفاة . اضافه انها تقدم علاج طبي للمصابين باصابات عمل .

فمديرك اعتقد انه لم يطلع على نظام التامينات الاجتماعية بالرغم من ان المؤسسة تعقد ندوات لشرح نظامها في مكاتبها المنشتره في المملكة بشكل سنوياً اضافه الي اقامة ندوات للقطاع الخاص والجهات الحكوميه ذي العلاقة بالتامينات .

التامينات الاجتماعية تهدف الي تقديم حياة كريمه للمشتركة بعد انقطاعه عن العمل وبلوغه سن التقاعد او العجز او الوفاة . ويستفيد الورثه من المعاش في حالة الوفاة لا سمح الله .

اجابتي على سؤالك .

لا تستطيع صرف ما تم استقطاعه منك الا في حالة .

اذا كانت لديك مدد اشتراك لا تتجاوز 12 شهراً وحصلت على وظيفة حكوميه بامكانك صرف المستحقات .

او اذا تجاوزت مدد الاشتراك 12 شهراً وانقطعت عن العمل فان المدد اي المبالغ تبقى في حسابك الذي يحمل رقم اشتراكك ويتم مواصلك المدد في حين حصولك على وظيفة اخرى في القطاع الخاص او بند الاجور .

وفي حالة حصولك على وظيفة رسميه تابعه لمصلحة التقاعد هناك اجراء بضمم المدد او تركها لحين بلوغك سن الستين .

واي توضيح اكثر تفضل بطرحه .

ابو عيسى
10-02-12, 03:20 PM
بس اخوي هذا حقي يعني متى مابيغت اخذه
بعدين ماعندي مانع ابدا من جديد من الصفر اهم شي اخذ جقي الان
وش رايك؟؟؟

التأمينات الأجتماعية
10-02-12, 07:32 PM
بس اخوي هذا حقي يعني متى مابيغت اخذه
بعدين ماعندي مانع ابدا من جديد من الصفر اهم شي اخذ جقي الان
وش رايك؟؟؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حقك ولا احد يستطيع ان ينكره لكن اخي الكريم هناك انظمة وضعت وتطبق على الجميع بدون اي استثناء .

وحدد التامينات الاجتماعية شروط لصرف الدفعه الواحده وبامكانك الاطلاع عليها عبر رابط المؤسسة .

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/84


وهي تسري على الجميع .

جفوة
11-02-12, 09:59 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
نشكرك اخي الكريم على هذا العمل الجبار والذي تقوم بة من تلقاء نفسك فيجب عليناا الشكر وجزيل العرفان والامتنان

امابعد
لدي مشكلة في عملي وهي كالتالي
انني كنت موظفة لمدة 5 اشهر في مدرسة أهلية راتبي كان 1750 ريال
اكتشفت ان المدرسة لم تسجلني بالتامينات وكانت تخصم من الراتب
اتصلت بصاحب المدرسة وقلت ساشتكي فقال راجعي المحاسبة وستاخذين مستحقاتك
وتوقعين على اوراق وقال لي ان مستحقاتي هي 1750 ريال

بصراحة انا ماني مرتاحة لة وخايفة يوقعني على اوراق تضرني بعدين
وودي ابهدلة لانة نصاب واجنبي
ياليت تحسب لي كم مستحقاااتي
وماذا افعل وماهو الاجراء المناسب لي حتى احافظ على حقي

الف شكر

التأمينات الأجتماعية
11-02-12, 10:42 PM
جفوة;
بسم الله الرحمن الرحيم
نشكرك اخي الكريم على هذا العمل الجبار والذي تقوم بة من تلقاء نفسك فيجب عليناا الشكر وجزيل العرفان والامتنان

امابعد
لدي مشكلة في عملي وهي كالتالي
انني كنت موظفة لمدة 5 اشهر في مدرسة أهلية راتبي كان 1750 ريال
اكتشفت ان المدرسة لم تسجلني بالتامينات وكانت تخصم من الراتب
اتصلت بصاحب المدرسة وقلت ساشتكي فقال راجعي المحاسبة وستاخذين مستحقاتك
وتوقعين على اوراق وقال لي ان مستحقاتي هي 1750 ريال
بصراحة انا ماني مرتاحة لة وخايفة يوقعني على اوراق تضرني بعدين
وودي ابهدلة لانة نصاب واجنبي
ياليت تحسب لي كم مستحقاااتي
وماذا افعل وماهو الاجراء المناسب لي حتى احافظ على حقي
الف شكر

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


اولاً يجب عليكي التاكد من صحة تسجيلك لدى المدرسة من خلال الاتصال بالهاتف المجاني 8001243344 او زيارة موقع المؤسسة والتسجيل اذا كنتي تعرفين رقم اشتراكك

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/home


او زيارة القسم النسائي لدى التامينات واستخراج برنت خدمة وسيتضح لكي اذا كنت مسجلة في نظام التامينات .

ثانياً : اذا لم تقم ادارة المدرسة بتسجيلك اطلبي منهم اولا تسجيلة منذ تاريخ بداية العمل معهم من خلال عقد الموقع بينك وبينهم .

فاذا لم يتم تسجيلك بامكانك مراجعة قسم النسائي وتقديم شكوى ضد المدرسة وسيتم اتخاذ الاجراءات الالزمه والزام المدرسة بتسجيلك منذ تاريخ التحاقك بالعمل .

ويجب ان تكون لديك مستندات رسيمه كقعد عمل او تعريف من العمل او بطاقة عمل اي مستند يثبت صحة عملك لدى المدرسة .

وتذكري انكي ما دمتي تعملين لدى المدرسة فانه النظام يلزم المدرسة بتسجيلك .

فلن تضيع حقوقك .

بادري بالاجراءات التي تم توضيحها .

فلم يستجد اي شيء بامكانك اتخاذ الاجراءات التي تم ايضاحها لتقديم شكوى وسوف يتم الزام المدرسة بتسجيلك .

واجوا ابلاغ جميع العاملات في المدرسة بالتاكد من صحة تسجيلهم في نظام التامينات .

جفوة
11-02-12, 11:03 PM
اخي الكريم لقد انتهت علاقتي بالمدرسة
ذهبت للتامينات القسم النسائي واخبرتني اني غير مسجلة
لدي خبرة واخلاء طرف يثبت عملي بالمدرسة
لكنك لم تجيب على اسئلتي هل اذهب للمدرسة واستلم مستحقاتي ام لا وماهي الاوراق التي ساوقع عليها وهل تضرني عند التامينات

قلب على سطح الرياض
12-02-12, 12:35 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد حصولك على وظيفة حكوميه بامكانك ضم خدمتك السابقه الي مصلحة التقاعد .

او بامكانك صرف ما تم استقطاعه منك باتباع الاجراءات التاليه :

اولاً : لا بدأ ان تتأكدي من ان المدرسة قامت باستبعادك من نظام التامينات الاجتماعية .

ثانياً : التقدم للفرع النسائي في اي مكتب من مكاتب التامينات الاجتماعية وطلب صرف دفعه .

المستندات المطلوبه :

تعبئة طلب لدى القسم .

اثبات رسمي كبطاقة الاحوال المدنية او كرت العائلة .

بعدها سيتم صرف شيك بكامل ما تم استقطاعه منك ويتم الاتصال بك لاستلام الشيك في مدة لا تتجاوز 3 ايام فقط .

المدرسة رفضت إستبعادي من التأمينات
إلا بإثبات أني توظفت حكومياً....مع العلم أن مباشرتي للوظيفة الحكومية بعد شهر تقريباً أو أكثر فمن أين أحضر الإثبات
وقالوا أيضاً حتى وإن تم إستبعادك فإن التأمينات لن تصرف لكِ إلا بإخلاء طرف منا ولن نعطيك الإخلاء إلا بإثبات أيضاً أني توظفت حكومياً
فماذا أفعل الأن؟
وهل كلام المدرسة الأهلية صحيح؟
علماً بإنني بحاجة للمال بأسرع وقت حاجة لايعلمها إلا الله؟

جفوة
12-02-12, 04:02 PM
اذا قدمت شكوى اثر رجعي كم المدة التي تحتاجها حتى تنتهى المعاملة يعني تطول
انا انتهت علاقتي بعملي ولم اسجل بالتامينات وتاكدت من خلال زيارة القسم النسائي
هل تقوم التامينات بتسجيلي وتاخذ مستحقاتي ومن ثم اذهب انا مرة اخرى وانزل اسمي ((( اخاف يروح علي حافز ))

التأمينات الأجتماعية
12-02-12, 10:16 PM
اذا قدمت شكوى اثر رجعي كم المدة التي تحتاجها حتى تنتهى المعاملة يعني تطول
انا انتهت علاقتي بعملي ولم اسجل بالتامينات وتاكدت من خلال زيارة القسم النسائي
هل تقوم التامينات بتسجيلي وتاخذ مستحقاتي ومن ثم اذهب انا مرة اخرى وانزل اسمي ((( اخاف يروح علي حافز ))

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انك تقدمتي شكوى بطلب تسجيلك باثر رجعي سوف يتم ذلك وسيتم اشعارك بذلك او بعد مضى اسبوعين عليك مراجعة القسم النسائي للتاكد من اضافة المدة السابقة .
وبما انه علاقتك انتهت تبقى اضافه المدة السابقة وبامكانك التقدير الي حافز .

التأمينات الأجتماعية
12-02-12, 10:17 PM
اخي الكريم لقد انتهت علاقتي بالمدرسة
ذهبت للتامينات القسم النسائي واخبرتني اني غير مسجلة
لدي خبرة واخلاء طرف يثبت عملي بالمدرسة
لكنك لم تجيب على اسئلتي هل اذهب للمدرسة واستلم مستحقاتي ام لا وماهي الاوراق التي ساوقع عليها وهل تضرني عند التامينات


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

كما اوضحت لك سابقاً سيتم اضافة المدة السابقة باثر رجعي .

وبالنسبة لمستحقاتك لدى المدرسة بامكانك مطالبتها وسيتم توقيعك على انكي استلمتي مستحقاتك .

اما بالنسبة للتامينات ايضا بعد اضافة المدة وبحسب طلبك صرفها سيتم صرفها بناء على طلبك وتوقيعك على طلب الصرف .

التأمينات الأجتماعية
12-02-12, 10:19 PM
المدرسة رفضت إستبعادي من التأمينات
إلا بإثبات أني توظفت حكومياً....مع العلم أن مباشرتي للوظيفة الحكومية بعد شهر تقريباً أو أكثر فمن أين أحضر الإثبات
وقالوا أيضاً حتى وإن تم إستبعادك فإن التأمينات لن تصرف لكِ إلا بإخلاء طرف منا ولن نعطيك الإخلاء إلا بإثبات أيضاً أني توظفت حكومياً
فماذا أفعل الأن؟
وهل كلام المدرسة الأهلية صحيح؟
علماً بإنني بحاجة للمال بأسرع وقت حاجة لايعلمها إلا الله؟



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد مباشرتك للوظيفة الحكوميه اطلب من جهة العمل التي سوف تباشر بها خطاب مباشرة وقرار التعيين وقدمه للتامينات الاجتماعية .

عطرهجر
13-02-12, 06:24 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
أشكرك اخي الكريم على هذا العمل الجبار والذي تقوم بة ولك جزيل العرفان والامتنان



سؤالي الأول :
إذا كانت خدمتي 23 سنه وراتبي قريب من الشريحة الأربعين 40 وسجلت أختياري براتب 45000 خمسة وأربعون الف ريال ... كم يبلغ معاشي التقاعدي بعد أكمال 25 سنة خدمة ؟




سؤالي الثاني :
إذا أمضيت خدمة 25 سنة و كان راتبي 70000 سبعون الف ريال في آخر سنتين لي خدمة ... كم يبلغ معاشي التقاعدي ؟



شاكرآ ومقدرآ لك تعاونك أخي العزيز ...

جفوة
13-02-12, 08:38 PM
اخي الكريم ممكن تحسب لي مستحقاتي الراتب 1750 ريال
عملت لمدة 5 اشهر المدرسة تقول لي 1750

التأمينات الأجتماعية
14-02-12, 06:34 PM
عطرهجر

بسم الله الرحمن الرحيم
أشكرك اخي الكريم على هذا العمل الجبار والذي تقوم بة ولك جزيل العرفان والامتنان


سؤالي الأول :
إذا كانت خدمتي 23 سنه وراتبي قريب من الشريحة الأربعين 40 وسجلت أختياري براتب 45000 خمسة وأربعون الف ريال ... كم يبلغ معاشي التقاعدي بعد أكمال 25 سنة خدمة ؟

سؤالي الثاني :
إذا أمضيت خدمة 25 سنة و كان راتبي 70000 سبعون الف ريال في آخر سنتين لي خدمة ... كم يبلغ معاشي التقاعدي ؟

شاكرآ ومقدرآ لك تعاونك أخي العزيز ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


الاجابه على السؤالين تحتاج الي الدخول الي تفاصيل مدد اشتراكك والاجر المسجل .

لذا يتطلب عليك اخي الكريم مراجعة اي فرع لمكاتب التامينات الاجتماعية في شعبة التعويضات لكي تتضح لك الرؤيه اكثر .

التأمينات الأجتماعية
14-02-12, 06:36 PM
اخي الكريم ممكن تحسب لي مستحقاتي الراتب 1750 ريال
عملت لمدة 5 اشهر المدرسة تقول لي 1750

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا المقصود مستحقاتك لدى التي استقطعت منك لدى التامينات الاجتماعية هذا يتطلب اولاً معرفتها عن طريق الدخول على بيانات خدمتك المسجلة في النظام واحتسابها عن طريق النظام وليست يدوياً .

اقرب فرع للنساء لمكاتب التامينات الاجتماعية عند زيارتك له واعطاءهم رقم السجل المدني والبحث عن المدد المسجله وسيظهر لك ما تم استقطاعه .

المتوكل على الخالق
16-02-12, 08:24 AM
جزاك الله خير على مجهودك السخي، ًلدي مجموعة اسألة اريد التكرم باجابتي مع الشكر:

1) اذا كانت خدمتي اكثر من 120 شهر واقل من 300 شهر ( مستقيل من شركة) ومضى على استقالتي 3 اشهر هل يحق لي ان ادفع 18٪ من شريحتي المناسبة لراتبي قبل الاستقالة ل 3 اشهر الماضية في حالة اشتراكي اختياريا؟ ام خسرت الاشهر ؟
2) اذا اشتركت اختياريا ثم توظفت ، هل استطيع اوقف الاشترات ومواصلة الاستقطاع عن طريق الشركة الجديدة؟
3) هل فيه اختيار يحق فيه استرجاع كل خصومات التامينات من راتب المستقيل الذي لم يكمل ال 300 شهر؟
*

التأمينات الأجتماعية
16-02-12, 11:53 AM
جزاك الله خير على مجهودك السخي، ًلدي مجموعة اسألة اريد التكرم باجابتي مع الشكر:

1) اذا كانت خدمتي اكثر من 120 شهر واقل من 300 شهر ( مستقيل من شركة) ومضى على استقالتي 3 اشهر هل يحق لي ان ادفع 18٪ من شريحتي المناسبة لراتبي قبل الاستقالة ل 3 اشهر الماضية في حالة اشتراكي اختياريا؟ ام خسرت الاشهر ؟
2) اذا اشتركت اختياريا ثم توظفت ، هل استطيع اوقف الاشترات ومواصلة الاستقطاع عن طريق الشركة الجديدة؟
3) هل فيه اختيار يحق فيه استرجاع كل خصومات التامينات من راتب المستقيل الذي لم يكمل ال 300 شهر؟
*

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته



) اذا كانت خدمتي اكثر من 120 شهر واقل من 300 شهر ( مستقيل من شركة) ومضى على استقالتي 3 اشهر هل يحق لي ان ادفع 18٪ من شريحتي المناسبة لراتبي قبل الاستقالة ل 3 اشهر الماضية في حالة اشتراكي اختياريا؟ ام خسرت الاشهر ؟

بعد تقديمك للاستقالة وتسجيلك في نظام الاشتراك الاختياري يتم اعطاءك الشريحه التي تعلو اخر اجر مسجل في النظام . ولا يمكن دفع الشهور الماضيه بل يتم مواصلت المدد .


2) اذا اشتركت اختياريا ثم توظفت ، هل استطيع اوقف الاشترات ومواصلة الاستقطاع عن طريق الشركة الجديدة؟

نعم بعد حصولك على وظيفة بامكانك التقدم لمكتب التامينات وطلب ايقاف الاشتراك في النظام الاختياري . ثم مواصلة العمل لدى الشركة الجديده .




3) هل فيه اختيار يحق فيه استرجاع كل خصومات التامينات من راتب المستقيل الذي لم يكمل ال 300 شهر؟


تستطيع في حالة ان المدد اشتراكك لم تتجاوز 12 شهراً وحصلت على وظيفة حكوميه بامكانك صرفها .

اما اذا تجاوزت مدد اشتراكك 12 شهراً هناك خيارين .

في حالة حصولك على وظيفة حكوميه تقوم بعملية ضم المدد الي مصلحة التقاعد .

او اذا حصلت على وظيفة اخرى تواصل مدد اشتراكك لحين بلوغك سن الستين او بلوغ عدد مدد اشتراكك 300 شهر لتاهلك للحصول على معاش شهري .

يسموني مواطن
16-02-12, 07:49 PM
السلام عليكم
أستاذي ودي افهم جمله تستعملها التامينات الاجتماعية
بس اتمنى شرح مفصل (((مدة اعتبارية )))60شهر

يسموني مواطن
16-02-12, 07:51 PM
السلام
استاذي لو سمحت شرح مفصل لهذة الجملة
((((((مدة اعتبارية ))))60شهر]

التأمينات الأجتماعية
16-02-12, 08:28 PM
السلام
استاذي لو سمحت شرح مفصل لهذة الجملة
((((((مدة اعتبارية ))))60شهر]


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


يحق للمشترك صرف معاش تقاعد إذا توفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (60) شهراً مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ (120) شهراً يتم أداء قيمتها.

اي عند وصول مدد اشتراك مشترك 60 شهر والمدد مسجله في نظام التامينات وبلغ سن الستين .

لو ان نظام التامينات يجيز صرفها لتم صرفها ولو نظرنا الي المبلغ المستقطع من المشترك لوجدناه ضئيل لكن نظام التامينات الاجتماعية هدفه هو تقديم حياة كريم للمشترك ولعائلة .

من هنا يتم اضافة مدة اعتباريه مكملة لــ( 60 ) شهر لتصبح 120 شهر ويتم صرف معاش تقاعدي للمشترك .

وبهذا قد كسب المشترك راتب تقاعدي بدل من ان يتم صرف له دفعه واحده .

ويتم حسم مبلغ رمزي من المعاش الذي سوف يتقاضاه المتشرك بعد تقاعدي وهي المدة الاعتباريه التي تم اضافته سواء كانت 60 شهر او اقل تخصم من الراتب الذي سوف يتم صرفه لحين اكتمال دفعها للتامينات ثم يصرف له الراتب كاملاً .

مثال توضيحي اكثر .


مشترك وصل عمره ستين عام . وله مدد مسجله سابقة 100 شهر .

التامينات تضيف له 20 شهر .

الراتب المستحق 1725 ريال . يتم خصم مثلاً 200 ريال لمدة عشرون شهر .

ثم يتقاضى الراتب كاملاً 1725 ريال .

هذا مثال توضيحي

واي استفسار اخر او لاعادة التوضيح انا في الخدمة

هشام احمد
17-02-12, 11:20 AM
اود ان اشكرك على المعلومات التي تقدمها ولي استفسار بشان المقصود في لائحة التعويضات فرع المعاشات المادة الثامنه فقرة 1 / ب والتي تنص على يشترط ألا يزيد متوسط الأجر الذي سيقدر على أساسه المعاش عن (150% ) من أجر الاشتراك في بداية الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك
فهل المقصود لو كان الراتب 10000 الا يزيد عن 15000 او المقصود الا يزيد عن 25000 ارجوا الاجابة للاهمية بدقة حيث انني اكملت 300 شهر و سوف استمر في دفع المعاشات من عدمة على ضوء اجابتكم
وشكرا لكم مقدما

العيون الخجولة
17-02-12, 08:14 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي المحترم

انا فتاة اعمل بالقطاع الخاص

في السنة الاولى من عملي كان الراتب 1500 + 200 مواصلات = كامل الراتب 1700 ريال مستقطع منها 135 تأمينات الاجتماعية فيصبح المبلغ المستلم 1565 ريال

وكنت مسجلة في موقع التأمينات الاجتماعية بمتوسط الراتب الشهري 1500

دخلت الآن السنة الثانية في العمل وزاد راتبي أصبح 2300 + 200 مواصلات = كامل المبلغ 2500 ريال

علما بان مكان عملي اصبحو لايستقطعون مني 135 تأمينات اجتماعية وأخبروني انهم متكفلون بها

سؤالي الان عندما دخلت موقع التأمينات الاجتماعية رأيت اني مسجلة

بمتوسط راتب شهري 1700 ريال مما أثار استغرابي وأحببت ان اتأكد منكم لماذا ؟؟!!

شاكرة لكم جهودكم المتواصلة ..

التأمينات الأجتماعية
17-02-12, 09:32 PM
اود ان اشكرك على المعلومات التي تقدمها ولي استفسار بشان المقصود في لائحة التعويضات فرع المعاشات المادة الثامنه فقرة 1 / ب والتي تنص على يشترط ألا يزيد متوسط الأجر الذي سيقدر على أساسه المعاش عن (150% ) من أجر الاشتراك في بداية الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك
فهل المقصود لو كان الراتب 10000 الا يزيد عن 15000 او المقصود الا يزيد عن 25000 ارجوا الاجابة للاهمية بدقة حيث انني اكملت 300 شهر و سوف استمر في دفع المعاشات من عدمة على ضوء اجابتكم
وشكرا لكم مقدما


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

سيتم التحقق بدقه على سؤالك والرد عليك

التأمينات الأجتماعية
17-02-12, 09:42 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي المحترم
انا فتاة اعمل بالقطاع الخاص
في السنة الاولى من عملي كان الراتب 1500 + 200 مواصلات = كامل الراتب 1700 ريال مستقطع منها 135 تأمينات الاجتماعية فيصبح المبلغ المستلم 1565 ريال
وكنت مسجلة في موقع التأمينات الاجتماعية بمتوسط الراتب الشهري 1500
دخلت الآن السنة الثانية في العمل وزاد راتبي أصبح 2300 + 200 مواصلات = كامل المبلغ 2500 ريال
علما بان مكان عملي اصبحو لايستقطعون مني 135 تأمينات اجتماعية وأخبروني انهم متكفلون بها
سؤالي الان عندما دخلت موقع التأمينات الاجتماعية رأيت اني مسجلة
بمتوسط راتب شهري 1700 ريال مما أثار استغرابي وأحببت ان اتأكد منكم لماذا ؟؟!!
شاكرة لكم جهودكم المتواصلة ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


تحديث الاجور للمشتركين في نظام التامنيات سنوياً يقوم بها صاحب العمل .

واضافة الاجر في النظام هو الراتب الاساسي + بدل السكن او وجد .

ذكرتي ان راتبك المسجل في السنة الاولى كان 1500 ريال , فيتم استقطاع 135 ريال شهري .

وفي السنة الثانية بحسب ذكرت انه قد زاد راتبك فمن المفترض من جهة عملك ان تحدث اجور الموظفين للسنة الجديده وتحسم النسبة بحسب الاجر المسجل .

وبما ان قيمة الحسم قد زاد فانه يرجع الي ادخال اجر السنة الجديد لراتبك .

وبحسب ذكرك ايضا انه تم تسجيل راتبك 1700 ريال .


لذا فان التامينات تحسم بحسب الاجر المسجل .

لكن اذا كان الاجر المسجل حالياً اقل من الراتب الاساسي الذي على ضوءه تم زيادتك اولاً عليك زيارة اي فرع نسائي واستخراج برنت خدمة ومطابقة الاجر المسجل من واقع العقد الجديد .

فاذا كانت هناك اختلاف في الاجر بامكانك مطالبة جهة العمل التي تعملين بها بان تقوم بصحيح الاجر المسجل في التامينات .

فاذا رفضت بامكانك تقديم شكوى لدى القسم النسائي لكي يتم مخاطبة المنشأة لتعديل اجرك الجديد .

العيون الخجولة
17-02-12, 10:03 PM
اولاً عليك زيارة اي فرع نسائي واستخراج برنت خدمة ومطابقة الاجر المسجل من واقع العقد الجديد .

فاذا كانت هناك اختلاف في الاجر بامكانك مطالبة جهة العمل التي تعملين بها بان تقوم بصحيح الاجر المسجل في التامينات .

فاذا رفضت بامكانك تقديم شكوى لدى القسم النسائي لكي يتم مخاطبة المنشأة لتعديل اجرك الجديد .


نعم لقد زاد راتبي واصبح الراتب الجديد 2300 + 200 مواصلات
وخصم التأمينات الاجتماعية لاتحسم من راتبي الان فقد تكفلو بها كما قالو لي
بالنسبة لعمل برنت ومطابقته بالعقد
فانا لم أوقع عقد جديد حاليا فهو يتجدد تلقائيا كما قالو لي
فلا أدري كيف اتصرف وماذا أفعل الآن ؟

التأمينات الأجتماعية
17-02-12, 10:18 PM
نعم لقد زاد راتبي واصبح الراتب الجديد 2300 + 200 مواصلات
وخصم التأمينات الاجتماعية لاتحسم من راتبي الان فقد تكفلو بها كما قالو لي
بالنسبة لعمل برنت ومطابقته بالعقد
فانا لم أوقع عقد جديد حاليا فهو يتجدد تلقائيا كما قالو لي
فلا أدري كيف اتصرف وماذا أفعل الآن ؟


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انه راتبك لهذه السنة قد تم زياده يجب على المنشاة تحديث اجرك الجديد في نظام التامينات الاجتماعية ليصبح ( 2300 ) ريال . بدون اضافه بدل المواصلات لان التامينات لا تسجل الا الراتب الاساسي + بدل السكن ان وجد .

وكون المنشأة تكفلت بدفع ما يتم استقطاعة منك لصالح التامينات , لذا فان الراتب سوف يكون كاملاً دون نقصان .

اما عن العقد ذكرتي انه يتم تجديده تلقائياً لكن يجب عليك الاطلاع عليه لكي تتاكدي من الراتب الاساسي وتطابقينه بالمسجل في التامينات من خلال استخراج برنت خدمة .


الحل هو :

استخراج برنت ومطابقة الاجر المسجل لهذه السنة مع عقدك مع المنشأة .


فربما ان المنشأة قامت بزيادة اجرك لدى التامينات من 1500 ريال الي 1700 ريال ولم تسجل الاجر الصحيح لهذه السنة .

كما اشرت قومي بما تم توضيحه لك .

بعدها واجهي المسؤولين في المنشأة بما سجل لك في التامينات وما هو مسجل في عقدك الجديد بعد تجديده .

لان تسجيل الاجر الصحيح يضم لك حقوقك

انا واخي
20-02-12, 01:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته::
سبق وان طلبنا تحويل الراتب من حساب اخي إلى حساب الوالدة فااخبرنا بضرورة حضور اخي ليقوم بتحويله وعندما حضر اخي يقول اشترطتم عمل وكالة عامة للوالدة ليتم تحويله بحسابها
على اي أساس يطلب احضار وكالة عامة للوالدة طالما ان هناك اشخاص غير مستفيدين من العائلة ؟؟
مع العلم ان اخي لديه وكالة عامة ويحق له من خلالها اجراءاي عمل ؟
سؤالي /هل توجد طريقة آخرى لتحويله إلى حساب الوالدة أوإحدى المستفيدات دون عمل وكالة؟

التأمينات الأجتماعية
20-02-12, 09:33 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي المحترم

انا فتاة اعمل بالقطاع الخاص

في السنة الاولى من عملي كان الراتب 1500 + 200 مواصلات = كامل الراتب 1700 ريال مستقطع منها 135 تأمينات الاجتماعية فيصبح المبلغ المستلم 1565 ريال

وكنت مسجلة في موقع التأمينات الاجتماعية بمتوسط الراتب الشهري 1500

دخلت الآن السنة الثانية في العمل وزاد راتبي أصبح 2300 + 200 مواصلات = كامل المبلغ 2500 ريال

علما بان مكان عملي اصبحو لايستقطعون مني 135 تأمينات اجتماعية وأخبروني انهم متكفلون بها

سؤالي الان عندما دخلت موقع التأمينات الاجتماعية رأيت اني مسجلة

بمتوسط راتب شهري 1700 ريال مما أثار استغرابي وأحببت ان اتأكد منكم لماذا ؟؟!!

شاكرة لكم جهودكم المتواصلة ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


بامكانك زيارة شعبة التعويضات باي مكتب للتامينات الاجتماعية للتاكد من خلال الاجر المسجل طيلة عملك من خلال النظام حيث من الصعب اعطاءك اي معلومه الا بعد التاكد من الاجر المسجل ومدد الاشتراك .

التأمينات الأجتماعية
20-02-12, 09:36 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته::
سبق وان طلبنا تحويل الراتب من حساب اخي إلى حساب الوالدة فااخبرنا بضرورة حضور اخي ليقوم بتحويله وعندما حضر اخي يقول اشترطتم عمل وكالة عامة للوالدة ليتم تحويله بحسابها
على اي أساس يطلب احضار وكالة عامة للوالدة طالما ان هناك اشخاص غير مستفيدين من العائلة ؟؟
مع العلم ان اخي لديه وكالة عامة ويحق له من خلالها اجراءاي عمل ؟
سؤالي /هل توجد طريقة آخرى لتحويله إلى حساب الوالدة أوإحدى المستفيدات دون عمل وكالة؟


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بدون وكالة لا يمكن اجراء اي شيء سواء لدى التامينات او اي جهة وكما هو المعمول به .

وبحسب ذكرك ان اخيك لديه وكالة عامه هل ذكر فيها مراجعة التامينات واستلام مستحقات ماليه ؟

يجب ان يتم اضافه هذه العباره في الوكالة .

انا واخي
20-02-12, 11:40 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بدون وكالة لا يمكن اجراء اي شيء سواء لدى التامينات او اي جهة وكما هو المعمول به .

وبحسب ذكرك ان اخيك لديه وكالة عامه هل ذكر فيها مراجعة التامينات واستلام مستحقات ماليه ؟

يجب ان يتم اضافه هذه العباره في الوكالة .


عفوا أخي الكريم اعلم مدى أهمية الوكالة ولكن سؤالي لأن الاخ المستلم للراتب لدية وكالة عامة ونعم مذكور فيها مراجعة التأمينات واستلام مستحقات ماليه للورثة

التأمينات الأجتماعية
21-02-12, 01:32 AM
عفوا أخي الكريم اعلم مدى أهمية الوكالة ولكن سؤالي لأن الاخ المستلم للراتب لدية وكالة عامة ونعم مذكور فيها مراجعة التأمينات واستلام مستحقات ماليه للورثة


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

هل لدى والدتك حساب بنكي حتى يتم تحويل المعاش لحسابها ؟

بدلاً من تحويله الي الوكيل

اذا كان لديها حساب في اي بنك فيتقدم به الوكيل او حضورها شخصياً للقسم النسائي وطلب تحويل المعاش لحسابها .

هشام احمد
21-02-12, 07:42 PM
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام احمد
اود ان اشكرك على المعلومات التي تقدمها ولي استفسار بشان المقصود في لائحة التعويضات فرع المعاشات المادة الثامنه فقرة 1 / ب والتي تنص على يشترط ألا يزيد متوسط الأجر الذي سيقدر على أساسه المعاش عن (150% ) من أجر الاشتراك في بداية الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك
فهل المقصود لو كان الراتب 10000 الا يزيد عن 15000 او المقصود الا يزيد عن 25000 ارجوا الاجابة للاهمية بدقة حيث انني اكملت 300 شهر و سوف استمر في دفع المعاشات من عدمة على ضوء اجابتكم
وشكرا لكم مقدما


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

سيتم التحقق بدقه على سؤالك والرد عليك

السلام عليكم اخي الكريم شكرا لاهتمامكم ولا تتعجل في الرد

التأمينات الأجتماعية
21-02-12, 10:01 PM
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام احمد
اود ان اشكرك على المعلومات التي تقدمها ولي استفسار بشان المقصود في لائحة التعويضات فرع المعاشات المادة الثامنه فقرة 1 / ب والتي تنص على يشترط ألا يزيد متوسط الأجر الذي سيقدر على أساسه المعاش عن (150% ) من أجر الاشتراك في بداية الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك
فهل المقصود لو كان الراتب 10000 الا يزيد عن 15000 او المقصود الا يزيد عن 25000 ارجوا الاجابة للاهمية بدقة حيث انني اكملت 300 شهر و سوف استمر في دفع المعاشات من عدمة على ضوء اجابتكم
وشكرا لكم مقدما


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

سيتم التحقق بدقه على سؤالك والرد عليك

السلام عليكم اخي الكريم شكرا لاهتمامكم ولا تتعجل في الرد


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

عذرا اخي هشام

كنت اعتقد انني اجبت على استفسارك

لكن اخي الكريم يلزمك مراجعة شعبة التعويضات في اي مكتب للتامينات للتحقق من مدد اشتراكك والاجور المسجله طيلة خدمتك .

فمن الصعب الاجابه دون الرجوع الي مددك المسجله في النظام

لذا اطلب منك مراجعة اي مكتب للتامينات لكي يتم التحقق من الاجور المسجلة ويتم الاجابه عليها بدقه .

الجنرااال
26-02-12, 07:59 PM
عندي استفسار

انا كنت اشتغل في شركة وقدمت استقاله والان انا شغال في شركة ثانية وسجلوني في التامينات

لكن الشركة القديمة اللي استقلت منها الى الان لم يحذفوني لهم الان ثلاثه اشهر من تاريخ تقديم الاستقاله


سؤالي هل هناك مشكلة بالنسبة لي حاليا او مستقبلا في تسجيلي على شركتين في التامينات الاجتماعية

لو مافي اي مشكلة من التسجيل على شركتين هل راح استفيد من اني مسجل في شركتين
1/ هل راح استفيد في فترة الخدمة بانني مسجل في شركتين
2/ في مجموع الراتب الحالي (لاني وجدت في نظام التامينات اون لاين الراتب الشهري المسجل في حالة التقاعد هوا مجموع راتب الشركتين)
3/ هل راح استفيد من اني مسجل في شركتين وقت التقاعد

السؤال الاخير هل استطيع اخذ تعويض من الشركة الاولى عن المدة التي بعد تاريخ الاستقاله

ومعليش على كثر الاسئلة ولكن الاجابات مهمه جدا بالنسبة لي
وماهو افضل حل برايك ..


تحيااتي

التأمينات الأجتماعية
26-02-12, 08:26 PM
عندي استفسار
انا كنت اشتغل في شركة وقدمت استقاله والان انا شغال في شركة ثانية وسجلوني في التامينات
لكن الشركة القديمة اللي استقلت منها الى الان لم يحذفوني لهم الان ثلاثه اشهر من تاريخ تقديم الاستقاله
سؤالي هل هناك مشكلة بالنسبة لي حاليا او مستقبلا في تسجيلي على شركتين في التامينات الاجتماعية
لو مافي اي مشكلة من التسجيل على شركتين هل راح استفيد من اني مسجل في شركتين
1/ هل راح استفيد في فترة الخدمة بانني مسجل في شركتين
2/ في مجموع الراتب الحالي (لاني وجدت في نظام التامينات اون لاين الراتب الشهري المسجل في حالة التقاعد هوا مجموع راتب الشركتين)
3/ هل راح استفيد من اني مسجل في شركتين وقت التقاعد
السؤال الاخير هل استطيع اخذ تعويض من الشركة الاولى عن المدة التي بعد تاريخ الاستقاله
ومعليش على كثر الاسئلة ولكن الاجابات مهمه جدا بالنسبة لي
وماهو افضل حل برايك ..
تحيااتي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بما انك قد حصلت على وظيفة اخرى يجب على الشركة الاولى استبعادك من نظام التامينات . حيث يتطلب منك الاتصال بهم او مراجعتهم لاستبعادك .
لكون العلاقة بينك وبين الشركة الاولى انقطعت فيجب استبعادك .

لان الجمع بين شركتين يعد مخالفه على صاحب العمل اذا لم تكون تعمل بعقد حقيقي .
نظام التامينات يسمح بالتسجيل في شركتين لكن يجب ان يكون العمل حقيقي وتزاوله .
وتستفيد من الاجر المسجل اثناء التقاعد ولا يحسب لك مدد شهري على سبيل المثال بل يحسب شهر واحد عن الشركتين ولكن في التقاعد اذا كانت الشركتين تعمل بهم تحسب مدد اشتركك في الشركتين حسبة اخرى فترفع معاشك التقاعدي . لكن من خلال حديثك انك انقطعت من الشركة اي لا توجد اي علاقة عمل فبذالك فلن تستفيد من تسجيلك في شركة اخرى . طالما انك مرتبط حالياً بوظيفة اخرى .

اما بالنسبة لحقوقك لدى الشركة الاولى فبحسب انظمة وزارة العمل فانه يتم تعويضك فترة المدة التي عملت بها اما من بعد استقالتك ليس لك اي حقوق بحسب تاريخ الاستقاله .

ويلزم استبعادك من الشركة الاولى من تاريخ استقالتك .

سعيد شراره
27-02-12, 09:22 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....

أولا أحب اشكرك على مجهوادتك الرائعة ............. وأسأل الله ان يجعلها في ميزان حسانتك

سؤال:
انا كنت أعمل في أكثر من شركة والحمدلله كنت مسجل بالتأمينات
لمدة 12سنة ( 144 شهر ) ثم فصلت من عملي وقمت بالتسجيل بالاشتراك الاختياري .
أسئلتي :
1- كان راتبي مسجل في التأمينات 12500ريال وعندي قيامي بالتسجيل في الاشتراك الاختياري أخبرني الموظف بأنه سوف تكون هناك عملية حسابية اسمها الحساب الاكتواري لكي يستطيع تحديد الشريحة التي سأبدأ منها حتى لا تتفق مع النظام وأستفيد منها مستقبلا وكانت النتيجة أن أبدأ من الشريحة 8600 ريال معللا ذلك الاشتراكات السابقة كانت براتب ضعيف ؟ هل الكلام هذا صحيح وما هو الحساب الاكتواري

2- انا الأن مشترك أختاري هل استيطع ان اعمل في شركة أخرى وأسجل في التأمينات مرتتين ؟ وهل هناك فائدة لانني حصلت على عمل بحدود 7000ريال وانا بصراحة لا أرغب في اخسر شريحتي في التأمينات


وشكرا

الجنرااال
27-02-12, 10:05 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بما انك قد حصلت على وظيفة اخرى يجب على الشركة الاولى استبعادك من نظام التامينات . حيث يتطلب منك الاتصال بهم او مراجعتهم لاستبعادك .
لكون العلاقة بينك وبين الشركة الاولى انقطعت فيجب استبعادك .

لان الجمع بين شركتين يعد مخالفه على صاحب العمل اذا لم تكون تعمل بعقد حقيقي .
نظام التامينات يسمح بالتسجيل في شركتين لكن يجب ان يكون العمل حقيقي وتزاوله .
وتستفيد من الاجر المسجل اثناء التقاعد ولا يحسب لك مدد شهري على سبيل المثال بل يحسب شهر واحد عن الشركتين ولكن في التقاعد اذا كانت الشركتين تعمل بهم تحسب مدد اشتركك في الشركتين حسبة اخرى فترفع معاشك التقاعدي . لكن من خلال حديثك انك انقطعت من الشركة اي لا توجد اي علاقة عمل فبذالك فلن تستفيد من تسجيلك في شركة اخرى . طالما انك مرتبط حالياً بوظيفة اخرى .

اما بالنسبة لحقوقك لدى الشركة الاولى فبحسب انظمة وزارة العمل فانه يتم تعويضك فترة المدة التي عملت بها اما من بعد استقالتك ليس لك اي حقوق بحسب تاريخ الاستقاله .

ويلزم استبعادك من الشركة الاولى من تاريخ استقالتك .



ماهي تعويضات الفترة اللتي عملت بها قبل تاريخ الاستقاله ؟؟ مافهمت النقطة هذه

ولماذا لايتم تعويضي عن الفترة اللي بعد تاريخ الاستقاله لانهم مستفيدين من تسجيل اسمي بسبب نظام السعودة, وانا لا اعمل لديهم ؟

لانني تواصلت معهم من بعد الاستقاله لاستبعادي من التامينات ولكن وجدت مماطلة منهم


تحيااتي

سعيد شراره
27-02-12, 08:18 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....

أولا أحب اشكرك على مجهوادتك الرائعة ............. وأسأل الله ان يجعلها في ميزان حسانتك

سؤال:
انا كنت أعمل في أكثر من شركة والحمدلله كنت مسجل بالتأمينات
لمدة 12سنة ( 144 شهر ) ثم فصلت من عملي وقمت بالتسجيل بالاشتراك الاختياري .
أسئلتي :
1- كان راتبي مسجل في التأمينات 12500ريال وعندي قيامي بالتسجيل في الاشتراك الاختياري أخبرني الموظف بأنه سوف تكون هناك عملية حسابية اسمها الحساب الاكتواري لكي يستطيع تحديد الشريحة التي سأبدأ منها حتى لا تتفق مع النظام وأستفيد منها مستقبلا وكانت النتيجة أن أبدأ من الشريحة 8600 ريال معللا ذلك الاشتراكات السابقة كانت براتب ضعيف ؟ هل الكلام هذا صحيح وما هو الحساب الاكتواري

2- انا الأن مشترك أختاري هل استيطع ان اعمل في شركة أخرى وأسجل في التأمينات مرتتين ؟ وهل هناك فائدة لانني حصلت على عمل بحدود 7000ريال وانا بصراحة لا أرغب في اخسر شريحتي في التأمينات


وشكرا

التأمينات الأجتماعية
27-02-12, 10:47 PM
ماهي تعويضات الفترة اللتي عملت بها قبل تاريخ الاستقاله ؟؟ مافهمت النقطة هذه
ولماذا لايتم تعويضي عن الفترة اللي بعد تاريخ الاستقاله لانهم مستفيدين من تسجيل اسمي بسبب نظام السعودة, وانا لا اعمل لديهم ؟
لانني تواصلت معهم من بعد الاستقاله لاستبعادي من التامينات ولكن وجدت مماطلة منهم

تحيااتي


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

التعويضات الماليه قبل استقالتك من الشركة وهي حقوقك .
اما المدة بعد الاستقاله التامينات سوف تلغى المدة بعد استقالك .
وكون المنشأة استفادت من اسمك بعد تقديمك شكوى ضدهم سوف يتم مخالفتهم .

وفي حالة مماطلتهم في استبعادك يلزم التقدم لشعبة شؤون اصحاب العمل في التامينات وباذن الله سوف تنال كل ما يرضيك

التأمينات الأجتماعية
27-02-12, 10:50 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .....
أولا أحب اشكرك على مجهوادتك الرائعة ............. وأسأل الله ان يجعلها في ميزان حسانتك
سؤال:
انا كنت أعمل في أكثر من شركة والحمدلله كنت مسجل بالتأمينات
لمدة 12سنة ( 144 شهر ) ثم فصلت من عملي وقمت بالتسجيل بالاشتراك الاختياري .
أسئلتي :
1- كان راتبي مسجل في التأمينات 12500ريال وعندي قيامي بالتسجيل في الاشتراك الاختياري أخبرني الموظف بأنه سوف تكون هناك عملية حسابية اسمها الحساب الاكتواري لكي يستطيع تحديد الشريحة التي سأبدأ منها حتى لا تتفق مع النظام وأستفيد منها مستقبلا وكانت النتيجة أن أبدأ من الشريحة 8600 ريال معللا ذلك الاشتراكات السابقة كانت براتب ضعيف ؟ هل الكلام هذا صحيح وما هو الحساب الاكتواري

2- انا الأن مشترك أختاري هل استيطع ان اعمل في شركة أخرى وأسجل في التأمينات مرتتين ؟ وهل هناك فائدة لانني حصلت على عمل بحدود 7000ريال وانا بصراحة لا أرغب في اخسر شريحتي في التأمينات
وشكرا


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

نعم كلام الموظف صحيح والحسبه الاكتورايه لا استطيع ان اوضحها لك دون الرجوع الي المدد والاجر المسجل السابق لك في النظام .
لذا يلزمك مراجعة التامينات لاحتسابها من واقع الاجر والمدة المسجله في النظام .

الاجابة على السؤال الثاني :
اذا علمت في شركة اخرى يجب ان يتم استبعادك من النظام الاختياري وبامكانك مع فترة معاودة التسجيل في النظام الاختياري بعد انقطاعك من الشركة .

وبالتاكيد عندما تسجل باجر مرتفع يعود عليك بالنفع لكن اخي الكريم .

الفند
28-02-12, 03:46 PM
اخي الفاضل بارك الله فيك وبعلمك اعمل مدير اداره في القطاع الصحي ولي بعض الاسئله في نظام التامينات بعد ان ذهبت الى المؤسسه وقابلت اكثر من شخص الا اني لم اجد الجواب الشافي والاسئله هي:

كيف يتم احتساب الراتب التقاعدي اذا كانت لدي خدمه سابقه على نظام المؤسسه العامه للتقاعد مدتها 262 شهر وبعد ذلك انتقلت الى نظام التامينات الاجتماعيه ولي حتى تاريخه 46 شهر وعمري 54 سنه اذا رغبت التقاعد بعد اكمالي 60 شهر كم سيكون راتب التقاعد اذا كان اخر راتب على النظام الاول 10400 والان على التامينات 22000 0 ولدي من الاطفال اربع اولاد وبنتين وزوجه وهل للحاله الصحيه للموظف اعتبار في حال طلب هذا التقاعد المبكر ام ان الامر سواء في الحالتين0 واذا كان بالامكان الحصول على وسيلة اتصال تكون على الخاص فاني شاكر ومقدر ولك اطيب تحيه[/co

التأمينات الأجتماعية
28-02-12, 07:48 PM
الفند;
اخي الفاضل بارك الله فيك وبعلمك اعمل مدير اداره في القطاع الصحي ولي بعض الاسئله في نظام التامينات بعد ان ذهبت الى المؤسسه وقابلت اكثر من شخص الا اني لم اجد الجواب الشافي والاسئله هي:
كيف يتم احتساب الراتب التقاعدي اذا كانت لدي خدمه سابقه على نظام المؤسسه العامه للتقاعد مدتها 262 شهر وبعد ذلك انتقلت الى نظام التامينات الاجتماعيه ولي حتى تاريخه 46 شهر وعمري 54 سنه اذا رغبت التقاعد بعد اكمالي 60 شهر كم سيكون راتب التقاعد اذا كان اخر راتب على النظام الاول 10400 والان على التامينات 22000 0 ولدي من الاطفال اربع اولاد وبنتين وزوجه وهل للحاله الصحيه للموظف اعتبار في حال طلب هذا التقاعد المبكر ام ان الامر سواء في الحالتين0 واذا كان بالامكان الحصول على وسيلة اتصال تكون على الخاص فاني شاكر ومقدر ولك اطيب تحيه

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

المدة في نظام مصلحة التقاعد بعد ضمها الي نظام التامينات يتم احتسابها في الراتب التقاعدي .

اما المدة في نظام التامينات يحتسب الراتب التقاعدي عند اكمال مدة اشتراك 300 شهر اي 25 خدمة في نظام التامينات او حصولك على مدة 120 شهر وبلوغ سن الستين .

واذا بلغت سن الستين ولم تبلغ مدة اشتراكك في التامينات 120 شهر وتجاوزت مدة اشتراكك 60 شهر فالتامينات تمنحك مدة اعتباريه مكملة للتقاعد ويتم حسب المدة شهرياً بمبلغ رمزي لحين سداد المدة الممنوحه لك من التامينات .
وفي حالة وجود معالين كزوجه واطفال يتم منحك نسبة اعالة للمعالين غير الراتب التقاعدي .


لكن اخي الكريم انصحك مراجعة مدير شعبة التعويضات في اي مكتب من مكاتب التامينات حتى يتم النظر لمدة اشتراكك في التامينات والاجر المسجل والنظر ايضا الي مدة خدمتك في مصلحة التقاعد .

حتى يتم اعطاءك الافادة من واقع النظام كون اجابتي لك لن تفيدك لاعدم اطلاعي على الاجور المسجله لك .

عرقي حساوي
29-02-12, 12:39 PM
السلام عليكم

ماذا عند معلمات بند محو الأمية وضمهم للتأميناتالإجتماعية هل بالأمكان ذلك ...ولو عن طريق دفع حسميات التقاعد بإثر رجعي

التأمينات الأجتماعية
29-02-12, 10:21 PM
السلام عليكم

ماذا عند معلمات بند محو الأمية وضمهم للتأميناتالإجتماعية هل بالأمكان ذلك ...ولو عن طريق دفع حسميات التقاعد بإثر رجعي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ضم معلمات بند محو الامية في نظام التأمينات الاجتماعية لا بد من ان يتم عن طريق ادارة التربيه والتعليم .
وسبق وان قامت ادارة التربيه والتعليم بتسجيل بعض المعلمات في نظام التأمينات الاجتماعية ولكنها لم تلتزم بسداد الاشتركات الشهريه بسبب عدم وجود بند في عقود المعلمات باضافتهم في التامينات , وقد طالبت باسترجاع المبالغ التي تم استقطاعها من المعلمات , وعلى ضوءها وبعد تلقى بعض مكاتب التامينات خطاب من التربيه والتعليم بعدم رغبتها في اضافتهم في التامينات واستمرار السداد عنهم قامت التامينات الاجتماعية باعادة جميع المبالغ المستقطعه من معلمات محو الاميه وبدون اي تاخير الي الادارة التي قامت بخاطبت التامينات .
ولكن يوجد بعض الادارات في المملكة تخلفت عن مخاطبة التامينات وطالبت التامينات تزويد مكاتب المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية بتقديم المستندات المطلوبه لكي يتم استكمال الاجراءات واستبعادهم من النظام بحسب رغبة ادارة التربيه والتعليم وتم اعادة المبالغ المستقطعه للادارات التي خاطبت وزودت التامينات بالمستندات .
ولم تحرم التامينات اي معلمه من مستحقاتها بل انه تم اعادة المبالغ المستقطعه الي ادارتي تعليم المدنية وادارة تعليم الاحساء بعد تلقيها المستندات المطلوبة منهما , اضافه الي تلقى التامينات خطاب نائب وزير التربية والتعليم في 11 ربيع الآخر الماضي يتضمن طلب اعادة ما استقطع من رواتب المتعاقد معهم على برنامج محو الامية وتعليم الكبار ، وعلى إثر ذلك طلبت المؤسسة في 2 جمادى الاولى الماضي من الوزارة تزويدها بارقام الشيكات التى تخص هذه الفئة وتواريخها ومبالغها من اجل اعادة تلك المبالغ . وعممت الوزارة ذلك على كافة ادارات التربية والتعليم في 19 رجب من العام الماضى .
وقد أودعت التامينات المبالغ لوزارة التربية والتعليم في حساب الموظفين المشمولين بالتأمينات، حيث ان معلمين ومعلمات من محو الأمية لا تتفق مع الأنظمة والتعليمات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية .
ويجب عليها أن تتحرى وزارة التربيه والتعليم الأمور القانونية والإدارية والمالية المتعلقة بهذا الصدد، والصادرة من مؤسسة النقد العربي السعودي، حيث لم يرد لوزارة التربية أي خطاب من التأمينات بالموافقة على تسجيل معلمين ومعلمات محو الأمية ضمن التأمينات الاجتماعية، وبالتالي لا توجد بيانات لهم لديها، و أن المبالغ التي يتم إيداعها في حساب الوزارة لدى التأمينات هي حسابات شاملة ولا توضع بأسماء أشخاص محددين، ويتم بعد ذلك استلام مستحقات التأمينات للأشخاص الذين انطبقت عليهم شروط التأمينات الاجتماعية، وتمت الموافقة عليهم وتسجيل بياناتهم مسبقًا، إلاّ أنه في حالة معلمي ومعلمات محو الأمية لم تتم الموافقة من قبل التأمينات على تسجيلهم؛ لأن الشروط والأنظمة لا تنطبق عليهم.

محمد ابو ماجد
01-03-12, 01:06 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي العزيز أنا أعمل في القطاع الخاص ومدة اشتراكي في التأمبنات الاجتماعية 159 شهر

والان وجدت وظيفة حكومية على بند الأجور فهل يجيز لي النظام الجمع بين وظيفتين

وهل من حق الجهة الحكومية ان تطلب برنت من التأمينات على اني لاأعمل الان

مع أن الوظيفتين لايوجد تعارض بينهما في وقت العمل وفي مدينة واحدة

ومن ناحية الشركة قالت لي لامانع أن تعمل مافيه مشكلة

التأمينات الأجتماعية
01-03-12, 06:43 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي العزيز أنا أعمل في القطاع الخاص ومدة اشتراكي في التأمبنات الاجتماعية 159 شهر
والان وجدت وظيفة حكومية على بند الأجور فهل يجيز لي النظام الجمع بين وظيفتين
وهل من حق الجهة الحكومية ان تطلب برنت من التأمينات على اني لاأعمل الان
مع أن الوظيفتين لايوجد تعارض بينهما في وقت العمل وفي مدينة واحدة
ومن ناحية الشركة قالت لي لامانع أن تعمل مافيه مشكلة




وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما ان الوظيفة التي حصلت عليها على بند الاجور وهذا البند خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية فعد انقطاعك عن العمل في الشركة يتم مواصلت عملك على الوظيفة الحكوميه على بند الاجور ويستمر معك مدد الاشتراك .

ولا يجيز لك النظام الجمع بين وظيفة حكوميه وقطاع خاص .

لكن النظام يجيز الجمع بين وظيفتني في قطاع خاص اذا كانت علاقة العمل مع الجهتين حقيقيه ومبرمه بعقد وعمل فعلي .

وبالبطع اي جهة حكوميه او قطاع خاص عندما يقدم موظف للعمل لديها تطلب منه استخراج برنت من التامينات . لكن مع الخدمات الالكترونيه التي تقدمها التامينات الاجتماعيه عبر موقعها بامكان الجهة الحكوميه او القطاع الخاص او اي موظف التحقق من امكانية تسجيله من خلال ادخل رقم السجل المدني

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/212

والتاكد اذا كان الموظف على راس العمل في اي جهة او لا .

محمد ابو ماجد
01-03-12, 07:04 PM
مشكور أخوي عندي أستفسار اخر

عند الاتصال على الرقم المجاني للتأمينات الأجتماعية ذكر لي أن ملتحق بالعمل سنة 1998م

وهو صحيح ولكن ذكرلي الالتحاق بالعمل الجديد سنة 2001م ماهو تفسير ذلك

مع العلم أنا لم اعمل الافي شركة واحدة طيلة هذه السنوات

وبالنسبة لرقم الاشتراك الخاص بي لاأعرفه ولقد حاولت أكثر من مره الاتصال بالرقم المجاني لأخذ الرقم ولكن بدون

فائده ويتم تحويلي على جهاز الرد الالي مع أن منطقتي لايوجد بها مكتب للتأمينات الاجتماعية فهل يمكن أعطاء

صديق لي رقم الهوية الوطنية و هو يسحب لي برنت ---

اسف على الاطالة وجعل هذاا لعمل العمل في ميزان حسناتك (اللهم امين)0000000

التأمينات الأجتماعية
01-03-12, 09:29 PM
مشكور أخوي عندي أستفسار اخر
عند الاتصال على الرقم المجاني للتأمينات الأجتماعية ذكر لي أن ملتحق بالعمل سنة 1998م
وهو صحيح ولكن ذكرلي الالتحاق بالعمل الجديد سنة 2001م ماهو تفسير ذلك
مع العلم أنا لم اعمل الافي شركة واحدة طيلة هذه السنوات
وبالنسبة لرقم الاشتراك الخاص بي لاأعرفه ولقد حاولت أكثر من مره الاتصال بالرقم المجاني لأخذ الرقم ولكن بدون
فائده ويتم تحويلي على جهاز الرد الالي مع أن منطقتي لايوجد بها مكتب للتأمينات الاجتماعية فهل يمكن أعطاء
صديق لي رقم الهوية الوطنية و هو يسحب لي برنت ---
اسف على الاطالة وجعل هذاا لعمل العمل في ميزان حسناتك (اللهم امين)0000000


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ربما ان منشأة في عام 1998 قامت بتسجيلك ثم تم استبعادك . وتظل اي منشأة تعمل بها مسجله في النظام حتى لو تم استقالتك يكتب غير نشيط اي انك لا تعمل لدى المنشأة .

وبعد حصولك على وظيفة اخرى 2001 تم اضافتك في النظام ليصبح لديك رصيد مدد في التامينات في منشأتين .

لكن اخي الكريم استخراج برنت سوف يثبت كل شيء .

وبالنسبة لرقم الاشتراك فالهاتف المجاني يطلب منك التسجيل برقم الاشتراك حتى تتمكن في اي وقت للدخول والاستفسار دون التحدث مع الموظف .
لكن يوجد طريقه اخرى وهي الانتظار لحين الرد عليك من قبل الموظف .

وبالنسبة لاعطاء صديق لك رقم الهويه لاستخراج برنت خدمه فهناك تعميم صادر من المؤسسة بمنع اي شخص استخراج برنت لشخص اخرى .

الا لصاحب الشأن .

او معاودة الاتصال بالرقم المجاني

او الاتصال في الدوام الرسمي على المكتب القريب منك

باختيار المكتب في الرابط في الاستفل وطلب شعبة خدمات المشتركين والتحدث مع الموظف مباشرة واطلب منه تزويدك رقم اشتراكك .


http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/branches

محمد ابو ماجد
02-03-12, 03:26 PM
مشكور أخوي

الي خلاني أستفسر عن الجمع بين وظيفتين هو أن أعرف أشخاص يعملون في القطاع الحكومي على بند

الأجور ووظيفة اخرى في القطاع الخاص ولايوجد مشكلة من ناحية عملهم حتى أن أحد الاصدقاء قال

له مديره في العمل في دائرة حكومية مافيه مشكلة من ناحية النظام الجمع بين وظيفة على بند الاجور

واخرى في القطاع الخاص

السؤال الاخر هل هناك ربط بين نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية لأن هناك الكثير من الناس مسجل في

الجهتين في نفس الوقت يعنى وظيفة خاضعة لنظام التقاعد واخرى خاضعه لنظام التأمينات الاجتماعية

تحملني شوي :11026:

التأمينات الأجتماعية
02-03-12, 06:51 PM
مشكور أخوي
الي خلاني أستفسر عن الجمع بين وظيفتين هو أن أعرف أشخاص يعملون في القطاع الحكومي على بند
الأجور ووظيفة اخرى في القطاع الخاص ولايوجد مشكلة من ناحية عملهم حتى أن أحد الاصدقاء قال
له مديره في العمل في دائرة حكومية مافيه مشكلة من ناحية النظام الجمع بين وظيفة على بند الاجور
واخرى في القطاع الخاص
السؤال الاخر هل هناك ربط بين نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية لأن هناك الكثير من الناس مسجل في الجهتين في نفس الوقت يعنى وظيفة خاضعة لنظام التقاعد واخرى خاضعه لنظام التأمينات الاجتماعية
تحملني شوي :11026:


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يمكن الجمع ما بين النظامين في حالة وصول عدد المدد المسجلة لدى مشترك في نظام التامينات 300 شهر اي 25 سنة . وكانت الوظيفة على بند الاجور وبعدها تم ترسيمه على وظيفة حكوميه بامكان المشترك ان يتقدم للتامينات لطلب صرف معاش شهري , ويمارس وظيفة الرسميه على مصلحة التقاعد ويتقاضى راتب اخر .

وااكد لك انه يوجد هناك ربط بين نظام مصلحة التقاعد والتامينات الاجتماعية وقد تم اكتشاف الكثير من المشتركين المسجلين في النظامين وبعد التحقق من صحتهم تم استبعاد المشترك من الوظيفة الغير فعليه وحذف المده منذ تاريخ تعيينه .

وسيتم متابعة جميع الحالات المسجله في النظاميين وتسويتهم .


مثال على ذلك .

موظف يعمل في قطاع خاص منذ عام 2000 الي عام 2006 , ومسجل في نظام التامينات الاجتماعية , وفي عام 2005 حصل على وظيفة حكوميه رسميه خاضعة لنظام مصلحة التقاعد .

سيتم اسبعاد الموظف من نظام التامينات منذ بداية تاريخ تعيينه في الوظيفة الرسميه اي في عام 2005 ويتم اعادة المبالغ المستقطعه في تلك الفترة الي صاحب العمل .

ونظام مصلحة التقاعد ونظام التامينات يمنع الجمع بين النظامين .


النظام لا يجيز الجمع بين الوظيفة الحكومية و الوظيفة في القطاع الخاص

واليك المادتين من لائحة الخدمة المدنية التي لاتجيز العمل في التجارة وخلافه وكذا العمل في القطاع الخاص

مادة / 13
يجب على الموظف أن يمتنع عن :
أ‌-الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة 0
ب‌-الاشتراك في تأ سيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل
فيها أو في محل تجاري إلا اذا كان معينا من الحكومة ، ويجوز بمقتضى لائحة
يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي 0
مادة / 14
لا يجوزللموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى ،ويجوزالترخيص
في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في
ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ،ويكون منح الترخيص من قبل الوزير المختص
وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص

ام نوري
03-03-12, 01:08 PM
انا موظفة في قطاع الخاص راتبي 1500 وتم تسجيل اجرتي في التأمين 2000 ريال هل للشركة مصلحة في هذا الشي وما الاجرات التي اتخذها

ام نوري
03-03-12, 01:11 PM
انا موظفة في قطاع الخاص راتبي 1500 وتم تسجيل اجرتي في التأمين 2000 ريال هل للشركة مصلحة في هذا الشي وما الاجرات التي اتخذها ؟ و هل هو من مصلحتي

ابتسامة الطفوله
03-03-12, 04:49 PM
السلام عليكم جميعا

هذه اول مشاركه لي في هذا المنتدي الطيب

من زمان ادور احد يكون يشتغل في التامينات والحمدلله شفت هذا المنتدي الطيب

معليش سوالي هو انه عندنا راتب تقاعد الوالد الله يرحمه بس موكلين واحد يستلمه عننا ابغي الغي ويصير انا استلمه

وينزل علي حسابي ابغي اعرف الطريقه من فين ابدا ؟؟ وماهي الاجراءات والاوراق المطلوبه ؟؟؟

وجزاك الله خير وجعله في ميزان حسناتك

محمد ابو ماجد
03-03-12, 05:10 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يمكن الجمع ما بين النظامين في حالة وصول عدد المدد المسجلة لدى مشترك في نظام التامينات 300 شهر اي 25 سنة . وكانت الوظيفة على بند الاجور وبعدها تم ترسيمه على وظيفة حكوميه بامكان المشترك ان يتقدم للتامينات لطلب صرف معاش شهري , ويمارس وظيفة الرسميه على مصلحة التقاعد ويتقاضى راتب اخر .

وااكد لك انه يوجد هناك ربط بين نظام مصلحة التقاعد والتامينات الاجتماعية وقد تم اكتشاف الكثير من المشتركين المسجلين في النظامين وبعد التحقق من صحتهم تم استبعاد المشترك من الوظيفة الغير فعليه وحذف المده منذ تاريخ تعيينه .

وسيتم متابعة جميع الحالات المسجله في النظاميين وتسويتهم .


مثال على ذلك .

موظف يعمل في قطاع خاص منذ عام 2000 الي عام 2006 , ومسجل في نظام التامينات الاجتماعية , وفي عام 2005 حصل على وظيفة حكوميه رسميه خاضعة لنظام مصلحة التقاعد .

سيتم اسبعاد الموظف من نظام التامينات منذ بداية تاريخ تعيينه في الوظيفة الرسميه اي في عام 2005 ويتم اعادة المبالغ المستقطعه في تلك الفترة الي صاحب العمل .

ونظام مصلحة التقاعد ونظام التامينات يمنع الجمع بين النظامين .


النظام لا يجيز الجمع بين الوظيفة الحكومية و الوظيفة في القطاع الخاص

واليك المادتين من لائحة الخدمة المدنية التي لاتجيز العمل في التجارة وخلافه وكذا العمل في القطاع الخاص

مادة / 13
يجب على الموظف أن يمتنع عن :
أ‌-الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة 0
ب‌-الاشتراك في تأ سيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل
فيها أو في محل تجاري إلا اذا كان معينا من الحكومة ، ويجوز بمقتضى لائحة
يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي 0
مادة / 14
لا يجوزللموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى ،ويجوزالترخيص
في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في
ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ،ويكون منح الترخيص من قبل الوزير المختص
وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص


السلام عليكم ورحمة الله وبركانه


(1) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/418) وتاريخ 16/1/1417هـ وقَضى بالسماح للمستخدم والمعين على بند الأجور بالعمل في الشركات والمحلات التجارية ومزاولة الأعمال الحرفية وقيادة سيارات الأجرة والحافلات والشاحنات خارج وقت الدوام الرسمي على ألا يتعارض مع واجبات عمله 0

هل مازال ساري العمل بهذا القرار000

التأمينات الأجتماعية
03-03-12, 09:33 PM
انا موظفة في قطاع الخاص راتبي 1500 وتم تسجيل اجرتي في التأمين 2000 ريال هل للشركة مصلحة في هذا الشي وما الاجرات التي اتخذها ؟ و هل هو من مصلحتي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ربما ان راتبك الاساسي 1500 ريال وبدل سكن 500 ريال .

لكن كلما زاد الاجر المسجل في نظام التامينات فهو في صالحك سواء وقت التقاعد او عندما يتم صرفها مباشره كدفعه واحده بعد انقطاعك عن العمل .

التأمينات الأجتماعية
03-03-12, 09:36 PM
السلام عليكم جميعا
هذه اول مشاركه لي في هذا المنتدي الطيب
من زمان ادور احد يكون يشتغل في التامينات والحمدلله شفت هذا المنتدي الطيب
معليش سوالي هو انه عندنا راتب تقاعد الوالد الله يرحمه بس موكلين واحد يستلمه عننا ابغي الغي ويصير انا استلمه
وينزل علي حسابي ابغي اعرف الطريقه من فين ابدا ؟؟ وماهي الاجراءات والاوراق المطلوبه ؟؟؟
وجزاك الله خير وجعله في ميزان حسناتك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك صرف معاش الورثه في حساباتهم الشخصيه والاجراءات المطلوبه هي .

حضور للوكيل الرسمي عن المتوفي لدى التامينات واحضار حساب بنكي ( الايبان ) الخاص لجميع الورثه الذين يتقاضون معاش شهري من التامينات .

وسيتم تحويل نصيبك في حسابك .

التأمينات الأجتماعية
03-03-12, 09:37 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يمكن الجمع ما بين النظامين في حالة وصول عدد المدد المسجلة لدى مشترك في نظام التامينات 300 شهر اي 25 سنة . وكانت الوظيفة على بند الاجور وبعدها تم ترسيمه على وظيفة حكوميه بامكان المشترك ان يتقدم للتامينات لطلب صرف معاش شهري , ويمارس وظيفة الرسميه على مصلحة التقاعد ويتقاضى راتب اخر .

وااكد لك انه يوجد هناك ربط بين نظام مصلحة التقاعد والتامينات الاجتماعية وقد تم اكتشاف الكثير من المشتركين المسجلين في النظامين وبعد التحقق من صحتهم تم استبعاد المشترك من الوظيفة الغير فعليه وحذف المده منذ تاريخ تعيينه .

وسيتم متابعة جميع الحالات المسجله في النظاميين وتسويتهم .


مثال على ذلك .

موظف يعمل في قطاع خاص منذ عام 2000 الي عام 2006 , ومسجل في نظام التامينات الاجتماعية , وفي عام 2005 حصل على وظيفة حكوميه رسميه خاضعة لنظام مصلحة التقاعد .

سيتم اسبعاد الموظف من نظام التامينات منذ بداية تاريخ تعيينه في الوظيفة الرسميه اي في عام 2005 ويتم اعادة المبالغ المستقطعه في تلك الفترة الي صاحب العمل .

ونظام مصلحة التقاعد ونظام التامينات يمنع الجمع بين النظامين .


النظام لا يجيز الجمع بين الوظيفة الحكومية و الوظيفة في القطاع الخاص

واليك المادتين من لائحة الخدمة المدنية التي لاتجيز العمل في التجارة وخلافه وكذا العمل في القطاع الخاص

مادة / 13
يجب على الموظف أن يمتنع عن :
أ‌-الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة 0
ب‌-الاشتراك في تأ سيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل
فيها أو في محل تجاري إلا اذا كان معينا من الحكومة ، ويجوز بمقتضى لائحة
يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي 0
مادة / 14
لا يجوزللموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى ،ويجوزالترخيص
في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في
ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ،ويكون منح الترخيص من قبل الوزير المختص
وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص


السلام عليكم ورحمة الله وبركانه


(1) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/418) وتاريخ 16/1/1417هـ وقَضى بالسماح للمستخدم والمعين على بند الأجور بالعمل في الشركات والمحلات التجارية ومزاولة الأعمال الحرفية وقيادة سيارات الأجرة والحافلات والشاحنات خارج وقت الدوام الرسمي على ألا يتعارض مع واجبات عمله 0

هل مازال ساري العمل بهذا القرار000


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

القرار يخص وزارة الخدمة المدنية لكن سوف يتم التاكد منه اذا استجد قرار اخر وابلاغك

ال بروفسور
03-03-12, 09:59 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بصراحة الله يجزاك كل خير لان توني قبل كم يوم كنت افكر اروح لتأمينات الاجتماعيه

لان عندي سؤالين لاكثر ولا اقل وأتمنى منك ترد علي وحتى لو ماعندك الجواب

معليش بطمع وبقول دور لي الرد وجاوبني عليه :11027:


انا موظف في مؤسسة البريد السعودي

والبريد حاليا يعتمد السلم الوظيفي لتأمينات الاجتماعية


البريد حاليا واضعني على درجة 41 مايوازي المرتبة الخامسه لدى الخدمة المدنية

لما رحت لمراجعة الخدمة المدنية قالو المفروض ان على المرتبة السادسه يعني 42 لدى التأمينات

سؤالي انا حاصل على دبلوم من الكله التقنية تخصص حاسب الي

يفترض اني أكون على اي درجة ......؟؟؟ هل فيه استحقاقات واضحه لكل شهادة وتخصص والدرجة المفروض يكون عليه


***********************************

السؤال الثاني :

فيه نسب زياده على الراتب يعني بدل طبيعة عمل من الخدمة المدنية للحاصلين على شهادة حاسب الي

وفق شروط معينه منها توافق التخصص مع مسمى الوظيفة و و و

هل التأمينات عندها ايضا مثل هدذا البدل للحاصلين على شهادات الحاسب الالي



************************************************

وربي يجزيك خير سلفا على تعاونك

:020::020::020::020:

ابتسامة الطفوله
03-03-12, 11:10 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك صرف معاش الورثه في حساباتهم الشخصيه والاجراءات المطلوبه هي .

حضور للوكيل الرسمي عن المتوفي لدى التامينات واحضار حساب بنكي ( الايبان ) الخاص لجميع الورثه الذين يتقاضون معاش شهري من التامينات .

وسيتم تحويل نصيبك في حسابك .


جزاك الله خير علي ردك السريع

بس ماقدر اني الغي بدون حضور الوكيل ابتعاد عن المشاكل يعني مابغاه يدري الا لما انهي كل شئ

علما باني مستفيده من معاش الوالد الله يرحمه

ام نوري
04-03-12, 11:49 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ربما ان راتبك الاساسي 1500 ريال وبدل سكن 500 ريال .

لكن كلما زاد الاجر المسجل في نظام التامينات فهو في صالحك سواء وقت التقاعد او عندما يتم صرفها مباشره كدفعه واحده بعد انقطاعك عن العمل .

يعطيك الف عافيه
بس انا راتبي مع البدلات 1500 ريال

قلب على سطح الرياض
04-03-12, 01:38 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا معلمة في إحدى المدارس الأهلية
تركت العمل يوم الأربعاء24/2/1432هـ
وتم استبعادي من التأمينات يوم الأحد 11/4/1432هـ
السؤال؟؟؟
عند التحقق من استبعادي من التأمينات
وجدت(أنت مشترك في التأمينات ولكنك لاتعمل الأن)؟؟؟؟!!!!!
مامعنى هذا؟
مع العلم أني أريد سحب المال ولدي وظيفة حكومية قادمة ولا أريد ضمها للتقاعد
فهل هناك إشكالية في ذلك؟؟

التأمينات الأجتماعية
04-03-12, 09:02 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
(1) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/418) وتاريخ 16/1/1417هـ وقَضى بالسماح للمستخدم والمعين على بند الأجور بالعمل في الشركات والمحلات التجارية ومزاولة الأعمال الحرفية وقيادة سيارات الأجرة والحافلات والشاحنات خارج وقت الدوام الرسمي على ألا يتعارض مع واجبات عمله [/center]0

هل مازال ساري العمل بهذا القرار000

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

القرار يخص وزارة الخدمة المدنية لكن سوف يتم التاكد منه اذا استجد قرار اخر وابلاغك[/quote]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

القرار ساري العمل به بعد التاكد .

وبامكانك العمل في اي قطاع خاص وتسجيلك في نظام التامينات اضافه الي عملك في الجهة الحكوميه على بند الاجور .

لكن بعد ترسيمك يجب ان لا تجمع بين النظامين

التأمينات الأجتماعية
04-03-12, 09:07 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا معلمة في إحدى المدارس الأهلية
تركت العمل يوم الأربعاء24/2/1432هـ
وتم استبعادي من التأمينات يوم الأحد 11/4/1432هـ
السؤال؟؟؟
عند التحقق من استبعادي من التأمينات
وجدت(أنت مشترك في التأمينات ولكنك لاتعمل الأن)؟؟؟؟!!!!!
مامعنى هذا؟
مع العلم أني أريد سحب المال ولدي وظيفة حكومية قادمة ولا أريد ضمها للتقاعد
فهل هناك إشكالية في ذلك؟؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


عبارة ( انت مشترك في التامينات ولكنك لا تعمل الان )

اي انه سبق لك التسجيل في نظام التامينات ولديك رقم اشتراك لكن ليس على راس العمل حالياً .

وبامكانك صرف ما تم استقطاعه منك

من خلال مراجعة اي فرع للنساء في مكاتب التامينات الاجتماعية .

مصطحبه معك اثبات رسمي .

اذا كان لديك بطاقة الاحوال المدنية او جواز السفر , يتم تعبئة نموذج صرف دفعه واحده . وتوقيعه وسيتم صرف كامل المبلغ المستقطع منك واصدار شيك والاتصال بك لاستلامه خلال ثلاث ايام .



او كرت العائلة

التأمينات الأجتماعية
04-03-12, 09:09 PM
جزاك الله خير علي ردك السريع

بس ماقدر اني الغي بدون حضور الوكيل ابتعاد عن المشاكل يعني مابغاه يدري الا لما انهي كل شئ

علما باني مستفيده من معاش الوالد الله يرحمه



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك مراجعة اي القسم النسائي لفرع التامينات الاجتماعية الذي يصرف لكم المعاش واصطحاب معك حساب بنكي ( الايبان ) وسيتم ايداع نصيبك في حسابك شهرياً .

وبدون حضور الوكيل .

التأمينات الأجتماعية
04-03-12, 09:12 PM
يعطيك الف عافيه
بس انا راتبي مع البدلات 1500 ريال


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

عطفاً على ما ذكرت سلفاً

زيارة الاجر المسجل في نظام التامينات الاجتماعية في صالحك .


وبما ان راتبك 1500 ريال مع البدلات فمن المفترض ان يتم تسجيله نفس الراتب .

لكن ان الشركة قامت بزيادة اجرك فهذا في صالحك . واذا اردتي ان يتم تغيير الاجر بامكانك التقدم الي القسم النسائي في اي فرع التامينات الاجتماعية في مقر اقامتك وتقديم شكوى بطلب تعديل الاجر .

مصطحبه معك اثبات رسمي كعقد عمل او مسير رواتب او تعريف بالراتب مفصل .

التأمينات الأجتماعية
04-03-12, 09:36 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بصراحة الله يجزاك كل خير لان توني قبل كم يوم كنت افكر اروح لتأمينات الاجتماعيه

لان عندي سؤالين لاكثر ولا اقل وأتمنى منك ترد علي وحتى لو ماعندك الجواب

معليش بطمع وبقول دور لي الرد وجاوبني عليه :11027:


انا موظف في مؤسسة البريد السعودي

والبريد حاليا يعتمد السلم الوظيفي لتأمينات الاجتماعية


البريد حاليا واضعني على درجة 41 مايوازي المرتبة الخامسه لدى الخدمة المدنية

لما رحت لمراجعة الخدمة المدنية قالو المفروض ان على المرتبة السادسه يعني 42 لدى التأمينات

سؤالي انا حاصل على دبلوم من الكله التقنية تخصص حاسب الي

يفترض اني أكون على اي درجة ......؟؟؟ هل فيه استحقاقات واضحه لكل شهادة وتخصص والدرجة المفروض يكون عليه


***********************************

السؤال الثاني :

فيه نسب زياده على الراتب يعني بدل طبيعة عمل من الخدمة المدنية للحاصلين على شهادة حاسب الي

وفق شروط معينه منها توافق التخصص مع مسمى الوظيفة و و و

هل التأمينات عندها ايضا مثل هدذا البدل للحاصلين على شهادات الحاسب الالي



************************************************

وربي يجزيك خير سلفا على تعاونك

:020::020::020::020:





وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لائحة المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية تختلف عن لائحة وزارة الخدمة المدنية .
وكما ذكرت ان درجة 41 يتم تعيين من يحصل على شهادة الكلية التقنية .
وهي ايضا توازي المرتبه الخامسه لنظام وزارة الخدمة المدنية .
لكن لائحة التامينات تختلف كما اوضحت لك وايضا البريد السعودي والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني تطبق نفس اللائحة.
لكن هناك مميزات لدى التامينات لا توجد لدى وزارة الخدمة المدنية . بمعنى المعين على مرتبة 41 يتقاضى راتب اعلى من المرتبة الخامسة اضافه الي البدلات : كبدل السكن بواقع راتبين اساسي في السنة وراتبين مكافاة رمضان . وعلاج طبي .
بالنسبة لبدل طبيعة عمل يتم صرفها شهري لشغالي الوظائف التالية بالمؤسسة وبالفئات المبينه قرين كل منها .
10 % من اول مربوط المرتبة لرئيس قسم النسخ ( شريطة ان يزوال اعمال النسخ ) , والنساخ ومشغلي اجهزه تصوير الميكروفيلم ومامور السنترال .
10 % من اول مربوط المرتبة كحد اقصى لمهزي المعلومات وفق القواعد والشروط التي يحددها المحافظ .
15 % من اول مربوط المرتبة للمفتشين الذين تتوفر فيهم الشروط التي يصدر بها قرار من المحافظ .
200 ريال للسائقين .
يمنح مكافأة تشجيعيه للموظفين الذين يؤدون اعمالهم بجدارة وذلك بقرار من المحافظة في حدود راتب شهر ونصف في السنه وما زاد عن ذلك حتى راتب ثلاث اشهر بقرار من مجلس الادارة بناء على اقتراح المحافظ .
علما بان المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية 95 % من خدماتها الالياً وجميع الموظفين يزاولون اعمالهم بالحساب الالي .

لكن اخي الكريم انصحك بالاطلاع على لائحة الموظفين لدى جهة عملك عن طريق شؤون الموظفين وستجد الاجابه الشافيه عن كل استفسار تريده . في هذا الشأن وانا في الخدمة .

ال بروفسور
04-03-12, 10:17 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لائحة المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية تختلف عن لائحة وزارة الخدمة المدنية .
وكما ذكرت ان درجة 41 يتم تعيين من يحصل على شهادة الكلية التقنية .
وهي ايضا توازي المرتبه الخامسه لنظام وزارة الخدمة المدنية .
لكن لائحة التامينات تختلف كما اوضحت لك وايضا البريد السعودي والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني تطبق نفس اللائحة.
لكن هناك مميزات لدى التامينات لا توجد لدى وزارة الخدمة المدنية . بمعنى المعين على مرتبة 41 يتقاضى راتب اعلى من المرتبة الخامسة اضافه الي البدلات : كبدل السكن بواقع راتبين اساسي في السنة وراتبين مكافاة رمضان . وعلاج طبي .
بالنسبة لبدل طبيعة عمل يتم صرفها شهري لشغالي الوظائف التالية بالمؤسسة وبالفئات المبينه قرين كل منها .
10 % من اول مربوط المرتبة لرئيس قسم النسخ ( شريطة ان يزوال اعمال النسخ ) , والنساخ ومشغلي اجهزه تصوير الميكروفيلم ومامور السنترال .
10 % من اول مربوط المرتبة كحد اقصى لمهزي المعلومات وفق القواعد والشروط التي يحددها المحافظ .
15 % من اول مربوط المرتبة للمفتشين الذين تتوفر فيهم الشروط التي يصدر بها قرار من المحافظ .
200 ريال للسائقين .
يمنح مكافأة تشجيعيه للموظفين الذين يؤدون اعمالهم بجدارة وذلك بقرار من المحافظة في حدود راتب شهر ونصف في السنه وما زاد عن ذلك حتى راتب ثلاث اشهر بقرار من مجلس الادارة بناء على اقتراح المحافظ .
علما بان المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية 95 % من خدماتها الالياً وجميع الموظفين يزاولون اعمالهم بالحساب الالي .

لكن اخي الكريم انصحك بالاطلاع على لائحة الموظفين لدى جهة عملك عن طريق شؤون الموظفين وستجد الاجابه الشافيه عن كل استفسار تريده . في هذا الشأن وانا في الخدمة .


شكرا شكرا شكرا شكرا على سرررررررررررررررررررررررررررررررررررررعة ردك وتفصيلك الجميل:11036:

لكن بتعبك معاي تحملني


الخدمة المدنية تفصل خريجين الكليات التقنية حسب التخصص

بمعنى التخصصات الادارية ( تخصص إدارة تخصص مكتبة إلخ ..... ) المرتبة الخامسه


اما التخصصات الفنية مثل تخصص الحاسب الالي ( دعم فني / شبكات / برمجة ) المرتبة السادسة


فهل التامينات الاجتماعية تفصل بين الاثنين مثل الخدمة المدنية ؟؟ ولا كلهم في نفس المرتبة

وابي الدليل :020: بعد اذنك يعني اي مستند احاجج الادارة فيه


الشق الثاني من الاستفسار


بالنسبة للبلادت اقصد بدلات حاسب الي للعاملين في مجال الاحاسب الالي والانظمة والبرامج والشبكات





وبالنسبة لادارة شؤن الموظفين عندنا :1000::1000::1000:


لاني اعمل في الادارة الاقليمية بالمنطقة

ولكن ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،

لاتخليني اصيح خلينا نغير الموضوع


وتحملني يبارج فيك ربي ويتاجي عليك

التأمينات الأجتماعية
04-03-12, 10:57 PM
شكرا شكرا شكرا شكرا على سرررررررررررررررررررررررررررررررررررررعة ردك وتفصيلك الجميل:11036:
لكن بتعبك معاي تحملني
الخدمة المدنية تفصل خريجين الكليات التقنية حسب التخصص
بمعنى التخصصات الادارية ( تخصص إدارة تخصص مكتبة إلخ ..... ) المرتبة الخامسه
اما التخصصات الفنية مثل تخصص الحاسب الالي ( دعم فني / شبكات / برمجة ) المرتبة السادسة
فهل التامينات الاجتماعية تفصل بين الاثنين مثل الخدمة المدنية ؟؟ ولا كلهم في نفس المرتبة
وابي الدليل :020: بعد اذنك يعني اي مستند احاجج الادارة فيه
الشق الثاني من الاستفسار
بالنسبة للبلادت اقصد بدلات حاسب الي للعاملين في مجال الاحاسب الالي والانظمة والبرامج والشبكات
وبالنسبة لادارة شؤن الموظفين عندنا :1000::1000::1000:
لاني اعمل في الادارة الاقليمية بالمنطقة
ولكن ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
لاتخليني اصيح خلينا نغير الموضوع

وتحملني يبارج فيك ربي ويتاجي عليك



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لائحة التامينات الاجتماعية بحسب الشهادة والتخصص .

مثال على ذلك موظف حاصل على شهادة الجامعية تخصص محاسبة يتم منحه درجة 42

اما اذا كان التخصص اجتماعي او غيره يتم منحه درجة 41

لكن اخي الكريم لو ان لائحة التامينات تطبق على موظفيها بنفس لائحة الخدمة المدنية لكانت المرتبة اعلى من التامينات

و الراتب اعلى من الخدمة المدنية وبامكانك كما اوضحت لك الاطلاع على لائحة لديكم فهي نفسه لائحة التامينات

بالنسبة للبدلات فهي تسري على جميع الموظفين بخلاف ما ذكر كمفتشين او ناسخ او سنترال .


اكرر نصحي لك الاطلاع على الائحة

قلب على سطح الرياض
04-03-12, 11:32 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


عبارة ( انت مشترك في التامينات ولكنك لا تعمل الان )

اي انه سبق لك التسجيل في نظام التامينات ولديك رقم اشتراك لكن ليس على راس العمل حالياً .

وبامكانك صرف ما تم استقطاعه منك

من خلال مراجعة اي فرع للنساء في مكاتب التامينات الاجتماعية .

مصطحبه معك اثبات رسمي .

اذا كان لديك بطاقة الاحوال المدنية او جواز السفر , يتم تعبئة نموذج صرف دفعه واحده . وتوقيعه وسيتم صرف كامل المبلغ المستقطع منك واصدار شيك والاتصال بك لاستلامه خلال ثلاث ايام .



او كرت العائلة


جزاك الله خير
وكثر الله من أمثالك
ولك دعوة بظهر الغيب

التأمينات الأجتماعية
05-03-12, 10:09 PM
جزاك الله خير
وكثر الله من أمثالك
ولك دعوة بظهر الغيب


اللهم اامين

أبوخليل
06-03-12, 08:57 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صباح الخير على الجميع
سجلت هنا لسبب أنه لدي مشكلة وأتمنى أنكم تفيدوني جزاكم الله خير:
:
أنا موظف في مؤسسة / قطاع خاص .. ولي الآن معاهم 3 سنوات

حدثت معي مشكلة من 4 شهور وتم إيقاف راتبي من قبل الشركة ..
والسبب :- أنه يوجد لدي رقم تأمينات آخر , وبعد أسبوعين مسحت رقم التأمين نهايه خدمه
وأستلمت الراتب وأموري إلى الآن أوكي ...

لاكن هذا الشهر .. تم إيقاف راتبي مرة أخرى
والسبب :- يقولون التأمينات عندك أوكي مو مسجل غير بشركتنا ..
لاكن .. أسمك مش واضح عندنا في موقع وزارة العمل ..!!!
واللي أعرفه أنوا أسمي موجود مية بالمية بمكتب العمل لاكن مكتوب حالة العامل نهاية خدمة

وكلمت موظف التأمينات ووضح لي وقال دامك مسجل بالتأمينات الأجتماعية خلاص أنت موظف عندهم
مالنا شغل بمكتب العمل وغيره .. وفقاً للنظام الجديد
فقط يدخلون على مؤسستهم أون لاين ويعملون لك ربط مع مكتب العمل وأنتهى الأمر ..

مع العلم أني بالتأمينات الآن مسجل عندهم فقط
المشكلة مشكلة ربط أسمي بمكتب العمل وهذا أمر يعود لهم وليس لي علاقة بهِ
السؤال :- هل يحق للشركة إيقاف راتبي ..... ؟
واذا طالبتهم بالراتب وقالوا أصبر لين تنحل المشكلة ماذا أفعل أفيدوني .... ؟

التأمينات الأجتماعية
06-03-12, 09:35 PM
أبوخليل;
"]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صباح الخير على الجميع
سجلت هنا لسبب أنه لدي مشكلة وأتمنى أنكم تفيدوني جزاكم الله خير[/color]:
:أنا موظف في مؤسسة / قطاع خاص .. ولي الآن معاهم 3 سنوات
حدثت معي مشكلة من 4 شهور وتم إيقاف راتبي من قبل الشركة ..
والسبب :- أنه يوجد لدي رقم تأمينات آخر , وبعد أسبوعين مسحت رقم التأمين نهايه خدمه
وأستلمت الراتب وأموري إلى الآن أوكي ...
لاكن هذا الشهر .. تم إيقاف راتبي مرة أخرى
والسبب :- يقولون التأمينات عندك أوكي مو مسجل غير بشركتنا ..
لاكن .. أسمك مش واضح عندنا في موقع وزارة العمل ..!!!
واللي أعرفه أنوا أسمي موجود مية بالمية بمكتب العمل لاكن مكتوب حالة العامل نهاية خدمة
وكلمت موظف التأمينات ووضح لي وقال دامك مسجل بالتأمينات الأجتماعية خلاص أنت موظف عندهم
مالنا شغل بمكتب العمل وغيره .. وفقاً للنظام الجديد
فقط يدخلون على مؤسستهم أون لاين ويعملون لك ربط مع مكتب العمل وأنتهى الأمر ..
مع العلم أني بالتأمينات الآن مسجل عندهم فقط
المشكلة مشكلة ربط أسمي بمكتب العمل وهذا أمر يعود لهم وليس لي علاقة بهِ
[color="red"]السؤال :- هل يحق للشركة إيقاف راتبي ..... ؟
واذا طالبتهم بالراتب وقالوا أصبر لين تنحل المشكلة ماذا أفعل أفيدوني .... ؟



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بما انك اسمك حالياً مسجل في نظام التأمينات الاجتماعية ولكنه لم يظهر لدى المنشأة في وزارة العمل .
يجب على المنشأة ان تقوم بعملية ربط لاسمك في وزارة العمل عن طريق موقع التامينات اون لاين .
وبما ان المشكلة لدى المنشاة كونها لم تقم بعملية ربط لدى وزارة العمل فليس من الحق ان يتم ايقاف راتبك طالما ان المشكلة وحلها بيدهم .
لذا يجب عليك اولاً استخراج برنت خدمة يثبت بانك مسجل لدى المنشأة وتقديمه لهم لكي تثبت صحة كلامة والطلب منهم بان يتم ربطتك بوزارة العمل والعملية سهلة ولا تاخذ وقت مجرد الدخول عبر الموقع الالكتروني التامينات اون لاين وتحديد اسمك وربطة وسوف ينتقل اسمك الي وزارة العمل .
والمشكلة كما اوضحت لك ان اسمك مسجل لدى التامينات بحسب ما ذكرت تبقى المشكلة لدى المنشاة وبامكانك حلها مع وزارة العمل لو لم يتم التجاوب معك .

محمد ابوجاسم
07-03-12, 12:56 AM
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


سؤال اخوي لوسمحت اتمنى تفيدني



انا موظف في احدى الشركات بعقد الزامي لمدة سنه المهم باقي على عقدي ثلاث شهور جات لي وظيفه راتبها حلو


وابقى اطلع من شركتي تقدمت بخطاب استقاله ورفضت استقالتي من قبل الشركه تم تسجيلي غياب لمدة خمس ايام


وباقي خمس ايام ويكونو هم عملو لي انهاء خدماتي طبعا اذا ابي اطلع من الشركه انا ملزم ادفع قيمة العقد المتبقي


سؤالي بس

انا ابي اشيل اسمي من التامينات هل يحق لي بعد مرور 10 ايام غياب اتوجه للتأمينات اشيل اسمي لأن الشركه تقولي


ماراح نشيل اسمك من التأمينات حتى تدفع قيمة العقد المتبقي ياليت القى افاده منك


شكرا

عرقي دساس
07-03-12, 01:04 AM
السلام عليكم يالغالي وعندي سؤال بسيط لوتسمح أنا كنت ادرس باحد الأهليات وطبعاً مسجل بالتأمينات وسنة وتعينت وطلبت ضم الحقوق اللي لي من الأهلية مع الحكومة وجاني خطاب للمدرسة بقبول طلبك ولكن ماأعلم آلية الأخذ من راتبي لأني أشوف الراتب هذا هو نفسه مايتغير يعني ما كأن التأمينات تأخذ ؟كذلك كم تأخذ التأمينات من الراتب لكي اعلم

شكراً

محمد ابو ماجد
07-03-12, 11:49 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

القرار يخص وزارة الخدمة المدنية لكن سوف يتم التاكد منه اذا استجد قرار اخر وابلاغك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

القرار ساري العمل به بعد التاكد .

وبامكانك العمل في اي قطاع خاص وتسجيلك في نظام التامينات اضافه الي عملك في الجهة الحكوميه على بند الاجور .

لكن بعد ترسيمك يجب ان لا تجمع بين النظامين[/quote]


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاك الله خير على ماتقوم به لخدمة أخوانك الأعضاء

هل من حق الجهة الحكوميه اجباري على ترك وظيفتي في القطاع الخاص مع أنه

ليس عن هناك تعارض من ناحية أوقات العمل

وهل يصبح لدي رقمين في التأمينات الأجتماعية أم يكون لي رقم واحد فقط وتخصم عليه راتب الوظيفتين

مع العلم أن أنه لم يطلب من رقمي في التأميتات الأجتماعية عند قبولي في الوظيفه الحكوميه فكيف ذلك

التأمينات الأجتماعية
08-03-12, 11:35 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
القرار ساري العمل به بعد التاكد .
وبامكانك العمل في اي قطاع خاص وتسجيلك في نظام التامينات اضافه الي عملك في الجهة الحكوميه على بند الاجور .
لكن بعد ترسيمك يجب ان لا تجمع بين النظامين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير على ماتقوم به لخدمة أخوانك الأعضاء
هل من حق الجهة الحكوميه اجباري على ترك وظيفتي في القطاع الخاص مع أنه
ليس عن هناك تعارض من ناحية أوقات العمل
وهل يصبح لدي رقمين في التأمينات الأجتماعية أم يكون لي رقم واحد فقط وتخصم عليه راتب الوظيفتين
مع العلم أن أنه لم يطلب من رقمي في التأميتات الأجتماعية عند قبولي في الوظيفه الحكوميه فكيف ذلك[/QUOTE]


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا كانت وظيفة رسميه نعم يتم تخييرك بين الحكومي او الخاص .

بالنسبة لرقم المشترك في التامينات فهو رقم واحد وتستطيع الجمع بين قطاعين بنفس الرقم ويتم الحسم على رقم واحد لان نظام التامينات لا يتقبل تسجيل اي مشترك برقمين . كون التسجيل يرتبط برقم الهوية الوطنيه .

وباستطاعت اي جهة حكوميه عند اضافه اي موظف على بند الاجور بعد تسجيل رقم الهوية اذا كان لديه رقم اشتراك سابق يظهر له النظام بان المشترك لديه رقم سابق ويتم مواصلة تسجيل البيانات كالراتب والمهنة .

كون البيانات مسجله من قبل .

التأمينات الأجتماعية
08-03-12, 11:39 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال اخوي لوسمحت اتمنى تفيدني
انا موظف في احدى الشركات بعقد الزامي لمدة سنه المهم باقي على عقدي ثلاث شهور جات لي وظيفه راتبها حلو وابقى اطلع من شركتي تقدمت بخطاب استقاله ورفضت استقالتي من قبل الشركه تم تسجيلي غياب لمدة خمس ايام
وباقي خمس ايام ويكونو هم عملو لي انهاء خدماتي طبعا اذا ابي اطلع من الشركه انا ملزم ادفع قيمة العقد المتبقي
سؤالي بس
انا ابي اشيل اسمي من التامينات هل يحق لي بعد مرور 10 ايام غياب اتوجه للتأمينات اشيل اسمي لأن الشركه تقولي
ماراح نشيل اسمك من التأمينات حتى تدفع قيمة العقد المتبقي ياليت القى افاده منك
شكرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

استبعاد المشترك من نظام التامينات يتم عن طريق المنشأة نفسها بالدخول الي موقع التامينات اون لاين ويتم استبعاد الموظف خلال ثواني .

اما اذا كان هناك خلاف او ما شابه ذلك بامكانك حله مع المنشأة حتى تقوم باستبعادك .

فان لم يتم حله بامكانك مراجعة وزارة العمل .

وفي حالة حصولك على خطاب استقاله ولم يتم استبعادك بامكان التقدم لشعبة شؤون اصحاب العمل في التامينات الاجتماعية وتقديم شكوى ضد المنشأة .

التأمينات الأجتماعية
08-03-12, 11:42 AM
السلام عليكم يالغالي وعندي سؤال بسيط لوتسمح أنا كنت ادرس باحد الأهليات وطبعاً مسجل بالتأمينات وسنة وتعينت وطلبت ضم الحقوق اللي لي من الأهلية مع الحكومة وجاني خطاب للمدرسة بقبول طلبك ولكن ماأعلم آلية الأخذ من راتبي لأني أشوف الراتب هذا هو نفسه مايتغير يعني ما كأن التأمينات تأخذ ؟كذلك كم تأخذ التأمينات من الراتب لكي اعلم

شكراً

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد حصولك على وظيفة رسميه وتوجد لديك مدد سابقة في نظام التامينات بامكان ضم المدد باحضار المستندات وهي :

صوره من بطاقة الاحوال المدنية .

خطاب تعريف من الجهة الحكوميه التي تعمل بها بانك على راس العمل .

صوره من قرار التعيين , وصوره من قرار المباشره .

وتعبئة نموذج طلب ضم المدد الموجود لدى شعبة خدمات المشتركين في التامينات وتقديمه للموظف .

اما النسة التي يتم حسمها من المشتركين السعودييه في نظام التاميناته فهي 9 % من الاجر المسجل في النظام .

جمس الهيئه
09-03-12, 07:37 PM
السلام عليكم
اشكرك اخي العزيز على ماتقدمه من معلومات قيمه يستفيد منها الجميع
لدي استفسار هو:
انا الان موظف في شركة وخدمتي 10سنوات وجاتني وظيفه حكوميه
هل يحق لي ان ادفع اشتراك ((اختياري )) بنظام شرائح الدخل وانا موظف حكومي رسمي ؟ يعني يصير ادفع للتامينات وانا مسجل في مؤسسة التقاعد الحكومي؟
وكم ادفع شهريا لو تركت الشركه واخذت شرائح الدخل علما بان راتبي 10900ريال؟
اكرر شكري لك

التأمينات الأجتماعية
09-03-12, 09:39 PM
السلام عليكم
اشكرك اخي العزيز على ماتقدمه من معلومات قيمه يستفيد منها الجميع
لدي استفسار هو:
انا الان موظف في شركة وخدمتي 10سنوات وجاتني وظيفه حكوميه
هل يحق لي ان ادفع اشتراك ((اختياري )) بنظام شرائح الدخل وانا موظف حكومي رسمي ؟ يعني يصير ادفع للتامينات وانا مسجل في مؤسسة التقاعد الحكومي؟
وكم ادفع شهريا لو تركت الشركه واخذت شرائح الدخل علما بان راتبي 10900ريال؟
اكرر شكري لك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا يمكنك الجمع بين الوظيفه الحكوميه الرسميه في نظام مصلحة التقاعد ووظيفه اخرى في قطاع خاص في نظام التامينات الاجتماعية.
حتى عن طريق الاشتراك الاختياري .

جمس الهيئه
10-03-12, 03:37 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا يمكنك الجمع بين الوظيفه الحكوميه الرسميه في نظام مصلحة التقاعد ووظيفه اخرى في قطاع خاص في نظام التامينات الاجتماعية.
حتى عن طريق الاشتراك الاختياري .
اشكرك
لو ما توظفة بالحكومه وحبيت اترك الشركه كم ادفع للتامينات اذاكان راتبي 10900ريال وخدمتي 10سنوات؟
وهل الدفع شهري ام سنوي؟
لمدة كم سنه ادفع وبعدها استحق راتب التقاعد؟
وكم الراتب التقاعدي؟
واسف على كثر الأسئله
وشكرا

التأمينات الأجتماعية
10-03-12, 06:26 PM
اشكرك
لو ما توظفة بالحكومه وحبيت اترك الشركه كم ادفع للتامينات اذاكان راتبي 10900ريال وخدمتي 10سنوات؟
وهل الدفع شهري ام سنوي؟
لمدة كم سنه ادفع وبعدها استحق راتب التقاعد؟
وكم الراتب التقاعدي؟
واسف على كثر الأسئله
وشكرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


تعطى الشريحه رقم 25 واجرها 11300 ريال وتدفع 18 % من الشريحه التي تم اختيارها لك .

والدفع شهري يتم عن طريق ايداعك للمبلغ في سداد بعد الدخول على رمز التامينات 060 وادخال رقم الهوية الوطنيه , وبامكانك ايضا دفع مقدم لعدة شهور او سنه بحسب استطاعتك .

وبما انه لك مدة مسجله في نظام التامينات 10 سنوات اي تبقى عليك 15 سنة ( 300 ) شهر . او بلوغ سن الستين . وتستحق معاش تقاعدي .
بالنسبة للمعاش المتوقع حصوله لا يمكن حسابه حالياً الا عند قرب وصولك للمدة المكملة للتقاعد .

جمس الهيئه
10-03-12, 08:38 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


تعطى الشريحه رقم 25 واجرها 11300 ريال وتدفع 18 % من الشريحه التي تم اختيارها لك .

والدفع شهري يتم عن طريق ايداعك للمبلغ في سداد بعد الدخول على رمز التامينات 060 وادخال رقم الهوية الوطنيه , وبامكانك ايضا دفع مقدم لعدة شهور او سنه بحسب استطاعتك .

وبما انه لك مدة مسجله في نظام التامينات 10 سنوات اي تبقى عليك 15 سنة ( 300 ) شهر . او بلوغ سن الستين . وتستحق معاش تقاعدي .
بالنسبة للمعاش المتوقع حصوله لا يمكن حسابه حالياً الا عند قرب وصولك للمدة المكملة للتقاعد .
شكرا لك وماقصرت
بس عندي سؤال:
الأن بعد مايكمل الموظف300شهر يستحق التقاعد ويأخذ 62.5%من متوسط راتب ارخر سنتين. هل ينطبق ذلك على الشرائح؟
وشكرا

التأمينات الأجتماعية
10-03-12, 09:02 PM
شكرا لك وماقصرت
بس عندي سؤال:
الأن بعد مايكمل الموظف300شهر يستحق التقاعد ويأخذ 62.5%من متوسط راتب ارخر سنتين. هل ينطبق ذلك على الشرائح؟
وشكرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ربما تتغير النسبة مع زيادة الاجر اثناء التقاعد وتزاد بعد حسابها على النظام القديم قبل عام 1420هــ وبعده

بالحسبه الاكتواريه .

لكن اخي الكريم حين عزمك على الالتحاق بالاشتراك الاختياري بامكانك التقدم للمكتب والاستفسار اكثر من خلال واقع الاجر والمدة المسجل لك في النظام

سعود العطاوي
11-03-12, 01:33 PM
السلام عليكم .انا اعمل لدى شركه خاصه بمبلغ 1500 منذ ثلاث سنوات في الفتره المسائيه ومسجل لدي التامينات الاجتماعيه .ومنذ عامين اعمل على بند الاجور هل يمنعى من الترسيم وجود اسمي لدى التامينات وجزاك الله خيرا

التأمينات الأجتماعية
11-03-12, 09:17 PM
السلام عليكم .انا اعمل لدى شركه خاصه بمبلغ 1500 منذ ثلاث سنوات في الفتره المسائيه ومسجل لدي التامينات الاجتماعيه .ومنذ عامين اعمل على بند الاجور هل يمنعى من الترسيم وجود اسمي لدى التامينات وجزاك الله خيرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بما انك حاليا على بند الاجور وايضا تعمل لدى منشأة ومسجل في نظام التامينات لا توجد لديك اي اشكاليه .
لكن بعد ترسيمك يجب ان يتم استبعادك من المنشأة .

كون النظام لا يسمح بالجمع بين النظامين .

أبوخليل
13-03-12, 09:04 AM
صباح الخير
أشكرك أخوي على تجاوبك معنا وإفادتنا
وجزاك الله ألف خير
:
:


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بما انك اسمك حالياً مسجل في نظام التأمينات الاجتماعية ولكنه لم يظهر لدى المنشأة في وزارة العمل .
يجب على المنشأة ان تقوم بعملية ربط لاسمك في وزارة العمل عن طريق موقع التامينات اون لاين .
وبما ان المشكلة لدى المنشاة كونها لم تقم بعملية ربط لدى وزارة العمل فليس من الحق ان يتم ايقاف راتبك طالما ان المشكلة وحلها بيدهم .
لذا يجب عليك اولاً استخراج برنت خدمة يثبت بانك مسجل لدى المنشأة وتقديمه لهم لكي تثبت صحة كلامة والطلب منهم بان يتم ربطتك بوزارة العمل والعملية سهلة ولا تاخذ وقت مجرد الدخول عبر الموقع الالكتروني التامينات اون لاين وتحديد اسمك وربطة وسوف ينتقل اسمك الي وزارة العمل .
والمشكلة كما اوضحت لك ان اسمك مسجل لدى التامينات بحسب ما ذكرت تبقى المشكلة لدى المنشاة وبامكانك حلها مع وزارة العمل لو لم يتم التجاوب معك .
:
:
:

أخوي
الشركة عملوا لي ربط على كلامهم قبل 7 أيام
لاكن إلى الآن .. اذا دخلت على وزارة العمل وأخترت الإستعلام عن موظف سعودي
تطلع لي هالمعلومات
:
الأسم : فلا فلان الفلاني
حالة العامل : نهاية خدمة
تقييم المنشأة : الأحمر

عملوا لي ربط قبل أسبوع بالضبط وإلى الآن المشكلة
آسف تعبناك معنا يالغالي

التأمينات الأجتماعية
13-03-12, 09:00 PM
صباح الخير
أشكرك أخوي على تجاوبك معنا وإفادتنا
وجزاك الله ألف خير
:
:


:
:
:

أخوي
الشركة عملوا لي ربط على كلامهم قبل 7 أيام
لاكن إلى الآن .. اذا دخلت على وزارة العمل وأخترت الإستعلام عن موظف سعودي
تطلع لي هالمعلومات
:
الأسم : فلا فلان الفلاني
حالة العامل : نهاية خدمة
تقييم المنشأة : الأحمر

عملوا لي ربط قبل أسبوع بالضبط وإلى الآن المشكلة
آسف تعبناك معنا يالغالي


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

عدم الإلتزام بالسداد يؤثر على نسبة التوطين في برنامج نطاقات.

- يتم إرسال هذه الأعداد كل يوم أربعاء.

- يتم إحتساب نسبة التوطين من قبل وزارة العمل بداية كل إسبوع.


لمزيد من المعلومات حول الية احتساب نسبة التوطين في برنامج نطاقات في وزارة العمل

http://www.emol.gov.sa/nitaqat/pages/HowCalc.aspx

أبوخليل
14-03-12, 08:37 AM
صباح الخير
جزاك الله خير حبيب قلبي
الله يجعلها في موازين حسناتك يارب

التأمينات الأجتماعية
15-03-12, 12:21 AM
اللهم اامين

قلب على سطح الرياض
15-03-12, 11:02 PM
أنا معلمة في مدرسة أهلية لمدة ثلاث سنوات ومشتركة في التأمينات
وقد تركت التدريس قبل شهرين وعند دخولي للتأمينات وجدت(أنتِ مشتركة في التأمينات ولكنك لست على راس العمل)
والأن ولله الحمد حصلت على وظيفة حكومية
ولا أريد ضمها للتقاعد
بل أريد سحبها الأن
السؤال: 1/هل هناك إشكالية في سحبها؟
2/عند السحب مالمطلوب من أوراق لاحضارها؟وأين أذهب؟ وهل هناك مجال يومي الخمبس والجمعة أيضاً؟
3/مامعنى أنتِ مشتركة في التأمينات ولكنك لست على راس العمل؟

التأمينات الأجتماعية
16-03-12, 11:00 AM
أنا معلمة في مدرسة أهلية لمدة ثلاث سنوات ومشتركة في التأمينات
وقد تركت التدريس قبل شهرين وعند دخولي للتأمينات وجدت(أنتِ مشتركة في التأمينات ولكنك لست على راس العمل)
والأن ولله الحمد حصلت على وظيفة حكومية
ولا أريد ضمها للتقاعد
بل أريد سحبها الأن
السؤال: 1/هل هناك إشكالية في سحبها؟
2/عند السحب مالمطلوب من أوراق لاحضارها؟وأين أذهب؟ وهل هناك مجال يومي الخمبس والجمعة أيضاً؟
3/مامعنى أنتِ مشتركة في التأمينات ولكنك لست على راس العمل؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا توجد اي اشكاليه في صرف الدفعه من نظام التامينات ويتطلب عليك احضار اثبات رسمي كالهوية الوطنية او كرت العائلة . وتتقدمين الي القسم النسائي باي مكتب لمكاتب التامينات في المملكة بطلب صرف دفعه .

وسيتم اصدار شيك كامل المبلغ الذي استقطع منك خلال تسجيلك في نظام التامينات .

واوقات العمل الرسميه من الساعة السابعة والنصف حتى الساعة الثانية والنصف من ايام الاسبوع ولا يوجد عمل ليوم الخميس او الجمعه .

انت مشترك في التامينات ولكنك لست على راس العمل ) اي انكي سبق ان تم تسجيلك في نظام التامينات ولكن ليس على راس العمل اي قدمتي استقاله .

معلمه محو اميه
19-03-12, 01:38 AM
السلام عليكم
لو سمحت اما معلمه بند محو اميه من عام 1430 وان شاء الله راح اكون من المثبتات
سؤالي هل انا مشتركه في التامينات الاجتماعيه

فارس الغربيه
19-03-12, 05:46 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي الفاضل

اود ان اتقدم لك شكري الخاص على ما تقوم به من جهد جبار لتثقيف المجتمع السعودي بنظام ولوائح التأمينات الاجتماعيه ..

اخي العزيز :

انا موظف في قطاع خاص ..وخدمتي 169 شهرا حسب النظام الالكتروني ..وراتبي الان 16061 ريال
انا اعاني من اضطرابات بالقلب وبالصمامات والجهد بدأ يتعبني ...فما هو الطريق الصحيح الذي تنصحني به وكم سوف يكون مرتبي التقاعدي بعد اللجنه الطبيه اذا اقرت التقاعد بسبب العجز الغير مهني ..

شاكر ومقدر تواجدك ...

نايففهد
19-03-12, 07:40 PM
السلام عليكم
نرجو من الاخ الكريم شرح المادة رقم 19 من نظام التامينات وعلي من تنطبق الفقرة الرابعة من هذه المادة ؟

نرجو الرد للاهمية

وجزاك الله كل خير ....

اخوك نايف فهاد

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 01:16 AM
السلام عليكم
نرجو من الاخ الكريم شرح المادة رقم 19 من نظام التامينات وعلي من تنطبق الفقرة الرابعة من هذه المادة ؟

نرجو الرد للاهمية

وجزاك الله كل خير ....

اخوك نايف فهاد

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

صــدر نظــام التأمينـــات الاجتماعيـــة بموجــب المرســوم الملكــي رقم م / 22 وتاريخ 6 / 9 / 1389 هــ الموافق 15 / 11 / 1969م وطبق في شهر محرم 1393هـ وطبق فرع الأخطار المهنية في 1/ 7 / 1402هـ وعدل النظام بالمرسوم الملكي رقم م / 33 وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ الموافق 29 / 11 / 2000 م وبدأ تطبيقه اعتباراَ من 1 / 1 / 1422 هـ الموافق 1 / 4 / 2001 م
وبحسب الموارد والتنظيم المالي في الفصل الرابع
في المادة التاسعة عشر في الفقرة الرابعه بحسب ما طلبت توضيحه هو :

فروع التأمينات الاجتماعية والتعريفات
4- يلتزم صاحب العمل بدفع كامل مبلغ الاشتراكات المستحقة عليه وعلى عامله المشترك إلى المؤسسة ، وهو وحده المسؤول تجاه المؤسسة عن دفعها ، ولصاحب العمل مقابل ذلك أن يقتطع من أجر عامله المشترك ما يقع على عاتقه من اشتراك في كل مرة يدفع فيها إليه أجره . وإذا أهمل صاحب العمل اقتطاع هذا الاشتراك حين دفع الأجور ، فليس له أن يقتطعه فيما بعد بأي صورة من الصور .
اتمنى ان اتكون الصوره قد اتضحك لك من خلال لائحة النظام .

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 01:19 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي الفاضل

اود ان اتقدم لك شكري الخاص على ما تقوم به من جهد جبار لتثقيف المجتمع السعودي بنظام ولوائح التأمينات الاجتماعيه ..

اخي العزيز :

انا موظف في قطاع خاص ..وخدمتي 169 شهرا حسب النظام الالكتروني ..وراتبي الان 16061 ريال
انا اعاني من اضطرابات بالقلب وبالصمامات والجهد بدأ يتعبني ...فما هو الطريق الصحيح الذي تنصحني به وكم سوف يكون مرتبي التقاعدي بعد اللجنه الطبيه اذا اقرت التقاعد بسبب العجز الغير مهني ..

شاكر ومقدر تواجدك ...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

قبل البدأ في التقدم للجنة الطبيه انصحك بتقديم تقارير طبيه عن حالتك الصحية الي اللجنة الطبيه للنظر بها فاذا تم الاطلاع عليها سيتم افادتك بالطرق النظاميه لتقديم للجنة .

واعلم انه يجب ان تكون ليس على راس العمل عند التقدم الي اللجنة الطبيه .

لكن اولا اعرض تقاريريك اولا قبل التسرع في تقديم الاستقاله . ثم يتم ابلاغك بالراتب المتوقع تقاضيه .

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 01:21 AM
السلام عليكم
لو سمحت اما معلمه بند محو اميه من عام 1430 وان شاء الله راح اكون من المثبتات
سؤالي هل انا مشتركه في التامينات الاجتماعيه

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

بامكانك التاكد من صحة تسجيلك عن طريق زيارة موقع المؤسسة بالدخول الي يقونه التحقق من الاشتراك في التامينات او زيارة الفرع النسائي او الاتصال بالهاتف المجاني .

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/home

صالح بوناصر
20-03-12, 03:21 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزيتم خيرا على طرح هذا الموضوع
انا لدي استفسار
اعمل في شركه تتعامل مع المدارس ترم واحد اشتغلته معهم كان من ضمن التأمينات الاجتماعيه ولكن بعد ذلك حذفو اسمائنا من التأمينات بحجة ان الراتب قليل جدا جدا ومتفاوت ونرغب في حافز بالرغم ان تسجيلنا بالتأمينات المفروض نستلم 1500 ريال الا اننا نستلم 300 او 400 وان زاد 1000 ريال على قولتهم على حسب العدد المطلوب والان الترم الثاني القو اسمائنا من التأمينات وكتبو ان استغلنا ونحن مع الشركه ومازلنا ،
السؤال الاول : الان شهادة الخبره كيف تحتسب لي بالتامينات اذا طلبت من الشركه كل اللي اشتغلته راح تعتمدها لي التامينات او فقط مدة اشتراكي عندهم لان حرام اتعب سنه واخرتها فقط تحسب ترم واحد فقط ..
السؤال الثاني : اذا اشتغلت حكومي هل احذف اسمي من التأمينات كي ينقلوني مؤسسة التقاعد ام سيتم تحويلي من عندهم الى هناك انا مسجله لديهم لكني عاطله عن العمل هذا اللي مكتوب بموقع بالتأمينات .. ارجو افادتي مشكورين..
السؤال الثالث : اذا طلب مني مدد اشتراك واجور سابقه هل اكتفي بطباعتها من الموقع ام اذهب شخصيا الى التأمينات واعطائي اياها ومن سيكون معي لاثباتي بذلك انا فتاة ودخلت باسم اخي لكتابتي هذا الموضوع المهم وليس عندي بطاقه خاصه بي هل يذهب اخي ويأتي بها او لازم انا اذهب انتظر الرد بأسرع وقت ممكن ....

لمحة الانظار
20-03-12, 05:26 AM
الله يجزاكم خير
بخصوص والدي المتوفي وهو على التامينات الاجتماعيه هل راتبه يوقف او يستمر صرفه واذا تم ايقافه الزوجه كيف تقدم بطلب ارجوا الافاده
وشكرا

نايف محمد الشمري
20-03-12, 10:20 AM
اخي الكريم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا متقاعد من التامينات الاجتماعيه منذ سنتين وعمري 45 سنه تقاعد مبكر

هل يحق لي العمل في شركه اخرى لاني مليت من الجلوس في المنزل

والمشكله الرواتب للشركات حاليا اقل من راتبي واخافاذاتسجلت رسمي يحتسب على اخر وظيفه

هل اقدر اعمل بتوقيع عقد سنوي معهم بدون تامينات اجتماعيه؟

عزف المحبه
20-03-12, 10:46 AM
السلام عليكم

اخي انا كنت اعمل في شركه من قبل 3 سنوات تقريبا وطلعت منها بدري
بس في شخص قال لي ان حنا الا الان اسمانا موجودين
ابي اعرف كم عملت لدي الشركه

فارس الغربيه
20-03-12, 04:36 PM
بمعنى كلامك اولا اذهب الى التأمينات الاجتماعيه واستفسر عن الحاله الصحيه هلل يحق لي او لا مصطحبا التقارير ...بدون التقدم بشكل رسمي للجنه الطبيه.. واذا اقروا بذلك ...

لابد ان اكون خارج الخدمه ....كيف هل اسمي يكون مسقط من التأمينات او من الشركه او الاكتفاء بإخلاء الطرف .....

كيف تكون حسبه العجز الغير مهني ... نظرا لمرتبي ..16061 ريال ..
وهل تعتبر حالتي مستحقه للمعاش التقاعدي بسبب للعجز الغير مهني

ارجو الافاده ..

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 11:01 PM
بمعنى كلامك اولا اذهب الى التأمينات الاجتماعيه واستفسر عن الحاله الصحيه هلل يحق لي او لا مصطحبا التقارير ...بدون التقدم بشكل رسمي للجنه الطبيه.. واذا اقروا بذلك ...
لابد ان اكون خارج الخدمه ....كيف هل اسمي يكون مسقط من التأمينات او من الشركه او الاكتفاء بإخلاء الطرف .....
كيف تكون حسبه العجز الغير مهني ... نظرا لمرتبي ..16061 ريال ..
وهل تعتبر حالتي مستحقه للمعاش التقاعدي بسبب للعجز الغير مهني
ارجو الافاده ..


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

نعم تقدم باستشارة اللجنة الطبيه قبل التقدم رسمياً .

وبعد افادتك من واقع التقارير الطبيه بان حالتك قد يتم قبولها يجب ان يتم اسبعاد اسمك من نظام التامينات حتى يتم ادخال الطلب في النظام .


بالنسبة لحساب نسبة العجز قرار اللجنة هو من يحدد النسبة

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 11:03 PM
الله يجزاكم خير
بخصوص والدي المتوفي وهو على التامينات الاجتماعيه هل راتبه يوقف او يستمر صرفه واذا تم ايقافه الزوجه كيف تقدم بطلب ارجوا الافاده
وشكرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد وفاة المشترك يستحق افراد عائلته للمعاش كالزوجة والابناء

البنات يتم شملهم لحين زواجهم , والاولاد لحين بلوغ سن 21 عاما بعد هذا السن يطلب مشهد دراسي كل سنة وفي حين بلوغ الابناء سن 26 عاما يتم اسبعادهم من النظام وتوزيع نصيبهم الي الاخرين المعالين .

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 11:06 PM
اخي الكريم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا متقاعد من التامينات الاجتماعيه منذ سنتين وعمري 45 سنه تقاعد مبكر

هل يحق لي العمل في شركه اخرى لاني مليت من الجلوس في المنزل

والمشكله الرواتب للشركات حاليا اقل من راتبي واخافاذاتسجلت رسمي يحتسب على اخر وظيفه

هل اقدر اعمل بتوقيع عقد سنوي معهم بدون تامينات اجتماعيه؟


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك الالتحاق بعمل اخر ولكن يجب اولا ابلاغ التامينات قبل تسجيلك في النظام .

اما بالنسبة لعملك مع المنشاة بدون تسجيلك في نظام التامينات يعد مخالفه على صاحب العمل كون تسجيل العاملين في المنشات الالزامي .

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 11:07 PM
السلام عليكم

اخي انا كنت اعمل في شركه من قبل 3 سنوات تقريبا وطلعت منها بدري
بس في شخص قال لي ان حنا الا الان اسمانا موجودين
ابي اعرف كم عملت لدي الشركه

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك زيارة اي فرع للتامينات في شعبة خدمات المشتركين واستخراج برنت خدمة او الاتصال بالهاتف المجاني

التأمينات الأجتماعية
20-03-12, 11:45 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزيتم خيرا على طرح هذا الموضوع
انا لدي استفسار
اعمل في شركه تتعامل مع المدارس ترم واحد اشتغلته معهم كان من ضمن التأمينات الاجتماعيه ولكن بعد ذلك حذفو اسمائنا من التأمينات بحجة ان الراتب قليل جدا جدا ومتفاوت ونرغب في حافز بالرغم ان تسجيلنا بالتأمينات المفروض نستلم 1500 ريال الا اننا نستلم 300 او 400 وان زاد 1000 ريال على قولتهم على حسب العدد المطلوب والان الترم الثاني القو اسمائنا من التأمينات وكتبو ان استغلنا ونحن مع الشركه ومازلنا ،
السؤال الاول : الان شهادة الخبره كيف تحتسب لي بالتامينات اذا طلبت من الشركه كل اللي اشتغلته راح تعتمدها لي التامينات او فقط مدة اشتراكي عندهم لان حرام اتعب سنه واخرتها فقط تحسب ترم واحد فقط ..
السؤال الثاني : اذا اشتغلت حكومي هل احذف اسمي من التأمينات كي ينقلوني مؤسسة التقاعد ام سيتم تحويلي من عندهم الى هناك انا مسجله لديهم لكني عاطله عن العمل هذا اللي مكتوب بموقع بالتأمينات .. ارجو افادتي مشكورين..
السؤال الثالث : اذا طلب مني مدد اشتراك واجور سابقه هل اكتفي بطباعتها من الموقع ام اذهب شخصيا الى التأمينات واعطائي اياها ومن سيكون معي لاثباتي بذلك انا فتاة ودخلت باسم اخي لكتابتي هذا الموضوع المهم وليس عندي بطاقه خاصه بي هل يذهب اخي ويأتي بها او لازم انا اذهب انتظر الرد بأسرع وقت ممكن ....




وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الخبره المسجله في نظام التامينات هي المعتمده وما خلاف ذلك يجب ان يتم تسجيله في النظام ولكن ما اوضحتو ان الراتب قليل فنظام التامينات يقبل تسجيل الاجر ابتداً من 1500 ريال الي 45 الف ريال .
بعد حصولك على وظيفة حكوميه يجب استبعادك من نظام التامينات ثم التقدم لدى التامينات بطلب ضم المدد خلال عامين من تاريخ المباشره . وللمرأه احقيقه في صرف ما تم استقطاعه منها .
واذا تم استبعادك من النظام يسجل غير نشيط أي لا تعمل حالياً وبامكان التسجيل او الالتحاق باي جهة اخرى .
برنت الخدمة من التامينات هو المعتمد لدى أي جهة يتم تقديمها لها كونه يحتوي على ورقة رسميه يتم طباعتها من النظام ويتم توقيعها والختم الرسمي .
وبامانك الحصول على البرنت بزيارة الي أي قسم نسائي في التامينات الاجتماعية . او في حالة وجود وكيل عنك يمكنه استخراج برنت من التامينات بموجد الوكالة .

صالح بوناصر
21-03-12, 03:54 AM
كيف تسجيله بالنظام يعني الان المدير خيرني يقول تبين تأخذين خبره بس بالمده اللي كنتي مسجله فيها بالتامينات والا كل المده اللي اشتغلتي فيها معنا بس مراح تنفعك بالتقديم في اي جهه حكوميه والتأمينات بترفض ختمها لان مومعتمده كلها بس بتنفعك بالقطاع الخاص لانها ماتطلب مدد اشتراك فان وش رايك أنا أبيها كلها مابي تعبي يروح خساره لكن هل ترضى التأمينات ان تعتمدها لي كلها وتحسب المده المتبقيه ... نعم الراتب على حسب عدد الطالبات اللي أدرسهم ووقت التسويق غير محسوب لي بالراتب أيضاً يعني اذا درست 100 طالبه أخذ ال1500 ريال اما اقل من ذلك على حسب عدد الطالبات يعني استلمت 300 ريال وشوي و400 ريال وعندي نسخه من حسابي ببنك الاهلي يثبت ماستلمه منهم أنا استغربت كيفً التأمينات رضت تسجلنا براتب ضعيف وبعدها استغربت ان 1500 ريال هم اساسا حذفونه خافو من المسائلة وقالوا العذر منه حنا الراتب ضعيف ونبي حافز وكتبو لنا ديباجة نكتب مثلها ان حنا طلبنا بحذف أسماءنا من التأمينات وتعتمدها بختم من المدرسه مع ان هم حاذفينه قبل كذا الشركه مخالفه بكل شروطها مع التأمينات ووزارة العمل لافي عقد لافي بطلات لافي راتب اساسي ولا تعاون من قبل الشركه مع المدارس والمدربات أنا حاليا طلبت استغاله لكن ابي خبرتي كامله ماتروح خساره لكن كيف التأمينات بتعتمد الباقي منها ارجو مساعدتي وعدم التأخير بذلك اذا تكرمت ..

نايف محمد الشمري
21-03-12, 09:16 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك الالتحاق بعمل اخر ولكن يجب اولا ابلاغ التامينات قبل تسجيلك في النظام .

اما بالنسبة لعملك مع المنشاة بدون تسجيلك في نظام التامينات يعد مخالفه على صاحب العمل كون تسجيل العاملين في المنشات الالزامي .


اخي اشكرك على الرد بس اعتقد لم تفهم السؤال جيدا

انا اعرف انه استطيع اعمل مره اخرى بس دقق هنا كان اخر راتب لي قبل متقاعد 22000
والان معروض على عمل مستشار بعقد لمده سنه براتب عشر الاف

لو اخبر التامينات رسمي راح اضر نفسي كثيرا لان الراتب نزل 50% في الميه

احد الاخوان قال لي تقدر تعمل مع الشركه عقد بمسمى مستشار ويكون العقد لمده سنه وهذا مايتعارض مع التامينات الاجتماعيه ولا راح يتاثر راتبك التقاعدي نهائيا

وارجو الرد على بدقه لان جوابك اعرفه تماما وملم فيه

نايف محمد الشمري
21-03-12, 09:17 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بامكانك الالتحاق بعمل اخر ولكن يجب اولا ابلاغ التامينات قبل تسجيلك في النظام .

اما بالنسبة لعملك مع المنشاة بدون تسجيلك في نظام التامينات يعد مخالفه على صاحب العمل كون تسجيل العاملين في المنشات الالزامي .


اخي اشكرك على الرد بس اعتقد لم تفهم السؤال جيدا

انا اعرف انه استطيع اعمل مره اخرى بس دقق هنا كان اخر راتب لي قبل متقاعد 22000
والان معروض على عمل مستشار بعقد لمده سنه براتب عشر الاف

لو اخبر التامينات رسمي راح اضر نفسي كثيرا لان الراتب نزل 50% في الميه

احد الاخوان قال لي تقدر تعمل مع الشركه عقد بمسمى مستشار ويكون العقد لمده سنه وهذا مايتعارض مع التامينات الاجتماعيه ولا راح يتاثر راتبك التقاعدي نهائيا

وارجو الرد على بدقه لان جوابك اعرفه تماما وملم فيه

التأمينات الأجتماعية
21-03-12, 10:47 PM
كيف تسجيله بالنظام يعني الان المدير خيرني يقول تبين تأخذين خبره بس بالمده اللي كنتي مسجله فيها بالتامينات والا كل المده اللي اشتغلتي فيها معنا بس مراح تنفعك بالتقديم في اي جهه حكوميه والتأمينات بترفض ختمها لان مومعتمده كلها بس بتنفعك بالقطاع الخاص لانها ماتطلب مدد اشتراك فان وش رايك أنا أبيها كلها مابي تعبي يروح خساره لكن هل ترضى التأمينات ان تعتمدها لي كلها وتحسب المده المتبقيه ... نعم الراتب على حسب عدد الطالبات اللي أدرسهم ووقت التسويق غير محسوب لي بالراتب أيضاً يعني اذا درست 100 طالبه أخذ ال1500 ريال اما اقل من ذلك على حسب عدد الطالبات يعني استلمت 300 ريال وشوي و400 ريال وعندي نسخه من حسابي ببنك الاهلي يثبت ماستلمه منهم أنا استغربت كيفً التأمينات رضت تسجلنا براتب ضعيف وبعدها استغربت ان 1500 ريال هم اساسا حذفونه خافو من المسائلة وقالوا العذر منه حنا الراتب ضعيف ونبي حافز وكتبو لنا ديباجة نكتب مثلها ان حنا طلبنا بحذف أسماءنا من التأمينات وتعتمدها بختم من المدرسه مع ان هم حاذفينه قبل كذا الشركه مخالفه بكل شروطها مع التأمينات ووزارة العمل لافي عقد لافي بطلات لافي راتب اساسي ولا تعاون من قبل الشركه مع المدارس والمدربات أنا حاليا طلبت استغاله لكن ابي خبرتي كامله ماتروح خساره لكن كيف التأمينات بتعتمد الباقي منها ارجو مساعدتي وعدم التأخير بذلك اذا تكرمت ..

كيف تسجيله بالنظام يعني الان المدير خيرني يقول تبين تأخذين خبره بس بالمده اللي كنتي مسجله فيها بالتامينات والا كل المده اللي اشتغلتي فيها معنا بس مراح تنفعك بالتقديم في اي جهه حكوميه والتأمينات بترفض ختمها لان مومعتمده كلها بس بتنفعك بالقطاع الخاص لانها ماتطلب مدد اشتراك فان وش رايك أنا أبيها كلها مابي تعبي يروح خساره لكن هل ترضى التأمينات ان تعتمدها لي كلها وتحسب المده المتبقيه ... نعم الراتب على حسب عدد الطالبات اللي أدرسهم ووقت التسويق غير محسوب لي بالراتب أيضاً يعني اذا درست 100 طالبه أخذ ال1500 ريال اما اقل من ذلك على حسب عدد الطالبات يعني استلمت 300 ريال وشوي و400 ريال وعندي نسخه من حسابي ببنك الاهلي يثبت ماستلمه منهم أنا استغربت كيفً التأمينات رضت تسجلنا براتب ضعيف وبعدها استغربت ان 1500 ريال هم اساسا حذفونه خافو من المسائلة وقالوا العذر منه حنا الراتب ضعيف ونبي حافز وكتبو لنا ديباجة نكتب مثلها ان حنا طلبنا بحذف أسماءنا من التأمينات وتعتمدها بختم من المدرسه مع ان هم حاذفينه قبل كذا الشركه مخالفه بكل شروطها مع التأمينات ووزارة العمل لافي عقد لافي بطلات لافي راتب اساسي ولا تعاون من قبل الشركه مع المدارس والمدربات أنا حاليا طلبت استغاله لكن ابي خبرتي كامله ماتروح خساره لكن كيف التأمينات بتعتمد الباقي منها ارجو مساعدتي وعدم التأخير بذلك اذا تكرمت ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أي خدمه مسجله في نظام التامينات معتمده لدى أي جهة تقدم لها .
مثال على ذلك موظفه عملت في مدرسة اهليه ومسجله 3 سنوات وحصل له وظيفة حكوميه ووزارة الخدمة المدنية طالبت بخدمة 3 سنوات .
ماهي الاثبات الرسمي الذي يثبت للمعلمه خبرتها ؟
برنت رسمي من جهة حكوميه وهي التامينات الاجتماعية او شهادة خبره من المدرسة ؟
بالتاكيد الخدمة المسجله في نظام التامينات هي المعتمده وشاهد على ذلك عندما يتقدم أي شخص لوظيفة يطلب منه شهادة خبره ومصادقتها من التامينات , كيف ذلك من خلال استخراج برنت خدمة من التامينات ومطالبقت عدد الشهور المسجلة في التامينات بالمدة المسجله في شهادة الخبره فاذا تتطابق تعتبر شهادة الخدمة من المدرسة صحيح ويعزز صحتها برنت التامينات .
ارجع ااكد ان الخبرة المعتمده يجب ان تكون مسجلة في نظام التامينات , بمعنى اصح انتي مسجلة في النظام لمدة 12 شهر أي سنة فقط هذه هي الخبرة المعتمده لدينا .

التأمينات الأجتماعية
21-03-12, 10:49 PM
اخي اشكرك على الرد بس اعتقد لم تفهم السؤال جيدا
انا اعرف انه استطيع اعمل مره اخرى بس دقق هنا كان اخر راتب لي قبل متقاعد 22000
والان معروض على عمل مستشار بعقد لمده سنه براتب عشر الاف
لو اخبر التامينات رسمي راح اضر نفسي كثيرا لان الراتب نزل 50% في الميه
احد الاخوان قال لي تقدر تعمل مع الشركه عقد بمسمى مستشار ويكون العقد لمده سنه وهذا مايتعارض مع التامينات الاجتماعيه ولا راح يتاثر راتبك التقاعدي نهائيا
وارجو الرد على بدقه لان جوابك اعرفه تماما وملم فيه


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا كان العقد مسجل فيه ( يحسم نسبة لصالح التامينات الاجتماعية ) فيجب على صاحب المنشأة تسجيلك .

اما اذا لم تذكر في العقد بامكانك استلام راتب التقاعد والعمل بوظيفة مستشار بدون تسجيل في النظام بحسب العقد المبرم .

وبذلك لن يتوقف راتبك التقاعدي

صالح بوناصر
22-03-12, 10:23 AM
لكن أنا فقط حسب لي اربعة اشهر ونصف بالتامينات فماذا افعل هل استطيع ان اضم المتبقي من خبرتي للتأمينات حتى اكمل السنه وهل أتحمل أنا غرامة ذلك شكرا على توضيحكم وردكم وجهودكم ....

صالح بوناصر
22-03-12, 10:25 AM
هل يلزمني اذا جأت لي وظيفه حكوميه ان الغي اسمي من التأمينات أنا حاليا مؤجله بالتامينات لكن لا اعمل حاليا فهل الغي الخدمه كي تسجل بمؤسسة التقاعد ام ستنقل دايركت ....

صالح بوناصر
22-03-12, 10:26 AM
عذرا اقصد مسجله وليست مؤجله

التأمينات الأجتماعية
22-03-12, 12:05 PM
لكن أنا فقط حسب لي اربعة اشهر ونصف بالتامينات فماذا افعل هل استطيع ان اضم المتبقي من خبرتي للتأمينات حتى اكمل السنه وهل أتحمل أنا غرامة ذلك شكرا على توضيحكم وردكم وجهودكم ....

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

النظام يسمح بضم الخدمة السابقه لاخر سنتين .

مثال نحن الان في عام 2012 م . ولديك خبره سابقة 3 سنوات . سيتم ضم اخر سنين من تاريخ التقدم للطلب .

ويقوم بذلك صاحب العمل بتسجيل المدة السابقة في النظام ويتكفل كافة الغرامات والاشتراكات .

اذا ثبت انكي لا زلتي على راس العمل .

التأمينات الأجتماعية
22-03-12, 12:07 PM
هل يلزمني اذا جأت لي وظيفه حكوميه ان الغي اسمي من التأمينات أنا حاليا مؤجله بالتامينات لكن لا اعمل حاليا فهل الغي الخدمه كي تسجل بمؤسسة التقاعد ام ستنقل دايركت ....

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا كنتي مسجله في النظام ولكن لا تعملين لا يزملك اي جهة الغاء المدة فقط يتم الالزام اذا كنتي على راس العمل .


وبعد مباشرتك للوظيفة الحكوميه لك الخيار في صرف المستحقات او ضمها اذا بلغت عدد المدد المسجلة سنة .

صالح بوناصر
22-03-12, 02:19 PM
أنا سأتكفل بالغرامات المدير رفض طبعا مثل ماقلت قالوا لنا انتم طلبتم نحذف اسمائكم وعطونه ورقه وديباجه نكتب مثلها وهذا يعتبر أني موافقه على حذف اسمي طيب الان أنا طلع اسمي بوظيفه حكوميه تثبيت وتصنفت وطلبو مدد الاشتراك هذا في ماذا سينفعني الان هل تعديل في الدرجه والمرتبه ام احتساب مدة الخدمه ام في الترقيات فيما بعد ....*

التأمينات الأجتماعية
22-03-12, 08:23 PM
أنا سأتكفل بالغرامات المدير رفض طبعا مثل ماقلت قالوا لنا انتم طلبتم نحذف اسمائكم وعطونه ورقه وديباجه نكتب مثلها وهذا يعتبر أني موافقه على حذف اسمي طيب الان أنا طلع اسمي بوظيفه حكوميه تثبيت وتصنفت وطلبو مدد الاشتراك هذا في ماذا سينفعني الان هل تعديل في الدرجه والمرتبه ام احتساب مدة الخدمه ام في الترقيات فيما بعد ....*

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

نظاماً المنشأة هي من تتكفل بالاشتراكات والغرامات .

لكن بما انكي ترغبين في التكفل بها بامكانك التنسيق مع المنشأة التي تعملين بها وتكون هي في الصوره وتدفعين لها وهي بدورها تسدد عنك .


بالنسبة للمدة المسجله في التامينات تفيدك كخبره تقدميها لاي جهة وايضا تفيدك في الترقيات .

مثال على ذلك .

وظيفة بالمراتبه الرابعه مطلوب شهادة ثانويه ولو كانت لديك خبره مسجلة في التامينات اكثر من ثلاث سنوات تحسب لك مرتبه اخرى اي الخامسه .

بحسب انظمة وزارة الخدمة المدنية .

واحه هجر
22-03-12, 10:24 PM
السلام عليكم
جهود جباره لما تقوم به في سبيل الإجابة على استفسارات الكثير والكثير ممن يجهل نظام التأمينات .
كنت ابحث عن اجابه لسؤالي وبالصدفة اوصلني موقع قوقل حين بحثي اليكم .
واتمنى ان اجد الإجابة الشافية والسريعة كسرعة وصولي الي هذا الموضع .

الاسئلة كثيره وارجو تقبلها برحب الصدر والاعتذار في حالة عدم وجود اجابه لسؤالي وتوجيهي فيمن ترونه للإجابة عنه .
بسم الله نبدأ :

@ ماهي الخدمات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية للمصابين بإصابة عمل ؟
@ شركة تأخرت في سداد اشتراكاتها وفرضت عليها غرامات ماليه ما هي الطريق لتسديد الاشتراكات علماً بان هناك موظفين اجانب وسعوديين لم يتم حذفهم وتكبدت الشركة مبالغ على ضوئها زادت مديونيتها في التأمينات ؟
@ هل هناك استثناء لإعفاء الشركة من سداد الغرامات لو جزء منها ؟
@ موظف اجنبي مسجل في التأمينات عندما اراد التقدم لاستقدام اسرته طلب منه برنت من التأمينات براتبه المسجل ما هي الطريقة ؟
@ موظف سعودي عمل لدينا في الشركة لمدة 4 سنوات بعدها حصل على وظيفة حكومية ماهي الاجراءات التي نقوم بها علماً بانه استقال منذ تاريخ 15 /2/2012م وتم حذفه من التأمينات بنا على حصوله على وظيفة حكومية ؟
@ هل يسمح النظام عمل الموظف لدى أكثر من شركة ؟
@ ما هي النسبة التي تستقطع من راتب الموظف ؟
@ انا موظف في شؤون الموظفين في الشركة وارغب في ان يستفيد اكبر عدد من زملائي الموظفين ويعرفون حقوقهم لدى التامينات ما هي الطريقه المناسبة لكي يعرف كل واحد ما له وعليه ؟

واسف جدا على الاطاله لكنني جمعت تلك الاسئلة لكي اجيبها على بعض الموظفين لدينا كوني موظف في الشركة في قسم شؤون الموظفين واحببت ان يكون لديه اطلاع اكثر عن التامينات .

وجزاك الله خير

صالح بوناصر
23-03-12, 03:18 AM
أنا عطيتهم خبر ان بتكفل لكن نصحت ان اتريث في طلب الخبره الى مابعد الوظيفه كي لاتقطع عني حافز لان سمعت التفعيل للاثر الرجعي مايضيفوني مباشره بالأشهر الماضيه لا بل هذا الشهر وأخاف تنقطع حافز عني فهل هذا صحيح وهل اذا تكفلت بالمبلغ هذا المبلغ سيودع في حسابي بالتامينات واستطيع استقطاعه فيما بعد واذا استقطعته أظن لن تحسب لي مدة الخدمه فيما بعد لان طلعت من التأمينات ...

التأمينات الأجتماعية
23-03-12, 10:55 AM
السلام عليكم
جهود جباره لما تقوم به في سبيل الإجابة على استفسارات الكثير والكثير ممن يجهل نظام التأمينات .
كنت ابحث عن اجابه لسؤالي وبالصدفة اوصلني موقع قوقل حين بحثي اليكم .
واتمنى ان اجد الإجابة الشافية والسريعة كسرعة وصولي الي هذا الموضع .

الاسئلة كثيره وارجو تقبلها برحب الصدر والاعتذار في حالة عدم وجود اجابه لسؤالي وتوجيهي فيمن ترونه للإجابة عنه .
بسم الله نبدأ :

@ ماهي الخدمات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية للمصابين بإصابة عمل ؟
@ شركة تأخرت في سداد اشتراكاتها وفرضت عليها غرامات ماليه ما هي الطريق لتسديد الاشتراكات علماً بان هناك موظفين اجانب وسعوديين لم يتم حذفهم وتكبدت الشركة مبالغ على ضوئها زادت مديونيتها في التأمينات ؟
@ هل هناك استثناء لإعفاء الشركة من سداد الغرامات لو جزء منها ؟
@ موظف اجنبي مسجل في التأمينات عندما اراد التقدم لاستقدام اسرته طلب منه برنت من التأمينات براتبه المسجل ما هي الطريقة ؟
@ موظف سعودي عمل لدينا في الشركة لمدة 4 سنوات بعدها حصل على وظيفة حكومية ماهي الاجراءات التي نقوم بها علماً بانه استقال منذ تاريخ 15 /2/2012م وتم حذفه من التأمينات بنا على حصوله على وظيفة حكومية ؟
@ هل يسمح النظام عمل الموظف لدى أكثر من شركة ؟
@ ما هي النسبة التي تستقطع من راتب الموظف ؟
@ انا موظف في شؤون الموظفين في الشركة وارغب في ان يستفيد اكبر عدد من زملائي الموظفين ويعرفون حقوقهم لدى التامينات ما هي الطريقه المناسبة لكي يعرف كل واحد ما له وعليه ؟

واسف جدا على الاطاله لكنني جمعت تلك الاسئلة لكي اجيبها على بعض الموظفين لدينا كوني موظف في الشركة في قسم شؤون الموظفين واحببت ان يكون لديه اطلاع اكثر عن التامينات .

وجزاك الله خير



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

@ ماهي الخدمات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية للمصابين بإصابة عمل ؟


تقدم الاخطار المهنية المنافع الآتية:

1- العناية الطبية:
تقدم المؤسسة العناية الطبية الشاملة للمصابين بإصابة عمل من خلال المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة التي تتعاقد معها، بهدف علاجهم ويتم ذلك دون حدود طوال ما تقتضيه حالة المصاب الصحية، وتشمل العناية الطبية خدمات التشخيص والعلاج والأدوية والمستلزمات الطبية والأطراف الصناعية.
2- التعويضات النقدية وتشمل:

أ- البدل اليومي
إذا أدت الإصابة إلى عجز المصاب مؤقتأً عن العمل فإنه يستحق بدلاً يومياً عن كل يوم من أيام إقعاده عن العمل بنسبة (100%) من الأجر اليومي للمصاب، ويخفض إلى (75%) إذا كان المصاب تحت العلاج على نفقة المؤسسة، ويصرف البدل في حالة التنويم أو الإجازات المرضية.

- لا يجوز الجمع بين البدل اليومي والأجر، أو بينه وبين العائدة، ويبدأ صرف البدل اعتباراً من اليوم التالي لوقوع الإصابة، وحتى يوم استعادة المصاب قدرته على العمل أوشفائه أو ثبوت عجزه المستديم أو وفاته.
- يحصل المصاب على نفقات انتقال وإقامة له ولمرافقه إذا قررت اللجنة الطبية ضرورة وجود مرافق.

وتعتبر إصابة العمل أي من الحالات الآتية:

الحادث الذي يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه، أو أثناء طريقه من مسكنه إلى محل عملة وبالعكس، أو من عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه أو يودي فيه صلاته وبالعكس، أو الحادث الذي يقع للمشترك أثناء تنقلاته بتكليف من صاحب العمل، أو الإصابة بأحد الأمراض المهنية المحدده في جدول الأمراض المهنية.

@ شركة تأخرت في سداد اشتراكاتها وفرضت عليها غرامات ماليه ما هي الطريق لتسديد الاشتراكات علماً بان هناك موظفين اجانب وسعوديين لم يتم حذفهم وتكبدت الشركة مبالغ على ضوئها زادت مديونيتها في التأمينات ؟


بامكان الشركة تقديم اوراق ثبوتيه رسميه تؤكد سفر العمال الاجانب او هروب او نقل كفاله , وللسعوديين تقديم استقاله واستبعادهم من نظام التامينات بتاريخ جديد ثم التقدم للتامينات وتسجيل اسماء وارقام اشتراك الموظفين المستبعدين سواء الاجانب او السعوديين وارفاق ما يثبت ذلك ثم ستقوم التامينات باسبعادهم من تاريخه وارجاء المبالغ باثر رجعي .


@ هل هناك استثناء لإعفاء الشركة من سداد الغرامات لو جزء منها ؟

وبالنسبة للغرامات اذا لم يعفو صاحب العمل يتقدم بطلب اعفاء وسيتم اعفاءه من الغرامات بنسبة 50 % .


@ موظف اجنبي مسجل في التأمينات عندما اراد التقدم لاستقدام اسرته طلب منه برنت من التأمينات براتبه المسجل ما هي الطريقة ؟

تتقدم المنشأة بخطاب رسمي موظف فيه اسم المشترك ورقم اشتراكه وسيتم مخاطبة المنشأة بخطاب رسمي موضح فيه الاجر المسجل للمشترك الاجنبي . كون برنت الخدمة لا يظهر الا للسعوديين فقط .

@ موظف سعودي عمل لدينا في الشركة لمدة 4 سنوات بعدها حصل على وظيفة حكومية ماهي الاجراءات التي نقوم بها علماً بانه استقال منذ تاريخ 15 /2/2012م وتم حذفه من التأمينات بنا على حصوله على وظيفة حكومية ؟


يتقدم المشترك بطلب ضم المدد المسجله في نظام التامينات الي مصلحة التقاعد وله مهله للضم عامين من تاريخ مباشرته للوظيفة الحكوميه .
ويصطحب معه صوره من بطاقة الهوية الوطنية وصوره من قرار التعيين وصوره من قرار المباشره للعمل وتعبئة نموذج طلب الضم .

@ هل يسمح النظام عمل الموظف لدى أكثر من شركة ؟

نعم يجيز النظام عمل المشترك لـدى أكثـر من صـاحب عمــل ، وهذا مــا يـعـرف بـالازدواج التأميني ويحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.

@ ما هي النسبة التي تستقطع من راتب الموظف ؟


9% من الاجر المسجل في نظام التامينات و9% يدفعها صاحب العمل للمعاشات و2% اخطار مهنية .
@ انا موظف في شؤون الموظفين في الشركة وارغب في ان يستفيد اكبر عدد من زملائي الموظفين ويعرفون حقوقهم لدى التامينات ما هي الطريقه المناسبة والبسيطه لكي يعرف كل واحد ما له وعليه ؟
التقصير موجود في جميع الجهات الحكوميه والقطاع الخاص والتامينات الاجتماعية تعقد ندوات سنويه لاصحاب العمل في مكاتبها المنتشره في المملكة ويتم توجيه دعوة للمثلي القطاع الحكوميه والخاص لحضور الندوة لمدة 5 ايام بواقع ثلاث ساعات لشرح نظام المؤسسة ولوائحها التنفيذيه ويحصل المشارك على شهادة حضور لكن للاسف الغالبيه عندما يحضر الندوة لا ينقل ما استفاده لزملاءه .

لكن اخي الكريم مكاتب التامينات المنتشره في المملكه ترحب باي مشترك او صاحب عمل ولك وسائل التواصل مع المؤسسة .

الموقع الالكتروني www.gosi.gov.sa
اتصل بنا
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/contact-us

الرقم المجاني: 800 124 3344
هاتف:8087777-1-966
فاكس:8087000-1-966
صندوق بريد 878 الرياض 11421
المملكة العربية السعودية

علما بانه في حالة طلب أي منشأة ترغب في عقد ندوة لشرح نظام التامينات لمنسوبيها بإمكانها ارسال خطاب رسمي موجه لمدير مكتب التأمينات الاجتماعية الذي يتبع تلك المنشأة سواء في منطقة الرياض او المنطقة الغربيه او المنطقة الشرقيه او أي محافظة في المملكة . وسيتم توجيه نخبه من المحاضرين للتنسيق مع المنشأة وتحديد موعد لعقد الندوة علماً بان الندوات التي تقدمها المؤسسة سواء في مكاتبها او المنشاة مجانيه .

التأمينات الأجتماعية
23-03-12, 10:58 AM
أنا عطيتهم خبر ان بتكفل لكن نصحت ان اتريث في طلب الخبره الى مابعد الوظيفه كي لاتقطع عني حافز لان سمعت التفعيل للاثر الرجعي مايضيفوني مباشره بالأشهر الماضيه لا بل هذا الشهر وأخاف تنقطع حافز عني فهل هذا صحيح وهل اذا تكفلت بالمبلغ هذا المبلغ سيودع في حسابي بالتامينات واستطيع استقطاعه فيما بعد واذا استقطعته أظن لن تحسب لي مدة الخدمه فيما بعد لان طلعت من التأمينات ...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اضافة المده باثر رجعي لا تتم بنفس اليوم لكن هي معاملة يتم استوفاء كافة المستندات اللازمه ثم يتم الرفع بعدها وتؤخذه هذه العمليه ما بين اسبوعين الي ثلاثه ونبعد اكثر شهر بعدها تتم اضافه المدة بعد التحقق من صحة العمل .

وبما انكي قد انتهيت علاقتك مع صاحب العمل لكن هناك مدة سابقه لم تسجل بامكانك تقديم شكوى بطلب اضافه المدة عن طريق شعبه اصحاب العمل في التامينات حتى يتم التاكد من صحة المدة السابقة والزام صاحب العمل بتسجيلها .

صالح بوناصر
25-03-12, 10:17 AM
السلام عليكم
جزيت خيرا اخي الكريم وعذرا على إطالة الاسئله لك بالنسبه للشكوى عطيت خبر التأمينات وهم قالوا لي ان يتكفل المدير صاحب ألشركه لكن عندما اخبرته بذلك قال عندك ورقة تعهد تثبت انك انتي لاترغبين بالتامينات لذلك سأتكفل أنا بنفسي ووافق بذلك لكن هل المبلغ الذي ساتكفل فيه هل سيضاف في حسابي بالتامينات اي استطيع استرداده فيما بعد ....

التأمينات الأجتماعية
25-03-12, 08:24 PM
السلام عليكم
جزيت خيرا اخي الكريم وعذرا على إطالة الاسئله لك بالنسبه للشكوى عطيت خبر التأمينات وهم قالوا لي ان يتكفل المدير صاحب ألشركه لكن عندما اخبرته بذلك قال عندك ورقة تعهد تثبت انك انتي لاترغبين بالتامينات لذلك سأتكفل أنا بنفسي ووافق بذلك لكن هل المبلغ الذي ساتكفل فيه هل سيضاف في حسابي بالتامينات اي استطيع استرداده فيما بعد ....

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

النظام واضح صاحب العمل هو المسؤول عن تسجيل ودفع اشتراكات وغرامة عن الموظفين .

واذا كانت هناك اتفاقيه بينك وبين المدير بامكان حلها والخروج بنتيجه ترضى الطرفين .

وعند اضافتك في التامينات سيتم اضافة المدة السابقة باثر رجعي وبامكانك صرفها في اي وقت .

لكنك ترغبين في شهادة خبره لذا يجب تسجيل المدد السابقة حتى تحصلين على خبره لدى التامينات

بوادس
27-03-12, 01:37 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

الحين الموظف الرسمي يحتاج انه يسجل بالتأمينات ؟

التأمينات الأجتماعية
27-03-12, 08:53 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

الحين الموظف الرسمي يحتاج انه يسجل بالتأمينات ؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

عندما يتم تعيين الموظف بوظيفة رسميه فان الجهة التي يعمل بها تقوم باضافته في نظام مصلحة التقاعد .

وكذلك الموظف في القطاع الخاص تقوم المنشأة باضافته في نظام التامينات الاجتماعية .

بوادس
28-03-12, 11:00 AM
اها ...

لأني انا على وجه الترسيم وذهبت الى موقع التأمينات الإجتماعية للتأكد من اني مسجل ولالا ،، ودخلت رقم البطاقه والنتيجه يقول انت لم تسجل في التامينات .

فـ ابي اسال هل يحتاج اسجل او ماله داعي ؟ لاني راح اتثبت بإذن الله نتيجة أمر االملك عبدالله الله يطول بعمره .

شاكر لك يالغالي :)

التأمينات الأجتماعية
28-03-12, 08:23 PM
اها ...

لأني انا على وجه الترسيم وذهبت الى موقع التأمينات الإجتماعية للتأكد من اني مسجل ولالا ،، ودخلت رقم البطاقه والنتيجه يقول انت لم تسجل في التامينات .

فـ ابي اسال هل يحتاج اسجل او ماله داعي ؟ لاني راح اتثبت بإذن الله نتيجة أمر االملك عبدالله الله يطول بعمره .

شاكر لك يالغالي :)


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

سؤالي لك هل كانت وظيفتك على بند الاجور ؟

اذا كنت على بند الاجور فمن المفترض ان الجهة التي تعمل بها قامت بتسجيلك في نظام التامينات كون موظفي بند الاجور خاضعين للنظام .

اما اذا كنت على نظام العقود لدى بعض الجهات تحدد عدم تسجيل الموظف في نظام التامينات كنظام الساعات .

ام فاروق
29-03-12, 12:27 AM
السلام عليكم
يااخي انا استفيد من الضمان الاجتماعي اي الشؤن الاجتماعية
وبعمل في قطاع خاص وسوف يتم تسجيلي بمكتب العمل
اي بالتأمينات الاجتماعية متى ينقطع علي الضمان
هل لابد من اخباري قبل تسجيلي ام لا

التأمينات الأجتماعية
29-03-12, 11:53 AM
السلام عليكم
يااخي انا استفيد من الضمان الاجتماعي اي الشؤن الاجتماعية
وبعمل في قطاع خاص وسوف يتم تسجيلي بمكتب العمل
اي بالتأمينات الاجتماعية متى ينقطع علي الضمان
هل لابد من اخباري قبل تسجيلي ام لا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بعد تسجيلك في نظام التامينات الاجتماعية , آلياً ستصل ملاحظة الي الشؤون الاجتماعية بخضوعك للعمل وتسجيلك في نظام التامينات .

اما ايقاف الصرف من قبل الضمان الاجتماعية فهذا من اختصاصهم فربما تستمر معك بحيث ينظر الي الراتب المسجل في نظام التامينات .

لكن الاستفسار اكثر هو زيارة فرع الشؤون الاجتماعية وسؤالهم عن مدى استمرار الصرف في حالة التحاقك بعمل خاضع لنظام التامينات .

علما بان اي موظف يلتحق في اي عمل لدى القطاع الخاص فان المنشأة ملزمه بتسجيل العمال منذ تاريخ التحاقه .

الفـــــهد
31-03-12, 09:20 AM
اخوي الله يعافيك ابي مساعدتك في موضوعي انا كنت اشتغل في معرض سيارات حق الوالد من عام 1996 الى عام 1999 وبعدها التحقت في عمل اخر من عام 1999 الى عام 2003 وبعدها طلعت وعاودت اشتغل مع الوالد من عام 2003 الى 2005 خلال عملي مع الوالد لم يتم تسجيلي في التامينات ايش الخطوات الي اتبعها لاضافت الخمس سنوات الى التامينات يعني 1996 الى 1999 ( ثلاث سنوات) و من 2003 الى 2005 ( سنتين)

مع تحياتي لك

التأمينات الأجتماعية
31-03-12, 09:34 PM
اخوي الله يعافيك ابي مساعدتك في موضوعي انا كنت اشتغل في معرض سيارات حق الوالد من عام 1996 الى عام 1999 وبعدها التحقت في عمل اخر من عام 1999 الى عام 2003 وبعدها طلعت وعاودت اشتغل مع الوالد من عام 2003 الى 2005 خلال عملي مع الوالد لم يتم تسجيلي في التامينات ايش الخطوات الي اتبعها لاضافت الخمس سنوات الى التامينات يعني 1996 الى 1999 ( ثلاث سنوات) و من 2003 الى 2005 ( سنتين)

مع تحياتي لك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

تضاف اخر سنتين من تاريخ التقدم بطلب اضافه مدة باثر رجعي .

تفاصيل اكثر بمراجعتك لشعبة شؤون اصحاب العمل في اي مكتب للتامينات الاجتماعية , وسيتم طلب منك المستندات المطلوبه لاضافة المدة

عزوز ثلاثة
03-04-12, 11:52 AM
السلام عليكم

أخوي أنا كنت أعمل بمؤسسة للوالد وكنت مشرف موقع التأمينات الإجتماعية الخاصة بمؤسسة الوالد ,, لكن نقلت لوظيفة أخرى وطلبوا خروجي من مؤسسة الوالد.
قمت باستبعاد نفسي من خلال موقع التأمينات (بما إنني كنت المشرف) أمس.
اليوم وعند دخولي لصفحتي الخاصة بالتأمينات (كمشترك عادي) وجدت نفسي في صفحة "عرض مدد الإشتراك" كمستقيل ولكن الحالة كـ"الإستبعاد يحتاج لتصديق" !!!
مالمطلوب هنا ؟
أرجو مساعدتي مشكوراً

طالب دعاءكم
03-04-12, 02:41 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
جزاك الله خير على ماتبذلة ونفع الله بك الاسلام والمسلمين وجعل ماتقدمة فى ميزان حسناتك


اخر شريتحين قبل 2001
8107.6
7796.25

وبعد 2001
نحن الان على 15517
يعنى الاقرب لها 16700

ومتبقى لنا سنتين وشهرين تماما ان شاء الله من تاريخ 2012/05/01 ونكمل 23 سنة اى متبقي سنتين لنكمل 25 سنة ان شاء الله
وسوف اترك العمل واشترك اختيارى ان شاء الله لرفع الشرائح
سؤالى استاذنا الفاضل
1-اريد بطريقة حسابية تقريبية كم ممكن احصل على راتب عند اكمال 25 سنة
الاولاد 8 وزوجة مع بدل غلا المعيشه
2- كم ممكن اعدل شريحة خلال سنتين وشهرين من تاريخ 2012/05/01
3- هل النموذج فى موقع التامينات ندخل متوسط اخر شريتحين لسنتين ويحسب ماقبل 2001 تلقائى اما ماذا لانه يطلب متوسط اخر سنتين

وجزاك الله خير على تبذلة

التأمينات الأجتماعية
03-04-12, 06:42 PM
السلام عليكم

أخوي أنا كنت أعمل بمؤسسة للوالد وكنت مشرف موقع التأمينات الإجتماعية الخاصة بمؤسسة الوالد ,, لكن نقلت لوظيفة أخرى وطلبوا خروجي من مؤسسة الوالد.
قمت باستبعاد نفسي من خلال موقع التأمينات (بما إنني كنت المشرف) أمس.
اليوم وعند دخولي لصفحتي الخاصة بالتأمينات (كمشترك عادي) وجدت نفسي في صفحة "عرض مدد الإشتراك" كمستقيل ولكن الحالة كـ"الإستبعاد يحتاج لتصديق" !!!
مالمطلوب هنا ؟
أرجو مساعدتي مشكوراً

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

انتظر 24 ساعة حتى يتم مصادقه الاستعباد آلياً .

التأمينات الأجتماعية
03-04-12, 06:46 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
جزاك الله خير على ماتبذلة ونفع الله بك الاسلام والمسلمين وجعل ماتقدمة فى ميزان حسناتك

اخر شريتحين قبل 2001
8107.6
7796.25

وبعد 2001
نحن الان على 15517
يعنى الاقرب لها 16700

ومتبقى لنا سنتين وشهرين تماما ان شاء الله من تاريخ 2012/05/01 ونكمل 23 سنة اى متبقي سنتين لنكمل 25 سنة ان شاء الله
وسوف اترك العمل واشترك اختيارى ان شاء الله لرفع الشرائح
سؤالى استاذنا الفاضل
1-اريد بطريقة حسابية تقريبية كم ممكن احصل على راتب عند اكمال 25 سنة
الاولاد 8 وزوجة مع بدل غلا المعيشه
2- كم ممكن اعدل شريحة خلال سنتين وشهرين من تاريخ 2012/05/01
3- هل النموذج فى موقع التامينات ندخل متوسط اخر شريتحين لسنتين ويحسب ماقبل 2001 تلقائى اما ماذا لانه يطلب متوسط اخر سنتين

وجزاك الله خير على تبذلة


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا يمكن حساب المعاش المتوقع صرفه الا بعد اكمال المدة المطلوبه 300 شهر .

وكل عام بامكانك تعديل الشريحه الي الاعلى منها .

بالنسبة للاجابة على السؤال الثالث وبما انك قد التحقت في النظام الاختياري فيتم حسابها بعد انهاء المدة المطلوبه للتقاعد .

لكن اخي الكريم بامكانك زيارة اي فرع للتامينات في شعبة التعويضات للتاكد من الاجر المسجل والمده المسجله وهذا افضل طريقه للحساب وللحصول على معلومه دقيقه كون الاجابه على مثل هذه الاسئلة لا يمكن الا في حالة الاطلاع على مدد اشتراكك والاجر المسجل .

بندر آل
05-04-12, 07:30 PM
السلام عليكم
اولا شكرا لك على المجهود اللذي تبذله
احتجت مساعده في مسأله ما و لقيت هالموضوع
سجلت و كلي أمل في انكم تقدرون تعطوني حل
------------------------------------------------------------

قبل 9 شهور ولد عمي طلبني أفزع له و اعطيه رقم السجل المدني و يسجلني بمؤسسته
من اجل نظام السعوده كل سعودي عن 10
و فعلا تم تسجيلي
و لم استلم أي مبلغ و لم اطالب الشخص بأي شي


قبل شهرين أحد الاشخاص من مكتب العمل و لعلمه بحالتي الماديه
سجلني بشركة و قال عن قريب بيتم صرف رواتبك و انت لا تعمل 1000 ريآل شهري
و فعلا بـبداية هذا الشهر استلمت أول مرتب من الشركه اللتي سجلتني لديها

الان اتصلت علي الشركه و طلبوا مني الذهاب للتامينات من أجل التوقيع
على أني اعمل لديهم و أني استلمت أول مرتب و سيتم إعطائي عقد عمل


لكن المشكله تكمن في حالة انه التامينات شافوا اني اعمل لدي شركتين !

هل هناك مشكله لو قلت اني اعمل في الشركتين
و استلم مرتباتي من الشركتين

هل انا ملزم بإختيار واحده فقط ؟

ارجوا الافاده الكامله

التأمينات الأجتماعية
05-04-12, 07:54 PM
السلام عليكم
اولا شكرا لك على المجهود اللذي تبذله
احتجت مساعده في مسأله ما و لقيت هالموضوع
سجلت و كلي أمل في انكم تقدرون تعطوني حل
------------------------------------------------------------

قبل 9 شهور ولد عمي طلبني أفزع له و اعطيه رقم السجل المدني و يسجلني بمؤسسته
من اجل نظام السعوده كل سعودي عن 10
و فعلا تم تسجيلي
و لم استلم أي مبلغ و لم اطالب الشخص بأي شي
قبل شهرين أحد الاشخاص من مكتب العمل و لعلمه بحالتي الماديه
سجلني بشركة و قال عن قريب بيتم صرف رواتبك و انت لا تعمل 1000 ريآل شهري
و فعلا بـبداية هذا الشهر استلمت أول مرتب من الشركه اللتي سجلتني لديها
الان اتصلت علي الشركه و طلبوا مني الذهاب للتامينات من أجل التوقيع
على أني اعمل لديهم و أني استلمت أول مرتب و سيتم إعطائي عقد عمل
لكن المشكله تكمن في حالة انه التامينات شافوا اني اعمل لدي شركتين !
هل هناك مشكله لو قلت اني اعمل في الشركتين
و استلم مرتباتي من الشركتين
هل انا ملزم بإختيار واحده فقط ؟
ارجوا الافاده الكامله




وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يجيز النظام عمل المشترك لـدى أكثـر من صـاحب عمــل ، وهذا مــا يـعـرف بـالازدواج التأميني

ويحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.

لكن يجب ان تكون علاقة العمل بين المشترك وصاحب العمل علاقة فعليه وبعقد عمل رسمي وليست وهمية .

عذبة الإحساس
06-04-12, 04:34 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أشكرك أخي على جهدك الواضح في الإجابة على الاستفسارات وعلى سعة صدرك الجميلة : )

سؤالي :
أنا فتاة كان والدي المتوفى - رحمة الله عليه - موظف في شركة تخضع للتأمينات الإجتماعية
وأنا توظفت منذ شهر في شركة تخضع للتأمينات الإجتماعية أيضًا
فهل يلزم علي مراجعة مؤوسسة التأمينات الإجتماعية وإخبارهم بذلك ؟
وهل ينقطع عني ما كان يصرف لي ويوزع على بقية المستحقين من أفراد اسرتي ؟

وشكرًا .

بندر آل
06-04-12, 06:29 PM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يجيز النظام عمل المشترك لـدى أكثـر من صـاحب عمــل ، وهذا مــا يـعـرف بـالازدواج التأميني

ويحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.

لكن يجب ان تكون علاقة العمل بين المشترك وصاحب العمل علاقة فعليه وبعقد عمل رسمي وليست وهمية .


شكرا جزيلا على المتابعه

التأمينات الأجتماعية
06-04-12, 08:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أشكرك أخي على جهدك الواضح في الإجابة على الاستفسارات وعلى سعة صدرك الجميلة : )

سؤالي :
أنا فتاة كان والدي المتوفى - رحمة الله عليه - موظف في شركة تخضع للتأمينات الإجتماعية
وأنا توظفت منذ شهر في شركة تخضع للتأمينات الإجتماعية أيضًا
فهل يلزم علي مراجعة مؤوسسة التأمينات الإجتماعية وإخبارهم بذلك ؟
وهل ينقطع عني ما كان يصرف لي ويوزع على بقية المستحقين من أفراد اسرتي ؟

وشكرًا .


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يجمع أفراد العائلة- عدا الأرملة - بين ما يستحق لهم في العائدة أو المعاش والدخل من العمل في حدود (3000) ريال.

عذبة الإحساس
07-04-12, 02:32 AM
أشكرك على تجاوبك معي , ولكن للأسف لم أفهم ما قصدته : (

التأمينات الأجتماعية
08-04-12, 10:08 PM
أشكرك على تجاوبك معي , ولكن للأسف لم أفهم ما قصدته : (


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته



يجمع أفراد العائلة- عدا الأرملة - بين ما يستحق لهم في العائدة أو المعاش والدخل من العمل في حدود (3000) ريال.



اي اذا كانت راتبك اعلى من 3000 ريال سيتم ايقاف نصيبك وتوزيعه على الورثه , ولكن اذا كان راتبك المسجل اقل من 3000 ريال فان نصيبك من معاش والدك يستمر لك .